Дело № 2-385/2017

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

10 мая 2017 года 

Верещагинский районный суд Пермского края 

в составе:

председательствующего судьи Анисимовой В.С. 

при секретаре Тетеновой Е.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании г.Верещагино гражданское дело по иску Публичного акционерного общества «Аэрофлот - российские авиалинии» к ФИО1 о взыскании расходов на обучение,

УСТАНОВИЛ:

Публичное акционерное общество «Аэрофлот - российские авиалинии» (далее - ПАО «Аэрофлот») обратилось в суд с иском к ФИО1 о взыскании задолженности за обучение в размере 

<

данные изъяты> и государственной пошлины в размере 

<

данные изъяты>. Мотивируя свои требования тем, что ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 была принята в ПАО «Аэрофлот» агентом по организации обслуживания пассажирских авиаперевозок группы транзита и встречи пассажиров отдела организации пассажирских перевозок департамента наземного обеспечения перевозок. В период ее трудовой деятельности, с ней был заключен ученический договор от ДД.ММ.ГГГГ №, в соответствии с которым ФИО1 была направлена на первоначальное обучение по программе: «Организация перевозок пассажиров и багажа воздушным транспортом» в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Согласно договора ФИО1 обязалась отработать по окончании срока обучения в ПАО «Аэрофлот» не менее трех лет. Свои обязательства по оплате обучения истец выполнил в полном объеме. ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор с ФИО1 был расторгнут, по инициативе работника. С учетом отработанных дней после обучения, сумма задолженности ФИО1 составляет 

<

данные изъяты>.

Представитель ПАО «Аэрофлот» в судебное заседание не явился о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, просит рассмотреть дело без его участия, на удовлетворении исковых требований в полном объеме настаивает. 

Ответчик ФИО1 в судебное заседание не явилась, о дате и времени судебного заседания извещена надлежащим образом.

Изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно ст. 198 Трудового кодекса Российской Федерации (далее ТК РФ), работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы. Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.

В силу ст.199 ТК РФ ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества.

Часть 2 статьи 207 ТК РФ установлено, что, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

Согласно ст. 249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

В судебном заседании установлено, что ДД.ММ.ГГГГ приказом № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 принята в ПАО «Аэрофлот» агентом по организации обслуживания пассажирских авиаперевозок группы транзита и встречи пассажиров отдела организации пассажирских перевозок Департамента наземного обеспечения перевозок (л.д.10), с ней заключен трудовой договор № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.11-14).

ДД.ММ.ГГГГ между ПАО «Аэрофлот» и ФИО1 заключен ученический договор №, который является дополнительным к трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ, в соответствии с которым ПАО «Аэрофлот» осуществляет первоначальную подготовку по профессиональной программе обучения «Организация перевозок пассажиров и багажа воздушным транспортом» в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в департаменте подготовки авиационного персонала ПАО «Аэрофлот» 

<

данные изъяты> (л.д.15-18).

Согласно п.2.2 заключенного ученического договора работодатель обязуется обеспечить возможность прохождения профессиональной подготовки в соответствии с условиями настоящего договора, обеспечивать соблюдение законодательства об охране труда, сохранить за работником на весь период профессиональной подготовки место работы (должность) и среднюю заработную плату согласно Трудовому кодексу Российской Федерации и Коллективном договору, обеспечить работнику прохождение стажировки (практики) по окончании профессиональной подготовки.

Пунктом 2.1.4 ученического договора предусмотрено, что работник обязан проработать у работодателя не менее 3 лет с момента окончания профессиональной подготовки, указанной в пункте 1,7 договора.

Пунктом 2.1.5 ученического договора предусмотрено, что при увольнении работника по собственному желанию без уважительных причин до истечения установленного в пункте 2.1.4 настоящего договора срока обязательной работы, он обязан возместить работодателю денежные средства, затраченные работодателем на профессиональную подготовку, в соответствии с п.5.1.1-5.1.3 (стоимость оплачиваемой профессиональной подготовки, стоимость практики (стажировки), дополнительные затраты, подтвержденные соответствующими документами).

Согласно п.5.2 ученического договора, возмещение средств производится путем внесения работником суммы, затраченной работодателем (пункты 5.1.1-5.1.3), пропорционально времени, не отработанному работником в соответствии с пунктом 2.1.4, наличными в кассу департамента бухгалтерского учета. Возврат средств производится в течение 15 рабочих дней с момента получения работодателем документа о наступлении случая, предусмотренного пунктом 2.1.5 настоящего договора. 

Истец исполнил свои обязательства в полном объеме: направил согласно приказа № от ДД.ММ.ГГГГ ответчицу на обучение по курсу первоначальной подготовки по программе «Организация перевозок пассажиров и багажа воздушным транспортом» в учебный центр Департамента подготовки авиационного персонала ПАО «Аэрофлот» сроком на 

<

данные изъяты> дней с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (л.д.19-20). По окончании обучения ФИО1 выдано свидетельство № от ДД.ММ.ГГГГ о прохождении обучения по программе «Организация перевозок пассажиров и багажа воздушным транспортом» (л.д.22).

ДД.ММ.ГГГГ приказом № заместителя директора департамента управления персоналом ПАО «Аэрофлот» ФИО1 уволена по пункту 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса РФ (по собственному желанию) на основании ее заявления (л.д.24,23).

Истцом затрачено на подготовку ответчика в Департаменте подготовки авиационного персонала - 

<

данные изъяты>.

После обучения ФИО1 отработано 

<

данные изъяты> дней. Задолженность ответчика по ученическому договору на момент увольнения составила 

<

данные изъяты> рублей (

<

данные изъяты> (л.д.8).

ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 взяла обязательства возвратить средства, затраченные на обучение в размере 

<

данные изъяты> до ДД.ММ.ГГГГ (л.д.25).

Оснований для признания причин увольнения ФИО1 уважительными, и освобождения её от обязанности по выплате либо уменьшении суммы затрат истца на обучение судом не установлено.

Взятые на себя обязательства по оплате произведенных затрат работодателем по ученическому договору ФИО1 не исполнила, платежей в счет погашения задолженности по ученическому договору на день рассмотрения дела не поступало, доказательств иного расчета задолженности ответчиком не представлено. 

Суд пришел к выводу, что в пользу ПАО «Аэрофлот» подлежат взысканию с ФИО1 расходы истца на обучение в размере 

<

данные изъяты>

Согласно ст.98 Гражданско-процессуального кодекса Российской Федерации (далее ГПК РФ) стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований.

Госпошлина подлежит взысканию с ответчицы ФИО1 в пользу истца в размере 

<

данные изъяты>, в соответствии со ст.98 ГПК РФ. 

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194-198, 199 Гражданско-процессуального Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Взыскать с ФИО1 в пользу Публичного акционерного общества «Аэрофлот - российские авиалинии»:

- 

<

данные изъяты> - задолженность по ученическому договору, 

- 

<

данные изъяты> - расходы по оплате государственной пошлины.

Решение может быть обжаловано в Пермский краевой суд через Верещагинский районный суд в течение одного месяца со дня изготовления мотивированного решения - 12.05.2017. 

Судья В.С.Анисимова