К делу № 2-3045/2018

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

12 сентября 2018 года Анапский городской суд Краснодарского края в составе:

председательствующего Кравцовой Е.Н.,

при секретаре Абдуловой Э.Н.,

с участием помощника Анапского межрайонного прокурора Никитенко О.В., лица в интересах которого заявлен иск ФИО1, 

рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску Анапского межрайонного прокурора, действующего в интересах ФИО1, к Автономной некоммерческой образовательной организации высшего образования «Академический экономико-правовой институт» о взыскании начисленной, но невыплаченной задолженности по заработной плате,

УСТАНОВИЛ:

Анапский межрайонный прокурор, действуя в интересах ФИО1, обратился в суд с иском к АНОО ВО «АПИ» о взыскании начисленной, но невыплаченной задолженности по заработной плате. В обоснование иска указал, что в результате проверки выявлена задолженность по заработной плате в размере 

<

данные изъяты> рублей, которая состоит из: 

<

данные изъяты> рублей за январь 

<

данные изъяты> года (

<

данные изъяты>) и февраль ДД.ММ.ГГГГ года (

<

данные изъяты> рублей), а также 

<

данные изъяты> рублей компенсация за задержку выплаты заработной платы. Просит взыскать АНОО ВО «АПИ» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате и по иным платежам в размере 

<

данные изъяты> рублей, которая состоит из: 

<

данные изъяты> рублей за январь ДД.ММ.ГГГГ года (

<

данные изъяты>) и февраль ДД.ММ.ГГГГ года (

<

данные изъяты> рублей), а также 

<

данные изъяты> рублей - компенсация за задержку выплаты заработной платы.

В судебном заседании помощник Анапского межрайонного прокурора заявленные требований уточнила, просила взыскать 

<

данные изъяты> рублей 

<

данные изъяты> копеек и проценты за задержку выплаты заработной платы 

<

данные изъяты> рубля 

<

данные изъяты> копеек.

ФИО1 в судебном заседании показала, что в настоящее время ей выплачена заработная плата в части, оставшаяся сумма составила 

<

данные изъяты> рублей, которую просил взыскать с ответчика. 

Представитель ответчика АНОО ВО АПИ в судебное заседание не явился, предоставил справку об остатке задолженности по заработной плате ФИО1 - 

<

данные изъяты> рублей.

Суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика. 

Выслушав стороны, исследовав письменные доказательства по делу, суд находит исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии с положениями ст.37 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на вознаграждение за труд. 

Работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы (ст.21 ТК РФ). 

Статья 135 ТК РФ регламентирует, что заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

В силу статьи 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров. 

Согласно ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Трудовым договором установлено, что ФИО1 принята на работу вАНОО ВО «АПИ» на должность уборщицы служебных и учебных помещений на 1 ставку с установлением должностного оклада в размере 

<

данные изъяты> рублей.

Согласно Положению об оплате труда заработная плата выплачивается 

<

данные изъяты> и 

<

данные изъяты> числа каждого месяца.

ДД.ММ.ГГГГ. ФИО1 уволена с работы по собственному желанию, что следует из приказа №-к от ДД.ММ.ГГГГ. и подтверждается копией трудовой книжки.

В соответствии со ст. 140 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет. 

Между тем, в нарушение указанных требований, ответчиком своевременно заработная плата ФИО1 не выплачена, что следует из ответа ректора АНОО ВО АПИ ФИО2 № от ДД.ММ.ГГГГ. так, по результатам проверки установлено, что задолженность по заработной плате перед ФИО1 на ДД.ММ.ГГГГ. составляет 

<

данные изъяты> рублей за период с января ДД.ММ.ГГГГ. (

<

данные изъяты> руб.) по ДД.ММ.ГГГГ. (

<

данные изъяты> руб.).

Согласно представленному стороной ответчика сведений о задолженности АНОО ВО АПИ выплатило ФИО1 частично заработную плату в размере 

<

данные изъяты> рублей.

Таким образом, заработная плата в размере 

<

данные изъяты> рублей (

<

данные изъяты>) по настоящее время истцу не выплачена, что также не оспаривается ответчиком. Поскольку данная сумма задолженности признается ответчиком, суд приходит к выводу об обоснованности заявленных требований о взыскании начисленной, но невыплаченной заработной платы.

Согласно ст. 142 ТК РФ, работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм (ст.236 ТК РФ).

Согласно ответа ректора АНОО ВО АПИ ФИО2 № от ДД.ММ.ГГГГ. сумма денежной компенсации за задержку заработной платы составляет 

<

данные изъяты> рублей. 

Учитывая, что доказательств выплаты заработной платы в полном объеме ответчиком не представлено, суд приходит к выводу о том, что требования Анапского межрайонного прокурора законны, обоснованны и подлежат удовлетворению. 

Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Уточненные исковые требования Анапского межрайонного прокурора, действующего в интересах ФИО1, удовлетворить.

Взыскать с Автономной некоммерческой образовательной организации высшего образования «Академический экономико-правовой институт» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате за 

<

данные изъяты>, ДД.ММ.ГГГГ года и проценты в сумме 

<

данные изъяты> (

<

данные изъяты>) рубля.

Решение суда может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в Краснодарский краевой суд в течение месяца со дня принятия.

Председательствующий: