Дело № 2-3739/2019 18 июня 2019 года

УИД 78RS0015-01-2019-002231-21

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

Невский районный суд Санкт-Петербурга в составе:

председательствующего судьи Игумновой Е.Ю., 

при секретаре Лепиной Е.И.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ООО «Миро Групп» о взыскании пособий,

установил:

истец обратился в суд с иском к ответчику, указывая, что с 02 сентября 2013 года состоит в трудовых отношениях с ответчиком на основании трудового договора, 09 июля 2018 года истица вручила ответчику заявление с просьбой предоставить ей отпуск по беременности и родам, кроме того, истица подала ответчику заявление на оплату отпуска по уходу за ребенком, заявление о назначении пособия по беременности и родам, заявление о замене годов, листок нетрудоспособности и справку о постановке на учет в ранние сроки беременности. Однако пособия истцу не выплачены. С целью получения пособий истец неоднократно пытался связаться с работодателем, однако последний отсутствует по фактическому месту нахождения офиса, известные истцу номера телефонов не отвечают. Ссылаясь на изложенное, истица просит взыскать с ответчика пособие по беременности и родам в размере 78 857 руб. 80 коп., единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности, в размере 628 руб. 47 коп., пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет за период с 26 ноября 2018 года по 22 марта 2020 года в размере 108 742 руб. 80 коп., единовременное пособие при рождении ребенка в размере 16 759 руб. 09 коп. 

В ходе рассмотрения дела истец уточнила заявленные требования, просила о взыскании пособия по беременности и родам в размере 78 857 руб. 80 коп., по уходу за ребенком до 1,5 лет за период с 26 ноября 2018 года по 31 мая 2019 года в размере 42 237 руб. 72 коп., единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности, в размере 628 руб. 47 коп. 

Истица в суд явилась, на уточненных исковых требованиях настаивает. 

Представитель ответчика в суд не явился, судебное извещение о времени и месте рассмотрения дела направлено в его адрес надлежащим образом, ввиду чего суд полагает возможным рассмотреть дело в его отсутствие. 

Представитель третьего лица ФСС по Санкт-Петербургу в суд явился, представил отзыв на иск, не возражал против удовлетворения заявленных требований. 

Суд, исследовав материалы дела, выслушав истца и представителя третьего лица, приходит к выводу, что исковые требований подлежат удовлетворению.

Согласно ст.38 Конституции РФ материнство и детство, семья находятся под защитой государства.

На основании ст.39 Конституции РФ каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом.

В соответствии со ст.2 ТК РФ обеспечение права на обязательное социальное страхование работников является одним из основных принципов правового регулирования трудовых отношений.

В силу ст.4 Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей", выплата государственных пособий гражданам, имеющим детей, производится за счет средств Фонда социального страхования Российской Федерации в виде пособия по беременности и родам, единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности, единовременного пособия при рождении ребенка, ежемесячного пособия по уходу за ребенком лицам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

В соответствии со ст.13 Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей", назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются страхователем по месту работы застрахованного лица.

В силу ст. 2 Федеральным законом от 29 декабря 2006 года № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством подлежат, в частности, работающие по трудовым договорам. Лица, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, являются застрахованными лицами. 

Согласно п. 2 ч. 2 ст. 1.3 указанного Закона беременность и роды признаются страховым случаем по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. 

Пособие по беременности и родам является одним из видов страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (п. 2 ч. 1 ст. 1.4 Федерального закона «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»).

В соответствии с ч. 5 ст. 13 указанного Федерального закона для назначения и выплаты пособия по беременности и родам застрахованное лицо представляет листок нетрудоспособности, выданный медицинской организацией, при необходимости – справку о сумме заработка, из которого должно быть исчислено пособие, с места работы у другого страхователя, документы, подтверждающие страховой стаж (трудовая книжка и трудовые договоры). 

Часть 1 ст. 14 Закона предусматривает, что пособие по беременности и родам исчисляется исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по уходу за ребенком, в т.ч. за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей).

На основании ст. 9 Федерального закона от 19 мая 1995 года № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» женщины, вставшие на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности (до 12 недель), имеют право на единовременное пособие дополнительно к пособию по беременности и родам. 

В соответствии с п. 21 Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, установленных приказом Минздравсоцразвития России от 23 декабря 2009 года № 1012н, единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности, назначается и выплачивается по месту назначения и выплаты пособия по беременности и родам.

Согласно п. 24 указанного Порядка единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности, назначается и выплачивается одновременно с пособием по беременности и родам, если справка о постановке на учет в ранние сроки беременности представляется одновременно с документами, указанными в п. 16 приказа № 1012н. 

В силу ст. 2 Федеральным законом от 29 декабря 2006 года № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством подлежат, в частности, работающие по трудовым договорам. Лица, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, являются застрахованными лицами. 

Согласно п. 4 ч. 2 ст. 1.3 указанного Закона уход за ребенком до достижения им возраста полутора лет признается страховым случаем по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. 

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком является одним из видов страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (п. 5 ч. 1 ст. 1.4 Федерального закона «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»).

В соответствии с ч. 6 ст. 13 указанного Федерального закона для назначения и выплаты пособия по уходу за ребенком застрахованное лицо представляет заявление о назначении указанного пособия, свидетельство о рождении ребенка, справку с места работы отца ребенка о том, что он не использует отпуск по уходу за ребенком и не получает ежемесячного пособия по уходу за ребенком, при необходимости – справку о сумме заработка, из которого должно быть исчислено пособие. 

Часть 1 ст. 14 Закона предусматривает, что ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляется исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по уходу за ребенком, в т.ч. за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей).

Как следует из материалов дела, истец с 02 сентября 2013 года состоит в трудовых отношениях с ООО «Миро Групп» в должности специалиста тендерного отдела на основании трудового договора. 

На период с 09 июля 2018 года по 25 ноября 2018 года истцу выдан листок нетрудоспособности 328 724 519 290 от 17 января 2019 года СПб ГБУЗ «Поликлиника 88 ЖК 13». Кроме того, 09 февраля 2018 года истцу выдана справка тем же медицинским учреждением о постановке на учет по беременности при сроке 8-9 недель 09 февраля 2018 года. 

09 июля 2018 года истица обратилась к ответчику с заявлением о предоставлении отпуска по беременности и родам и выплате заявленных ко взысканию пособий, представила необходимые документы, листок нетрудоспособности и справку из женской консультации, заявление о замене лет в расчетном периоде.

Приказом о предоставлении отпуска от 09 июля 2018 года № 4-о истице предоставлен отпуск по беременности и родам на 140 календарных дней с 09 июля 2018 года по 25 ноября 2018 года, также приказом от 26 ноября 2018 года № 15-о истице был предоставлен отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет с 26 ноября 2018 года по 22 сентября 2021 года. 

Согласно копии трудовой книжки истица работает в организации ответчика. 

С учетом изложенного суд полагает, что истцу должны быть выплачены заявленные ко взысканию пособия, однако выплата пособий не осуществлялась; ответчик не представил в материалы дела доказательства исполнения перед истцом обязательств по уплате пособий.

Проверив расчет истца, суд полагает его арифметически правильным и присуждает истцу за счет средств ответчика сумму пособия по беременности и родам в размере 78 857 руб. 80 коп., единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности, в размере 628 руб. 47 коп., а также пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в размере 42 237 руб. 72 коп. 

Согласно ст. 103 ГПК РФ с ответчика ООО «Миро Групп» в доход бюджета Санкт-Петербурга подлежит взысканию госпошлина в размере 3634 руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-198, ГПК РФ, суд 

Р Е Ш И Л :

исковые требования удовлетворить.

Взыскать с ООО «Миро Групп» в пользу ФИО1 пособие по беременности и родам в размере 78 857 руб. 80 коп., единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности, в размере 628 руб. 47 коп., а также пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет за период с 26 ноября 2018 года по 31 мая 2019 года в размере 42 237 руб. 72 коп. 

Взыскать с ООО «Миро Групп» в доход бюджета Санкт-Петербурга госпошлину в размере 3634 рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Санкт-Петербургский городской суд в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Невский районный суд Санкт-Петербурга. 

Судья 

Решение в окончательной форме принято 18 июня 2019 года