Дело № 2-184/2017 23 мая 2017 года

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Виноградовский районный суд Архангельской области в составе председательствующего судьи Бачиной С.Ю., 

при секретаре Абрешитовой Е.А., с участием ответчика ФИО1, рассмотрел в открытом судебном заседании в пос. Березник гражданское дело по иску ОАО «Мурманское морское пароходство» к ФИО1 о взыскании затрат, связанных с прохождением плавательной практики, 

установил:

Истец обратился в суд с указанным иском к ответчику, мотивируя свои требования тем, что между ним (далее - ОАО «ММП») и ответчиком - курсантом «Арктического морского института имени В.И. Воронина» филиала Федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего профессионального образования «Государственный университет морского и речного флота имени адмирала С.О. Макарова» в 

<

адрес> ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ заключен договор № на целевую подготовку курсанта для удовлетворения потребности ОАО «ММП» в специалистах с высшим профессиональным образованием и интересов курсанта (далее - персональный договор). В рамках персонального договора ответчик, являясь курсантом 3 курса университета, проходил плавательную практику в ОАО «ММП» с 28.10.2014 по 25.01.2015 в качестве практиканта матроса на т/х «

<

данные изъяты>». В соответствии с п. 2.1 персонального договора ОАО «ММП» выполнило свои обязательства по организации плавательной практики с выплатой курсанту денежных средств, предусмотренных подп. 2.1.1.1 договора, а также с осуществлением питания курсанта в период прохождения практики. Согласно п. 2.2.1 персонального договора ответчик обязан был овладеть знаниями по всем изучаемым дисциплинам и видам профессиональной подготовки, предусмотренными программой обучения. В соответствии с п.п. 2.2.3-2.2.4 договора курсант обязан после окончания учебного заведения получить все необходимые документы и прибыть не позднее 01.09.2016 в распоряжение Управления трудовыми ресурсами ОАО «ММП» для заключения трудового договора (срочного) и отработать на судах ОАО «ММП» не менее трех лет. ОАО «ММП» направило в адрес ответчика уведомление от 20.04.2016 о необходимости прибыть для трудоустройства не позднее 01.09.2016 года выпуска, либо заблаговременно предоставить в компанию надлежащим образом заверенные приказы ВУЗа о предоставлении академического отпуска, отчисления из ВУЗа, оригинала справки из военного комиссариата о призыве на военную службу. Ответа на данное уведомление от ответчика не поступило, в ОАО «ММП» для трудоустройства курсант не явился, документов, обосновывающих свое отсутствие, не представил. В соответствии с п. 3.1 персонального договора курсант обязан возместить ОАО «ММП» расходы, связанные с прохождением практики, в случае неявки курсанта в распоряжение Управления трудовыми ресурсами ОАО «ММП» не позднее 01.10.2016. Расходы истца, подлежащие возмещению ответчиком, установлены п. 3.2 договора, и включают в себя: стоимость питания, сумму фактически начисленного денежного вознаграждения с учетом начисленных и перечисленных сумм по страховым взносам на обязательное пенсионное страхование, обязательное социальное страхование, стоимость проезда от места учебы к месту прохождения практики и обратно. Общая сумма затрат, связанных с прохождением ответчиком плавательной практики, подлежащая возврату, составляет 54 751 руб. 93 руб. Просит взыскать с ответчика указанную сумму и расходы по оплате государственной пошлины в размере 1 843 руб. 

Представитель истца в судебное заседание не явился, просит дело рассмотреть без его участия. 

Ответчик ФИО1 в судебном заседании исковые требования не признал, пояснил, что был вынужден заключить договор о прохождении практики.

В соответствии со ст. 167 ГПК РФ суд счел возможным рассмотреть дело в отсутствие представителя истца. 

Суд, заслушав ответчика, исследовав письменные материалы дела, пришел к следующему.

Статьей 198 ТК РФ предусмотрено право работодателя - юридического лица (организации) заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы.

Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.

В соответствии со ст. 199 ТК РФ ученический договор должен содержать обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества.

В силу ч. 2 ст. 207 ТК РФ, в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

Из материалов дела следует, что ДД.ММ.ГГГГ между ОАО «Мурманское морское пароходство (Компания) и курсантом «Арктического морского института имени 

<

данные изъяты>» филиала ФГБОУ ВПО «Государственный университет морского и речного флота имени адмирала 

<

данные изъяты>» в 

<

адрес> ФИО1, был заключен персональный договор №, по условиям которого стороны приняли на себя обязательства реализовать целевую договорную практическую подготовку Курсанта для удовлетворения потребности Компании в специалистах с высшим профессиональным образованием и интересов Курсанта.

Согласно п. 2.1 персонального договора от ДД.ММ.ГГГГ, Компания обязалась в период обучения Курсанта в учебном заведении организовать прохождение на судах Компании в соответствии с действующим планом - графиком, объективными возможностями Компании и наличием учебных документов у Курсанта плавательной практики; обеспечить Курсанта, проходящего плавательную практику, в установленном порядке и по действующим в Компании нормам питанием, спальным местом и индивидуальными средствами защиты за счет Компании; оплатить расходы на возвращение (репатриацию) Курсанта в порт регистрации судна (

<

адрес>) или другой удобный порт по согласованию с Компанией; оплатить проезд от места учебы (

<

адрес>) к месту прохождения плавательной практики (

<

адрес>) и обратно железнодорожным транспортом по тарифам не выше стоимости проезда в плацкартном вагоне скорого поезда; после успешного завершения обучения, прохождения практики, получения необходимых рабочих документов, в соответствии с настоящим договором принять Курсанта на работу в Компанию на должность 4-го/3-го помощника капитана при наличии учебного диплома по специальности судовождение.

Согласно п. 2.2 персонального договора Курсант обязался овладеть знаниями по всем изучаемым дисциплинам и видам профессиональной подготовки, предусмотренными программой обучения; в сроки, определенные действующим графиком учебного процесса и согласованные по личному письменному заявлению Курсанта, проходить плавательную практику на судах Компании; в случае отчисления из учебного заведения по любым основаниям лично письменно известить об этом Компанию в течение 7 календарных дней с даты вынесения соответствующего приказа образовательного учреждения; после окончания учебного заведения получить все необходимые для работы в означенной должности документы и прибыть не позднее ДД.ММ.ГГГГ (года выпуска) в распоряжение Управления трудовыми ресурсами Компании для заключения трудового (срочного трудового) договора; после окончания обучения в учебном заведении отработать по трудовому договору на судах Компании не менее 3 лет; возместить в полном объеме расходы Компании, связанные с прохождением Курсантом плавательной практики в случаях, оговоренных в п. 3.1, в порядке, предусмотренном разделом 3 настоящего договора.

В соответствии с п. 3.1 персонального договора стороны договорились, что в следующих случаях договор считается расторгнутым с даты, когда Компании стало известно о нижеуказанных событиях, а Курсант обязан возместить Компании расходы, связанные с прохождением им плавательной практики (далее - расходы по плавательной практике): неявка Курсанта в распоряжение Управления трудовыми ресурсами Компании в срок, установленный настоящим договором. 

В силу п. 3.2 персонального договора расходы по плавательной практике, подлежащей возмещению Курсантом Компании включают в себя:

- стоимость питания;

- сумму фактически начисленной иностранной валюты взамен суточных; сумму фактически начисленных доплаты в каботаже и/или доплаты в ремонте с учетом начисленных и перечисленных сумм по страховым взносам на обязательное пенсионное страхование, обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, обязательное медицинское страхование, обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, произведенных в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации;

- сумму фактически начисленного денежного вознаграждения за полный месяц нахождения на плавательной практике в размере минимального размера оплаты труда (без начисления районного коэффициента и процентной надбавки за работу в районах Крайнего Севера), установленного в Российской Федерации, с учетом начисленных и перечисленных сумм по страховым взносам на обязательное пенсионное страхование, обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, обязательное медицинское страхование, обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, произведенных в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации;

- стоимость проезда от места учебы (

<

адрес>) к месту прохождения плавательной практики (

<

адрес>) и обратно;

- стоимость расходов на возвращение (репатриацию) Курсанта в порт регистрации судна (

<

адрес>) или иной согласованный сторонам российский порт;

- стоимость лечения в иностранных портах в период прохождения плавательной практики (при наличии таких расходов), за исключением расходов, оплачиваемых страховыми компаниями.

В соответствии с п. 3.5.3 персонального договора возмещение расходов по плавательной практике Курсант обязан произвести в случае неявки Курсанта в распоряжение Службы кадров Компании для заключения трудового договора согласно п. 2.2.3 настоящего договора путем перечисления необходимой суммы (с учетом положений, закрепленных в п. 3.2 настоящего договора) на расчетный счет Компании или внесения наличными в кассу Компании не позднее 01.10.2016 (года выпуска).

В судебном заседании установлено, что согласно заявлению ФИО1 в адрес ОАО «Мурманское морское пароходство» от 27.10.2014, он просил разрешить ему прохождение плавательной практики на судах пароходства в качестве практиканта матроса.Приказом по ОАО «Мурманское морское пароходство» № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 разрешено прохождение практики в качестве практиканта матроса с оплатой согласно персональному договору.

Из заявления ФИО1 в адрес начальника Управления трудовыми ресурсами ОАО «ММП» от 08.05.2017 следует, что он просил прекратить прохождение плавательной практики 25.01.2015. На данном заявлении стоит отметка службы кадров ОАО «ММП»: период практики при оформлении: с 28.10.2014 по 27.04.2015, фактически на борту судна тх «

<

данные изъяты>»: с 28.10.2014 по 25.01.2015, прибыл в распоряжение СК с борта судна 08.05.2015 (л.д. 28).

Своим заявлением от 08.05.2015 ФИО1 подтвердил, что выступил инициатором досрочного прекращения плавательной практики.

Согласно приказу по ОАО «Мурманское морское пароходство» № от ДД.ММ.ГГГГ прекращено прохождение практики матросом ФИО1 на т/х «

<

данные изъяты>».

Судом установлено, что 20.04.2016 истец направил ответчику письмо о необходимости прибыть после окончания учебы в распоряжение Управления трудовыми ресурсами Компании для заключения трудового (срочного трудового) договора и отработать в Компании не менее 3-х лет. Также указано, что на основании п. 4.2 персонального договора договор может быть прекращен досрочно по соглашению сторон путем выплаты затрат, связанных с прохождением им плавательной практики в ОАО «ММП», в размере 56 277 руб. 73 коп.

Суд считает, что, поскольку ответчик не выполнил условия персонального договора и не прибыл в ОАО «Мурманское морское пароходство» 01.09.2016, поэтому он должен возместить истцу расходы, связанные с плавательной практикой.

Истцом представлен расчет затрат, связанных с прохождением ФИО1 плавательной практики, в размере 54 751 руб. 93 коп. Расчет проверен судом и принимается во внимание при рассмотрении дела, так как он выполнен в соответствии с условиями персонального договора от ДД.ММ.ГГГГ.

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом. 

Доказательств, подтверждающих невозможность прибыть в ОАО «ММП» для трудоустройства не позднее 01.09.2016 по уважительным причинам или подтверждающих уплату расходов, связанных с плавательной практикой, в полном объеме или в части, ответчиком суду не представлено.

Таким образом, суд считает, что требование истца основано на законе и подлежит удовлетворению.

В соответствии с ч. 1 ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований.

Поэтому с ответчика подлежит взысканию в пользу истца государственная пошлина, уплаченная им при подаче искового заявления, в размере 1 843 руб. 

На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд

решил:

исковые требования ОАО «Мурманское морское пароходство» к ФИО1 о взыскании затрат, связанных с прохождением плавательной практики, - удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 в пользу ОАО «Мурманское морское пароходство» затраты, связанные с прохождением плавательной практики, в размере 54 751 рубль 93 копейки, в возврат государственной пошлины 1 843 рубля, а всего 56 594 рубля 93 копейки.

Решение может быть обжаловано в Архангельском областном суде в течение месяца путем подачи апелляционной жалобы через Виноградовский районный суд.

Судья С.Ю. Бачина