Дело № 2-758/2019 г. 

Решение

Именем Российской Федерации

г. Саранск 12 августа 2019 г. 

Пролетарский районный суд г.Саранска Республики Мордовия

в составе председательствующего судьи Полубояровой Л.А.

при секретаре Гришиной И.А.,

с участием истца ФИО1, 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «СПб-Автоматика» о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за задержку выплат, компенсации морального вреда, 

установил:

ФИО1 обратился в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «СПб-Автоматика» (далее- ООО «СПб-Автоматика») о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за задержку выплат, компенсации морального вреда.

В обоснование требований указывает на то, что находился в трудовых отношениях с ООО «СПб-Автоматика» в должности машиниста погрузчика с

№108/1-к

г. Приказом

16 января 2019

 от 31 мая 2019 он уволен с занимаемой должности по собственному желанию. 

В нарушение требований статьи 140 Трудового кодекса Российской Федерации при увольнении ему не выплачена заработная плата и иные начисления в полном объеме. 

Считает, что в соответствии со статьей 237 Трудового кодекса Российской Федерации с ответчика подлежит взысканию в его пользу компенсация морального вреда, причиненного ему нарушением трудовых прав, в размере 15 000 рублей.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 136, 142, 236, 391, 392,395 Трудового кодекса Российской Федерации, просит взыскать с ответчика – ООО «СПб-Автоматика» в его пользу:

задолженности по заработной плате – 98 311 руб. 57 коп.;

денежную компенсацию за просрочку выплаты заработной платы – 1529 рублей; 

15 000 рублей – компенсацию морального вреда.

В заявлении от 12 августа 2019 г. истец уточнил исковое требование в части выплаты денежной компенсации за задержку заработной платы и иных выплат в размере 1529 рублей 89 копеек, указав период взыскания с 01 июня 2019 г. по 12 июля 2019 г.

В судебное заседание представитель ответчика ООО «Спб-Автоматика» не явился по неизвестной причине, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежаще и заблаговременно по правилам статьи 113 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.

Судом дело рассмотрено в отсутствии указанного лица в порядке положений статьи 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.

В судебном заседание истец ФИО1 исковые требования поддержал по основаниям, изложенным в заявлении, с учетом заявления об уточнении от 12 августа 2019 г.

Выслушав истца, исследовав доказательства, суд считает, что исковые требования истца подлежат частичному удовлетворению по следующим основаниям.

Из материалов дела усматривается, что с 16 января 2019 г. по 31 мая 2019 г. ФИО1 состоял в трудовых отношениях с ООО «СПб-Автоматика» в обособленном подразделении в Транспортном отделе в должности машиниста погрузчика.

В соответствии со статьей 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Согласно статье 84.1 Трудового кодекса Российской Федерации в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса.

Положениями статья 140 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Истец обратился в суд с иском, указывая, что при увольнении ему не выплачена заработная плата за период с 26 апреля 2019 г. по 31 мая 2019 г. Задолженность ответчика перед истцом по заработной плате составляет 98 311 руб.57 коп.

Согласно справке о задолженности по заработной плате от 24 июля 2019 г., представленной ООО «СПб-Автоматика», последнее имеет перед ФИО1 задолженность по выплате заработной платы на 24 июля 2019 г. в размере 98 311 руб. 57 коп., в том числе:

заработная плата за апрель – 27 525 рублей;

заработная плата за май и компенсация за неиспользованный отпуск – 70 786 руб. 57 коп.

Данный размер задолженности истец не оспаривает.

С учётом изложенных обстоятельств исковые требования ФИО1 к ООО «СПб-Автоматика» о взыскании задолженности по заработной плате за период с апреля 2019 г. по май 2019 г., компенсации за неиспользованный отпуск в размере 98 311 руб. 57 коп., обоснованны и подлежат удовлетворению в полном объеме. 

В соответствии со статьей 211 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, немедленному исполнению подлежит судебный приказ или решение суда, в том числе о выплате заработной платы в течение трех месяцев.

В этой связи, суд считает, что решение суда о взыскании задолженности по заработной плате за апрель 2019 г., май 2019 г. в размере 77 550 рублей (соответственно: 27 525 рублей + 50 025 руб.), подлежит немедленному исполнению. 

Так, согласно пункту 1.6. Положения об оплате труда работников ООО «СПб-Автоматика» заработная плата с учётом удержаний выплачивается работнику два раза в месяц в следующие сроки: 26 числа текущего месяца 50% от оклада пропорционально отработанному времени и 11 числа месяца следующего за отработанным.

Материалами дела установлено, что ответчиком нарушены установленные сроки выплаты заработной платы и срои расчета при увольнении и работника. 

В силу статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации устанавливает, что при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Истец просит взыскать с ответчика денежную компенсацию за нарушение установленного срока выплаты заработной платы за период с 01 июня 2019 г. по 12 июля 2019 г. в размере 1529 рублей 89 копеек.

Судом расчет истца в части взыскания денежной компенсации проверен, стороной ответчика не оспаривается, контррасчет не представлен, в связи с чем принимается в основу решения.

Истцом заявлено требование о компенсации морального вреда в сумме 15 000 рублей.

В соответствии со статьей 237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Как разъяснено в пункте 63 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17.03.2004 N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации", учитывая, что Трудовой кодекс Российской Федерации не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда в случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Трудового кодекса Российской Федерации вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).

Из материалов дела усматривается, что в нарушение перечисленных норм Трудового кодекса Российской Федерации ответчик не выплатил своевременно заработную плату, выплаты, причитающиеся при увольнении, чем причинил истцу моральный вред, выразившийся в его нравственных страданиях.

Следовательно, исковые требования истца о возмещении морального вреда, причиненного неправомерными действиями ответчика, нарушающими его трудовые права, основаны на законе.

При определении размера компенсации морального вреда, подлежащего взысканию с ответчика в пользу истца, суд учитывает продолжительность его нравственных страданий, их характер, вину ответчика в их причинении, а также требования разумности и справедливости. Оценивая все это в совокупности, суд считает, что с ответчика в пользу истца следует взыскать денежную компенсацию морального вреда в размере 3 000 рублей. Следовательно, исковые требования истца о возмещении морального вреда подлежат частичному удовлетворению.

Часть 1 статьи 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации устанавливает, что издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

В силу статьи 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации с ответчика подлежит взысканию в бюджет городского округа Саранск государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, в сумме 3 495 руб. 24 коп. 

Руководствуясь статьями 194-199, 211 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, Пролетарский районный суд г. Саранска Республики Мордовия, 

решил:

удовлетворить частично исковые требования ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «СПб-Автоматика» о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «СПб-Автоматика» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате за апрель 2019 г., за май 2019 г. в сумме 77 550 (семьдесят семь тысяч пятьсот пятьдесят) рублей, решение подлежит немедленному исполнению.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «СПб-Автоматика» в пользу ФИО1 20 761 руб. 57 коп. – компенсацию за неиспользованный отпуск, 3 000 рублей – компенсацию морального вреда, денежную компенсацию за задержку выплат за период с 01 июня 2019 г. по 12 июля 2019 г. в размере 1 529 рублей 89 копеек, а всего 25 291 (двадцать пять тысяч двести девяносто один) рубль 46 копеек. 

Отказать ФИО1 в удовлетворении остальной части исковых требований к обществу с ограниченной ответственностью «СПб-Автоматика» о взыскании компенсации морального вреда. 

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «СПб-Автоматика» в бюджет городского округа Саранск государственную пошлину в размере 3 495 (три тысячи четыреста девяносто пять) рублей 24 копейки.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение месяца со дня принятия его в окончательной форме в Судебную коллегию по гражданским делам Верховного Суда Республики Мордовия через Пролетарский районный суд г. Саранска Республики Мордовия.

Судья -