УИД 91RS0012-01-2023-000443-45

Дело №2-897/2023

Р Е Ш Е Н И Е

именем Российской Федерации

26 июля 2023 года г. Керчь

Керченский городской суд Республики Крым в составе:

председательствующего, судьи – Киселевича А.А.,

при секретаре судебного заседания – Черкасовой А.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Крым, третье лицо: Государственное унитарное предприятие Республики Крым «Крымские морские порты», о признании решения незаконным, возложении обязанности совершить определенные действия,

У С Т А Н О В И Л:

ФИО1 обратился в Керченский городской суд Республики Крым с исковым заявлением к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Крым (далее – ОСФР по Республике Крым), в котором, с учетом уточнения исковых требований просил признать незаконным решение Отдела установления пенсий с учетом специального стажа №2 Управления установления пенсий Государственного учреждения – Отделения Пенсионного фонда Российской Федерации Республики Крым от 26 мая 2022 года №77283/22 об отказе ФИО1 в досрочном назначении страховой пенсии по старости; обязать ОСФР по Республике Крым включить ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, в льготный стаж работы в должности механизатора (докера-механизатора) 2 класса комплексной бригады №10 на погрузочно-разгрузочных работах производственно-перегрузочного комплекса службы эксплуатации следующие периоды: с 01.03.2016 по 30.04.2016, за исключением простоев 02.04.2016, 03.04.2016; с 01.05.2016 по 31.05.2016 – 11 дней; с 01.06.2016 по 30.06.2016; с 01.07.2016 по 31.07.2016 – 9 дней; с 01.08.2016 по 31.12.2016; с 01.01.2017 по 31.01.2017 – 6 дней; с 01.02.2017 по 28.02.2017 – 10 дней; с 01.03.2017 по 31.03.2017; с 01.04.2017 по 30.04.2017 – 11 дней; с 01.05.2017 по 31.05.2017 – 11 дней; с 01.06.2017 по 30.06.2017, за исключением простоя 30.06.2017; с 01.07.2017 по 31.07.2017 – 7 дней; с 01.08.2017 по 31.12.2017, за исключением отпуска без сохранения заработной платы 12.09.2017, 28.09.2017 и простоев 22.10.2017, 19.11.2017; с 01.01.2018 по 31.01.2018 за исключением простоев 06.01.2018, 30.01.2018; с 01.02.2018 по 28.02.2018 – 10 дней; с 01.03.2018 по 30.04.2018 за исключением простоя 08.04.2018; с 01.05.2018 по 31.05.2018 – 10 дней; с 01.06.2018 по 30.06.2018, за исключение простоя 01.06.2018; с 01.07.2018 по 31.07.2018, за исключение простоев 22.07.2018, 23.07.2018; с 01.08.2018 по 31.08.2018 – 11 дней; с 01.09.2018 по 30.09.2018 – 12 дней; с 01.10.2018 по 31.10.2018 – 12 дней; с 01.11.2018 по 30.11.2018 – 11 дней; с 01.12.2018 по 31.12.2018, за исключением простоев 04.12.2018, 16.12.2018, 24.12.2018; с 01.01.2019 по 31.01.2019 – 4 дня; с 01.02.2019 по 28.02.2019 – 7 дней; с 01.03.2019 по 31.03.2019 – 8 дней; с 01.04.2019 по 30.04.2019, за исключением простоев 03.04.2019, 04.04.2019, 05.04.2019, 27.04.2019, 28.04.2019, 29.04.2019; с 01.05.2019 по 31.05.2019 – 8 дней; с 01.06.2019 по 30.11.2019, за исключением простоев 02.06.2019, 14.06.2019, 20.10.2019 и отпусков без сохранения заработной платы 28.09.2019, 17.11.2019; с 01.12.2019 по 31.12.2019 – 7 дней; с 01.01.2020 по 31.01.2020, за исключением простоев 01.01.2020, 02.02.2020, 04.01.2020, 08.01.2020, 09.01.2020, 28.01.2020; с 01.02.2020 по 29.02.2020 – 8 дней; с 01.03.2020 по 30.04.2020, за исключением простоев 01.03.2020, 02.03.2020, 13.03.2020, 14.03.2020, 29.03.2020, 30.03.2020, 02.04.2020, 03.04.2020, 18.04.2020, 19.04.2020 и отпуска без сохранения заработной платы 06.04.2020, 07.04.2020; с 01.05.2020 по 31.05.2020 – 10 дней; с 01.06.2020 по 30.06.2020 – 10 дней; с 01.07.2020 по 31.07.2020, за исключением простоев 23.07.2020, 24.07.2020; с 01.08.2020 по 31.08.2020 – 9 дней; с 01.09.2020 по 30.09.2020, за исключением простоев 05.09.2020, 06.09.2020, 09.09.2020, 10.09.2020, 13.09.2020, 14.09.2020; с 01.10.2020 по 31.10.2020 – 8 дней; с 01.11.2020 по 30.11.2020 – 6 дней; с 01.12.2020 по 31.12.2020, за исключением простоев 06.12.2020, 07.12.2020, 25.12.2020, 26.12.2020, 27.12.2020; с 01.01.2021 по 31.01.2021 – 7 дней; с 01.02.2021 по 28.02.2021 – 8 дней; с 01.03.2021 по 31.03.2021 – 11 дней; с 01.04.2021 по 30.04.2021 – 5 дней; с 01.05.2021 по 31.05.2021 – 3 дня; с 01.06.2021 по 30.06.2021, за исключением простоев 01.06.2021, 02.06.2021, 03.06.2021, 11.06.2021, 12.06.2021, 13.06.2021, 20.06.2021, 21.06.2021, 24.06.2021, 25.06.2021; с 01.07.2021 по 31.07.2021 – 10 дней; с 01.08.2021 по 31.08.2021, за исключением простоев 15.08.2021, 16.08.2021; с 01.09.2021 по 30.09.2021 – 6 дней; с 01.10.2021 по 31.10.2021, за исключением простоев 01.10.2021, 02.10.2021, 03.10.2021, 17.10.2021, 18.10.2021, 19.10.2021, 25.10.2021, 26.10.2021, 27.10.2021; с 01.11.2021 по 30.11.2021 – 3 дня; с 01.12.2021 по 31.01.2022, за исключением простоев 01.12.2021, 02.12.2021, 12.12.2021, 21.12.2021, 22.12.2021, 28.12.2021, 29.12.2021, 30.12.2021. 01.01.2022, 02.01.2022, 03.01.2022, 14.01.2022, 15.01.2022, 26.01.2022, 27.01.2022; с 01.02.2022 по 28.02.2022 – 10 дней; обязать ОСФР по Республике Крым назначить ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, досрочную страховую пенсию по старости с 30 марта 2022 года. Заявленные требования мотивированы тем, что 26 мая 2022 года решением Отдела установления пенсий с учетом специального стажа №2 Управления установления пенсий Государственного учреждения – Отделения Пенсионного фонда Российской Федерации Республики Крым №77283/22, ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, отказано в досрочном назначении страховой пенсии по старости в соответствии с пунктом 8 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года №400-ФЗ «О страховых пенсиях», в связи с отсутствием у истца необходимого страхового льготного стажа не менее 20 лет в должности докера-механизатора, учтенный пенсионным органом льготный стаж ФИО1 на соответствующих видах работ на момент подачи заявления о досрочном назначении страховой пенсии по старости составил 17 лет 08 месяцев 18 дней, общий страховой стаж составил 36 лет 11 месяцев 16 дней. При этом, вышеуказанным решением от 26 мая 2022 года №77283/22 в льготный стажа истца не учтен период его работы с 01 января 2016 года по 02 марта 2022 года в должности докера-механизатора комплексной бригады на погрузочно-разгрузочных работах, в связи с тем, что по данным индивидуального лицевого счета указанный период не учитывается при досрочном назначении пенсии, поскольку не отражен код особых условий труда. С указанным решением пенсионного органа об отказе в досрочном назначении страховой пенсии по старости от 26 мая 2022 года истец не согласен, считает его незаконным, нарушающим его пенсионные права. Изложенное послужило основанием для обращения в суд с настоящим исковым заявлением.

Определением суда, занесенным в протокол судебного заседания от 23 мая 2023 года, к участию в деле в качестве третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора, привлечено Государственное унитарное предприятие Республики Крым «Крымские морские порты».

В судебное заседание 26 июля 2023 года истец и его представитель не явились, о времени и месте судебного заседания извещены надлежащим образом, о причинах неявки суду не сообщили.

Представитель ответчика ОСФР по Республике Крым, извещенного о времени и месте судебного заседания надлежащим образом, в судебное заседание 26 июля 2023 года не явился, направил в адрес суда ходатайство о рассмотрении дела в его отсутствие, в котором также просил в удовлетворении исковых требований отказать по доводам, изложенным в ранее представленных суду письменных возражениях.

Представитель третьего лица Государственного унитарного предприятия Республики Крым «Крымские морские порты», извещенного о времени и месте судебного заседания надлежащим образом, в судебное заседание 26 июля 2023 года не явился, о причинах неявки суду не сообщил.

Изучив материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от 28 декабря 2013 года №400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее – Федеральный закон №400-ФЗ).

Согласно части 1 статьи 4 названного закона право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 года №167-ФЗ №Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», при соблюдении ими условий, предусмотренных этим федеральным законом.

Порядок и условия сохранения права на досрочное назначение страховой пенсии определены статьей 30 Федерального закона №400-ФЗ, в соответствии с которой основанием для досрочного назначения страховой пенсии по старости лицам, имеющим право на такую пенсию, является работа определенной продолжительности в опасных, вредных, тяжелых и иных неблагоприятных условиях труда.

Согласно данной норме закона одним из условий установления страховой пенсии по старости ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста является наличие стажа, дающего право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, установленной законом продолжительности.

В силу положений части 3 статьи 36 Федерального закона №400-ФЗ со дня вступления его в силу Федеральный закон от 17 декабря 2001 года №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» не применяется, за исключением норм, регулирующих исчисление размера трудовых пенсий и подлежащих применению в целях определения размеров страховых пенсий соответствии с Федеральным законом №400-ФЗ в части, ему не противоречащей.

Согласно пункту 8 части 1 статьи 30 Федерального закона №400-ФЗ, право на досрочное назначение страховой пенсии по старости предоставлено мужчинам по достижении возраста 55 лет, если они проработали не менее 20 лет в качестве механизаторов (докеров-механизаторов) комплексных бригад на погрузочно-разгрузочных работах в портах и имеют страховой стаж не 25 лет.

Профессия «механизатор (докер-механизатор) комплексных бригад на погрузочно-разгрузочных работах» является общей для всех отраслей экономики, рабочие этой профессии приобретают право на досрочную пенсию только в случае, если постоянно выполняют погрузочно-разгрузочные работы в портах. Таким образом, критериями оценки занятости работников этой категории на работах, дающих право на досрочное пенсионное обеспечение, являются: выполнение работ в профессии «механизатор (докер-механизатор) комплексных бригад на погрузочно-разгрузочных работах»; постоянная занятость в течение полного рабочего дня в портах.

При этом, погрузочно-разгрузочные работы могут выполняться не только непосредственно на судах, но также в вагонах и автомобилях, находящихся в портах грузкой (погрузкой).

Работники других профессий (машинисты кранов, тельферисты, транспортерщики, грузчики, слесари-ремонтники), которые выполняют свои функции при обслуживании погрузочно-разгрузочных работ в портах, правом на досрочную страховую пенсию по старости не пользуются.

Исчисление стажа работы в целях досрочного назначения пенсии механизаторам (докерам-механизаторам) комплексных бригад на погрузочно-разгрузочных работах портах производится с учетом разъяснения от 11 июня 1992 года №5г «О порядке исчисления стажа работы механизаторов (докеров - механизаторов) комплексных бригад на погрузочно-разгрузочных работах в портах при назначении пенсий в связи с особыми условиями труда», утвержденного Постановлением Министерства труда и занятости населения Российской Федерации от 11 июня 1992 года №21к.

Согласно указанным разъяснением в стаж для назначения досрочной пенсии механизаторам (докерам-механизаторам) комплексных бригад на погрузочно-разгрузочных работах в портах включается время их прежней работы в качестве: портовых рабочих 1 - 4 классов квалификации, занятых на погрузочно-разгрузочных работах; портовых рабочих комплексных бригад 1 - 4 классов квалификации на: погрузочно-разгрузочных работах; рабочих комплексных бригад (портовых рабочих и портовых рабочих - крановщиков 1 - 4 классов квалификации), выполняющих погрузочно-разгрузочные работы; рабочих комплексных бригад (докеров-механизаторов и докеров -крановщиков - 4 классов квалификации), выполняющих погрузочно-разгрузочные работы.

С 01 января 2013 года для страхователей, которые производят выплаты физическим лицам, занятым на видах работ, указанных в пунктах 1-18 части 1 статьи 30 Федерального закона №400-ФЗ, установлены дополнительные тарифы страховых взносов на финансирование страховой части трудовой пенсии (статья 33.2 Федерального закона от 15 декабря 2001 года №167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации»).

Если результаты аттестации рабочих мест свидетельствуют о том, что на конкретном рабочем месте нет вредных условий труда, то страхователь не платит страховые взносы по дополнительному тарифу за работников и в разделе ИЛС, касающемся страхового стажа, не отражает соответствующим кодом ту профессию ли должность, которые предусмотрены в Списках №1 или №2.

Согласно пункту 1 статьи 25 Федерального закона №400-ФЗ физические и юридические лица несут ответственность за достоверность сведений, содержащихся в документах, представляемых ими для установления и выплаты трудовой пенсии, а работодатели, кроме того, за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе государственного пенсионного страхования.

Как указано в статье 14 Федерального закона №400-ФЗ, периоды работы застрахованного лица до даты регистрации в системе обязательного пенсионного страхования в соответствии с Федеральным законом от 01 апреля 1996 года №27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации. После регистрации гражданина в качестве застрахованного лица - подтверждаются на основе сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

При разрешении спора о страховом стаже, в том числе стаже, дающем право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, следует различать периоды, имевшие место до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01 апреля 1996 года №27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» (далее - Федеральный закон №27-ФЗ) и после такой регистрации.

Перечень документов, подтверждающих периоды работы как до регистрации гражданина в качестве застрахованного, так и после такой регистрации, включаемые в страховой стаж, установлен:

- Постановлением Правительства Российской Федерации от 02 октября 2014 года №1015 «Об утверждении правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий», ранее действовавшим постановлением Правительства Российской Федерации от 24 июля 2002 года №555, которым определено, что основным документом, подтверждающим период работы по трудовому договору является трудовая книжка установленного образца;

- Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31 марта 2011 года №258н «Об утверждении порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости", которым установлено, что периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, подтверждаются: до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом №27-ФЗ - документами, выдаваемыми работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами; после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом №27-ФЗ - на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

В соответствии с Порядком подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31 марта 2011 года №258н, в случаях, когда необходимы данные о характере работы и других факторах (показателях), определяющих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, установленные для отдельных видов работ (деятельности), например, о занятости на подземных работах, о выполнении работ определенным способом, о работе с вредными веществами определенных классов опасности, о выполнении работ в определенном месте (местности) или структурном подразделении, о статусе населенного пункта, о выполнении нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки) и др., для подтверждения периодов работы принимаются справки, а также иные документы, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами. Справки выдаются на основании документов соответствующего периода времени, когда выполнялась работа, из которых можно установить период работы в определенной профессии и должности и (или) на конкретных работах (в условиях), дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости (пункт 4 Порядка).

По общему правилу периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

В случае отсутствия в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета данных о периодах работы и (или) иной деятельности, с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и оспаривания достоверности таких сведений гражданином, претендующим на досрочное назначение страховой пенсии по старости, выполнение им такой работы и, как следствие, недостоверность сведений индивидуального (персонифицированного) учета могут быть подтверждены в судебном порядке путем представления гражданином письменных доказательств, отвечающих требованиям статей 59, 60 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.

В рассматриваемом случае условиями, при которых истцу могут быть включены в специальный стаж спорные периоды работы, имевший место после его регистрации в системе обязательного пенсионного страхования, являются занятость истца в течение полного рабочего дня на соответствующих работах, подтвержденная документами, выданными работодателем и сведениями индивидуального (персонифицированного) учета, содержащими указание на льготный характер такой работы.

Как следует из выписки из лицевого счета ФИО1, начиная с 01 января 2016 года отсутствуют сведения о работе в условиях труда, дающих право на досрочное пенсионное обеспечение, периоды работы отражены без соответствующих кодов льготы по пункту 8 части 1 статьи 30 Федерального закона №400-ФЗ, из чего следует, что организация, в которой работал истец, не подтверждает его работу в особых условиях труда, дающих право на досрочное пенсионное обеспечение в спорные периоды, в связи с чем отражают их без кода особых условий труда (т.1 л.д.159-163 об., т.2 л.д.53-65).

Согласно разъяснениям, содержащимся в пункте 15 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11 декабря 2012 года №30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии», рассматривая требования, связанные с порядком подтверждения страхового стажа (в том числе стажа, дающего право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости), судам следует различать периоды, имевшие место до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01 апреля 1996 года №27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» и после такой регистрации.

Периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами (к примеру, архивными). Если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами), а также по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин), не связанным с виной работника, и восстановить их невозможно, то такие периоды работы могут быть установлены на основании показаний двух или более свидетелей. При этом характер работы показаниями свидетелей не подтверждается (пункт 3 статьи 13 Федерального закона №173-ФЗ).

Периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в силу пункта 2 статьи 13 Федерального закона №173-ФЗ подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Положениями статьи 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации закреплено, что каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

В силу разъяснений, содержащихся в пункте 15 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11 декабря 2012 года №30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии», в соответствии с пунктом 3 статьи 13 Федерального закона №173-ФЗ к допустимым доказательствам, подтверждающим особенности работы (работы в определенных условиях), определяющие ее характер и влияющие на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, не могут быть отнесены свидетельские показания. Указанные обстоятельства могут подтверждаться иными доказательствами, предусмотренными в статье 55 ГПК РФ (например, приказами, расчетной книжкой, нарядами и т.п.).

Согласно записям в трудовой книжке истца, ему ДД.ММ.ГГГГ подтвержден 4 класс докера-механизатора и он принят на временную работу докером-механизатором 4 класса УКБ-10 производственно-перегрузочного комплекса Керченского морского торгового порта; с ДД.ММ.ГГГГ переведен докером-механизатором 4 класса производственно-перегрузочного комплекса УКБ-10; ДД.ММ.ГГГГ присвоена профессия водителя автопогрузчика «Тойота»; с ДД.ММ.ГГГГ считается механизатором (докером-механизатором) 4 класса комплексной бригады на погрузочно-разгрузочных работах ППК-1; с ДД.ММ.ГГГГ присвоена профессия машиниста крана (крановщика) 4 разряда; ДД.ММ.ГГГГ ему присвоен третий класс и он переведен механизатором (докером-механизатором) третьего класса комплексной бригады на погрузочно-разгрузочных работах ППК-1; ДД.ММ.ГГГГ ему присвоен второй класс, и он считается механизатором (докером-механизатором) второго класса комплексной бригады на погрузочно-разгрузочных работах производственно-перегрузочного комплекса №; ДД.ММ.ГГГГ переведен механизатором (докером-механизатором) второго класса комплексной бригады на погрузочно-разгрузочных работах перегрузочного участка; ДД.ММ.ГГГГ уволен по переводу в филиал государственного предприятия «Крымские морские порты» «Керченский торговый порт»; ДД.ММ.ГГГГ принят в порядке перевода из государственного предприятия «Керченский морской торговый порт» механизатором (докером-механизатором) второго класса комплексной бригады на погрузочно-разгрузочных работах производственно-перегрузочного комплекса в Филиал государственного предприятия «Крымские морские порты» «Керченский торговый порт»; ДД.ММ.ГГГГ переведен механизатором (докером-механизатором) 2 класса комплексной бригады на погрузочно-разгрузочных работах производственно-перегрузочного комплекса службы эксплуатации и продолжает работать в указанной должности (т.1 л.д.13-16 об.).

Указанные обстоятельств также подтверждаются представленными по запросу суда копиями выписки из приказа от ДД.ММ.ГГГГ №-ЛС и трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ с дополнительными соглашениями к нему (т.1 л.д.99, 100-107).

При этом, согласно сведениям табелей учета рабочего времени, ФИО1 с 2016 года ежемесячно отрабатывал необходимое количество часов, которые работодателем отражены с разделением на фактически отработанное время и фактически отработанное время во вредных условиях (т.2 л.д.9-22).

Исходя из сведений, содержащихся в карточках индивидуального учета сумм начисленных выплат и иных вознаграждений и сумм начисленных страховых взносов, следует, что работодатель Филиал Государственного унитарного предприятия Республики Крым «Крымские морские порты» «Керченский торговый порт» с января 2015 года по февраль 2023 года ежемесячно начислял истцу страховые взносы по дополнительному тарифу, исходя из суммы всей заработной платы, выплаченной в соответствии с отработанным временем, тем самым фактически подтверждая полную занятость ФИО1 на работе во вредных условиях (т.2 л.д.94-120).

Согласно выписке из вахтенного журнала сменного механика, ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, исполняя должностные обязанности докера-механизатора, предусмотренные рабочей инструкцией, регулярно использует перегрузочные машины, что подтверждает занятость истца во вредных условиях труда (т.2 л.д.66-66 об.). При этом, вахтенные журналы перегрузочной машины за 2014-2017 годы уничтожены, что подтверждается соответствующим актом (т.2 л.д.67).

Работа ФИО1 во вредных условиях подтверждается также выпиской из амбулаторной карты, заключениями предварительного (периодического) медицинского осмотра, паспортом здоровья работника, согласно которым условия труда истца состоят из ряда вредных факторов, указанных в приказе Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации № от ДД.ММ.ГГГГ, по результатам периодических медицинских осмотров ФИО1 был допущен к работе с вредными и/или опасными производственными факторами.

Из расчетных листков истца с января 2015 года по декабрь 2023 года (т.2 л.д.122-195) усматривается, что ФИО1 производилась денежная компенсация молока за особые условия труда, что также подтверждает работу истца во вредных условиях. Также в указанных расчетных листках не содержится разделение оплаты на обычную оплату и оплату по повышенному тарифу (за вредность), исходя из часов, отраженных в табеле учета рабочего времени истца, то есть оплата осуществляется исходя из общего количества отработанных часов ежемесячно согласно почасовому тарифу.

Из ответа Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ №/ООГ-708 следует, что к фактически отработанному в соответствующих условиях времени следует относить рабочее время, в течение которого работник выполняет обязанности согласно трудовому договору на рабочем месте, на котором установлены вредные и (или) опасные условия труда (т.2 л.д.196-196 об.).

Согласно выписке из табеля учета рабочего времени, а также трудового договора, ФИО1 осуществлял трудовую деятельность в соответствии со сменным графиком работы, одна смена работы истца составляет 11 часов.

В соответствии с пунктом 5 разъяснений Министерства труда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № «О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12, 78 и 78.1 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР» право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет, право на пенсию в связи с особыми условиями труда имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных Списками, в течение полного рабочего дня.

Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80 процентов рабочего времени. При этом в указанное время включается время выполнения подготовительных и вспомогательных работ, а у работников, выполняющих работу при помощи машин и механизмов, также время выполнения ремонтных работ текущего характера и работ по технической эксплуатации оборудования. В указанное время может включаться время выполнения работ, производимых вне рабочего места с целью обеспечения основных трудовых функций.

В специальный трудовой стаж, дающий право на пенсию в связи с особыми условиями труда, засчитываются периоды временной нетрудоспособности и ежегодных оплачиваемых отпусков, включая дополнительные.

Согласно пунктам 6, 7 Положения об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха отдельных категорий работников, занятых на погрузочно-разгрузочных работах в морских и речных портах, утвержденного приказом Министерства транспорта Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ №, в состав рабочего времени работников включаются: 1) время приема-передачи смены; 2) время проведения инструктажей по охране труда, проверок знаний требований охраны труда и разборов; 3) время специальных перерывов для обогревания (охлаждения) и отдыха; 4) время прохождения предсменных медицинских осмотров, включая время следования до медицинского пункта и обратно; 5) время выполнения технологического процесса перегрузки: 5.1) время на погрузочно-разгрузочные работы; 5.2) время на подготовительно-заключительные работы (подготовка рабочего места, получение и сдача техники, машин, инвентаря, уборка рабочего места); 5.3) время на обслуживание рабочего места (осмотр и обеспечение технического состояния техники, машин и приспособлений, обеспечивающих выполнение процесса перегрузки); 6) время специальных перерывов, обусловленных технологией и организацией производства и труда; 7) время ожидания погрузочно-разгрузочных работ.

Нормальная продолжительность рабочего времени работника не может превышать 40 часов в неделю.

Положениями статьи 91 Трудового кодекса Российской Федерации определено, что рабочее время - время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации относятся к рабочему времени.

Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю.

Согласно пункту 6 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ №, периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, которая выполнялась в режиме неполной рабочей недели, но полного рабочего дня в связи с сокращением объемов производства (за исключением работ, дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии с подпунктами 13 и 19 - 21 пункта 1 статьи 27 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»), а также периоды работ, определяемых Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации по согласованию с Пенсионным фондом Российской Федерации или предусмотренных списками, которые по условиям организации труда не могут выполняться постоянно, исчисляются по фактически отработанному времени.

С учетом вышеприведенных положений, исходя из того, что 100% рабочего времени за месяц составляет не менее 160 часов, суд приходит к выводу о том, что 80% времени, которое необходимо отработать – составляет не менее 128 часов в месяц.

Таким образом, периоды, в которых ФИО1 отработано 128 часов в месяц и более, должны быть включены в льготный стаж истца в календарном порядке, остальные периоды – по фактически отработанному времени. Следовательно в льготный стаж истца подлежат включению следующие периоды: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, за исключением простоев ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ (согласно сведениям о страховом стаже), (подлежит включению в календарном порядке, согласно расчетным листкам в марте 2016 отработано 132 часа, в апреле 2016 года отработано 132 часа); с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – 11 дней (подлежит включению по фактически отработанному времени, согласно расчетным листкам в мае 2016 отработано 114 часов – 10 дней, ДД.ММ.ГГГГ – 1 день сдача крови (согласно сведениям о страховом стаже); с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (подлежит включению в календарном порядке) (согласно расчетным листкам находился в основном отпуске и отпуске за вредность); с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – 9 дней (подлежит включению по фактически отработанному времени, согласно расчетным листкам в июле 2016 отработано 99 часов – 9 дней); с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (подлежит включению в календарном порядке, согласно расчетным листкам в августе 2016 отработано 132 часа, в сентябре 2016 отработано 132 часа, в октябре 2016 отработано 132 часа, в ноябре 2016 отработано 132 часа, в декабре 2016 отработано 143 часа); с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – 6 дней (подлежит включению по фактически отработанному времени, согласно расчетных листков в январе 2017 отработано 70 часов – 6 дней); с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – 10 дней (подлежит включению по фактически отработанному времени, согласно расчетным листкам в феврале 2017 отработано 117 часов – 10 дней); с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (подлежит включению в календарном порядке, согласно расчетным листкам в марте 2017 отработано 143 часа); с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – 11 дней (подлежит включению по фактически отработанному времени, согласно расчетным листкам в апреле 2017 отработан 121 час – 11 дней; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – 11 дней (подлежит включению по фактически отработанному времени, согласно расчетным листкам в мае 2017 отработано 103 часа – 9 дней, согласно сведений о страховом стаже ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ – сдача крови); с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, за исключением простоя ДД.ММ.ГГГГ (согласно сведениям о страховом стаже) (подлежит включению в календарном порядке, согласно расчетным листкам в июне 2017 отработано 128 часов); с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – 7 дней (подлежит включению по фактически отработанному времени, согласно сведениям из расчетных листков в июле 2017 отработано 59 часов – 5 дней, согласно сведениям о страховом стаже ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ – 2 дня сдача крови); с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, за исключением отпуска без сохранения заработной платы ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ и простоев ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ (согласно сведениям о страховом стаже) (подлежит включению в календарном порядке, согласно расчетным листкам в августе 2017 отработано 172 часа, в сентябре 2017 отработано 143 часа, в октябре 2017 отработано 136 часов, в ноябре 2017 отработано 131,52 час, в декабре 2017 отработано 135,52 часов); с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ за исключением простоев ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ (согласно сведениям о страховом стаже) (подлежит включению в календарном порядке, согласно сведениям о страховом стаже и сведениям из расчетных листков в январе 2018 отработано 58,08 часов, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ находился в отпуске); с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – 10 дней (подлежит включению по фактически отработанному времени, согласно расчетным листкам в феврале 2018 отработано 96,8 часов – 8 дней, согласно сведениям о страховом стаже ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ – 2 дня сдача крови); с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ за исключением простоя ДД.ММ.ГГГГ (согласно сведениям о страховом стаже (подлежит включению в календарном порядке, согласно сведениям из расчетных листков в марте 2018 отработано 154,4 часа, в апреле 2018 отработано 138,6 часов); с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – 10 дней (подлежит включению по фактически отработанному времени, согласно расчетных листков в мае 2018 отработано 99 часов – 9 дней, согласно сведениям о стаже ДД.ММ.ГГГГ – 1 день сдача крови); с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, за исключением простоя ДД.ММ.ГГГГ (согласно сведениям о страховом стаже) (подлежит включению в календарном порядке, согласно расчетным листкам в июне 2018 отработано 99 часов, ДД.ММ.ГГГГ – сдача крови, согласно сведениям о страховом стаже с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ находился в отпуске); с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, за исключением простоев ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ (согласно сведениям о страховом стаже) (подлежит включению в календарном порядке, согласно сведениям из расчетных листков в июле 2018 отработано 109,63 часов, согласно сведениям о страховом стаже находился в отпуске с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ); с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – 11 дней (подлежит включению по фактически отработанному времени, согласно расчетным листкам в августе 2018 отработано 127,96 часов – 11 дней); с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – 12 дней (подлежит включению по фактически отработанному времени, согласно расчетным листкам в сентябре 2018 отработано 34,68 часа – 3 дня, согласно сведениям о страховом стаже ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ – 6 дней временная нетрудоспособность, ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ – 3 дня находился в отпуске); с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – 12 дней (подлежит включению по фактически отработанному времени, согласно расчетным листкам в октябре 2018 отработано 85,36 часов – 7 дней, согласно сведениям о страховом стаже ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ – 5 дней временная нетрудоспособность); с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – 11 дней (подлежит включению по фактически отработанному времени, согласно расчетным листкам в ноябре 2018 отработан 121 час – 11 дней); с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, за исключением простоев ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ (подлежит включению в календарном порядке, согласно расчетным листкам в декабре 2018 отработано 132 часа); с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – 4 дня (подлежит включению по фактически отработанному времени, согласно расчетным листкам в январе 2019 отработан 51 час – 4 дня); с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – 7 дней (подлежит включению по фактически отработанному времени, согласно расчетным листкам в феврале 2019 отработано 77 часов – 7 дней); с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – 8 дней (подлежит включению по фактически отработанному времени, согласно расчетным листкам в марте 2019 отработано 92 часа – 8 дней); с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, за исключением простоев ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ (согласно сведений о страховом стаже) (подлежит включению в календарном порядке, согласно расчетным листкам в апреле 2019 отработано 139 часов); с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – 8 дней (подлежит включению по фактически отработанному времени, согласно расчетным листкам в мае 2019 года отработано 88 часов – 8 дней); с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, за исключением простоев ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ и отпусков без сохранения заработной платы ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ (согласно сведениям о страховом стаже) (полежит включению в календарном порядке, согласно расчетным листкам в июне 2019 отработано 143 часа, в июле 2019 отработано 88 часов и 77 часов основной отпуск, в августе 2019 отработано 176 часов, в сентябре 2019 отработано 143 часа, в октябре 2019 отработано 154 часа, в ноябре 2019 отработано 158 часов); с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – 7 дней (подлежит включению по фактически отработанному времени согласно расчетным листкам в декабре 2019 отработан 81 час – 7 дней); с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, за исключением простоев ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ (согласно сведениям о страховом стаже) (подлежит включению в календарном порядке, согласно расчетным листкам в январе 2020 отработано 135 часов); с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – 8 дней (подлежит включению по фактически отработанному времени, согласно сведениям из расчетных листков в феврале 2020 отработано 88 часов – 8 дней); с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, за исключением простоев ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ,ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ,ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ и отпуска без сохранения заработной платы ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ (согласно сведениям о страховом стаже) (подлежит включению в календарном порядке, согласно расчетным листкам в марте 2020 отработано 132 часа, в апреле 2020 отработано 136 часов); с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – 10 дней (подлежит включению по фактически отработанному времени, согласно расчетным листкам в мае 2020 отработано 117 часов – 10 дней); с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – 10 дней (подлежит включению по фактически отработанному времени, согласно расчетным листкам в июне 2020 отработано 110 часов – 10 дней); с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, за исключением простоев ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ (согласно сведениям о страховом стаже) (подлежит включению в календарном порядке, согласно расчетным листкам в июле 2020 года отработан 121 час, находился в отпуске 88 часов); с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – 9 дней (подлежит включению по фактически отработанному времени, согласно расчетным листкам в августе 2020 отработано 99 часов – 9 дней); с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, за исключением простоев ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ (согласно сведениям о страховом стаже) (подлежит включению в календарном порядке, согласно расчетным листкам в сентябре 2020 отработано 77 часов и отпуск 77 часов); с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – 8 дней (подлежит включению по фактически отработанному времени, согласно расчетным листкам в октябре 2020 отработано 92 часа – 8 дней); с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – 6 дней (подлежит включению по фактически отработанному времени, согласно расчетным листкам в ноябре 2020 отработано 73 часа – 6 дней); с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, за исключением простоев ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ (согласно сведениям о страховом стаже) (подлежит включению в календарном порядке, согласно расчетным листкам в декабре 2020 отработано 165 часов); с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – 7 дней (подлежит включению по фактически отработанному времени, согласно расчетным листкам в январе 2021 отработано 77 часов – 7 дней); с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – 8 дней (подлежит включению по фактически отработанному времени, согласно расчетным листкам в феврале 2021 отработано 92 часа – 8 дней); с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – 11 дней (подлежит включению по фактически отработанному времени, согласно расчетным листкам в марте 2021 отработано 124 часа – 11 дней); с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – 5 дней (подлежит включению по фактически отработанному времени, согласно расчетным листкам в апреле 2021 отработано 59 часов – 5 дней); с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – 3 дня (подлежит включению по фактически отработанному времени, согласно расчетным листкам в мае 2021 отработано 37 часов – 3 дня); с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, за исключением простоев ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ (согласно сведениям о страховом стаже) (согласно расчетным листкам в июне 2021 года отработано 84 часа и отпуск основной 81 час); с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – 10 дней (подлежит включению по фактически отработанному времени, согласно расчетным листкам в июле 2021 отработано 117 часов – 10 дней); с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, за исключением простоев ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ (согласно сведениям о страховом стаже) (подлежит включению в календарном порядке, согласно расчетным листкам в августе 2021 отработано 143 часа); с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – 6 дней (подлежит включению по фактически отработанному времени, согласно расчетным листкам в сентябре 2021 отработано 73 часа – 6 дней); с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, за исключением простоев ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ (согласно сведениям о страховом стаже) (подлежит включению в календарном порядке, согласно расчетным листкам в октябре 2021 отработано 132 часа); с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – 3 дня (подлежит включению по фактически отработанному времени, согласно расчетным листкам в ноябре 2021 отработано 33 часа – 3 дня); с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, за исключением простоев ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ. ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ (согласно сведениям о страховом стаже) (подлежит включению в календарном порядке, согласно расчетным листкам в декабре 2021 отработано 132 часа, в январе 2022 отработано 132 часа); с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – 10 дней (подлежит включению по фактически отработанному времени, согласно расчетным листкам в феврале 2022 отработано 110 часов – 10 дней).

При этом, неисполнение работодателем истца обязанностей по указанию кода особых условий труда в индивидуальном лицевом счете ФИО1 не может ограничить его конституционных пенсионных правах.

Согласно изложенному в решении Отдела установления пенсий с учетом специального стажа №2 Управления установления пенсий Государственного учреждения – Отделения Пенсионного фонда Российской Федерации Республики Крым №77283/22 от 26 мая 2022 года, общий страховой стаж ФИО1 составляет 36 лет 11 месяцев 16 дней, в том числе стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочную пенсию – 17 лет 08 месяцев 18 дней. При этом, досрочная пенсия в соответствии с пунктом 8 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года №400-ФЗ «О страховых пенсиях», может быть назначена ФИО1 при достижении возраста 55 лет, при наличии 20 лет стажа работы механизатором (докером-механизатором) комплексных бригад на погрузочно-разгрузочных работах в портах и страхового стажа не менее 25 лет. Принимая во внимание, что общий страховой стаж ФИО1 составляет 36 лет 11 месяцев 16 дней, стаж работы механизатором (докером-механизатором) комплексных бригад на погрузочно-разгрузочных работах в портах установленный пенсионным органом 17 лет 08 месяцев 18 дней и включенный судом – 3 года 08 месяцев 21 день суммарно составляет 21 год 05 месяце 09 дней, а возраста 55 лет истец достиг 30 марта 2022 года, исковые требования ФИО1 в части возложения на ответчика обязанности назначить истцу досрочную пенсию в соответствии с пунктом 8 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года №400-ФЗ «О страховых пенсиях» с 30 марта 2022 года также подлежит удовлетворению.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-199, 321 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд – 

Р Е Ш И Л:

Исковые требования ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Крым, третье лицо: Государственное унитарное предприятие Республики Крым «Крымские морские порты», о признании решения незаконным, возложении обязанности совершить определенные действия – удовлетворить частично.

Признать незаконными и отменить решение Отдела установления пенсий с учетом специального стажа №2 Управления установления пенсий Государственного учреждения – Отделения Пенсионного фонда Российской Федерации Республики Крым №77283/22 от 26 мая 2022 года об отказе в досрочном назначении страховой пенсии по старости ФИО1 в части не включения в стаж, дающий право на досрочную пенсию в соответствии с пунктом 8 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года №400-ФЗ «О страховых пенсиях», спорных периодов его работы.

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Крым включить ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, в льготный стаж работы в должности механизатора (докера-механизатора) 2 класса комплексной бригады №10 на погрузочно-разгрузочных работах производственно-перегрузочного комплекса службы эксплуатации следующие периоды: с 01.03.2016 по 30.04.2016, за исключением простоев 02.04.2016, 03.04.2016; с 01.05.2016 по 31.05.2016 – 11 дней; с 01.06.2016 по 30.06.2016; с 01.07.2016 по 31.07.2016 – 9 дней; с 01.08.2016 по 31.12.2016; с 01.01.2017 по 31.01.2017 – 6 дней; с 01.02.2017 по 28.02.2017 – 10 дней; с 01.03.2017 по 31.03.2017; с 01.04.2017 по 30.04.2017 – 11 дней; с 01.05.2017 по 31.05.2017 – 11 дней; с 01.06.2017 по 30.06.2017, за исключением простоя 30.06.2017; с 01.07.2017 по 31.07.2017 – 7 дней; с 01.08.2017 по 31.12.2017, за исключением отпуска без сохранения заработной платы 12.09.2017, 28.09.2017 и простоев 22.10.2017, 19.11.2017; с 01.01.2018 по 31.01.2018 за исключением простоев 06.01.2018, 30.01.2018; с 01.02.2018 по 28.02.2018 – 10 дней; с 01.03.2018 по 30.04.2018 за исключением простоя 08.04.2018; с 01.05.2018 по 31.05.2018 – 10 дней; с 01.06.2018 по 30.06.2018, за исключение простоя 01.06.2018; с 01.07.2018 по 31.07.2018, за исключение простоев 22.07.2018, 23.07.2018; с 01.08.2018 по 31.08.2018 – 11 дней; с 01.09.2018 по 30.09.2018 – 12 дней; с 01.10.2018 по 31.10.2018 – 12 дней; с 01.11.2018 по 30.11.2018 – 11 дней; с 01.12.2018 по 31.12.2018, за исключением простоев 04.12.2018, 16.12.2018, 24.12.2018; с 01.01.2019 по 31.01.2019 – 4 дня; с 01.02.2019 по 28.02.2019 – 7 дней; с 01.03.2019 по 31.03.2019 – 8 дней; с 01.04.2019 по 30.04.2019, за исключением простоев 03.04.2019, 04.04.2019, 05.04.2019, 27.04.2019, 28.04.2019, 29.04.2019; с 01.05.2019 по 31.05.2019 – 8 дней; с 01.06.2019 по 30.11.2019, за исключением простоев 02.06.2019, 14.06.2019, 20.10.2019 и отпусков без сохранения заработной платы 28.09.2019, 17.11.2019; с 01.12.2019 по 31.12.2019 – 7 дней; с 01.01.2020 по 31.01.2020, за исключением простоев 01.01.2020, 02.02.2020, 04.01.2020, 08.01.2020, 09.01.2020, 28.01.2020; с 01.02.2020 по 29.02.2020 – 8 дней; с 01.03.2020 по 30.04.2020, за исключением простоев 01.03.2020, 02.03.2020, 13.03.2020, 14.03.2020, 29.03.2020, 30.03.2020, 02.04.2020, 03.04.2020, 18.04.2020, 19.04.2020 и отпуска без сохранения заработной платы 06.04.2020, 07.04.2020; с 01.05.2020 по 31.05.2020 – 10 дней; с 01.06.2020 по 30.06.2020 – 10 дней; с 01.07.2020 по 31.07.2020, за исключением простоев 23.07.2020, 24.07.2020; с 01.08.2020 по 31.08.2020 – 9 дней; с 01.09.2020 по 30.09.2020, за исключением простоев 05.09.2020, 06.09.2020, 09.09.2020, 10.09.2020, 13.09.2020, 14.09.2020; с 01.10.2020 по 31.10.2020 – 8 дней; с 01.11.2020 по 30.11.2020 – 6 дней; с 01.12.2020 по 31.12.2020, за исключением простоев 06.12.2020, 07.12.2020, 25.12.2020, 26.12.2020, 27.12.2020; с 01.01.2021 по 31.01.2021 – 7 дней; с 01.02.2021 по 28.02.2021 – 8 дней; с 01.03.2021 по 31.03.2021 – 11 дней; с 01.04.2021 по 30.04.2021 – 5 дней; с 01.05.2021 по 31.05.2021 – 3 дня; с 01.06.2021 по 30.06.2021, за исключением простоев 01.06.2021, 02.06.2021, 03.06.2021, 11.06.2021, 12.06.2021, 13.06.2021, 20.06.2021, 21.06.2021, 24.06.2021, 25.06.2021; с 01.07.2021 по 31.07.2021 – 10 дней; с 01.08.2021 по 31.08.2021, за исключением простоев 15.08.2021, 16.08.2021; с 01.09.2021 по 30.09.2021 – 6 дней; с 01.10.2021 по 31.10.2021, за исключением простоев 01.10.2021, 02.10.2021, 03.10.2021, 17.10.2021, 18.10.2021, 19.10.2021, 25.10.2021, 26.10.2021, 27.10.2021; с 01.11.2021 по 30.11.2021 – 3 дня; с 01.12.2021 по 31.01.2022, за исключением простоев 01.12.2021, 02.12.2021, 12.12.2021, 21.12.2021, 22.12.2021, 28.12.2021, 29.12.2021, 30.12.2021. 01.01.2022, 02.01.2022, 03.01.2022, 14.01.2022, 15.01.2022, 26.01.2022, 27.01.2022; с 01.02.2022 по 28.02.2022 – 10 дней.

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Крым назначить ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, досрочную пенсию в соответствии с пунктом 8 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года №400-ФЗ «О страховых пенсиях», с 30 марта 2022 года.

В остальной части исковых требований отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Крым через Керченский городской суд Республики Крым в течение месяца со дня принятия судом решения в окончательной форме.

Судья А.А. Киселевич