91RS0023-01-2023-001249-51

Дело № 2-1090/2023

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

13.12.2023 года Черноморский районный суд Республики Крым в составе

председательствующего судьи - Ерохиной И.В.

при секретаре - Штокало Е.В.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО2 к Отделению фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по 

<

адрес> о признании незаконным отказа в назначении страховой пенсии, включении периодов работы в трудовой стаж и назначении страховой пенсии 

у с т а н о в и л:

ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 обратилась в суд с иском к Отделению фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по 

<

адрес> о признании незаконным отказа в назначении страховой пенсии, включении периодов работы в трудовой стаж и назначении страховой пенсии, мотивируя свои требования тем, что истец имеет пенсионный возраст 57 лет, позволяющий досрочное назначение страховой пенсии отдельным категориям граждан в Российской Федерации, и являлась получателем пенсии по старости на основании решения Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по 

<

адрес> № от ДД.ММ.ГГГГ. Однако решением № с ДД.ММ.ГГГГ выплата страховой пенсии по старости ФИО2 прекращена ввиду отсутствия права на досрочное назначение страховой пенсии по старости, как матери троих детей. Основанием прекращения выплаты пенсионный орган указывает, что в соответствии с нормами п. 9 ст. 9 Договора между Российской ФИО1 и Республикой Таджикистан о сотрудничестве в области пенсионного обеспечения от ДД.ММ.ГГГГ (далее – Договор) назначить досрочно ФИО2 страховую пенсию по старости законных оснований не имеется, так как дети ДД.ММ.ГГГГ г.р., ДД.ММ.ГГГГ г.р. и ДД.ММ.ГГГГ г.р. рождены на территории Республики Таджикистан и уход осуществлялся на её территории. Иных оснований для прекращения выплаты в решении не указано. 

Кроме того, при вынесении решения от ДД.ММ.ГГГГ пенсионный орган указывает, что в страховой стаж не учтены следующие периоды работы: 

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, так как работа осуществлялась на территории Республики Таджикистан;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, работа на территории Украины, так как штамп при приеме на работу и печать при увольнении не читаемы.

Таким образом, пенсионный орган посчитал, что на основании предоставленных документов ФИО2, её страховой стаж перестал быть достаточным для назначения пенсии, так как стал составлять 14 лет 10 месяцев 7 дней и индивидуальный пенсионный коэффициент стал составлять 22.250. 

В решении от ДД.ММ.ГГГГ пенсионным органом указано, что было оказано содействие и направлен информационный формуляр в Республику Таджикистан, однако ответ не поступил, в связи с чем, решение о назначении пенсии принимается по имеющимся документам.

В части 1 статьи 25 Закона № 400-ФЗ приведены основания прекращения выплаты страховой пенсии. Однако ни одного из вышеперечисленных в указанной статье оснований, пенсионным органом при вынесении решения не указано.

Истица просит признать незаконным и отменить решение Отдела установления пенсий № Управления установления пенсий Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по 

<

адрес> № от ДД.ММ.ГГГГ об отказе в назначении страховой пенсии по старости (отмене решения о назначении пенсии № от ДД.ММ.ГГГГ) ФИО2. Включить в страховой (общий трудовой) стаж ФИО2 периоды работы: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – в должности палатной медсестры хирургического отделения в Медсанчасти № МСО-16; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – в должности сторожа в ОАО «Специализированное автотранспортное предприятие №».

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по 

<

адрес> возобновить выплату страховой пенсии по старости ФИО2 с ДД.ММ.ГГГГ, то есть с даты прекращения выплаты страховой пенсии.

В судебном заседании представитель истца ФИО6 исковые требования поддержал в полном объеме, просили иск удовлетворить, пояснил в соответствии с вышеизложенным.

Представитель ответчика ФИО4 в судебном заседании исковые требования не признал, просил отказать в удовлетворении иска по основаниям, изложенным в письменных возражениях на исковые требования.

Выслушав стороны, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 8 п.1 ГК РФ к основаниям возникновения гражданских прав и обязанностей в числе других относит судебное решение, устанавливающие гражданские права и обязанности.

Статьей 11 Гражданского Кодекса Российской Федерации предусмотрена судебная защита гражданских прав.

Согласно ст. 12 Гражданского Кодекса Российской Федерации защита гражданских прав осуществляется путем восстановления положения существовавшего до нарушения права и пресечения действий, нарушающих право или создающих угрозу его нарушения. 

В силу ст. 12 ГК РФ, одним из способов защиты гражданских прав является возмещение убытков.

В соответствие со ст. 55 ГПК доказательствами по делу являются полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и разрешения дела.

Согласно ст. 59 ГПК РФ суд принимает только те доказательства, которые имеют значение для рассмотрения и разрешения дела, а согласно ст. 60 ГПК РФ обстоятельства дела, которые в соответствии с законом должны быть подтверждены определенными средствами доказывания, не могут подтверждаться никакими другими доказательствами.

В силу ст. 67 ГПК РФ суд оценивает доказательства, по внутреннему убеждению, основанному на беспристрастном, всестороннем и полном рассмотрении имеющихся доказательств в их совокупности.

Согласно разъяснению в п. 14 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии» при разрешении споров, связанных с установлением и выплатой трудовой пенсии по старости гражданам ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста, в интересах граждан и в целях недопущения ухудшения условий реализации права на пенсионное обеспечение, на которые они рассчитывали до введения в действие нового правового регулирования (независимо от того, выработан ими общий или специальный трудовой стаж полностью либо частично), стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, может исчисляться с учетом законодательства, действовавшего на период выполнения соответствующих работ и иной общественно полезной деятельности, позволявшего засчитывать такие периоды в стаж при назначении пенсий на льготных условиях.

Как разъяснено в п.16 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ №, в случае несогласия гражданина с отказом органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, включить в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, период работы, подлежащий, по мнению гражданина, зачету в данный стаж, необходимо учитывать, что вопрос о тождественности выполняемых истцом работ, занимаемой должности, имеющейся профессии тем работам, должностям, профессиям, которые дают право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, решается судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, установленных в судебном заседании (характера и специфики, условий осуществляемой истцом работы, выполняемых им функциональных обязанностей по занимаемым должностям и имеющимся профессиям, нагрузки, с учетом целей и задач, а также направлений деятельности учреждений, организаций, в которых он работал и т.п.). При этом установление тождественности различных наименований работ, профессий, должностей не допускается.

Как указано в Постановлении Конституционного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ №-П, положения ст.ст.6,15,17,18,19 и 55 Конституции Российской Федерации по своему смыслу предполагают правовую определенность и связанную с ней предсказуемость законодательной политики, в частности, в сфере пенсионного обеспечения, что является необходимым для того, чтобы участники соответствующих правоотношений могли в разумных пределах предвидеть последствия своего поведения и быть уверенными в том, что приобретенное ими на основе действующего законодательства право будет уважаться властями и будет реализовано.

Аналогичная правовая позиция содержится в абзаце седьмом пункта 14 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии», согласно которой при разрешении споров, связанных с установлением и выплатой трудовой пенсии по старости гражданам ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста, в интересах граждан и в целях недопущения ухудшения условий реализации права на пенсионное обеспечение, на которые они рассчитывали до введения в действие нового правового регулирования (независимо от того, выработан ими общий или специальный трудовой стаж полностью либо частично), стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, может исчисляться с учетом законодательства, действовавшего на период выполнения соответствующих работ и иной общественно полезной деятельности, позволявшего засчитывать такие периоды в стаж при назначении пенсий на льготных условиях.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее ФЗ № 400-ФЗ), вступившим в силу с ДД.ММ.ГГГГ.

По общему правилу право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет (часть 1 статьи 8 ФЗ № 400-ФЗ).

Согласно пункту 2 статьи 6 Соглашения для установления права на пенсию, в том числе пенсий на льготных основаниях и за выслугу лет, гражданам государств - участников Соглашения учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР за время до вступления в силу настоящего Соглашения.

В соответствии со статьей 10 Соглашения компетентные органы государств - участников Содружества берут на себя обязательства информировать друг друга о действующем в их государствах пенсионном законодательстве, последующих его изменениях, а также принимать необходимые меры к установлению обстоятельств, имеющих решающее значение для определения права на пенсию и ее размера.

Судом установлено, что ФИО2 ранее имела гражданство Украины, которое получила после 1992 года. До 1992 года ФИО2 проживала и осуществляла трудовую деятельность на территории Республики Таджикистан. В настоящее время истец получила гражданство РФ, ДД.ММ.ГГГГ получила паспорт гражданина Российской Федерации и ДД.ММ.ГГГГ обратилась к ответчику с заявлением о назначении страховой пенсии.

ФИО2 на основании решения Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по 

<

адрес> № от ДД.ММ.ГГГГ начала получать выплаты страховой пенсии с ДД.ММ.ГГГГ, что подтверждается квитанциями на доставку пенсий. 

Однако решением № с ДД.ММ.ГГГГ выплата страховой пенсии по старости ФИО2 прекращена ввиду отсутствия права на досрочное назначение страховой пенсии по старости, как матери троих детей. Основанием прекращения выплаты пенсионный орган указывает, что в соответствии с нормами п. 9 ст. 9 Договора между Российской ФИО1 и Республикой Таджикистан о сотрудничестве в области пенсионного обеспечения от ДД.ММ.ГГГГ (далее – Договор) назначить досрочно ФИО2 страховую пенсию по старости законных оснований не имеется, так как дети ДД.ММ.ГГГГ г.р., ДД.ММ.ГГГГ г.р. и ДД.ММ.ГГГГ г.р. рождены на территории Республики Таджикистан и уход осуществлялся на её территории. Иных оснований для прекращения выплаты в решении не указано. 

Кроме того, при вынесении решения от ДД.ММ.ГГГГ пенсионный орган указывает, что в страховой стаж не учтены следующие периоды работы: 

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, так как работа осуществлялась на территории Республики Таджикистан;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, работа на территории Украины, так как штамп при приеме на работу и печать при увольнении не читаемы.

Оспариваемые по делу периоды стажа ФИО2 имели место с ДД.ММ.ГГГГ по до ДД.ММ.ГГГГ, то есть на территории Таджикской Советской Социалистической Республики, и учет такого стажа при определении права на пенсию предусмотрен условиями Договора между Российской ФИО1 и Республикой Таджикистан о сотрудничестве в области пенсионного обеспечения (ст. 9), подписанного в городе Душанбе ДД.ММ.ГГГГ, вступившего в силу ДД.ММ.ГГГГ.

Вопросы в области пенсионного обеспечения граждан государств - участников СНГ урегулированы Соглашением от ДД.ММ.ГГГГ о гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения.

ДД.ММ.ГГГГ между государствами - участниками СНГ: Республикой Армения, Республикой Беларусь, Республикой Казахстан, Республикой Кыргызстан, Российской ФИО1, Республикой Таджикистан, Туркменистаном, Республикой Узбекистан, Украиной было подписано Соглашение "О гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения", статьей 1 которого предусматривалось, что пенсионное обеспечение граждан государств - участников настоящего Соглашения и членов их семей осуществляется по законодательству государства, на территории которого они проживают.

В силу статьи 3 Соглашения все расходы, связанные с осуществлением пенсионного обеспечения по настоящему Соглашению, несет государство, предоставляющее обеспечение. Взаимные расчеты не производятся, если иное не предусмотрено двусторонними соглашениями.

Согласно пункту 2 статьи 6 Соглашения для установления права на пенсию, в том числе пенсий на льготных основаниях и за выслугу лет, гражданам государств - участников Соглашения учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР за время до вступления в силу настоящего Соглашения, то есть до ДД.ММ.ГГГГ.

В соответствии со статьей 10 Соглашения, государства - участники Содружества берут на себя обязательства информировать друг друга о действующем в их государствах пенсионном законодательстве, последующих его изменениях, а также принимать необходимые меры к установлению обстоятельств, имеющих решающее значение для определения права на пенсию и ее размера.

Пунктом 5 Рекомендаций по проверке правильности назначения пенсий лицам, прибывшим в ФИО1 из государств - республик бывшего СССР, утвержденных распоряжением Правления Пенсионного фонда РФ №-р от ДД.ММ.ГГГГ "О некоторых вопросах осуществления пенсионного обеспечения лиц, прибывших на место жительства в РФ из государств - республик бывшего СССР" (далее Рекомендации), указано, что для определения права на трудовую пенсию по старости, в том числе, досрочную трудовую пенсию по старости лицам, прибывшим из государств - участников Соглашения от ДД.ММ.ГГГГ, учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР.

При этом трудовой стаж, имевший место в государствах - участниках Соглашения от ДД.ММ.ГГГГ, приравнивается к страховому стажу и стажу на соответствующих видах работ (Письмо Минтруда России № от ДД.ММ.ГГГГ).

С учетом изложенного, период работы ФИО2 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности палатной медсестры хирургического отделения в Медсанчасти № МСО-16 подлежит включению в стаж работы.

Периоды работы, имевшие место до ДД.ММ.ГГГГ, то есть до введения в действие Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 173-ФЗ, включаются в страховой стаж независимо от отчисления работодателем страховых взносов в компетентные органы, а также учитывает пункты 10 и 11 Правил подсчета стажа, утвержденных Постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которым документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

Доводы ответчика о необходимости дополнительного подтверждения периодов работы истца на территории Республики Таджикистан компетентным органом указанного государства, не могут быть приняты во внимание, учитывая, что ни положения Соглашения от ДД.ММ.ГГГГ, ни разъяснения по его применению, ни нормы действующего в Российской Федерации пенсионного законодательства таких требований не содержат.

При этом периоды работы после ДД.ММ.ГГГГ (после вступления в силу Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 173-ФЗ) могут быть включены в подсчет трудового (страхового) стажа при условии уплаты страховых взносов на пенсионное обеспечение в соответствующие органы той страны, на территории которой осуществлялась трудовая и (или) иная деятельность. Указанные периоды работы на территории государства - участника Соглашения от ДД.ММ.ГГГГ подтверждаются справкой компетентных органов названного государства об уплате страховых взносов на обязательное пенсионное обеспечение либо на социальное страхование.

Периоды работы и иной деятельности, включаемые в страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ, а также порядок исчисления и правила подсчета указанного стажа устанавливаются в соответствии с нормами пенсионного законодательства Российской Федерации.

В соответствии с пунктом 4 Рекомендаций необходимые для пенсионного обеспечения документы, выданные в надлежащем порядке на территории государств - участников Соглашения, принимаются на территории Российской Федерации без легализации.

Приказом Министра труда и социальной защиты Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ №н (действовал до ДД.ММ.ГГГГ) утвержден Перечень документов, необходимых для установления страховой пенсии, установления и перерасчета размера фиксированной выплаты к страховой пенсии с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии назначения накопительной пенсии, установления пенсии по государственному пенсионному обеспечению (далее - Перечень).

Пунктом 6 Перечня определено, что для назначения страховой пенсии по старости необходимы документы: подтверждающие периоды работы и (или) иной деятельности и иные периоды, включаемые (засчитываемые) в страховой стаж, правила подсчета и подтверждения которого утверждены постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № "Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий" (подпункт "а" пункта 6 Перечня); об индивидуальном пенсионном коэффициенте (подпункт "б" пункта 6 Перечня).

Пунктом 2 Перечня определено, что для установления пенсии необходимы документы, удостоверяющие личность, возраст, место жительства, гражданство, регистрацию в системе обязательного пенсионного страхования гражданина, которому устанавливается пенсия, и другие документы в зависимости от вида устанавливаемой пенсии, предусмотренные настоящим перечнем, а также соответствующее заявление об установлении пенсии, за исключением случаев, предусмотренных Федеральным законом "О страховых пенсиях", Федеральным законом "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации".

Аналогичные требования установлены и в Перечне документов, необходимых для установления страховой пенсии, установления и перерасчета размера фиксированной выплаты к страховой пенсии с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии, назначения накопительной пенсии, установления пенсии по государственному пенсионному обеспечению, утвержденном Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ №н.

Необходимые для установления страховой пенсии и выплаты страховой пенсии документы могут быть запрошены у заявителя только в случаях, если необходимые документы не находятся в распоряжении государственных органов, органов местного самоуправления либо подведомственных государственным органам или органам местного самоуправления организаций, за исключением случаев, если такие документы включены в определенный Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ № 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг" перечень документов (ч. 7 ст. 21 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ).

Иные необходимые документы запрашиваются органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, в иных государственных органах, органах местного самоуправления либо подведомственных государственным органам или органам местного самоуправления организациях и представляются такими органами и организациями на бумажном носителе или в электронной форме. Заявитель вправе представить указанные документы по собственной инициативе (ч. 8 ст. 21 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ).

Таким образом, периоды работы граждан, прибывших в ФИО1 из государств - участников Соглашения от ДД.ММ.ГГГГ (в данном случае из Республики Казахстан, являющейся участником названного Соглашения), и имевших место за пределами Российской Федерации до ДД.ММ.ГГГГ (даты вступления в силу Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", в основу которого была положена концепция страховой природы пенсионного обеспечения, и в страховой стаж с ДД.ММ.ГГГГ стали включаться периоды работы и (или) иной деятельности в случае уплаты страховых взносов), учитываются при исчислении страхового стажа в целях определения права на пенсию независимо от уплаты страховых взносов.

Вышеизложенное не противоречит Договору, заключенному между Российской ФИО1 и Республикой Таджикистан о сотрудничестве в области пенсионного обеспечения от ДД.ММ.ГГГГ, ратифицированного Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ № 242-ФЗ.

Из приведенных нормативных положений во взаимосвязи с разъяснениями, утвержденными распоряжением Правления ПФ РФ от ДД.ММ.ГГГГ №-р следует, что действующее правовое регулирование предусматривает возможность включения в страховой стаж лица, прибывшего на территорию Российской Федерации с территории государств - участников Соглашения от ДД.ММ.ГГГГ, периодов работы, имевших место на территории любого из указанных государств до ДД.ММ.ГГГГ, то есть до введения в действие Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 173-ФЗ, независимо от отчисления работодателем страховых взносов в компетентные органы того государства, на территории которого данные периоды работы имели место быть.

В пункте 10 Правил подсчета стажа, утвержденных Постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ №, указано, что в случае, если в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета отсутствуют сведения об отдельных периодах работы, периоды работы подтверждаются документами, указанными в пунктах 11 - 17 настоящих Правил.

В соответствии с пунктом 11 указанных выше Правил №, документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

В силу статьи 66 Трудового кодекса Российской Федерации, трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Истец, обращаясь с заявлением о назначении пенсии, представил в пенсионный орган все необходимые документы, а именно трудовую книжку установленного образца, в которой спорный период документально подтвержден, записи в трудовой книжке сомнений не вызывают.

Согласно справке № от ДД.ММ.ГГГГ 2023 года, выданной АО «Специализированное автотранспортное предприятие №», истица действительно с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работала в должности сторожа в ОАО «Специализированное автотранспортное предприятие». Справка выдана на основании приказом по личному составу и личной карточки Ф Т-2.

При таких обстоятельствах указанный период работы подлежит включению в трудовой стаж.

В силу пункта 1.2 части 1 статьи 32 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ "О страховых пенсиях" страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 данного Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 женщинам, родившим трех детей и воспитавшим их до достижения ими возраста 8 лет, достигшим возраста 50 лет, если они имеют страховой стаж не менее 15 лет.

Ответчиком оспаривается право истца на назначение досрочной пенсии в связи с вступлением в силу договора между Российской ФИО1 и Республикой Таджикистан о сотрудничестве в области пенсионного обеспечения от ДД.ММ.ГГГГ, ратифицированного в июле 2022 года, в связи с чем, ответчик, полагает, что пенсия истцу не может быть назначена.

Согласно п. 9 ст. 9 указанного Договора при определении права на досрочную страховую пенсию по старости (по возрасту), которая зависит от количества членов семьи, учитываются дети, рожденные и воспитанные:

в отношении Российской Федерации - на территории Российской Федерации, а также на территории бывшей Российской Советской Федеративной Социалистической Республики;

в отношении Республики Таджикистан - на территории Республики Таджикистан, а также на территории бывшей Таджикской Советской Социалистической Республики.

Между тем, данные доводы ответчика являются несостоятельными, поскольку данный договор не может быть распространен на правоотношения, возникшие до введения его в действие.

В данном случае, суд полагает, что поскольку дети рождены ФИО2 до распада СССР, истица воспитала их до 8-летнего возраста, то истица имеет право на назначение досрочной пенсии.

Согласно информации Отделения фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по 

<

адрес> от ДД.ММ.ГГГГ № при предварительном расчете стажа с учетом спорных периодов работы, страховой стаж ФИО2 составит 33 года 09 месяцев 16 дней, ИПК составит 84,795.

Выплата пенсии истице прекращена ДД.ММ.ГГГГ, при таких обстоятельствах, с учетом вышеизложенного, суд приходит к выводу об обязании ответчика возобновить выплату страховой пенсии с ДД.ММ.ГГГГ.

Руководствуясь ст.ст. 194-198, 199 ГПК РФ, суд,

РЕШИЛ:

Исковое заявление ФИО2 к Отделению фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по 

<

адрес> о признании незаконным отказа в назначении страховой пенсии, включении периодов работы в трудовой стаж и назначении страховой пенсии – удовлетворить.

Признать незаконным и отменить решение № ДД.ММ.ГГГГ Отдела установления пенсий № Управления установления пенсий Отделению фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по 

<

адрес> об отказе в назначении страховой пенсии по старости.

Включить ФИО2 в трудовой стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии, периоды работы:

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – в должности палатной медсестры хирургического отделения в Медсанчасти № МСО-16; 

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – в должности сторожа в ОАО «Специализированное автотранспортное предприятие №».

Обязать Отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по 

<

адрес> возобновить выплату страховой пенсии по старости ФИО2 с ДД.ММ.ГГГГ.

Взыскать с Отделения фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по 

<

адрес> госпошлину в местный бюджет размере 300 рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Крым в течение одного месяца со дня изготовления решения суда в окончательной форме через Черноморский районный суд.

Решение в окончательной форме изготовлено ДД.ММ.ГГГГ.

Судья: И.В. Ерохина