№ 2-6893/2025

10RS0011-01-2025-007811-33

ЗАОЧНОЕ 

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

20 ноября 2025 года г. Петрозаводск 

Петрозаводский городской суд Республики Карелия

в составе председательствующего судьи Бингачовой Е.М.,

при секретаре судебного заседания Любимовой Е.Д.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ООО «Память в камне» о взыскании задолженности по выплате компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации за просрочку выплаты, 

у с т а н о в и л:

Истец обратилась в суд с иском по следующим основаниям. ДД.ММ.ГГГГ она была принята на работу в ООО «Память в камне», ДД.ММ.ГГГГ уволилась по собственному желанию. За период работы ей положена компенсация за неиспользованный отпуск 77 календарных дней, за отработанное время отпуск ей не предоставлялся и компенсация не выплачивалась. Задолженность ответчика по выплате компенсации составляет 83371,58 руб. Истец просит взыскать с ответчика компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 83371,58 руб., компенсацию за задержку выплаты в размере 8781,80 руб.

Истец в судебное заседание не явилась, извещена о судебном заседании, ходатайствовала о рассмотрении дела в свое отсутствие, не возражает против рассмотрения дела в заочном порядке.

Ответчик явку своего представителя в судебное заседание не обеспечил, извещены о рассмотрении дела.

Принимая во внимание отсутствие возражений или объяснений со стороны ответчика, суд определил рассмотреть дело в порядке заочного производства, по имеющимся доказательствам, с тем, чтобы ответчик при наличии обоснованных возражений имел возможность обратиться в суд с заявлением об отмене заочного решения и представить свои доводы и доказательства, их подтверждающие.

Суд, исследовав материалы дела, приходит к следующему выводу.

Статьей 2 ТК РФ установлено, что исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации основными принципами правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признаются, в том числе обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Согласно ст.144 ТК РФ работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка.

Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней (ст.115 ТК РФ).

Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска предоставляются работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, работникам, имеющим особый характер работы, работникам с ненормированным рабочим днем, работникам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами (ст.116 ТК РФ).

Согласно ст.14 Закон РФ от 19.02.1993 № 4520-1 «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях» кроме установленных законодательством дополнительных отпусков, предоставляемых на общих основаниях, лицам, работающим в северных районах России, устанавливается также в качестве компенсации ежегодный дополнительный отпуск продолжительностью: в приравненных к ним местностях - 16 календарных дней.

В силу части первой статьи 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

В соответствии со ст.127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

В судебном заседании установлено, что истец ДД.ММ.ГГГГ была принята на работу в ООО «Память в камне» на должность 

<

данные изъяты>, уволена ДД.ММ.ГГГГ на основании 

<

данные изъяты> ТК РФ.

Согласно содержанию заявления истца, за весь период ее работы она не воспользовалась правом на ежегодный оплачиваемый отпуск, количество дней неиспользованного отпуска – 77 дней. Данные обстоятельства стороной ответчика не оспорены.

Расчет компенсации за неиспользованный отпуск производится, в том числе, с учетом Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ №.

При определении размера среднедневного заработка суд полагает необходимым руководствоваться расчетом, представленным стороной истца и не оспоренного стороной ответчика, согласно которому размер среднедневного заработка истца составляет 1244,54 руб.

При таких обстоятельствах, размер компенсации за неиспользованный отпуск, подлежащей взысканию с ответчика, составляет 95829,58 руб. (1244,54 руб. х 77 дней).

Исчисление и удержание подоходного налога с сумм заработной платы работника, согласно требованиям Налогового кодекса Российской Федерации, должно быть произведено работодателем.

На основании ч.1 ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

По смыслу приведенной нормы закона, проценты за нарушение сроков выплаты носят компенсационный характер.

Принимая во внимание, что в день увольнения истцу не была выплачена компенсация за неиспользованный отпуск, размер компенсации за нарушение сроков выплаты за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (в пределах заявленного истцом периода) составляет 10094,05 руб., исходя из следующего расчета: 95829,58 руб. х 20%/150 х 79.

При этом, в силу положений ч.3 ст.196 ГПК РФ, с ответчика подлежит взысканию компенсация за нарушение сроков выплаты в размере 8781,80 руб.

Учитывая, что истец при подаче искового заявления была освобождена от уплаты государственной пошлины на основании п.1 ч.1 ст.333.36 Налогового кодекса РФ. Таким образом, на основании п.1 ст.103 ГПК РФ, п.2 ст.61.2, п.2 ст.61.1 Бюджетного кодекса РФ, пп.1,3 п.1 ст.333.19 Налогового кодекса РФ, в бюджет Петрозаводского городского округа с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в сумме 4138,34 руб.

Руководствуясь ст.ст.194-198, 235, 237 ГПК РФ, суд

р е ш и л :

Иск ФИО1 к ООО «Память в камне» о взыскании задолженности по выплате компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации за просрочку выплаты удовлетворить. 

Взыскать с ООО «Память в камне» (

<

данные изъяты>) в пользу ФИО1 (

<

данные изъяты>) компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 95829,58 руб., компенсацию за задержку выплаты в размере 8781,80 руб.

Взыскать с ООО «Память в камне» (

<

данные изъяты>) государственную пошлину в бюджет Петрозаводского городского округа в сумме 4138,34 руб.

Решение может быть пересмотрено по заявлению ответчика в течение семи дней со дня вручения ответчику копии решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами в Верховный Суд Республики Карелия через Петрозаводский городской суд Республики Карелия в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда. Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья Е.М.Бингачова

Мотивированное решение составлено 12.01.2026.