Дело №

Р Е Ш Е Н И Е

именем Российской Федерации

03 июля 2019 года с. Кызыл-Мажалык

Барун-Хемчикский районный суд Республики Тыва в составе: председательствующего Манчыылай С.Ш., при секретаре Соян Б.Н., с участием помощника прокурора Барун-Хемчикского района Оюна А.Н., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Государственному бюджетному учреждению здравоохранения Республики Тыва «Республиканская психиатрическая больница» о взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, 

с участием истца ФИО1, представителя ответчика ФИО2, действующей на основании доверенности, 

у с т а н о в и л :

истица обратилась в суд с иском к ответчику, где просит ее на работе в должности палатной медицинской сестры, взыскать с ответчика в пользу нее средний заработок за время вынужденного прогула по день восстановления на работе, взыскать с ответчика в ее пользу компенсацию морального вреда в размере 20 000 рублей. В обоснование своих требований указала, что она работала в должности палатной сестры в Государственном бюджетном учреждении здравоохранения Республики Тыва «Республиканская психиатрическая больница» специализированного типа в г. Ак-Довураке с 2006 года. Приказом от ДД.ММ.ГГГГ она уволена с работы на основании Акта служебного расследования от ДД.ММ.ГГГГ и докладного письма заведующей филиалом в г. Ак-Довураке ФИО2 от ДД.ММ.ГГГГ. Считает увольнение незаконным, поскольку докладное письмо относится к обстоятельствам чрезвычайного происшествия ДД.ММ.ГГГГ. В связи с незаконным увольнением ответчик обязан выплатить ей средний заработок за время вынужденного прогула со дня следующего за увольнением и на день подачи иска в суд. Кроме этого считает возможным взыскать с ответчика в пользу нее компенсацию морального вреда в размере 20 000 рублей. Моральный вред выражается в стрессовой ситуации, возникшей после увольнения, появления бессонницы, переживаний.

Определением Барун-Хемчикского районного суда от ДД.ММ.ГГГГ исковые требования ФИО1 к Государственному бюджетному учреждению здравоохранения Республики Тыва «Республиканская психиатрическая больница» в части требований о взыскании заработной платы за время вынужденного прогула выделены в отдельное производство. 

Истица в судебном заседании поддержала исковое заявление, прося взыскать заработную плату за время вынужденного прогула. 

Представитель ответчика – ФИО2 просила отказать в удовлетворении иска, указала, что увольнение истца признано судом законным, соответственно, оснований для взыскания заработной платы за время вынужденного прогула не имеется.

Выслушав пояснения сторон, заключение прокурора, полагавшего иск не подлежащим удовлетворению, изучив материалы дела, суд приходит к следующему. 

Согласно ч.2 ст. 61 ГПК РФ обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица.

Решением Барун-Хемчикского районного суда от ДД.ММ.ГГГГ, исковое заявление ФИО1 к Государственному бюджетному учреждению здравоохранения Республики Тыва «Республиканская психиатрическая больница» о восстановлении на работе и компенсации морального вреда, удовлетворено частично и постановлено: «Восстановить ФИО1 на работе в прежней должности медицинской сестры палатной отделения специализированного типа филиала Государственного бюджетного учреждения здравоохранения Республики Тыва «Республиканская психиатрическая больница» в 

<

данные изъяты>…Взыскать с Государственного бюджетного учреждения здравоохранения Республики Тыва «Республиканская психиатрическая больница» в пользу ФИО1 3 000 (три тысячи) рублей в счет компенсации морального вреда. В удовлетворении остальной части исковых требований ФИО1 отказать...».

Вместе с тем апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Республики Тыва от ДД.ММ.ГГГГ решение Барун-Хемчикского районного суда от ДД.ММ.ГГГГ отменено и принято решение об оставлении без удовлетворения исковых требований ФИО1 к Государственному бюджетному учреждению здравоохранения Республики Тыва «Республиканская психиатрическая больница» о восстановлении на работе и компенсации морального вреда. При этом в апелляционном определении указано, что истица уволена законно. 

В соответствии со ст. 394 Трудового кодекса Российской Федерации (далее по тексту ТК РФ) в случае признания увольнения или перевода на другую работу незаконными работник должен быть восстановлен на прежней работе органом, рассматривающим индивидуальный трудовой спор. Орган, рассматривающий индивидуальный трудовой спор, принимает решение о выплате работнику среднего заработка за все время вынужденного прогула.

Вместе с тем, поскольку апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Республики Тыва от ДД.ММ.ГГГГ в соответствии с ч. 2 ст.61 ГПК РФ имеет для разрешения настоящего дела преюдициальное значение, т.е. обстоятельства, установленные указанным определением, обязательны для суда и не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении настоящего дела, то, когда установлен факт увольнения истца в соответствии с требованиями Трудового кодекса РФ, у работодателя (ответчика) отсутствует обязанность по выплате истцу заработной платы за время вынужденного прогула.

Следовательно, исковые требования истицы о взыскании средней заработной платы за время вынужденного прогула необоснованны и удовлетворению не подлежат. 

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

р е ш и л :

исковые требования ФИО1 к Государственному бюджетному учреждению здравоохранения Республики Тыва «Республиканская психиатрическая больница» о взыскании заработной платы за время вынужденного прогула – оставить без удовлетворения. 

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Тыва в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме через Барун-Хемчикский районный суд.

Мотивированное решение изготовлено ДД.ММ.ГГГГ.

Судья С.Ш. Манчыылай