РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

19 июня 2017 года г. Самара

Октябрьский районный суд г. Самары в составе председательствующего судьи Трух Е.В., при секретаре Котовой Я.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело №... иску РСП к Управлению пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в Октябрьском и Советском районах г. Самары о включении периодов работы в общий страховой стаж, перерасчете, 

УСТАНОВИЛ:

РСП обратился в суд с вышеуказанным иском в обоснование указав, является пенсионером по старости с дата. При этом, дата обратился к ответчику с заявлением с рпиложением документов о включении периода работы с дата по дата в ***» в должности ***. Указанный период подтверждается записью в трудовой книжке и показаниями свидетелей. В удовлетворении заявления ответчиком отказано, в связи с чем, истец просит суд обязать ответчика вышеуказанный период работы в страховой стаж с даты обращения за ее начислением и произвести перерасчет с дата. 

В судебном заседании истец РСП исковые требования поддержал в полном объеме по основаниям указанным в иске.

Представитель ответчика ПМА, действующая на основании доверенности, исковые требования не признала по основаниям, изложенным в отзыве.

Выслушав участников процесса, допросив свидетелей, изучив материалы дела, суд находит основания для частичного удовлетворения исковых требований.

Согласно Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом (статья 39, часть 1). Конституционное право на социальное обеспечение включает и право на получение пенсии в определенных законом случаях и размерах.

Согласно положениями статьи 4 Федерального закона от дата N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от дата N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", при соблюдении ими условий, предусмотренных настоящим Федеральным законом.

В соответствии со статьей 8 Закона "О страховых пенсиях" право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет. Страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа. Страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30.

В соответствии с ч.1 ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

В соответствии со статьей 66 Трудового кодекса РФ трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника, в которую вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.

Судом установлено, что с дата РСП установлена страховая пенсия по старости – пожизненно.

дата РСП обратился с заявлением в Управление пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в Ленинском и Самарском районах г.о. Самары о назначении страховой пенсии по старости. 

дата протоколом комиссии №... принято решение о том, что включить в страховой стаж периоды работы с дата по дата не представляется возможным.

С дата истец состоит на учете в Управлении пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в Октябрьском и Советском районах г. Самары.

Согласно представленной истцом трудовой книжки РСП принят в ***» на должность ***. Впоследствии переведен *** того же участка (с дата, приказ №... от дата). далее в трудовой книжке имеется запись о том, что ***» переименовано в ***» (приказ №... от дата). С дата истец переведен *** того же участка (приказ от дата). Далее следует запись об увольнении истца по собственному желанию с дата (приказ №...-к от дата).

Согласно справкам ГБУСО «СОГДАЛС» и архивного отдела Управления делопроизводства, контроля исполнительской дисциплины и архивов Департамента организации процессов управления аппарата администрации г.о. Самара, документы арендного предприятия «***» на хранение в указанные организации не поступали.

Основанием для отказа во включении в страховой стаж истца спорного периода является то, что печать организации, заверившей запись об увольнении не читается.

В соответствии с п. 10 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховой пенсии, утвержденных Постановлением Правительства РФ от дата N 1015 периоды работы подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае если в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета содержатся неполные сведения о периодах работы либо отсутствуют сведения об отдельных периодах работы, периоды работы подтверждаются документами, указанными в пунктах 11 - 17 настоящих Правил.

Согласно п. 11 указанных Правил, документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Ранее действовавшее законодательство содержало аналогичные положения.

В соответствии с п. 18 Постановления Совмина СССР "О трудовых книжках рабочих и служащих" от дата N 656, в редакции, действовавшей в спорный период, ответственность за организацию работ по ведению, учету, хранению и выдаче трудовых книжек возлагается на руководителя предприятия, учреждения, организации.

Таким образом, обязанность по правильному ведению и хранению трудовых книжек возложена на работодателя, в связи с чем, право РСП, на включение в стаж спорного периода и получение пенсии соответствующей имеющемуся стажу работы не должно быть ущемлено в связи с внесением работодателем записи и нечетким проставлением оттиска печати.

Работник не может нести неблагоприятные последствия ненадлежащего оформления работодателем трудовой книжки и исполнения им обязанностей по передачи финансовых документов на хранение в архив.

Судом в судебном заседании по ходатайству истца допрошены свидетели СВВ и ТФИ, которые показали, что работали вместе с истцом на ***», которое впоследствии было переименовано в ***».

Обозренные судом копии трудовых книжек указанных свидетелей показали, что оттиск печати организации заверившей увольнение свидетелей - ***» читается отчетливо, в связи с чем, суд удовлетворяя исковые требования истца кладет в основу решения указанные свидетельские показания, подтвержденные соответствующими записями в трудовых книжках свидетелей.

Поскольку с заявлением о перерасчете пенсии истец в органы пенсионного фонда не обращался, принимая во внимание заявительный порядок разрешения данного вопроса и положения ст. 23 Федерального закона РФ от дата № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», перерасчет пенсии истцу следует произвести с дата. 

На основании изложенного, руководствуясь ст.194-199 ГПК РФ, суд 

РЕШИЛ:

Исковые требования РСП – удовлетворить частично.

Обязать Управление Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в Октябрьском и Советском районах городского округа Самара включить в общий страховой стаж РСП период его работы с дата по дата в ***» (впоследствии переименованного в ***») в должности *** *** и произвести перерасчет пенсии с дата.

Решение может быть обжаловано в Самарский областной суд через Октябрьский районный суд г. Самары в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Решение в окончательной форме принято дата.

Судья (подпись) Е.В. Трух

Копия верна. Судья

Секретарь