Дело №

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Центральный районный суд 

<

адрес> 

в составе председательствующего судьи Воронович О.А.

при секретаре Анисимовой А.В., 

рассмотрев в открытом судебном заседании 

в 

<

адрес> 26 сентября 2017 г.

гражданское дело по иску 

<

адрес> в интересах ФИО1 к ООО «БизнесСтройХолдинг» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсаций, 

УСТАНОВИЛ:

<

адрес> обратился в интересах ФИО1 в суд с иском к ООО «БизнесСтройХолдинг» и просил взыскать с ответчика в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 22266, 61 руб., компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 13181,17 руб., компенсацию за нарушение установленного срока выплаты заработной платы, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 2789,52 руб.

Требования мотивированы тем, что ФИО1 в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ состояла в трудовых правоотношениях с ООО «БизнесСтройХолдинг» в соответствии с трудовым договором от ДД.ММ.ГГГГ №УК_58, по профессии: «уборщик территории и МОП». В соответствии с п.2.2 трудового договора, ФИО1 принята на работу на неопределенный срок. За выполнение трудовых обязанностей работнику установлен должностной оклад в размере 10610 руб. в месяц. К фактически начисленной заработной плате, включая премии, связанные с выполнением трудовых обязанностей, применяется районный коэффициент в размере 1,3 к заработной плате (п.3.1 трудового договора). В соответствии с п. п.4.1, 4.2 трудового договора ФИО1 установлена 20-часовая рабочая неделя, нормированный рабочий день, с выходными днями: субботой и воскресеньем.

В ходе судебного разбирательства прокурор уточнил требования и просил взыскать с ответчика в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 24587 руб.53 коп., компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 13242,69 руб., компенсацию за нарушение установленного срока выплаты заработной платы, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 2975,99 руб.

В ходе судебного разбирательства прокурор уточнил требования и просил взыскать с ответчика в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 16977,21 руб., компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 11700,10 руб., компенсацию за нарушение установленного срока выплаты заработной платы, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 2255,96 руб.

В судебном заседании старший помощник 

<

адрес> ФИО2 на иске настаивала.

ФИО1 в суде на иске настаивала.

Представитель ответчика ООО «БизнесСтройХолдинг»- ФИО3, действующий на основании доверенности, в суде против иска возражал.

Заслушав стороны, исследовав письменные материалы дела, суд находит требования истца подлежащими удовлетворению в части, исходя из следующего.

Согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно ст. 115 ТК РФ ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней.

Согласно ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

В судебном заседании установлено, что с ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 работала в ООО «БизнесСтройХолдинг» в должности уборщик территории и МОП. 

Указанные обстоятельства подтверждаются трудовым договором.

Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 была уволена по п.3 ч.1 ст. 77 ТК РФ.

Как следует из объяснений истца, в день увольнения ответчиком не была выплачена ФИО1 заработная плата за февраль 2017 г., март 2017 г. и компенсация за неиспользованный отпуск.

Согласно п.3.1 Трудового договора, за выполнение трудовых обязанностей работнику устанавливается должностной оклад в размере 10610 руб. в месяц. К фактически начисленной заработной плате, включая премии, связанные с выполнением трудовых обязанностей, районный коэффициент в размере 1,3 к заработной плате.

Как следует из п.1 Дополнительного соглашения № от ДД.ММ.ГГГГ, пункт 3.1 трудового договора после слов «должностной оклад составляет» вместо слов «10610 руб. в месяц» указать «7326 руб. в месяц». 

Из расчетных листков следует, что ФИО1 начисление заработной платы производилось из размера должностного оклада 7326,05 руб. и районного коэффициента. 

Как видно из расчетного листка за февраль 2017 г. истцу начислена заработная плата в размере 9523,87 руб.

Заработная плата за февраль 2017 г. должна составлять 8285,87 руб., исходя из расчета: 9523,87 руб.- 13 %НДФЛ=8285,87 руб.

При этом, на начало февраля 2017 г. имелся долг за предприятием в размере 9092,01 руб.

Согласно расчетного листка за март 2017 г. ФИО1 начислена заработная плата за 17 рабочих дней (с учетом праздничного выходного дня 8 марта) и компенсация за неиспользованный отпуск за 30,33 дня в размере 18773,81 руб. в том числе: заработная плата за март 2017 г. в сумме 7346,98 руб., компенсация за неиспользованный отпуск 11426,83 руб.

Доводы истца, о том, что в марте 2017 г. она отработала 18 дней, суд находит необоснованными, поскольку доказательств в подтверждение суду не представлено.

Заработная плата за март 2017 г. и компенсация за неиспользованный отпуск должна составлять 16333,81 руб., исходя из расчета: 18773,81 руб.- 13 %НДФЛ=16333,81 руб.

Таким образом, ФИО1 должна быть выплачена заработная плата и компенсация за неиспользованный отпуск в сумме 24619,18 руб., исходя из расчета: 8285,87 руб.+16333,31 руб.= 24619,18 руб.

Как следует из расчетного листка, в феврале 2017 г. ФИО1 была произведена выплата заработной платы в размере 7 000 руб., что не оспаривается истцом.

При этом, выплаченные 7000 руб. направлены на погашение долга за предприятием на начало февраля 2017 г., остаток долга на начало февраля 2017 г. составляет 2092,01 руб., исходя из расчета: 9092,01 руб.- 7000 руб. = 2092,01 руб.

Как следует из расчетных ведомостей, в день увольнения ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ, ответчиком произведена выплата в сумме 10 377,88 руб., включая остаток долга за февраль в сумме 2092,01 руб. и заработную плату за февраль 2017 г. на сумму 8285,87 руб.

Таким образом, в день увольнения ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 не была выплачена заработная плата за март 2017 г. и компенсация за неиспользованный отпуск.

ДД.ММ.ГГГГ истице ответчиком произведена выплата в размере 10 000 руб., что подтверждается платежной ведомостью.

Таким образом, задолженность по заработной плате и компенсация за неиспользованный отпуск составляют 6333,81 руб., исходя из расчета:

16333,31 руб.- 10 000 руб.= 6333,81 руб.

Доказательств выплаты ответчиком не представлено.

Доводы истца о том, что денежные средства в сумме 10377 руб. и в сумме 10 000 руб. ответчиком не были выплачены, суд находит необоснованными, поскольку в платежных ведомостях имеется роспись истца в получении денег, в судебном заседании истец подтвердила, что роспись в платежных ведомостях выполнена ей.

При таких обстоятельствах, суд находит, что следует взыскать с ООО «БизнесСтройХолдинг» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск в размере 6333,81 руб.

В соответствии со ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

При увольнении ДД.ММ.ГГГГ истцу не выплачена заработная плата и компенсации за неиспользованный отпуск.

Таким образом, с ответчика подлежит взысканию компенсация за задержку выплат, исходя из расчета: 

За период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – 31 день на сумму 16333,81 руб.

За период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – 2 дня

16333,81 руб.х(10%:150)х2 дня=21,56 руб.

За период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ -29 дня

16333,81 руб.х(9,75%:150)х29 дня=307,89 руб.

За период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на сумму 6333,81 руб.

За период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – 7 дней

6333,81 руб.х (9,75%:150)х7 дней=28,81 руб.

За период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – 48 дней

6333,81 руб.х(9,25%:150)х48 дней = 185,45 руб.

За период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – 32 дня

6333,81 руб.х(9%:150)х32 дня= 121,6 руб.

21,56 руб.+ 307,89 руб.+ 28,81 руб.+ 185,45 руб.+ 121,6 руб.=665,31 руб.

На основании изложенного, суд находит, что с ответчика в пользу подлежит взысканию компенсация за нарушение срока выплат в сумме 665,31 руб.

В соответствии со ст.103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

На основании изложенного, суд считает необходимым взыскать с ответчика в доход местного бюджета госпошлину в сумме 400 руб.

Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Взыскать с ООО «БизнесСтройХолдинг» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате и компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме 6333 руб. 81 коп., компенсацию за нарушение срока выплат в сумме 665 руб.31 коп.

В удовлетворении остальной части иска отказать.

Взыскать с ООО «БизнесСтройХолдинг» в доход местного бюджета государственную пошлину в сумме 400 руб.

Решение может быть обжаловано в Кемеровский областной суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Мотивированное решение изготовлено ДД.ММ.ГГГГг.

Председательствующий (подпись) Воронович О.А.

Верно. Судья. Воронович О.А.

Решение вступило в законную силу «______» _________________ 201__г.

Судья. _______________________