Дело № 2-863/2024

УИД61RS0003-01-2023-006756-84

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

13 июня 2024 года г. Ростов-на-Дону

Кировский районный суд г. Ростова-на-Дону в составе:

председательствующего судьи Строителевой О.Ю., 

при секретаре судебного заседания Верхотуровой И.Р., 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Ростовской области, третьи лица: АО АТП №3 «Транссервис», ООО «Трансэкспорт», о включении периодов работы в специальный страховой стаж, назначении досрочной страховой пенсии по старости, 

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 (далее также истец) обратился в суд с настоящим иском, ссылаясь на то, чтоДД.ММ.ГГГГ обратился в ОСФР по Ростовской области (далее также ответчик, ОСФР по РО) с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п.10 ч.1 ст.30 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Решением ОСФР по Ростовской области от ДД.ММ.ГГГГ № ФИО1 отказано вназначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п. 10 ч.1 ст. 30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ №400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее также Федеральный закон №400-ФЗ) ввиду отсутствия требуемого льготного (специального) стажа, при этом не включены в специальный стаж следующие периоды работы и последующим основаниям: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ- водителем троллейбуса в Центральном троллейбусном депо, так как документально не подтвержден характер выполняемых работ, не представлена уточняющая справка; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - водителем троллейбуса в Октябрьском трамвайно-троллейбусном депо, в связи с отсутствием документов, подтверждающих занятость на регулярных городских пассажирских маршрутах. В базе поиска предприятий, ПК «Переименованные организации», базе ПТК «Страхователь» организация Октябрьское трамвайно-троллейбусном депо не значится. Согласно акта проверки № от 25.05.2006г. документы в муниципальный архив сданы по 1993г.; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - водителем автобуса на регулярных городских пассажирских маршрутах в ОАО АТП№3 «Транссервис», так как стаж не заявлен работодателем, как льготный и документально не подтверждена работа в качестве водителя на регулярных городских пассажирских маршрутах, направлен запрос о дополнении индивидуальных сведений; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - водителем в ООО «Народный дом», так как стаж не заявлен работодателем, как льготный. Уточнить стаж не представляется возможным, так как согласно базе DPO ООО «Народный дом» не заявлено наличие рабочих мест, дающих право на льготное пенсионное обеспечение; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ- водителем автобуса на регулярных городских пассажирских маршрутах в ООО «Янтарь-1», так как стаж не заявлен работодателем, как льготный и документально не подтверждена работа в качестве водителя на регулярных городских пассажирских маршрутах.Уточнить стаж не представляется возможным, так как организация ликвидирована с ДД.ММ.ГГГГ и по архивным базам организация не найдена; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - водителем автобуса на регулярных городских пассажирских маршрутах в ООО «Лидер-Юг», так как стаж не заявлен работодателем, как льготный и документально не подтверждена работа в качестве водителя на регулярных городских пассажирских маршрутах. Уточнить стаж не представляется возможным, так как организация по архивным базам организация не найдена; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ - водителем автобуса в ООО ТК «Ростов-Авто», так как стаж не заявлен работодателем, как льготный и документально не подтверждена работа в качестве водителя на регулярных городских пассажирских маршрутах. Уточнить стаж не представляется возможным, так как организация ликвидирована с ДД.ММ.ГГГГ и по архивным базам организация не найдена. Отказано в зачете в специальный и страховой стаж ФИО1 периодов работы, общей продолжительностью 1 год 3 месяца 28 дней: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ- водителем автобуса на регулярных городских пассажирских маршрутах в ООО «Янтарь-1», так как стаж не заявлен работодателем и документально не подтверждена работа в качестве водителя на регулярных городских пассажирских маршрутах. Уточнить стаж не представляется возможным, так как организация ликвидирована с ДД.ММ.ГГГГ и по архивным базам организация не найдена; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ- нахождение в отпуске без сохранения заработной платы, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, т.к. стаж не заявлен работодателем, направлен запрос о дополнении индивидуальных сведений.

Истец полагает, что данное решение вынесено незаконно по тому основанию, что все периоды трудовой деятельности отражены в трудовой книжке, спорные периоды работы подлежат включению в специальный страховой стаж, неисполнение работодателем своих обязанностей по предоставлению сведений всистему персонифицированного учета не должно влиять на его право на назначение досрочной страховой пенсии по старости.

На основании изложенного, с учетом уточнений исковых требований, истец просил суд обязать ОСФР по Ростовской области включить в специальный стаж, дающий право на назначение досрочной трудовой пенсии по п.10ч.1 ст.30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ №400-ФЗ «О страховых пенсиях» периоды работы: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ- водителем троллейбуса в Центральном троллейбусном депо;с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - водителем троллейбуса в Октябрьском трамвайно-троллейбусном депо; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - водителем автобуса на регулярных городских пассажирских маршрутах в ОАО АТП№3 «Транссервис»; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - водителем в ООО «Народный дом»;с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ- водителем автобуса на регулярных городских пассажирских маршрутах в ООО «Янтарь-1»; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - водителем автобуса на регулярных городских пассажирских маршрутах в ООО «Лидер-Юг»; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ - водителем автобуса в ООО ТК «Ростов-Авто», обязать ответчика включить в страховой и специальный страховой стаж периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ- водителем автобуса на регулярных городских пассажирских маршрутах в ООО «Янтарь-1»; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ- нахождение в отпуске без сохранения заработной платы, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, назначить досрочную страховую пенсию сДД.ММ.ГГГГ.

Протокольным определением суда к участию в деле в качестве третьих лиц, не заявляющих самостоятельных требований, привлечены АО АТП №3 «Транссервис», ООО «Трансэкспорт».

Истец в судебное заседание не явился, извещен о дате, месте и времени судебного разбирательства надлежащим образом.

Ответчик уполномоченного представителя в судебное заседание не направил, извещен о дате и времени слушания дела надлежащим образом.

Третьи лица в судебное заседание своих представителей не направили, извещены о дне слушания надлежащим образом.

Дело в отсутствиенеявившихся лицрассмотрено судомв порядке ст.167 ГПК РФ.

Исследовав материалы дела, суд приходит к следующему. 

Конституция Российской Федерации, в соответствии с целями социального государства (статья 7, часть 1), гарантируя каждому социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом (статья 39, часть 1) относит определение условий и порядке реализации данного конституционного права, в том числе установление правил исчисления пенсий, к компетенции законодателя (статья 39, часть 2).

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях», вступившим в силу с 01.01.2015.

Согласно ч.1 ст.4 Федерального закона №400-ФЗ право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15.12.2001 №167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», при соблюдении ими условий, предусмотренных этим Федеральным законом.

Статьей 8 Федерального закона №400-ФЗ предусмотрено, что право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону).

Порядок и условия сохранения права на досрочное назначение страховой пенсии определены ст.30 Федерального закона №400-ФЗ.

В соответствии с п.10 ч.1 ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ страховая пенсия по старости при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, мужчинам по достижении 55 лет, если они проработали в качестве водителей автобусов, троллейбусов, трамваев на регулярных городских пассажирских маршрутах соответственно не менее 20 лет и имеют страховой стаж не менее 25 лет.

Аналогичные положения были закреплены в пп.10 п.1 ст. 27 Федерального закона от 17.12.2001 №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», а также были предусмотрены пунктом "к" статьи 12 Закона Российской Федерации от 20.11.1990 №340-1 «О государственных пенсиях в Российской Федерации», действовавшим до вступления в силу Федерального закона от 17.12.2001 №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

Частью 2 статьи 30 Федерального закона №400-ФЗ установлено, что списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 данной статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии (ч.3 ст.30 Федерального закона №400-ФЗ).

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, могут исчисляться с применением правил, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности) (ч.4 ст. 30 Федерального закона №400-ФЗ).

В целях реализации положений статей 30 и 31 Федерального закона №400-ФЗ Правительством Российской Федерации принято Постановление от 16.07.2014 № 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение» (далее по тексту также Постановление Правительства Российской Федерации от 16.07.2014 №665).

Согласно пункту 3 постановления Правительства Российской Федерации от 16.07.2014 №665 «О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение» при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со статьей 30 Федерального закона № 400-ФЗисчисление периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 30 и 31 Федерального закона № 400-ФЗ, осуществляется с применением Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11.07.2002 №516 «Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости» в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (далее - Правила).

В соответствии с пунктом 4 указанных Правил в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Из содержания пункта 5 Разъяснений Министерства труда Российской Федерации от 22.05.1996 №5 «О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12, 78 и 78.1 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР» следует, что право на пенсию в связи с особыми условиями труда имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных Списками, в течение полного рабочего дня, под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных списками, не менее 80 процентов рабочего времени.

В соответствии с ч.1 ст.11 Федерального закона №400-ФЗ в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 названного Закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Условия и порядок подтверждения страхового стажа, в том числе для досрочного назначения страховой пенсии по старости, определены ст.14 Федерального закона №400-ФЗ.

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 данного Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 №27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации (ч.1 ст. 14 Федерального закона №400-ФЗ).

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 этого Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 №27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета (ч.2 ст.14 Федерального закона №400-ФЗ).

Аналогичные положения содержатся в Правилах подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утв. постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 №1015.

Пунктом 10 указанных Правил определено, что периоды работы подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае если в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета содержатся неполные сведения о периодах работы либо отсутствуют сведения об отдельных периодах работы, периоды работы подтверждаются документами, указанными в пунктах 11 - 17 настоящих Правил.

В соответствии с пунктом 11 Правил документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца (далее - трудовая книжка).

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Аналогичные положения были предусмотрены пунктами 4, 5, 6 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 24.07.2002 №555 (утратило силу в связи с принятием постановления Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 №1015).

В соответствии с подпунктом 10 пункта 2 Порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии но старости, утвержденного приказом Минздравсоцразвития Российской Федерации от 31.03.2011 №258н, работа в качестве водителей автобусов, троллейбусов и трамваев на регулярных городских пассажирских маршрутах подлежит подтверждению.

Письмом Минтранса России от 02.07.1992 №13-пр, согласованным с Минсоцзащиты населения Российской Федерации (письмо от 01.06.1992 №1-2110-15) утвержден Порядок подтверждения специального трудового стажа водителей автобусов, трудившихся на регулярных городских пассажирских маршрутах.

Согласно пункту 1 указанного Порядка право на назначение пенсии в связи с особыми условиями труда имеют водители автобусов, постоянно трудившиеся на регулярном городском маршруте в течение полного рабочего времени. Под полным рабочим временем понимается выполнение работы на таких работах не менее 80% рабочего времени за месяц. Подтверждение специального трудового стажа возможно на основании приказов о назначении на работу водителя регулярных городских пассажирских маршрутов, путевых листов, справок предприятий с указанием документальных оснований (приказов, лицевых счетов, ведомостей на заработную плату, коллективных договоров и др.) (пункт 2). При суммированном учете рабочего времени рабочее время, подтверждающее занятость водителей автобусов на регулярных городских пассажирских маршрутах, определяется по итогам месяца.В рабочее время за месяц включается суммарное время работы на линии на регулярном городском пассажирском маршруте и связанное с этой работой суммарное время на выполнение работ по обеспечению трудовых функций: на проведение подготовительно-заключительных работ, на прохождение предрейсового и послерейсового медицинских осмотров (по норме, установленной предприятием) на участие в плановых технических обслуживаниях N 1 и N 2 и на устранение эксплуатационных неисправностей автобуса при работе на регулярных городских маршрутах. Время выполнения указанных работ также можно рассчитать на основании лицевых счетов (ведомостей на заработную плату) (пункт 3).

В соответствии с пунктом 4 раздела II Порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития России от 31.03.2011 №258н в тех случаях, когда необходимы данные о характере работы и других факторах (показателях), определяющих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, установленные для отдельных видов работ (деятельности), например, о занятости на подземныхработах, о выполнении работ определенным способом, о работе с вредными веществами определенных классов опасности, о выполнении работ в определенном месте (местности) или структурном подразделении, о статусе населенного пункта, о выполнении нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки) и др., для подтверждения периодов работы принимаются справки, а также иные документы, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами.

Справки выдаются на основании документов соответствующего периода времени, когда выполнялась работа, из которых можно установить период работы в определенной профессии и должности и (или) на конкретных работах (в условиях), дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

Пунктом 11 Правил организации пассажирских перевозок на автомобильном транспорте, утвержденных Приказом Министерства автомобильного транспорта РСФСР от 31.12.1981 № 200 (действовавших в период возникновения спорных правоотношений), предусмотрено, что автобусные маршруты подразделяются на городские, пригородные, междугородные. К городским относятся маршруты, проходящие в пределах черты города (другого населенного пункта).

Согласно Квалификационного справочника профессий рабочих, которым устанавливаются месячные оклады (утв. Постановлением Госкомтруда СССР, ВЦСПС от 20.02.1984 № 58/3-102) (ред. от 15.03.1991), раздел Автомототранспорт и городской электротранспорт квалификация третьего, второго и первого класса может быть присвоена водителям автомобилей, трамваев и троллейбусов, которые прошли подготовку или переподготовку в учебном заведении по единым программам, утвержденным в установленном порядке, и получили водительское удостоверение с отметкой, дающей право управления определенными категориями транспортных средств («В», «С», «Д», «Е», трамваем или троллейбусом).

Квалификация 1 класса может быть присвоена при непрерывном стаже работы не менее двух лет в качестве водителя автомобиля 2 класса на данном предприятии.

Квалификация 2 класса может быть присвоена при непрерывном стаже работы не менее трех лет в качестве водителя автомобиля 3 класса на данном предприятии.

Таким образом, присвоение истцу классов свидетельствует о непрерывности стажа истца в занимаемой должности водителя троллейбуса.

Кроме того, согласно пункту 5 разъяснения Минтруда России от 22.05.1996 № 5 «О порядке применения списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со ст. ст. 12, 78 и 78.1 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР» право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет», право на пенсию в связи с особыми условиями труда имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных Списками, в течение полного рабочего дня.

Согласно правовой позиции Конституционного суда Российской Федерации, изложенной в Постановлении №2-П от 29.01.2004, в отношении граждан, приобретших пенсионные права до введения нового правового регулирования, ранее приобретенные права на пенсию в соответствии с условиями и нормами законодательства Российской Федерации, действовавшего момент приобретения на момент приобретения права, сохраняются за указанной категорией лиц.

Учет фактически отработанного времени работниками в тех или иных условиях - это обязанность работодателя, установленная статьей 91 Трудового кодекса Российской Федерации.

Наиболее полными сведениями о занятости работников располагает именно работодатель или хранитель архива документов работодателя, который и может на основании имеющихся у него документов предоставить объективную информацию о занятости работников.

Судом установлено, что ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ обратился в ОСФР по Ростовской области с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п.10 ч.1 ст.30 Федерального закона №400-ФЗ.

Решением ОСФР по Ростовской области от ДД.ММ.ГГГГ № ФИО1 отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п.10 ч.1 ст. 30 Федерального закона №400-ФЗ ввиду отсутствия требуемого льготного (специального) стажа, при этом не включены в специальный стаж следующие периоды работы и по следующим основаниям: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ- водителем троллейбуса в Центральном троллейбусном депо, так как документально не подтвержден характер выполняемых работ, не представлена уточняющая справка; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - водителем троллейбуса в Октябрьском трамвайно-троллейбусном депо, в связи с отсутствием документов, подтверждающих занятость на регулярных городских пассажирских маршрутах. В базе поиска предприятий, ПК «Переименованные организации», базе ПТК «Страхователь» организация Октябрьское трамвайно-троллейбусном депо не значится. Согласно акта проверки № от ДД.ММ.ГГГГ документы в муниципальный архив сданы по 1993; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - водителем автобуса на регулярных городских пассажирских маршрутах в ОАО АТП№ «Транссервис», так как стаж не заявлен работодателем, как льготный и документально не подтверждена работа в качестве водителя на регулярных городских пассажирских маршрутах, направлен запрос о дополнении индивидуальных сведений; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - водителем в ООО «Народный дом», так как стаж не заявлен работодателем, как льготный. Уточнить стаж не представляется возможным, так как согласно базе DPO ООО «Народный дом» не заявлено наличие рабочих мест, дающих право на льготное пенсионное обеспечение; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ- водителем автобуса на регулярных городских пассажирских маршрутах в ООО «Янтарь-1», так как стаж не заявлен работодателем, как льготный и документально не подтверждена работа в качестве водителя на регулярных городских пассажирских маршрутах.Уточнить стаж не представляется возможным, так как организация ликвидирована с ДД.ММ.ГГГГ и по архивным базам организация не найдена; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - водителем автобуса на регулярных городских пассажирских маршрутах в ООО «Лидер-Юг», так как стаж не заявлен работодателем, как льготный и документально не подтверждена работа в качестве водителя на регулярных городских пассажирских маршрутах. Уточнить стаж не представляется возможным, так как организация по архивным базам организация не найдена; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ - водителем автобуса в ООО ТК «Ростов-Авто», так как стаж не заявлен работодателем, как льготный и документально не подтверждена работа в качестве водителя на регулярных городских пассажирских маршрутах. Уточнить стаж не представляется возможным, так как организация ликвидирована с ДД.ММ.ГГГГ и по архивным базам организация не найдена;отказано в зачете в специальный и страховой стаж ФИО1 периодов работы, общей продолжительностью 1 год 3 месяца 28 дней: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ- водителем автобуса на регулярных городских пассажирских маршрутах в ООО «Янтарь-1», так как стаж не заявлен работодателем и документально не подтверждена работа в качестве водителя на регулярных городских пассажирских маршрутах. Уточнить стаж не представляется возможным, так как организация ликвидирована с ДД.ММ.ГГГГ и по архивным базам организация не найдена; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ- нахождение в отпуске без сохранения заработной платы, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, т.к. стаж не заявлен работодателем, направлен запрос о дополнении индивидуальных сведений.

Специальный страховой стаж составил 08 лет 04 месяца, страховой стаж 33 года 01 месяц 20 дней. 

В соответствии с пунктом 4 раздела II Порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития России от 31.03.2011 №258н в тех случаях, когда необходимы данные о характере работы и других факторах (показателях), определяющих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, установленные для отдельных видов работ (деятельности), например, о занятости на подземныхработах, о выполнении работ определенным способом, о работе с вредными веществами определенных классов опасности, о выполнении работ в определенном месте (местности) или структурном подразделении, о статусе населенного пункта, о выполнении нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки) и др., для подтверждения периодов работы принимаются справки, а также иные документы, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами.

Справки выдаются на основании документов соответствующего периода времени, когда выполнялась работа, из которых можно установить период работы в определенной профессии и должности и (или) на конкретных работах (в условиях), дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

Таким образом, справка является средством восполнения недостающих сведений о специальном стаже, дающем право на назначение досрочной трудовой (страховой) пенсии.

В силу ст.66ТК РФ трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

В случае если в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета содержатся неполные сведения о периодах работы либо отсутствуют сведения об отдельных периодах работы, периоды работы подтверждаются иными документами, в соответствии с пунктом 10 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 №1015.

В материалы дела представлена трудовая книжка колхозника РОС № с датой заполненияДД.ММ.ГГГГ, выданная на имя ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, вкоторой отражены сведения о трудовой деятельности истца, в том числе о периодах работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ- водителем троллейбуса в Центральном троллейбусном депо; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - водителем троллейбуса в Октябрьском трамвайно-троллейбусном депо; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - водителем автобуса на регулярных городских пассажирских маршрутах в ОАО АТП№ «Транссервис»; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - водителем в ООО «Народный дом»;с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ- водителем автобуса на регулярных городских пассажирских маршрутах в ООО "Янтарь-1"; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - водителем автобуса на регулярных городских пассажирских маршрутах в ООО «Лидер-Юг»; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ - водителем автобуса в ООО ТК «Ростов-Авто», обязать ответчика включить в страховой и специальный страховой стаж периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ- водителем автобуса на регулярных городских пассажирских маршрутах в ООО «Янтарь-1.

Как усматривается из приказа ОАО АТП № «Транссервис» №-к от ДД.ММ.ГГГГ, ФИО1, водитель а/м 3 класса на автобус МАН Е668ВР направлен на стажировку сроком на 7 дней (80 часов) с ДД.ММ.ГГГГ. Водители-наставники С.В.Е., М.В.А.

Согласно приказу ОАО АТП № «Транссервис» №-к от ДД.ММ.ГГГГ, ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, принят на работу по контракту с ДД.ММ.ГГГГ водителем а/м 3 класса с трехмесячным испытательным сроком на автобусы иномарки с оплатой по Положению об оплате труда. Допущен с ДД.ММ.ГГГГ, как прошедший стажировку (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ) к самостоятельной работе на городских регулярных пассажирских маршрутах на автобусе МАН Е670ВР.

Согласно приказу ОАО АТП № «Транссервис» №-к от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 уволен ДД.ММ.ГГГГ по собственному желанию.

В материалы дела представлен приказ ОАО АТП № «Транссервис» №-к от ДД.ММ.ГГГГ, ФИО1 принят на работу по трудовому договору с ДД.ММ.ГГГГ водителем а/м 2 класса с трехмесячным испытательным сроком на автобусы иномарки с оплатой по Положению об оплате труда, допущен с ДД.ММ.ГГГГ как прошедшего стажировку (приказ №-к от ДД.ММ.ГГГГ) как самостоятельной работе на городских регулярных пассажирских маршрутах на автобусе Мерседес К844ВА.

Согласно приказу ОАО АТП № «Транссервис» №-к от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1, водитель автобуса Мерседес Р608ВР, уволен ДД.ММ.ГГГГ по собственному желанию.

Согласно приказу ОАО АТП № «Транссервис» №к от ДД.ММ.ГГГГ, ФИО1 принят на работу по трудовому договору с ДД.ММ.ГГГГ водителем автобуса 2 класса на регулярные городские пассажирские маршруты и направлен на стажировку сроком 16 часов на автобус «ЛиАЗ» МВ489, водитель-наставник Ф.В.П., с оплатой согласно ст.204 ТК РФ об оплате стажировки.

Как усматривается из приказа ОАО АТП № «Транссервис» №к от ДД.ММ.ГГГГ, ФИО1, водитель автобуса «ЛиАЗ» СР214 уволен ДД.ММ.ГГГГ по собственному желанию.

Также в материалы дела представлены копии лицевых счетов о заработной плате ФИО1 за 2001-2002, 2010.

Согласно справке № от ДД.ММ.ГГГГ, выданной ООО «Янтарь 1», ФИО1 работал в ООО «Янтарь 1» в должности водителя на регулярных городских пассажирских перевозках: с ДД.ММ.ГГГГ (приказ №-к от ДД.ММ.ГГГГ) по ДД.ММ.ГГГГ (приказ №-к от ДД.ММ.ГГГГ), с ДД.ММ.ГГГГ (приказ №-к от ДД.ММ.ГГГГ) по ДД.ММ.ГГГГ (приказ №-к от ДД.ММ.ГГГГ), с ДД.ММ.ГГГГ (приказ №-к от ДД.ММ.ГГГГ) по ДД.ММ.ГГГГ (приказ №-к от ДД.ММ.ГГГГ), с ДД.ММ.ГГГГ (приказ №-к от ДД.ММ.ГГГГ) по ДД.ММ.ГГГГ (приказ №-к от ДД.ММ.ГГГГ), с ДД.ММ.ГГГГ (приказ №-К от ДД.ММ.ГГГГ) по ДД.ММ.ГГГГ (приказ №-к от ДД.ММ.ГГГГ.

В соответствии с Положением о повышении профессионального мастерства и стажировки водителей, утвержденного ДД.ММ.ГГГГ Министерством автомобильного транспорта РСФСР (РД-200-РСФСР-12-0071-86-12), целью стажировки является адаптация водителя к условиям работы на конкретном предприятии (маршруте), а также закрепление и совершенствование комплекса их знаний, умений и навыков, обеспечивающих безопасное управление транспортным средством при перевозке грузов и обслуживании пассажиров. Допуск водителя к работе на транспортном средстве любой модели без предварительной стажировки запрещен. Стажировка должна осуществляться на автомобилях того типа и марки, на тех маршрутах, на которых водители будут в дальнейшем самостоятельно работать (пункты 3.1. 3.2. 3.3.).

Согласно п. 3.2.2 Положения об обеспечении безопасности дорожного движения в предприятиях, учреждениях, организациях, осуществляющих перевозки пассажиров и грузов, утвержденных приказом №95 от 09.03.1995 Минтранса РФ, стажировка водителей должна проводиться в реальных условиях движения, при осуществлении регулярных пассажирских перевозок и на тех типах транспортных средств и на тех маршрутах, на которых водитель в дальнейшем будет работать самостоятельно.

В период стажировки истцу выплачивалась заработная плата как водителю автобуса, во время прохождения стажировки истец работал водителем на регулярных городских пассажирских маршрутах в сопровождении более опытного водителя.

Ни трудовая книжка, ни справки, сведений о работе истца в режиме неполной занятости не содержат. В представленных суду доказательствах не имеется ссылок на осуществление истцом работы по сокращенному рабочему времени или сокращенной рабочей неделе, сведения о совмещении профессий также отсутствуют.

В силу ст.14 Федерального закона №400-ФЗ при подсчете страхового стажа периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования», подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

Периоды льготной работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица, подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета, представляемых страхователями в соответствии со статьей 11 Федерального закона от 01.04.1996 №27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования», с проставлением соответствующих кодов на основании документов, подтверждающих необходимые сведения.

Аналогичный порядок подтверждения страхового стажа предусмотрен пунктом 15 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11.12.2012 №30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии».

Таким образом, действующий порядок назначения досрочных страховых пенсий по старости предусматривает обязанность работодателя подтверждать характер выполняемой работы и условия труда работника.

При отсутствии документального подтверждения льготного характера и условий труда право на досрочное назначение страховой пенсии по старости не возникает.

Согласно ст.1 Федерального закона от 01.04.1996 №27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» индивидуальный (персонифицированный) учет - это организация и ведение учета сведений о каждом застрахованном лице для реализации пенсионных прав в соответствии с законодательством Российской Федерации.

В силу п.1 и п. 2 ст.11 Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» страхователи представляют в органы Пенсионного фонда Российской Федерации по месту их регистрации сведения об уплачиваемых страховых взносах на основании данных бухгалтерского учета, а сведения о страховом стаже - на основании приказов и других документов по учету кадров. Страхователь представляет о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ.

Пенсионный фонд Российской Федерации осуществляет прием и учет сведений о застрахованных лицах в системе индивидуального (персонифицированного) учета, а также внесение указанных сведений в индивидуальные лицевые счета застрахованных лиц в порядке и сроки, которые определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти (ст.8.1 Федерального закона от 01.04.1996 №27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования»).

В соответствии со ст.28 Федерального закона №400-ФЗработодатели несут ответственность за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования. Перед сдачей отчетности предприятия, имеющие льготные профессии, представляют в орган Пенсионного фонда Российской Федерации документы, подтверждающие льготу, персонально по каждому работающему у него по льготной профессии человеку.

По смыслу приведенных нормативных положений, индивидуальный (персонифицированный) учет используется в целях назначения страховой и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица на основе страхового стажа конкретного застрахованного лица и его страховых взносов. Страхователь (работодатель) представляет в Пенсионный фонд Российской Федерации о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ, после получения которых Пенсионный фонд Российской Федерации вносит эти сведения в индивидуальный лицевой счет застрахованного лица. При этом страхователи (работодатели) несут ответственность за достоверность сведений, представляемых ими для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

Как установлено судом и не оспаривалось лицами, участвующими в деле, истец в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 №27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учетев системе обязательного пенсионного страхования» был зарегистрирован в системе обязательного пенсионного страхования 26.02.2001.

Федеральный закон от 01.04.1996 №27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» вступил в силу с 01.01.1997 на всей территории Российской Федерации согласно пункту 1 статьи 20 этого Закона.

Таким образом, поскольку периоды работы истцас ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - водителем троллейбуса в Центральном троллейбусном депо; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - водителем троллейбуса в Октябрьском трамвайно-троллейбусном депо; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, водителем автобуса на регулярных городских пассажирских маршрутах в ОАО АТП№ «Транссервис»; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ водителем автобуса на регулярных городских пассажирских маршрутах в ООО «Янтарь-1»; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - водителем автобуса на регулярных городских пассажирских маршрутах в ООО «Лидер-Юг», имели место до вступления в силу Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ №27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования», которые в силу пункта 15 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовыепенсии» подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, с учетом показаний свидетеля, исследовав и проанализировав представленные по делу доказательства в их совокупности, с учетом норм материального права и обстоятельств дела, суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований о включении периода работы истцас ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ- водителем троллейбуса в Центральном троллейбусном депо; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - водителем троллейбуса в Октябрьском трамвайно-троллейбусном депо; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, водителем автобуса на регулярных городских пассажирских маршрутах в ОАО АТП№ «Транссервис»; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ водителем автобуса на регулярных городских пассажирских маршрутах в ООО «Янтарь-1»; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - водителем автобуса на регулярных городских пассажирских маршрутах в ООО «Лидер-Юг» в страховой стаж, дающий право для назначения досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п.10 ч.1 ст.30 Федерального закона №400-ФЗ.

Также подлежат удовлетворению требования истца в части включения в специальный страховой стаж периодов работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - водителем автобуса на регулярных городских пассажирских маршрутах в ОАО АТП№ «Транссервис», поскольку подтверждены справкой работодателя, а также работодателем предоставлены сведения с указанием кода льготы до и после спорных периодов.

Вместе с тем периоды работы ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - водителем в ООО «Народный дом, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ- водителем автобуса на регулярных городских пассажирских маршрутах в ООО «Янтарь-1»; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ - водителем автобуса в ООО ТК «Ростов-Авто»с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ водителем автобуса на регулярных городских пассажирских маршрутах в ОАО АТП№ «Транссервис», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ водителем автобуса на регулярных городских пассажирских маршрутах в ООО «Янтарь-1»,не подлежат включению в специальный страховой стаж истца, поскольку материалах дела отсутствуют доказательства работы водителем регулярного городского пассажирского маршрута и выполнения истцом указанной работы в режиме полной занятости, после регистрации в системе обязательного пенсионного страхования в выписке из индивидуального лицевого счета застрахованного лица в отношении спорного периода работы отсутствует код льготы. При этом, на дату обращения истца с заявлением о назначении страховой пенсии по старости ДД.ММ.ГГГГ, период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работодателем также не заявлен как работа в особых условиях.

Кроме того, периоды нахождения ФИО1 в отпусках без сохранения заработной платы не подлежат включению в страховой и специальный страховой стаж в связи с тем, что согласно ч.9 ст.13 Федерального закона №400-ФЗ закреплен особый порядок исчисления продолжительности страхового стажа лиц, указанных в части 1.2 статьи 8 данного федерального закона.В целях определения права названных лиц на страховую пенсию по старости в соответствии с указанным основанием в страховой стаж включаются (засчитываются) периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации застрахованными лицами, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также периоды получения пособия по обязательному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности; при этом указанные периоды включаются (засчитываются) без применения положений ч.8 ст.13 Федерального закона№400-ФЗ, то есть не в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения работы (деятельности).

Учитывая, что на дату обращения с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п.10 ч.1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях» с учетом включенных судом периодов работы, стаж на соответствующих видах работ истца составил более 14 лет 06 месяцев, при требуемом 20 лет, оснований для удовлетворения требований истца и назначенииФИО1 досрочной страховой пенсии по старости с ДД.ММ.ГГГГ не имеется.

Руководствуясь статьями 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

исковые требования ФИО1 – удовлетворить частично.

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Ростовской области (ИНН 

<

***>) включитьв страховой стажФИО1 (ДД.ММ.ГГГГ года рождения, СНИЛС №) периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ- водителем троллейбуса в Центральном троллейбусном депо; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - водителем троллейбуса в Октябрьском трамвайно-троллейбусном депо;с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, водителем автобуса на регулярных городских пассажирских маршрутах в ОАО АТП№ «Транссервис»; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ водителем автобуса на регулярных городских пассажирских маршрутах в ООО «Янтарь-1»; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - водителем автобуса на регулярных городских пассажирских маршрутах в ООО «Лидер-Юг»;с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - водителем автобуса на регулярных городских пассажирских маршрутах в ОАО АТП№ «Транссервис» в страховой стаж, дающий право для назначения досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п.10 ч.1 ст.30 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях».

В удовлетворении остальной части требований – отказать.

Решение может быть обжаловано в Ростовский областной суд через Кировский районный суд г. Ростова-на-Дону в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы.

Судья 

Решение суда в окончательной форме изготовлено 20.06.2024