дело № 2-569/2017

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

п. Чегдомын 20 июля 2017 года

Верхнебуреинский районный суд Хабаровского края в составе председательствующего судьи Ханбикова Р.М.

с участием представителя истца АО «

<

данные изъяты>» ФИО1, участвующей в деле на основании доверенности №16/197 от 25.11.2016,

представителя ответчика - ФИО2, участвующей в деле на основании доверенности от 07.07.2017, 

при секретаре Косоговой М.В., 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению акционерного общества «

<

данные изъяты>» к ФИО3 о взыскании долга по ученическому договору и судебных расходов, 

УСТАНОВИЛ:

АО «

<

данные изъяты> обратилось в Верхнебуреинский районный суд к ответчику с указанным иском, ссылаясь на следующие обстоятельства. ДД.ММ.ГГГГ между истцом и ответчиком заключен Ученический договор на профессиональное обучение с лицом, ищущим работу (далее Договор), в соответствии со ст. 198 ТК РФ.

В соответствии с п. 1 Договора Работодатель принимает ученика, который ищет работу, но не имеет для нее необходимой профессии (специальности) и квалификации, для его профессиональной подготовки в течение обусловленного ниже срока, а ученик по окончании срока ученичества и получения обусловленной Договором профессии (подтвержденной соответствующим квалификационным документом) обязуется отработать на предприятии работодателя по полученной профессии в течение далее обусловленного сторонами настоящего Договора срока с оформлением между сторонами надлежащего трудового договора. В соответствии с п. 5.2 Договора в период ученичества Работодатель выплачивает Ученику стипендию за каждый месяц не позднее 5 числа месяца следующего за расчетным, оплачивает Ученику проживание по месту нахождения учебного заведения, оплачивает Ученику проезд на каникулы и обратно железнодорожным транспортом. В соответствии с п.6 Договора по окончании срока действия Договора и получения Учеником обусловленной условиями договора профессии (специальности) между Работодателем и Учеником должен быть заключен трудовой договор, пол которому Ученик обязан проработать в качестве квалифицированного Работника не менее 5 (пять) лет. В соответствии с п.4.5 Договора, Ученик обязан заключить трудовой договор с Работодателем не позднее трех месяцев после окончания учебного заведения.

Дополнительным соглашением от ДД.ММ.ГГГГ № к Договору, стороны договорились, в период ученичества Работодатель: выплачивает Ученику стипендию в сумме 11 495 (одиннадцать тысяч четыреста девяносто пять) за каждый месяц не позднее 5 числа месяца, следующего за расчетным; оплачивает Ученику проживание по месту нахождения учебного заведения в пределах 6897 (шесть тысяч восемьсот девяносто семь),00 рублей, за каждый учебный месяц не позднее 10 числа месяца следующего за расчетным; оплачивает Ученику проезд на каникулы и обратно железнодорожным транспортом в пределах стоимости плацкартного вагона, при предоставлении проездных документов.

ДД.ММ.ГГГГ был заключен Контракт между Дальневосточным государственным техническим университетом (ДВПИ им.В.В.Куйбышева) (далее Университет), студентом и работодателем, заключаемый в рамках целевой контрактной подготовки специалистов с высшим и средним профессиональным образованием (Постановления Правительства РФ от 19.09.1995г. №. В соответствии с п.1 Контракта, стороны приняли на себя обязательства реализовать целевую контрактную подготовку специалиста для удовлетворения потребности Работодателя в специальностях с высшим и средним профессиональным образование интересов студента.

Выплаты производились по платежным поручениям путем перечисления денежных средств на выплату зарплаты работникам ОАО «

<

данные изъяты>». Распределение денежных средств осуществлялось по сводным ведомостям перечисления заработной платы на банковские счета сотрудников предприятия в системе ОАО «Далькомбанк». 

Всего за период ученичества ОАО «

<

данные изъяты>» выплатило ответчику 820 838 (восемьсот двадцать тысяч восемьсот тридцать восемь),89 руб.

Просит суд взыскать с ФИО3 в пользу АО «

<

данные изъяты>» затраты на обучение в размере 820838 (восемьсот двадцать тысяч восемьсот тридцать восемь) рублей 89 копеек, судебные расходы в виде оплаченной государственной пошлины в размере 11408 рублей. 

В судебном заседании представитель истца ФИО1 поддержала исковые требования и просила удовлетворить иск. 

Ответчик ФИО3 в судебное заседание не прибыла, извещена о времени и месте слушания дела надлежащим образом, направила в судебное заседание представителя. 

В судебном заседании представитель ответчика ФИО2 с исковыми требованиями не согласилась и пояснила, что ее дочь ФИО3 окончила институт 27.07.2015, после окончания института она поступила в аспирантуру и осталась жить и учиться в 

<

адрес>. Она приезжала в 

<

адрес> и уведомила руководство предприятия, что не сможет отработать 5 лет в связи с поступлением в аспирантуру, однако в ОАО «

<

данные изъяты>» сообщили, что не считают эту причину уважительной и не стали продлевать или изменять договор. Кроме того ФИО3 вышла замуж за военнослужащего, который проходит службу в Приморском крае, поэтому и в связи с семейными обстоятельствами ее дочь не сможет отработать на предприятии в 

<

адрес>. Она не оспаривает, что предприятие оплачивало обучение, стипендию, проезд на каникулы для дочери, не исключает, что после окончания аспирантуры дочь приедет и отработает на АО «

<

данные изъяты>» положенный срок. 

Суд, заслушав объяснения сторон, исследовав письменные доказательства, находит требования истца подлежащими удовлетворению по следующим основаниям. 

Часть 1 ст. 198 Трудового кодекса РФ (далее ТК РФ) гласит, что работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы.

ДД.ММ.ГГГГ между ОАО «

<

данные изъяты>» и ФИО3 заключен ученический договор, согласно которому работодатель принимает ученика, который ищет работу, но не имеет для нее необходимой профессии (специальности) и квалификации, для его профессиональной подготовки в течение срока ученичества 5 лет, с ДД.ММ.ГГГГ, а Ученик по окончании срока ученичества и получения обусловленной Договором профессии (подтвержденной соответствующим квалификационным документом) обязуется отработать на предприятии Работодателя по полученной профессии в течение 5 лет. Ученик обязан: заключить трудовой договор с Работодателей не позднее трех месяцев после окончания учебного заведения; полностью возместить Работодателю денежные средства, перечисленные работодателем на оплату обучения, включая денежные средства, полученные согласно п.5.2 за все время обучения при отказе ученика без уважительных причин от заключения трудового договора с работодателем по истечению трех месяцев по окончании учебного заведения (л.д. 6-7).

Дополнительным соглашением № от ДД.ММ.ГГГГ, заключенным между ОАО «

<

данные изъяты>» и ФИО3 внесены изменения в п.п. 1.1, 1.2 ученического договора от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 8). 

ДД.ММ.ГГГГ между Дальневосточным государственным техническим университетом (Исполнитель), и ОАО «

<

данные изъяты>» (Заказчик), и ФИО3 «Обучающимся» заключен контракт, согласно которому стороны приняли на себя обязательства реализовать целевую контрактную подготовку специалиста. ФИО3 обязалась прибыть в организацию для выполнения должностных обязанностей до ДД.ММ.ГГГГ. При невыполнении студентом условий контракта, отчислении из учебного заведения без уважительных причин, отказе приступить к работу без уважительных причин, студен обязан возместить работодателю средства, затраченные работодателем на обучение с момента заключения контракта до получения диплома (п. 5.3) (л.д. 9).

Из справки ОАО «

<

данные изъяты>» следует, что за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ФИО3 получала денежные средства на предприятии согласно п. 5.2 Ученического договора, всего получено (без учета подоходного налога) 820 838 рублей 89 копеек, что подтверждается платежными поручениями (л.д. 3-4,12-95). 

В судебном заседании установлено, что ФИО3 в 2015 году успешно окончила Дальневосточный федеральный университет и с ДД.ММ.ГГГГ зачислена на обучение по программе подготовки научно-педагогических кадров в аспирантуре по очной форме обучения сроком до ДД.ММ.ГГГГ (л.д.114). 

Обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов, а при отсутствии таких условий и требований - в соответствии с обычаями или иными обычно предъявляемыми требованиями (ст. 309 ГК РФ). 

Согласно ст. 310 ГПК РФ односторонний отказ от исполнения обязательства и одностороннее изменение его условий не допускаются, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом, другими законами или иными правовыми актами.

Заключая соглашение об обучении за счет средств работодателя ОАО «Ургалуголь» ответчик ФИО3 добровольно приняла на себя обязанность отработать не менее определенного срока у работодателя, оплатившего обучение, а в случае отказа без уважительных причин от заключения трудового договора - возместить работодателю затраты, понесенные на его обучение. Поскольку ФИО3 не исполнила взятые на себя обязательства по ученическому договору и после окончания учебного заведения не заключила трудовой договор с истцом ОАО «Ургалуголь» без уважительных причин, суд считает правомерным требования истца о взыскании денежных средств затраченных на обучение.

Добровольное решение ответчика продолжить обучение в аспирантуре и вступить в брак с лицом, проходящим службу в другом субъекте Российской Федерации, не являются основанием для освобождения её от исполнения взятых на себя обязательств по ученическому договору. 

Из представленных платежных документов, следует, что истцом выплачено ответчику 820838 рублей 89 копеек за период обучения с 01.10.2010 по 30.09.2015, указанная сумма подлежит взысканию с ответчика. 

Согласно ч.1 ст.98 ГПК РФ, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы. 

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд 

РЕШИЛ:

Исковые требования акционерного общества «

<

данные изъяты> удовлетворить.

Взыскать с ФИО3 пользу АО «

<

данные изъяты>» расходы за обучение в сумме 820838 рублей 89 копеек, расходы по оплате государственной пошлины в размере 11408 рублей, а всего 832246 (восемьсот тридцать две тысячи двести сорок шесть) рублей 89 копеек.

Решение может быть обжаловано в Хабаровский краевой суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме через Верхнебуреинский районный суд Хабаровского края. 

Мотивированное решение суда изготовлено 25 июля 2017 года.

Судья Р.М. Ханбиков