№ 2-467/2025

64RS0047-01-2024-006835-75

РЕШЕНИЕ

 

Именем Российской Федерации

27 января 2025 г. г. Саратов

Октябрьский районный суд г. Саратова в составе

председательствующего судьи Корчугановой К.В.

при ведении протокола судебного заседания помощником судьи Емельяновой И.И., 

с участием истца ФИО1, представителя ответчика по доверенности ФИО2, 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к Отделению фонда пенсионного и социального страхования РФ по Саратовской области об обязании включить в страховой стаж периоды работы, произвести перерасчет,

установил:

ФИО1 обратился в суд с исковым заявлением к Отделению фонда пенсионного и социального страхования РФ по Саратовской области об обязании включить в страховой стаж периоды работы, произвести перерасчет.

В обоснование требований указал, что он является получателем страховой пенсии по старости. При назначении пенсии период работы с 

<

дата> по 

<

дата> в ЖЭУ № 17 включен в стаж только до 

<

дата> С расчетом страхового стажа не согласен. Из уведомления о заблаговременной работы для назначения страховой пенсии по старости от 

<

дата>, период работы в Жилищно-эксплуатационном участке № 17 с 

<

дата> по 

<

дата> не включен в страховой стаж, так как в выписке из индивидуального лицевого счета отсутствуют данные о стаже после регистрации в системе персонифицированного учета. По имеющимся спискам предприятий, документы которых переданы на хранение в архивные учреждения г. Саратова и Саратовской области, организация Жилищно-эксплуатационный участок № 17 не значится. Полагает исключение данного периода из стажа не законным и не обоснованным. Согласно трудовой книжке АТ-II, дата заполнения 

<

дата>, 

<

дата> он принят в ЖЭУ № 17 водителем 1 кл. по 10 разряду, уволен 

<

дата> Указанная запись содержит полную информацию, имеются данные приказов, подпись должностного лица и печать организации, в связи с чем оснований для необходимости предоставления дополнительных доказательств трудовой деятельности не имеется. Уплата страховых взносов является обязанностью каждого работодателя как субъекта отношения по обязательному социальному страхованию. Невыполнение этой обязанности не может служить основанием для того, чтобы не включать периоды работы, за которые не были уплачены полностью или в части страховые взносы, в страховой стаж, учитываемый при определении права на трудовую пенсию. Отсутствие в выписке из индивидуального лицевого счета сведений о периоде работы с 

<

дата> по 

<

дата> не может являться основанием для исключения этого периода из стажа после даты регистрации в системе обязательного пенсионного страхования (

<

дата>), исходя из того, что факт трудовой деятельности в указанный период подтвержден трудовой книжкой, рассматриваемый период является частью учтенного бесспорно периода трудовой работы в Жилищно-эксплуатационном участке № 17 ( с 

<

дата> по 

<

дата>), и пенсионные права не могут быть ограничены ввиду ненадлежащего представления работодателем индивидуальных сведений в Отделение фонда пенсионного и социального страхования за спорный период, поскольку работник не несет ответственность за действия работодателя в отношении обязанностей, возложенных на него законом, и не должен нести ответственность за действия работодателя и органов Фонда по распределению поступивших денежных средств на индивидуальный лицевой счет работника. Учитывая изложенное просит обязать ОСФР по Саратовской области включить в страховой стаж ФИО1 период работы с 

<

дата> по 

<

дата> в Жилищно-эксплуатационном участке № 17 и произвести перерасчет размера страховой пенсии по старости с даты назначения – 

<

дата>

Истец в судебном заседании исковые требования поддержал, просил их удовлетворить. 

Представитель ответчика по доверенности ФИО2 исковые требования не признала и просила отказать в их удовлетворении, сославшись на письменные возражения. 

Заслушав пояснения сторон, исследовав письменные материалы дела, допросив свидетелей, суд установил следующие обстоятельства. 

Конституцией Российской Федерации провозглашено, что Российская Федерация - социальное государство, политика которого направлена на создание условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека (часть 1 статьи 7).

В силу частей 1 и 2 статьи 39 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом. Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Согласно части 1 статьи 4 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 г. № 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", при соблюдении ими условий, предусмотренных этим Федеральным законом.

Согласно пункту 2 статьи 3 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ "О страховых пенсиях" страховой стаж - это учитываемая при определении права на страховую пенсию и ее размера суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж.

Согласно части 1 статьи 11 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ "О страховых пенсиях" в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Согласно п. 8 ст. 13 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ "О страховых пенсиях" при исчислении страхового стажа в целях определения права на страховую пенсию периоды работы и (или) иной деятельности, которые имели место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона и засчитывались в трудовой стаж при назначении пенсии в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения работы (деятельности), могут включаться в указанный стаж с применением правил подсчета соответствующего стажа, предусмотренных указанным законодательством (в том числе с учетом льготного порядка исчисления стажа), по выбору застрахованного лица.

В ходе судебного заседания установлено, что ФИО1 обратился в ОСФР с заявлением о назначении пенсии по старости. Пенсия была назначена с 

<

дата>, что подтверждается материалами пенсионного дела и стороной ответчика не оспаривалось.

Однако в страховой стаж не учтены периоды работы в Жилищно-эксплуатационном участке № 17 с 

<

дата> по 

<

дата>, так как в выписке из индивидуального лицевого счета отсутствуют данные о стаже после регистрации в системе персонифицированного учета. 

Из материалов дела следует, что период работы ФИО1 с 

<

дата> по 

<

дата> включен ответчиков в полном объеме, что не отрицалось сторонами в судебном заседании.

Согласно ч. 1 ст. 66 ТК РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

В соответствии со ст. 66 ТК РФ в трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе (ч. 4).

В соответствии с абз. 1 и 2 п. 11 постановления Правительства РФ от 2 октября 2014 г. № 1015 «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий» документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Из трудовой книжки ФИО1 АТ-II № (дата заполнения 

<

дата>) следует, что 

<

дата> он принят в ЖЭУ № 17 водителем 1 кл. по 10 разряду, уволен 

<

дата>, о чем имеются записи в трудовой книжке. Данная запись заверена подписью должностного лица и печать организации.

В соответствии с пунктом 60 постановления Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 года № 1015 "Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий" записи в трудовой книжке, учитываемые при подсчете страхового стажа, должны быть оформлены в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день их внесения в трудовую книжку.

В абз. 2 п. 11 Правил № 1015, также закреплено положение о том, что при отсутствии трудовой книжки, а также, в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Судом установлено, что у истца имеется трудовая книжка, содержащая соответствующие записи о его трудовой деятельности, в том числе и в спорный период.

В трудовой книжке исправлений, искажений записей не имеется. Доказательств наличия в ней неправильных или неточных сведений ответчиком суду не предоставлено.

Из трудовой книжки также следует, что периоды работы осуществлялись непрерывно.

Учитывая изложенное суд приходит к выводу, что факт того, что страховые взносы не отчислялись работодателем, не может служить основанием для лишения истца права на включение спорного периода в страховой стаж, поскольку допущено не истцом, а работодателем.

Вместе с тем неуплата работодателями взносов на государственное социальное страхование не лишает работников права на обеспечение за счет средств государственного социального страхования, а значит, на пенсию, и данное правило распространяется на истца, который не мог самостоятельно уплачивать страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, в связи с чем спорный период работы с 

<

дата> по 

<

дата> в Жилищно-эксплуатационном участке № 17 подлежит включению в страховой стаж истца.

Согласно п. 2 ч. 1 ст. 23 Федерального закона от 28.12.2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" перерасчет размера страховой пенсии производится с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором принято заявление пенсионера о перерасчете размера страховой пенсии в сторону увеличения при условии одновременного представления им необходимых для такого перерасчета документов.

Учитывая изложенное, суд приходит к выводу, что пенсионным органом при назначении пенсии ФИО1 не в полном объеме истребованы все документы для рассмотрения вопроса о назначении пенсии ФИО1

С учетом изложенного суд полагает необходимым обязать ОСФР по Саратовской области сделать перерасчет пенсии истца с момента назначения пенсии, то есть с 

<

дата>

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд

решил:

исковые требования ФИО1 к отделению фонда пенсионного и социального страхования РФ по Саратовской области об обязании включить в страховой стаж периоды работы, произвести перерасчет удовлетворить.

Обязать Отделение фонда пенсионного и социального страхования РФ по Саратовской области включить в страховой стаж период работы с 

<

дата> по 

<

дата> в Жилищно-эксплуатационном участке № 17.

Обязать ОСФР произвести перерасчет размера пенсии с 20 мая 2024 г.

Решение может быть обжаловано в Саратовский областной суд через Октябрьский районный суд г. Саратова в течение одного месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Судья К.В. Корчуганова

Мотивированное решение изготовлено 10 февраля 2025 г.