К делу №2-215/2025 (2-2083/24;)

УИД 23RS0044-01-2024-002612-57

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

ст. Северская Краснодарского края 13 февраля 2025 года

Северский районный суд Краснодарского края в составе:

председательствующего Безугловой Н.А., 

при секретаре Потемкиной Е.А., 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Отделу установления пенсий №33 ОСФР по Краснодарскому краю об оспаривании решения об отказе в установлении страховой пенсии, 

установил:

ФИО1, обратилась в суд с исковым заявлением к Отделу установления пенсий №33 ОСФР по Краснодарскому краю об оспаривании решения об отказе в установлении страховой пенсии, в котором просит суд признать незаконным решение №240000023030/2350/24 от 05.04.2024 года об отказе во включении в ее специальный стаж периода трудовой деятельности с 26.08.2008 года по 31.08.2010 года для назначения пенсии в соответствии с подпунктом 19 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 г. №400-ФЗ «О страховых пенсиях» и обязать ответчика включить в специальный стаж ФИО1 указанные периоды, установив ей страховую пенсию с даты возникновения права. 

В обоснование исковых требований указано, что 08.01.2024 года истец, обратилась в отдел установления пенсий №33 ОСФР по Краснодарскому краю с заявлением о назначении ей досрочной страховой пенсии по старости ранее достижения возраста в соответствии с подпунктом 19 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 г. №400-ФЗ «О страховых пенсиях», согласно которого досрочная страховая пенсия по старости назначается лицам, не менее 25 лет осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, независимо от их возраста. Решением Отдела №33 ОСФР по Краснодарскому краю №240000023030/2350/24 от 05.04.2024 года в установлении пенсии было отказано поскольку на период работы с 26.08.2008года по 31.08.2010 года ФИО1 работала педагогом дополнительного образования в муниципальном бюджетном дошкольном образовательном учреждении центр развития ребенка - детский сад станицы Северской. На данный период льготная справка заявительницей представлена не была, в заявлении от 12.02.2024 года об оказании содействия в запросе льготных справок, данный период не поименован. В выписке из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, код льготы отсутствует. Данный период ответчиком не засчитан в специальный стаж. В специальный стаж в соответствии с пунктом 19 частью 1 статьи 30 Федерального Закона от 28.12.2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» включен период работ, который составляет 23 года 5 месяцев 27 дней, при требуемом 25 лет. Срок выхода на пенсию в соответствии с пунктом 19 частью 1 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», у граждан имеющих право на страховую пенсию в 2023 году и последующие годы, определяется по формуле:V+60 месяцев (где V день возникновения права на страховую пенсию по старости в соответствии с пунктом 18 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» при выработке 25 лет специального стажа). Истец считает, что решение ответчика ущемляет ее права. 

В судебное заседание истец ФИО1 не явилась, в материалах дела имеется заявление, согласно которого просит суд дело рассмотреть в ее отсутствие, настаивает на удовлетворении исковых требований в полном объеме на основании доводов, изложенных в исковом заявлении (л.д. 118). 

Представитель ответчика Отдела установления пенсий №33 ОСФР по Краснодарскому краю в судебное заседание не явился, в материалах дела имеется возражение начальника управления ФИО2 на исковое заявление, согласно которого просит суд в удовлетворении исковых требований ФИО1 отказать на основании доводов, изложенных в возражении (л.д. 69-72).

Допрошенная в судебном заседании в качестве свидетеля М.Е.Л. пояснила суду, что истца знает, работала вместе с ней в спорный период в МДОУ центр развития ребёнка –детский сад. ФИО1 осуществляла деятельность в качестве учителя и занималась образовательной программой с детьми младшего, среднего и старшего возраста детского сада по направлениям «Подготовка к школе».

Свидетель С.Л.И. , допрошенная в судебном заседании, пояснила суду, что истца знает и работала вместе с ней в спорный период в МДОУ центр развития ребёнка –детский сад. ФИО1 осуществляла деятельность в качестве учителя с детьми по направлениям «Подготовка к школе».

Суд, выслушав лиц, участвующих в деле, свидетелей, изучив исковое заявление, возражение на него, исследовав письменные материалы и оценив в соответствии со ст. 67 ГПК РФ представленные доказательства в их совокупности, пришел к следующему выводу. 

Как установлено в судебном заседании и подтверждается материалами дела, 08.01.2024 года истец обратилась в Отдел установления пенсий №33 ОСФР по Краснодарскому краю с заявлением о назначении ей досрочной страховой пенсии по старости ранее достижения возраста в соответствии с подпунктом 19 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 г. №400-ФЗ «О страховых пенсиях». 

Согласно представленной копии диплома №726598 от 22 июня 1993 года, истец окончила Краснодарское педагогическое училище №3 по специальности преподавание в начальных классах общеобразовательной школы, с присвоение квалификации учитель начальных классов, организатор воспитательной работы.

На сновании справки о заключении брака №А-02345 в едином государственном реестре записей актов гражданского состояния имеется запись акта о заключении брака № 132 от 08 августа 1998 года ФИО3 и М.Е.Е. , после заключения брака ей присвоена фамилия «Мощанова».

Согласно трудовой книжке серии АТ-VII №4977018, заполненной 24 августа 1993 года на имя истца, ФИО1 осуществляла следующую трудовую деятельность: приказом 89-л принята в муниципальное дошкольное образовательное учреждение центр развития ребёнка детский сад, станица Северская муниципального образования Северский район на должность учителя, установлен 13 разряд оплаты труда единой тарифной сетки; 26.08.2008 года запись за №17 признана недействительной, 26.08.2008 года приказом от 26.08.2008г. № 89-л принята в муниципальное дошкольное образовательное учреждение центр развития ребёнка детский сад, станица Северская муниципального образования Северский район, на должность педагога дополнительного образования, установлен 13 разряд оплаты труда единой тарифной сетки; 31.08.2010 года уволена переводом в МДОУ СОШ №45; 31.08.2010 года запись № 21 считать недействительной; 31.08.2010 года приказом № 65-л от 13.08.2010 года уволена переводом в МОУ СОШ №45 пункт 5 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации.

Справкой управления образования администрации муниципального образования Северский район центра развития творчества детей и юношества станицы Северской от 09.07.2024года №85, выданной на имя истца, подтверждается, что она работала в МБУ ДО ЦРТДЮ ст. Северской МО Северский район по совместительству с 01.09.2010 г. по 31.05.2012 г. педагогом дополнительного образования объединения «АБВГдейка» по направлению – подготовка к школе.

Согласно справке муниципального общеобразовательного учреждения средней общеобразовательной школ №45 станицы Северской МО Северский район имени героя Советского Союза ФИО4 от 10.07.2024 года №573, истец работает в вышеуказанном образовательном учреждении с 01 сентября 2010 года по настоящее время, занимает штатную должность учителя начальных классов полном объеме на 1 ставку, учебная (преподавательская) работа составляет 23 часа в неделю (в том числе 2 часа домашнего обучения). Дополнительно к основной педагогической работе учителя начальных классов осуществляет подготовку детей дошкольного возраста к школе в течении всего учебного года.

Согласно ответа МДОУ центр развития ребёнка –детский сад МО Северский района от 18.06.2024 г. № 168, в спорный период, с 2008-2010 год учреждением руководила Т.Н.С. , которая уволилась в 2012 году, делопроизводство велось разными работниками, которые на данный момент уже не работают. 

Таким образом, причину отсутствия документов, должностных инструкций, копии трудового договора и соглашений установить невозможно. 

Определением Северского районного суда Краснодарского края от 08 октября 2024 года по ходатайству представителя истца судом была назначена государственная экспертиза условий труда. 

Согласно письма исполняющего обязанности заместителя министра Министерства труда и социального развития Краснодарского края от 12.11.2024 года №204-32.3-13-34823/2024, в соответствии с пунктом 1 Порядка и частью 2 статьи 213 ТК РФ государственная экспертиза условий труда осуществляется в целях оценки: качества проведения специальной оценки условий труда; правильности предоставления работникам гарантий и компенсаций за работу с вредными и (или) опасными условиями труда; фактических условий труда работников. Государственная экспертиза условий труда осуществляется, в том числе и на основании определений судебных органов. В связи с вышеизложенным и в соответствии с подпунктом «е» пункта 23 Порядка сообщено о невозможности проведения государственной экспертизы условий труда. 

Согласно ст. 7 Конституции РФ, Российская Федерация - социальное государство, политика которого направлена на создание условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека. В Российской Федерации охраняются труд и здоровье людей, устанавливается гарантированный минимальный размер оплаты труда, обеспечивается государственная поддержка семьи, материнства, отцовства и детства, инвалидов и пожилых граждан, развивается система социальных служб, устанавливаются государственные пенсии, пособия и иные гарантии социальной защиты.

В соответствии с ч.ч. 1 и 2 ст. 39 Конституции РФ, каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом. Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.

Как указано с ч.ч. 1 и 2 ст. 46 Конституции РФ, каждому гарантируется судебная защита его прав и свобод. Решения и действия (или бездействие) органов государственной власти, органов местного самоуправления, общественных объединений и должностных лиц могут быть обжалованы в суд.

В соответствии со ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ (ред. от 26.12.2024) «О страховых пенсиях», право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины). Страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа. Страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30.

В соответствии с п. 19 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ (ред. от 26.12.2024) «О страховых пенсиях», страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного ст. 8 ФЗ «О страховых пенсиях» при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 лицам, осуществляющим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, независимо от их возраста не менее 25 лет. 

Пунктом «м» ч. 1 Постановления Правительства РФ от 16.07.2014 N 665 (ред. от 05.04.2024) "О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение" установлено, что при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со статьей 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» применяются при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей: список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденный Постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 г. N 781 «О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений», с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», и об утверждении правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»; список должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с педагогической деятельностью в школах и других учреждениях для детей, утвержденный Постановлением Правительства Российской Федерации от 22 сентября 1999 г. N 1067 «Об утверждении Списка должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с педагогической деятельностью в школах и других учреждениях для детей, и Правил исчисления сроков выслуги для назначения пенсии за выслугу лет в связи с педагогической деятельностью в школах и других учреждениях для детей», с применением положений абзаца третьего пункта 3 указанного Постановления - для учета соответствующей деятельности, имевшей место в период с 1 ноября 1999 г. по 31 декабря 2001 г. включительно; список профессий и должностей работников народного образования, педагогическая деятельность которых в школах и других учреждениях для детей дает право на пенсию за выслугу лет по правилам статьи 80 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР», утвержденный Постановлением Совета Министров РСФСР от 6 сентября 1991 г. N 463 «Об утверждении Списка профессий и должностей работников образования, педагогическая деятельность которых в школах и других учреждениях для детей дает право на пенсию за выслугу лет», с применением положений пункта 2 указанного Постановления - для учета соответствующей деятельности, имевшей место в период с 1 января 1992 г. по 31 октября 1999 г. включительно; 

Перечень учреждений, организаций и должностей, работа в которых дает право на пенсию за выслугу лет (приложение к Постановлению Совета Министров СССР от 17 декабря 1959 г. N 1397 «О пенсиях за выслугу лет работникам просвещения, здравоохранения и сельского хозяйства»), - для учета периодов педагогической деятельности, имевшей место до 1 января 1992 г. 

Из изложенных нормативных положений следует, что, устанавливая правовые основания и условия назначения пенсий и предусматривая для отдельных категорий граждан, занятых определенной профессиональной деятельностью, возможность досрочного назначения страховой пенсии по старости, законодатель связывает право на назначение пенсии ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста не с любой работой в определенной сфере профессиональной деятельности, а лишь с такой, выполнение которой сопряжено с неблагоприятным воздействием различного рода факторов, повышенными психофизиологическими нагрузками, обусловленными спецификой и характером труда (в данном случае речь идет о педагогической деятельности в учреждениях для детей). При этом учитываются различия в характере работы и функциональных обязанностях работающих лиц. 

Так, право на досрочное назначение страховой пенсии по старости имеют лица, непосредственно осуществлявшие не менее 25 лет педагогическую деятельность в определенных должностях и в определенных учреждениях для детей, предусмотренных соответствующими списками учреждений, организаций и должностей, работа в которых дает право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в связи с осуществлением педагогической деятельности. 

Работа истца, связанная с педагогической деятельностью в оспариваемый период подтверждается в том числе уставом муниципального дошкольного образовательного учреждения центра развития ребёнка детского сада станицы Северской МО Северский район от 21 мая 2008 года, утвержденным постановлением главы МО Северский район от 21 мая 2008 года № 1385; уставом муниципального дошкольного образовательного учреждения центра развития ребёнка детского сада станицы Северской МО Северский район от 14 апреля 2009 года, утвержденным постановлением главы МО Северский район от 01 июня 2009 года № 1545. 

Так данными уставами утверждены общие положения пункта 1 подпункта 1.4, согласно которым учреждение реализует основную общеобразовательную программу дошкольного образования в группах общеразвивающей направленности и с приоритетным осуществлением деятельности по развитию детей, по нескольким направлениям, таким как познавательно-речевое, социально-личностное, художественно-эстетическое и физическое. 

В настоящее время деятельность образовательных учреждений регулируется Федеральным законом от 29.12.2012 N2 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», что повлекло необходимость приведения уставных документов образовательных учреждений в строгое соответствие с новым законодательством. 

На основании пп. 2 п. 1 ст. 10 Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ (ред. от 28.12.2024) «Об образовании в Российской Федерации», в структуру системы образования входят организации, осуществляющие образовательную деятельность. 

В соответствии с требованиями Гражданского кодекса Российской Федерации, уставы некоммерческих организаций должны содержать информацию о организационно-правовой форме и типе организации. 

Статья 23 Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ (ред. от 28.12.2024) «Об образовании в Российской Федерации» содержит исчерпывающий перечень типов образовательных организаций, которые подразделяются в зависимости от реализуемых ими образовательных программ. 

Также данная статья содержит указание на возможность реализации иных образовательных программ, но они не должны относиться к основной деятельности. 

Из изложенного следует, что в уставе образовательной организации в пункте об основной деятельности, должна быть указана реализация той образовательной программы, которая допускается Федеральным законом от 29.12.2012 N 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации». Иные образовательные программы должны быть включены в пункт, который описывает виды деятельности, не являющиеся основными и которые могут осуществляться за счет средств физических и юридических лиц. 

Право педагогических работников на досрочное назначение страховой пенсии по старости определяется на основании пункта 19 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ (до 01.01.2015 на основании подпункта 19 пункта 1 статьи 27 Федерального закона от 17.12.2001 N 173-ФЗ), Списка и Правил от 29.10.2002 N 781. 

В соответствии с пунктом 3 Правил от 29.10.2002 N781, в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитывается работа в должностях и учреждениях, указанных в Списке от 29.10.2002 N 781. 

В Списке от 29.10.2002 N781 предусмотрены типы учреждений с указанием их видового наименования. В Список N781, включены наименования учреждений (структурных подразделений), основная цель деятельности которых соответствуют типовым положениям об образовательных учреждениях соответствующих типов и видов, утвержденных в период действия Закона Российской Федерации от 10.07.1992 N 3266-1 «Об образовании». В настоящее время тип и вид образовательного учреждения необходимо определять исходя из названия и основного вида деятельности. 

Как следует из решения Отдела №33 ОСФР по Краснодарскому краю № 240000023030/2350/24 от 05.04.2024 года, истцу было отказано в установлении пенсии, поскольку по состоянию на период работы с 26.08.2008 года по 31.08.2010 года льготная справка заявительницей представлена не была, в заявлении от 12.02.2024 года об оказании содействия в запросе льготных справок, данный период не поименован, в выписке из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, код льготы отсутствует

Вместе с тем, в силу пунктов 1, 2 статьи 11 Федерального закона от 01.04.1996 N 27-ФЗ (ред. от 25.12.2023) «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования», страхователи представляют в органы СФР по месту их регистрации сведения об уплачиваемых страховых взносах на основании данных бухгалтерского учета, а сведения о страховом стаже - на основании приказов и других документов по учету кадров. Страхователь представляет о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ. 

Социальный фонд Российской Федерации осуществляет прием и учет сведений о застрахованных лицах: в системе индивидуального (персонифицированного) учета, а также внесение указанных сведений в индивидуальные лицевые счета застрахованных лиц в Порядке и сроки, которые определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти (статья 8.1 Федерального закона от 01.04.1996 N 27-ФЗ (ред. от 25.12.2023) «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования»). 

Ответственность за достоверность сведений, необходимых для установления страховых пенсий, в том числе представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования, в соответствии со статьей 28 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ (ред. от 26.12.2024) «О страховых пенсиях» возложена на страхователей (работодателей). 

Статьей 16 Федерального закона от 01.04.1996 N 27-ФЗ (ред. от 25.12.2023) «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования» определена обязанность территориального органа СФР по осуществлению контроля за правильностью представления страхователями сведений. 

По смыслу приведенных нормативных положений, индивидуальный (персонифицированный) учет используется в целях назначения страховой и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица на основе страхового стажа конкретного застрахованного лица и его страховых взносов, обязанность по уплате которых законом возложена на страхователей. Страхователь (работодатель) представляет в Социальный фонд Российской Федерации о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ, после получения которых Пенсионный фонд Российской Федерации вносит эти сведения в индивидуальный лицевой счет застрахованного лица. При этом страхователи (работодатели) несут ответственность - за достоверность сведений, представляемых ими для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования. 

Юридически значимыми обстоятельствами, подлежащими доказыванию при разрешении вопроса о праве работника на досрочное назначение страховой пенсии по старости, являются: документальное подтверждение занятости в должностях, на работах или условиях, которые дают право на досрочное пенсионное обеспечение, а также наличие сведений о льготной работе в выписке из индивидуального лицевого счета застрахованного лица после регистрации гражданина в системе обязательного пенсионного страхования. 

При отсутствии сведений о льготной работе в выписке из ИЛС застрахованного лица, лицом, претендующим на досрочное назначение страховой пенсии по старости, могут быть представлены иные письменные доказательства в порядке ст. 59, 60 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации. 

Работа истца в оспариваемый период, связанная с педагогической деятельностью подтверждается вышеуказанными сведениями. 

Согласно штатного расписания в период работы истца в МДОУ ЦРР ст. Северская за период 2007-2008 г. с 01 сентября 2008 г. поименовано структурное подразделение код 1 педагогический персонал: учитель, педагог дополнительного образования, количество штатных единиц, 7,25.

Согласно, штатного расписания в период работы истца в МДОУ ЦРР ст. Северская в период трудовой деятельности истца за период 2009-2010 с 01 сентября 2009 года поименовано педагогический персонал: учитель, педагог дополнительного образования, количество штатных единиц, 7,25.

Согласно приказа №90-л от 26.08.2008 г., МДОУ центр развития ребёнка –детский сад, истцу разрешена оплата труда педагогического работника, с учетом присвоенной ей первой квалификационной категории по должности учитель.

Учитывая вышеизложенное, специфику работы истца, суд приходит к выводу, что спорные периоды необоснованно исключены ответчиком из специального стажа ФИО1 и подлежат включению в ее специальный стаж. 

Таким образом в судебном заседании достоверно установлено, что истец, являясь добросовестным участником гражданских правоотношений, не может нести риск последствий ненадлежащего исполнения работодателем своих обязательств. 

Право истца на досрочное назначение трудовой пенсии не может быть поставлено в зависимость от того обстоятельства, что при отчислении необходимых взносов, работодатель не поставил код льготы и не сообщил иные сведения в Пенсионный Фонд, поскольку сам по себе факт отсутствия данных персонифицированного учета, при наличии записи в трудовой книжке и отсутствии сведений в пенсионном фонде о наличии рабочих мест в организации, дающих право на досрочное назначение пенсии, не может служить основанием для лишения истца права на досрочное назначение пенсии.

При таких обстоятельствах решение Отдела установления пенсий №33 ОСФР по Краснодарскому краю №240000023030/2350/24 от 05.04.2024 года об отказе во включении в специальный стаж ФИО1 периодов трудовой деятельности с 26.08.2008 года по 31.08.2010 года следует признать незаконным. 

В соответствии с пунктом 1 статьи 22 Федерального закона № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, но не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

решил:

исковые требования ФИО1 к Отделу установления пенсий №33 ОСФР по Краснодарскому краю об оспаривании решения об отказе в установлении страховой пенсии, удовлетворить. 

Признать незаконным решение Отдела установления пенсий №33 ОСФР по Краснодарскому краю №240000023030/2350/24 от 05.04.2024 года об отказе во включении в специальный стаж ФИО1 периодов трудовой деятельности с 26.08.2008 года по 31.08.2010 года в соответствии с пунктом 19 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 года РФ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Обязать Отдел установления пенсий №33 ОСФР по Краснодарскому краю включить в специальный (льготный) стаж ФИО1 , 

<

...> года рождения, периоды ее трудовой деятельности с 26.08.2008 года по 31.08.2010 года.

Обязать Отдел установления пенсий №33 ОСФР по Краснодарскому краю назначить ФИО1 страховую пенсию в соответствии с пунктом 19 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 года N 400-ФЗ «О страховых пенсиях» с учетом периодов деятельности с 26.08.2008 года по 31.08.2010 года. 

Обязать Отдел установления пенсий №33 ОСФР по Краснодарскому краю назначить ФИО1 страховую пенсию в соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 года РФ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» с даты обращения за ее назначением - с 08.01.2024 г.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Краснодарский краевой суд в течение месяца со дня принятия решения, путем подачи апелляционной жалобы через Северский районный суд Краснодарского края.

Председательствующий Н.А.Безуглова