Гражданское дело №

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

<

адрес> 17 декабря 2024 года

Ногинский городской суд 

<

адрес> в составе:

председательствующего судьи Юсупова А.Н.,

при секретаре Аминтазаевой Н.Г.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к отделению Фонда социального и пенсионного страхования Российской Федерации по 

<

адрес> и 

<

адрес> об обязании назначить досрочную страховую пенсию по старости,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с исковыми требованиями, уточненными в порядке ст. 39 ГПК РФ, об обязании отделения Фонда пенсионного и социального страхования РФ по 

<

адрес> и 

<

адрес>» включить в специальный стаж истца для назначения досрочной страховой пенсии по старости периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности электромонтера воздушной линии, назначить досрочную страховую пенсию по старости по пп. 2 п. 1 ст. 30 ФЗ «О страховых пенсиях» с ДД.ММ.ГГГГ. В обоснование иска ФИО1 указал, что ДД.ММ.ГГГГ перед достижением возраста 55 лет обратился в отделение Фонда пенсионного и социального страхования РФ по 

<

адрес> и 

<

адрес>» филиал № за назначением досрочной пенсии по старости в связи с работой в тяжелых и вредных условиях труда более 12 лет и 6 месяцев, поскольку работал на работах по разделу XXVII, подраздела 22900000a-19855 (электромонтер по ремонту воздушных линий электропередачи 35-220 кВ на высоте не менее 5 метров) и имеет общий страховой стаж более 25 лет. Решением отделения Фонда пенсионного и социального страхования РФ по 

<

адрес> и 

<

адрес>» филиал № истцу в назначении пенсии было отказано в связи с отсутствием специального (льготного) стажа работы по Списку №. Отказывая во включении периода с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, ответчик указал, что истцом не представлено документов, подтверждающих полную занятость на работах по ремонту воздушных линий электропередачи 35-220 кВ на высоте не менее 5 метров, а также отсутствует наблюдательное дело, работодателем в ПФР сданы сведения без кода льготной работы.Вместе с тем, по мнению истца, он документально подтвердил выполнение обязанностей по должности, включеннойв Список № производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях. Кроме того не может служить основанием для отказа во включении спорных периодов работы в льготный стаж тот факт, что документы работодателя в УПФ сдавались без указания кода льготной работы, поскольку право истца на назначение пенсии не может быть поставлено в зависимость от отсутствия у работодателя каких-либо документов о работе истца в тяжелых условиях труда. 

Истец ФИО1 в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом.

Представитель истца ФИО2 в судебном заседании исковые требования поддержала в полном объеме по доводам, изложенным в иске, просила исковое заявление удовлетворить.

Представитель ответчика отделения Фонда социального и пенсионного страхования Российской Федерации по 

<

адрес> и 

<

адрес> ФИО3 в судебном заседании исковые требования не признала в полном объеме, просила в удовлетворении иска отказать.

Представитель третьего лица ПАО «Россети - Московский регион» в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом.

В соответствии со ст. 12 ГПК РФ, правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон. Закон предоставляет равный объем процессуальных прав, как истцу, так и ответчику, запрещая допускать злоупотребление правом в любой форме.

В силу положений п. 1 ст. 165.1 ГК РФ извещение считается доставленным, а лицо считается извещенным о времени и месте рассмотрения дела, если оно поступило лицу, которому оно направлено (адресату), но по обстоятельствам, зависящим от него, не было ему вручено или адресат не ознакомился с ним.

При таких обстоятельствах, принимая во внимание, что в условиях предоставления законом равного объема процессуальных прав неявку сторон в судебное заседание нельзя расценивать как нарушение принципа состязательности и равноправия сторон, суд, руководствуясь положениями ст. 167 ГПК РФ, счел возможным рассмотреть дело в отсутствие истца, представителя третьего лица.

Заслушав представителей истца, ответчика, исследовав материалы дела в соответствии со ст. 67 ГПК РФ, суд приходит к следующим выводам.

Согласно пп. 2 п. 1 ст. 30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста установленного ст. 8 настоящего Федерального закона при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного ст. 8 настоящего Федерального закона по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.

Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 данной статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством РФ (п. 2 ст. 30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях»).

Постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ № установлено, что при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со ст. 30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда применяется Список № производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утв. постановлением Кабинета М. С. от ДД.ММ.ГГГГ № «Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение»; Список № производств, цехов, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утв. постановлением Совета М. С. от ДД.ММ.ГГГГ № «Об утверждении списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах», - для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место до ДД.ММ.ГГГГ.

Правом на досрочное назначение трудовой пенсии по старости по Списку № (раздел XXVII Строительство, реконструкция, техническое перевооружение, реставрация и ремонт зданий, сооружений и других объектов), утв. постановлением Кабинета М. С. от ДД.ММ.ГГГГ №, пользуются электромонтеры по ремонту воздушных линий электропередачи(напряжением 35 кВ и выше), занятые работами на высоте свыше 5 м (позиция 2290000а-19855).

Согласно п. 5 разъяснений Министерства труда РФ от ДД.ММ.ГГГГ № «О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет» право на пенсию в связи с особыми условиями труда имеют работники, занятые выполнением работ, предусмотренных Списками, не менее 80% рабочего времени, то есть в течение полного рабочего дня.

Аналогичные положения содержались и в разъяснениях от ДД.ММ.ГГГГ №, утв. приказом Министерства труда и занятости РСФСР, Министерства социальной защиты населения РСФСР от ДД.ММ.ГГГГ №.

В соответствии с абз. первым п. 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. 27 и 28 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ №173-ФЗ«О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утв. постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ №, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Условия и порядок подтверждения страхового стажа, в том числе для назначения досрочной страховой пенсии по старости, определены ст. 14 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены ст. 11, 12 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации (п. 1 ст. 14 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях»).

Постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ № утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий.

Согласно п. 10 указанных Правил в случае, если в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета содержатся неполные данные о периодах работы либо отсутствуют информация об отдельных периодах работы, периоды работы подтверждаются документами, указанными в п.п. 11 - 17 настоящих Правил.

Документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы (п. 11 Правил).

Пунктом 43 Правил определено, что периоды работы и (или) иной деятельности после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются документами об уплате соответствующих обязательных платежей, выдаваемыми в установленном порядке территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Из положений ст. 3 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ №27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» следует, что целями индивидуального (персонифицированного) учета являются, в том числе, создание условий для назначения страховой и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица; обеспечение достоверности сведений о стаже и заработке (доходе), определяющих размер страховой и накопительной пенсий при их назначении.

Характер работы гражданина, претендующего на назначение досрочной страховой пенсии, может быть подтвержден только определенными письменными доказательствами, после его регистрации в системе обязательного пенсионного страхования также и сведениями индивидуального (персонифицированного) учета. Документами, подтверждающими льготный характер работы и занятость конкретного работника постоянно в течение полного рабочего дня непосредственно на выполнении работ могут быть: табели учета рабочего времени, уточняющие справки работодателя, лицевые счета, штатные расписания, другие документы, из которых усматривается льготный характер работы и то, что работник был занят постоянно в течение полного рабочего дня непосредственно на выполнении работ.

Как установлено судом и следует из материалов дела, ДД.ММ.ГГГГ ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, подал в отделение Фонда пенсионного и социального страхования РФ по 

<

адрес> и 

<

адрес>» филиал № заявление о назначении досрочной пенсии по старости в связи с работой в тяжелых и вредных условиях труда более 12 лет и 6 месяцев, поскольку работал на работах по разделу XXVII, подраздела 22900000a-19855 (электромонтер по ремонту воздушных линий электропередачи 35-220 кВ на высоте не менее 5 метров) и имел общий страховой стаж более 25 лет. 

ДД.ММ.ГГГГ отделением Фонда пенсионного и социального страхования РФ по 

<

адрес> и 

<

адрес>» филиалом № принято решение № об отказе в установлении пенсии по старости в связи с отсутствием требуемого стажа работ с тяжелыми условиями труда.

В оспариваемом решении указано, что в специальный стаж ФИО1 не учтен период работы в ПАО «Московской объединенной электросетевой компании» (ПАО «МОЭСК») по профессии «электромонтер по ремонт воздушных линий электропередач»с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, т.к. не подтверждена постоянная занятость на работах с тяжелыми условиям труда по профессии электромонтера по ремонту воздушных линий электропередач (напряжением 35 кВ и выше), занятые работами на высоте свыше 5 метров) в соответствии со Списком № от ДД.ММ.ГГГГ № Раздел ХХ?І код 2290000 19855.Организация в отделе по формированию пенсионных прав отдельныхкатегорий застрахованных лиц на льготный учет не вставала. Наблюдательного дела по организации не формировалось, т.к. организация не заявляла о рабочих местах с вредными и тяжелыми условиями труда. Организация ПАО «МОЭСК» снята с учета в ПФР ДД.ММ.ГГГГ, в связи с чем провести документальную проверку фактальготной работы ФИО1 не представляется возможным. Согласно трудовой книжке просматривается совмещение профессии водителем с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Индивидуальные сведения представлены без кода особых условий труда. На дату обращения за назначением пенсии (ДД.ММ.ГГГГ) стаж работы ФИО1 составляет: страховой стаж 34 года 10 месяцев 07 дней, с тяжелыми условиями труда по Списку № – нет. Право на назначение досрочной пенсии отсутствует. 

B разделе XXVII «Строительство, реконструкция, техническое перевооружение, реставрация и ремонт зданий, сооружений и других объектов» в подразделе 22900000а-19855 Списка № предусмотрена должность «электромонтер поремонту воздушных линий электропередачи 35-220 кВ на высоте не менее 5 метров». 

В письме ГУ УПФ РФ № по 

<

адрес> и 

<

адрес> № от ДД.ММ.ГГГГ, являющимся ответом на запрос ПАО «Россети – Московский регион» о досрочной страховой пенсии по старости, указано, что если сетевая организация занимается работами по строительству, ремонту, реконструкции или техническому перевооружению воздушных линий электропередачи, a электромонтеры заняты ремонтом линий электропередачи (напряжением 35 кВ и выше), на высоте свыше 5 метров, при документальном подтверждении. выполнения таких работ сотрудники могут пользоваться правом на досрочное пенсионное обеспечение. При этом электромонтеры должны иметь разряд не ниже четвертого.

Как следует из Устава, выписки из ЕГРЮЛ ПАО «Россети – Московский регион» дополнительными видами деятельности организации являются: ремонт электрического оборудования (код 33.14), строительство местных линий электропередачи и связи (код 42.22.2); производство электромонтажных и прочих строительно-монтажных работ (код 43.2). 

Для осуществления основного вида деятельности ПАО «Россети – Московский регион» - передачи электроэнергии, а также для осуществления дополнительных видов деятельности в организации создана служба линий электропередачи (служба ЛЭП), что подтверждаетсяПоложением о службе ЛЭП, основными задачами которой являются ремонтные работы и обслуживание воздушных линий электропередачи. 

Для выполнения указанных задач в составе службы ЛЭП предусмотрены должности электромонтера по ремонту воздушной линииэлектропередачи, должностные обязанности которого закреплены в рабочей и должностной инструкциях, с которыми истец был ознакомлен под роспись. 

Пунктами п.п. 10, 11 Постановления Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ № «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий» установлено, что периоды работы подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае если в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета содержатся неполные сведения о периодах работы либо отсутствуют сведения об отдельных периодах работы, периоды работы подтверждаются документами, указанными в п.п. 11 - 17 Правил. 

Документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. 

Согласно ст. 39 КЗоТ РСФСР и п. 1 ст. 66 ТК РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. 

Согласно данным трудовой книжки истца 19.07.1993он поступил на работу в Ногинские электрические сети МОСЭНЕРГО на должность электромонтера по ремонту воздушных линий электропередачи 3 разряда.

ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 присвоен 4 квалификационный разряд, а ДД.ММ.ГГГГ – 6 квалификационный разряд.

В период работы ФИО1 наименование организации – работодателя неоднократно менялось, что не влияло на выполнение определенной работы на определенной должности ФИО1, что подтверждается сведениями трудовой книжки, рабочей инструкции.Последнее наименование работодателя – Восточные электрические сети филиал «Московской объединенной электросетевойкомпании». Таким образом, суд приходит к выводу, что организация Восточные электрические сети филиала «Московской объединенной электросетевой компании» занимается ремонтом, обслуживанием, монтажом воздушных линий электропередачи, что позволяет применять к работникам данной организации Список№ (поз. 22900000а-19855), а также что работа истца была непосредственно связана с таким ремонтом.

С 1993 года истцом выполнялась вторая работа по профессии водительодновременно с основной профессией электромонтера по ремонту воздушной ЛЭП. Данная работа выполнялась как совмещение менее 20% рабочего времени, за что истцу производилась доплата 10% от должностного оклада, что подтверждается лицевыми счетами за периоды работы. 

Как следует из пояснений истца в исковом заявлении и не оспорено ответчиком, работа водителем была параллельна должности электромонтера и была тесно с ней взаимосвязана. Функция водителя выполнялась ФИО1 для доставки бригады, материалов и оборудования на место выполнения ремонтных работ, а соответственно являлась вспомогательной работой. 

В соответствии с Постановлением Минтруда РФ от 22.05.1996№ работа в особых условиях труда подлежит включению в специальный стаж при условии постоянной занятости выполнением работ, предусмотренных Списками, в течение полного рабочего дня. Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80 процентов рабочего времени. При этом в указанное время включается время выполнения подготовительных и вспомогательных работ, а у работников, выполняющих работу при помощи машин и механизмов, также время выполнения ремонтных работ текущего характера и работ по технической эксплуатации оборудования. В указанное времяможет включаться время выполнения работ, производимых вне рабочего места с целью обеспечения основных трудовых функций. 

Неполный рабочий день или не полная рабочая неделя ФИО1 неустанавливались, простоев не имелось, что в совокупности с разъяснениями Постановления Минтруда РФ от ДД.ММ.ГГГГ № позволяет сделать вывод о полной занятости ФИО1 на работах по ремонту ВЛ электропередачи в течение полного рабочего дня.

Факт выполнения функции электромонтера по ремонту воздушных линий электропередачи 35-220 кВ подтверждается справкойПАО «Россети - Московский регион», уточняющей характер работы истца № от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которой трудовая функция ФИО1 постоянно и непосредственно связана с выполнением годовых и месячных планов капитальных ремонтов, технического обслуживания, испытания и проверок оборудования ВЛ, устранением дефектов на ВЛ, выявленных в процессе эксплуатации, выполнением работ по техническому и организационному обеспечению ремонтных и аварийно-восстановительных работ на ВЛ, проведением осмотров ВЛ. Поставленные руководством службы ЛЭП задачи выполняет в полном объеме. Отпусками без сохранения заработной платы не пользовался. Периоды простоев, прогулов отсутствовали. 

Как следует из сообщения ПАО «Россети - Московский регион» от ДД.ММ.ГГГГ №, на балансе и эксплуатации Восточных электрических сетей филиала «Россети – Московский регион» находятся следующие виды опор: одно и двух цепные анкерные металлические опоры ВЛ 35 - 220 кВ; одно и двух цепные промежуточные металлические и железобетонные опоры ВЛ 35 - 220 кВ. Высота указанных опор составляет от 16 метров и выше. Ремонт и обслуживание указанных опор осуществляет служба ЛЭП Восточных электрических сетей филиала «Россети – Московский регион», работником которой с 1993 года по настоящее время является электромонтер ФИО1 Опоры ниже 5 метров на балансе и обслуживании Восточных электрических сетей филиала «Россети Московский регион» отсутствуют. Согласно Правилам устройства электроустановок (ПУЭ), определяющих общие требования к устройству ВЛ электропередачи переменного тока напряжением до 1 кВ и выше 1 кВ, требования к проектированию ВЛ, учитывающие особенности их технологического обслуживания и ремонта, защите от воздействия окружающей среды, от напряжений и устройству заземлений, опоры ВЛ с напряжением 35 кВ и выше должны быть такой высоты, которая обеспечивает расстояние от наименьшей точки провиса провода до земли с наименьшим расстоянием: для ВЛ 35-110 кВ в ненаселенной местности 6 метров, для ВЛ 220 кВ в ненаселенной местности 7 метров, в населенной 7 метров. Таким образом, на ВЛ с напряжением 35кВ и выше высота опор не может быт ниже 5 метров. При выполнении ремонтных работ на ВЛ 35 кВ и выше ФИО1 выполняет эти работы на высоте свыше 5 метров. Для допуска к указанным работам ФИО1 ежегодно с 1993 по настоящее время проходит инструктаж по технике безопасности по работам на высоте, а так же ежегодно подтверждает свои квалификационные знания путем сдачи экзаменов по технике безопасности, охране труда и правилам работы на высоте, медицинские осмотры один раз в год, а так же ежедневные пред сменные и после сменные, один раз в 3 года проходит обучение по работе на высоте, один раз в 5 лет обеспечивается техническими средствам защиты (страховочными привязями) для работы на высоте. Акты медицинских осмотров, обучения, журналы обеспечения средствами защит за запрошенные периоды не сохранились, поскольку срок хранения документов истек. Работа по ремонту ВЛ 35 кВ и выше для ФИО1 в течение всего период его работы в организации является основной работой, выполняемой им в течение полного рабочего времени. Работа водителем является вспомогательной (сопутствующей) работой, выполняемой менее 10% рабочего времени, направленной на доставку бригады электромонтеров службы ЛЭП к месту выполнения работ и обратно. За выполнение работ водителем ФИО1 выплачивается надбавка. 

Кроме того выполнение истцом работы на высоте свыше 5 метровподтверждается техническими требованиями к размещению электропроводов с напряжением 35 кВ и выше.Опоры ВЛ с напряжением 35 кВ и выше должны быть такой высоты, которая обеспечивает расстояние от наименьшей точки провиса провода до земли не менее расстояний, обозначенных в таблицах ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ к п.п. ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ Правил устройства электроустановок (ПУЭ), определяющих общие требования к устройству ВЛ электропередачи переменного тока напряжением до 1 кВ и выше 1 кВ, требования к проектированию ВЛ, учитывающие особенности их технологического обслуживания и ремонта,защите от воздействия окружающей среды, от напряжений и устройству заземлений. Из таблиц ПУЭ следует, что при напряжении в проводах ВЛ электропередачи 35 кВ минимальное расстояние от провиса до земли не должно быть менее 5 метров. Таким образом, опора на которой крепится такая линия не может быть менее 5 метров. 

Представленными документами – удостоверением № от ДД.ММ.ГГГГ, рабочей инструкцией, медицинскими осмотрами о допуске на работу на высоте, инструкциями по технике безопасности, технологическими картами, приказами по предприятию, также подтверждается, что ФИО1 относился к службе высоковольтных линий электропередачи. 

С учетом установленных по делу обстоятельств и представленных доказательств, суд приходит к выводу о доказанности факта работы ФИО1 на льготной должности, предусмотренной в разделе XXVII «Строительство, реконструкция, техническое перевооружение, реставрация и ремонт зданий, сооружений и других объектов» в подразделе 22900000а-19855 Списка №, утв. Постановлением КМ С. от ДД.ММ.ГГГГ №, что указывает на неправомерность исключения ответчиком периода работы ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ из его льготного стажа. 

Кроме того из положений постановления Пленума ВС РФ от ДД.ММ.ГГГГ № «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии» следует, что право истца на назначение пенсии не может быть поставлено в зависимость от того обстоятельства, что у работодателя отсутствуют какие-либо документы о работе истца в тяжелых условиях труда.Неисполнение работодателем обязанности по предоставлению в пенсионный орган сведений о характере осуществляемой работником трудовой деятельности по сведениям индивидуального (персонифицированного) учета не может являться безусловным основанием для отказа в зачете в страховой стаж периода трудовой деятельности (как в общий, так и в специальный) и умалять право застрахованного лица на пенсионное обеспечение.

Учитывая вышеизложенные обстоятельства, суд полагает, что непредставление работодателем в пенсионный орган индивидуальных сведений истца, в том числе о вредных условиях выполняемой работы, о праве на назначение пенсии на льготных условиях, не может влиять на пенсионные права ФИО1., вины которого в этом не имеется. Отсутствие данных о льготе в системе персонифицированного учетане может повлечь исключение из специального стажа соответствующих периодов и видов работ и не должно препятствовать реализации истцом права на досрочную страховую пенсию.

Таким образом, доводы истца, положенные в основу заявленных требований, нашли свое подтверждение в ходе судебного разбирательства, и ответчиком в соответствии со ст. 56 ГПК РФ не опровергнуты. Оснований для отказа во включении в специальный стаж истца спорного периода работыне имеется, в связи с чем исковые требования ФИО1 подлежат удовлетворению.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковое заявление ФИО1 к отделению Фонда социального и пенсионного страхования Российской Федерации по 

<

адрес> и 

<

адрес> об обязании назначить досрочную страховую пенсию по старости удовлетворить.

Обязать отделение Фонда пенсионного и социального страхования РФ по 

<

адрес> и 

<

адрес>» включить в специальный стаж ФИО1 для назначения досрочной страховой пенсии по старости периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности электромонтера воздушной линии. 

Обязать отделение Фонда пенсионного и социального страхования РФ по 

<

адрес> и 

<

адрес>» назначить ФИО1 досрочную страховую пенсию по старости на основании пп. 2 п. 1 ст. 30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» с ДД.ММ.ГГГГ.

Решение может быть обжаловано в течение месяца в Московский областной суд с подачей апелляционной жалобы через Ногинский городской суд. 

Мотивированное решение суда составлено ДД.ММ.ГГГГ. 

Судья А.Н. Юсупов