Копия

Дело № 2-191/2026

УИД32RS0008-01-2025-001737-16

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

05 февраля 2026 года г. Дятьково

Дятьковский городской суд Брянской области в составе

председательствующего судьи Гуляевой Л.Г.

при секретаре Сусековой Н.В.,

с участием представителя истца ФИО1,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО2 к акционерному обществу Международная Московская Корпорация «Мосинтранс о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск, процентов за задержку причитающихся выплат,

УСТАНОВИЛ:

ФИО2 обратился в суд с иском к АО Международная Московская Корпорация «Мосинтранс» (далее АО ММК «Мосинтранс») уточнив который в порядке ст. 39 ГПК РФ просит взыскать компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 200 000 рублей, процентов за задержку причитающихся выплат в размере 46 102 рубля, указав, что с 16.07.2021 по 11.07.2025 работал в ООО «ТИДжи Сервис» входящий в холдинг «Мосинтранс», с 28.06.2022 осуществлял свою трудовую деятельность в АО ММК «Мосинтранс» в должности начальника производства монтажного направления согласно приказу о приеме на работу от 28.06.2022 № 312 и записи в электронной трудовой книжке. Согласно условиям трудового договора заработная плата истца составляла – 170 000 рублей в месяц. Приказом №178 от 11 июля 2025 года истец был уволен с работы в соответствии с п.3 ч.1 ст. 77 ТК РФ. Однако при увольнении ответчиком не была произведена выплата компенсации за неиспользованный отпуск в размере 200 000 рублей. В связи с несвоевременной выплатой компенсации истец просит взыскать так же проценты за задержку причитающихся выплат в размере 46 102 рубля.

Представитель истца в судебном заседании уточненные исковые требования поддержал и просил удовлетворить.

Представитель АО ММК «Мосинтранс» явку представителя в суд не обеспечил, ходатайствовал о рассмотрении дела в отсутствие, в удовлетворении требований просил отказать по доводам, изложенным в письменных возражениях на иск.

Выслушав объяснения представителя истца, исследовав представленные доказательства, суд приходит к следующим выводам:

Судом установлено, что 28.06.2022 между АО Международная Московская Корпорация «Мосинтранс» и ФИО2 был заключен трудовой договор, согласно которому истец принят на работу в Центральный монтажный отдел на должность начальника производства монтажного направления, 5 категории, дата начала работы с 28.06.2022, договор заключен на неопределенный срок, с испытательным сроком на три месяца.

Согласно условий трудового договора работодатель обязуется своевременно и в полном объеме выплачивать работодателю заработную плату в размере и на условиях, определенных сторонами в Соглашении сторон о заработной плате.

Кроме того п.3.4 трудового договора установлено, что работнику предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней.

28.06.2022 между сторонами заключено соглашение о заработной плате, согласно которому работнику устанавливается оплата по часовой тарифной ставке в размере 360,00 рублей с учетом НДФЛ согласно штатному расписанию. Заработная плата выплачивается два раза в месяц, не позднее 25 и 10 числа, путем перечисления на лицевой счет сотрудника в банке или через кассу предприятия.

Дополнительным соглашением №312 от 28.06.2022 от 01.01.2023 работнику был установлен должностной оклад (ЧТС) в размере 550,00 рублей с учетом НДФЛ согласно штатному расписанию.

Приказом № 8 от 01.01.2023 истец был переведен на должность начальника производства монтажного направления, 3 категории в отдел монтажных работ согласно поданного им заявления, с тарифной ставкой 550 рублей.

Приказом №178 от 11 июля 2025 трудовой договор расторгнут по соглашению сторон (пункт 1 часть 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации).

Представленными в материалы дела расчетными листками подтверждается наличие задолженности ответчика перед истцом в части выплаты компенсации за неиспользованный отпуск в размере 223 022,75 рублей (за минусом НДФЛ-194 029,75 рублей

При этом в письменных возражениях на иск ответчик не отрицает факт того, что компенсация за неиспользованный отпуск за май, июнь, июль,2025 года истцу не выплачена и составляет 194 029,75 рублей

Согласно статье 114 Трудового кодекса Российской Федерации работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка.

В соответствии с частью 1 статьи 115 Трудового кодекса Российской Федерации ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней.

Частью 1 статьи 121 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, включаются, в том числе время фактической работы, а также время вынужденного прогула при незаконном увольнении или отстранении от работы и последующем восстановлении на прежней работе.

Согласно части 1 статьи 127 Трудового кодекса Российской Федерации при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Из приведенных норм права следует, что при увольнении ФИО2 ему подлежала выплате компенсация за неиспользованный отпуск за период работы в АО ММК «Мосинтранс» в размере 194 029,75 рублей.

Доказательств того, что в период работы в АО ММК «Мосинтранс» истцу предоставлялся отпуск, суду не представлено.

Следовательно, при увольнении истцу подлежала выплате компенсация за неиспользованный отпуск за май, июнь, июль,2025 года в размере 194 029,75 рублей.

В связи с этим с АО ММК «Мосинтранс» в пользу ФИО2 подлежит взысканию компенсация за неиспользованный отпуск за период за май, июнь, июль,2025 года в размере 194 029,75 рублей.

Согласно части 1 статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от начисленных, но не выплаченных в срок сумм и (или) не начисленных своевременно сумм в случае, если вступившим в законную силу решением суда было признано право работника на получение неначисленных сумм, за каждый день задержки начиная со дня, следующего за днем, в который эти суммы должны были быть выплачены при своевременном их начислении в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Поскольку при увольнении ФИО2 не была выплачена компенсация за неиспользованный отпуск с АО ММК «Мосинтранс» в пользу истца подлежат взысканию проценты за задержку причитающихся выплат за период, указанный истцом с 11.07.2025 по 10.11.2025 в размере 32 464,68 рублей (за минусом НДФЛ 28244,68 рублей).

На основании статей 98, 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина пропорционально удовлетворенным требованиям в размере 7668,23 рубля.

На основании изложенного и руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО2 к акционерному обществу Международная Московская Корпорация «Мосинтранс о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск, процентов за задержку причитающихся выплат удовлетворить частично.

Взыскать с Акционерного общества Международная Московская Корпорация «Мосинтранс», ИНН

<

***>, 

<

...>,эт.3, пом.2.1 в пользу ФИО2, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, 

<

данные изъяты>, зарегистрированного по адресу: 

<

адрес> компенсацию за неиспользованный отпуск за период май, июнь, июль 2025 года в размере 194 029 (сто девяносто четыре тысячи двадцать девять) рублей 75 (семьдесят пять) копеек, проценты за задержку выплаты компенсации за неиспользованный отпуск за период с 11.07.2025 по 10.11.2025 в размере 28244 (двадцать восемь тысяч двести сорок четыре) рубля 68 (шестьдесят восемь) копеек.

В остальной части исковых требований отказать.

Взыскать с Акционерного общества Международная Московская Корпорация «Мосинтранс» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 7668 (семь тысяч шестьсот шестьдесят восемь) рублей 23 (двадцать три) копейки.

На решение может быть подана апелляционная жалоба в Брянский областной суд в течение одного месяца со дня его принятия в окончательной форме через Дятьковский городской суд.

Мотивированное решение составлено 19 февраля 2026 г.

Председательствующий судья (подпись) Л.Г. Гуляева

<

данные изъяты>