Дело № 2-423/2017

Поступило в суд 07.02.2017 г. 

ЗАОЧНОЕ 

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

01 июня 2017 года 

<

адрес>

Первомайский районный суд 

<

адрес> в составе:

председательствующего судьи Демидович Г.Ф.,

при секретаре Атамановой Т.В.,

в отсутствие истца ФИО1, представителя ответчика ООО «ЖЭУ «Северное», представителей третьих лиц ОПФР по 

<

адрес>, межрайонной ИФНС России № по 

<

адрес>,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ООО «ЖЭУ «Северное» о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск, процентов за нарушение сроков выплат, расходов на представителя и компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л:

истец обратился в суд с вышеуказанным иском к ответчику. В обоснование заявленных требований указал, что с ДД.ММ.ГГГГ он был принят в ООО «ЖЭУ «Северное» 

<

адрес>. ДД.ММ.ГГГГ он был переведен 

<

адрес>, а ДД.ММ.ГГГГ 

<

адрес> участок №. В связи с реорганизацией ЖЭУ, истец ДД.ММ.ГГГГ написал заявление на увольнение по собственному желанию, и ДД.ММ.ГГГГ был принят в ООО «ЖЭУ «Перспектива» на должность 

<

адрес>. При переходе на новое мест работы ООО ЖЭУ «Северное» ему не была выплачена компенсация за неиспользованный отпуск в размере 23 500 рублей. Так как руководитель, главный бухгалтер и отдел кадров остался тот же, что и в ООО «ЖЭУ» Перспектива», свою трудовую книжку на руки он не получал, она была передана по новому месту работы. Все его неоднократные просьбы выплатить компенсацию за отпуск оставлены без удовлетворения. ДД.ММ.ГГГГ истец обратился в 

<

адрес>, с просьбой разобраться в сложившейся ситуации и принять меры прокурорского реагирования. ДД.ММ.ГГГГ получен ответ № от ДД.ММ.ГГГГ, в котором было сказано, что его заявление передано в Государственную инспекцию труда по 

<

адрес> и было разъяснено право на обращение за защитой свих нарушенных права в суд. До настоящего времени ответ из Государственной инспекции по труду не получен.

Истец полагает, что с ответчика подлежат взысканию проценты за пользование чужими денежными средствами по ст. 395 ГК РФ за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 803,18 руб. В соответствии со ст.ст. 151, 1099-1101 ГК РФ истец считает, что ответчик обязан компенсировать ему моральный вред (физические и нравственные страдания) в сумме 60000 руб., причиненный неправомерными действиями ответчика, выразившимися в нарушении его трудовых прав.

Так как истец не обладает юридическим образованием, ему пришлось заключить договор на оказание юридических услуг, в связи с чем, им были понесены расходы в размере 24 400,00 руб.

На основании вышеизложенного, истец просил: взыскать с Общество с ограниченной ответственностью "Жилищно-эксплуатационное управление «Северное» в пользу ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ г.р., задолженность по заработной плате (компенсации за неиспользованный отпуск), причитающуюся при увольнении, в размере 23 500,72 руб.; проценты за нарушение работодателем срока причитающихся работнику выплат при увольнении в размере 803,18 руб.; расходы на оплату юридических услуг, в размер 24 400,00 руб.; компенсацию морального вреда в размере 60 000,00 руб. (л.д.2-6)

В ходе судебного разбирательства истец исковые требования уточнил, в связи с чем просил взыскать с ООО "ЖЭУ «Северное» в пользу ФИО1 компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 15 811.49 руб.; проценты за нарушение работодателем срока причитающихся работнику выплат в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 5 275,50 руб.; расходы на оплату юридических услуг, в размер 24 400,00 руб.; компенсацию морального вреда в размере 60 000,00 руб. (л.д.93)

В судебное заседание истец ФИО1 при надлежащем извещении, в судебное заседание не явился, просил о рассмотрении дела без его участия, на удовлетворении уточнённых исковых требованиях настаивал, не возражает против рассмотрения дела в порядке заочного производства, о чём представил заявление (л.д.93), явку представителя не обеспечил. 

Ответчик - ООО «ЖЭУ «Северное» в судебное заседание явку представителя не обеспечил, о времени и месте судебного заседания был извещен заказным письмом, направленным заблаговременно по месту нахождения организации, конверт возвратился за истечением сроков хранения. (л.д.79)

Третьим лицом - ОПФР по 

<

адрес>, при надлежащем извещении, явка представителя в судебное заседание не обеспечена, об уважительности причин не явки суд не извещался, возражений и ходатайств не заявлено. 

Ранее, в ходе судебного разбирательства представитель истца по ходатайству ФИО2 поясняла, что согласно страховым отчислениям с ДД.ММ.ГГГГ истец работал в ЖЭУ «Северное» и прекратил свою трудовую деятельность ДД.ММ.ГГГГ. В период с ДД.ММ.ГГГГ страховые взносы за него оплачивал ССЦ, в связи с чем истец уменьшил период начисления компенсации за неиспользованный отпуск. (л.д.90)

Третьим лицом - межрайонной ИФНС России № по 

<

адрес> при надлежащем извещении, явка представителя в судебное заседание не обеспечена, об уважительности причин не явки суд не извещался, возражений и ходатайств не заявлено.

При таких обстоятельствах, суд определил рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика в порядке заочного производства в соответствии со ст. 233 ГПК РФ, так как имеются сведения о надлежащем извещении ответчика о месте и времени рассмотрения дела, ответчик не сообщил суду об уважительных причинах неявки и не просил об отложении дела и о рассмотрении дела в его отсутствие.

Суд рассматривает настоящее дело по имеющимся в деле материалам, согласно ст.150 ГПК РФ, поскольку в установленный судом срок, ответчик мотивированные возражения и доказательства в их обоснование не представил. (л.д.1)

Исследовав собранные по делу доказательства, оценив представленные доказательства, суд приходит к следующему.

ООО «ЖЭУ «Северное» зарегистрировано ДД.ММ.ГГГГ в целях управления недвижимым имуществом, имеет место нахождения по адресу: 

<

адрес>. Дополнительными видами деятельности являются обеспечение работоспособности 

<

адрес> (л.д.26-42). 

В ходе судебного разбирательства судом установлено, что истец ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ г.р. был принят на работу в ООО «ЖЭУ «Северное» ДД.ММ.ГГГГ на должность 

<

адрес> на основании Приказа от ДД.ММ.ГГГГ №п. С ДД.ММ.ГГГГ по собственному желанию по п.3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ Приказ от ДД.ММ.ГГГГ № 

<

адрес>у. С ДД.ММ.ГГГГ истец принят на должность 

<

адрес> на участок в ООО «ЖЭУ «Перспектива», где работает по настоящее время, что подтверждается записями Трудовой книжки № № от ДД.ММ.ГГГГ и вкладышем в трудовую книжку № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.74,77).

В материалах дела сведения о заключении с истцом Трудового договора и размере начислений по заработной плате истца отсутствуют.

В обоснование своих требований истец представил расчетный листок задолженности ООО «ЖЭУ Северное» перед ФИО1 в сумме 23500, 72 руб. (л.д. 21), который суд признает недопустимым доказательством, поскольку документ не содержит подписи должностного лица и не заверен печатью организации.

В последующем с учетом поступивших сведений из налогового органа и ОПФ по 

<

адрес> о доходах, выплаченных ответчиком за период работы истца, с учетом уточнений иска и представленного истцом расчета суммы задолженности, суд приходит к выводу об обоснованности заявленных истцом требований о невыполнении ответчиком обязательств по окончательному расчету работника при увольнении и невыплате компенсации за неиспользованный отпуск за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 15 811,49 руб., которая подлежит взысканию с ответчика. При этом суд исходит из следующего.

Доказательств обратному в соответствии с положениями ст. 56 ГПК РФ суду не предоставлено.

В силу абз. 3, 4 ст. 84.1 ТК РФ днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы работника. В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса.

В соответствии с абз.1 ст. 127 ТК РФ, при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Ответчик должен был произвести окончательный расчет с истцом не позднее ДД.ММ.ГГГГ, что им сделано не было. 

Из сведений предоставленных Межрайонной ИФНС России № по 

<

адрес> о доходах ДД.ММ.ГГГГ год, полученных физическим лицом ФИО3, ДД.ММ.ГГГГ г.р. от налогового агента ООО «Жилищно-эксплуатационного управления «Северное», № установлено, что общая сумма дохода ФИО1 за период с ДД.ММ.ГГГГ составила 107 360.51 руб., в том числе: за ДД.ММ.ГГГГ 156.25 руб., за ДД.ММ.ГГГГ 20 962,50 руб., ДД.ММ.ГГГГ 15 645.64 руб., ДД.ММ.ГГГГ 21 423,33 руб., ДД.ММ.ГГГГ 20 156,25 руб., ДД.ММ.ГГГГ 9 016,54 руб. (л.д.85,86). Таким образом, среднемесячный доход истца за указанный отчётный период составил 17 893,42 руб.

Сведения о доходах ФИО1 за ДД.ММ.ГГГГ организацией ООО «ЖЭУ «Северное» в Налоговую инспекцию не предоставлялось. (л.д.85)

Отделением ПФР по 

<

адрес> на застрахованное лицо ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ г.р. представлены сведения, составляющие пенсионные права, из которых судом установлено, что работодателем ООО «ЖЭУ «Северное» за отчётные периоды начислены взносы на страховую часть пенсии в размере 43 680,37 руб., в том числе: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ начислено 12 050,01 руб., с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ начислено 10 254,82 руб., с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ начислено 21 375,54 руб. (л.д.82)

В соответствии со ст. 115 ТК РФ ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней.

В соответствии с Постановление Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ N № (ред. от ДД.ММ.ГГГГ) "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы" расчет среднего заработка работника независимо от режима его работы производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале - по 28-е (29-е) число включительно) (п.4).

Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев.

Для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска при определении среднего заработка используется средний дневной заработок (п.9).

В соответствии с п. 10 указанного Постановления, средний дневной заработок для оплаты отпусков, предоставляемых в календарных днях, и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за расчетный период, на 12 и на среднемесячное число календарных дней (29,3).

Согласно расчёту, исходя из периода начисления страховых взносов, компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении, за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составляет 15 811,49 руб. (л.д.95)

Суд соглашается с представленным истцом расчетом, признаёт его верным и принимает его.

Таким образом, судом установлено, что до настоящего времени ответчиком обязательство по выплате денежной компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении ответчика в нарушении требований абз.1 ст. 127 ТК РФ надлежащим образом не исполнено.

Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Таким образом, общая сумма компенсации за задержку выплаты заработной платы и иных выплат при увольнении с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (245 дней) составляет следующую сумму: 15 811,49 руб.х10/150х245=2583, 83 руб., которая и подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.

В соответствии с п. 63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 2 (ред. от ДД.ММ.ГГГГ) "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации", суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).

В соответствии со статьей 237 Кодекса компенсация морального вреда возмещается в денежной форме в размере, определяемом по соглашению работника и работодателя, а в случае спора факт причинения работнику морального вреда и размер компенсации определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Поскольку факт нарушения трудовых прав ФИО1 в части невыплаты компенсации за неиспользованный отпуск нашёл свое подтверждение, требование о компенсации морального вреда - подлежит удовлетворению.

Определяя размер компенсации, суд принимает во внимание характер и степень нравственных страданий истца, вызванных нарушением трудовых прав, а также принцип разумности и справедливости, и считает возможным определить размер соответствующей компенсации в сумме 5 000 рублей.

Согласно ч. 1 ст. 88 ГПК РФ судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.

Как следует из содержания ст. 94 ГПК РФ к издержкам, связанным с рассмотрением дела, относятся, в том числе расходы на оплату услуг представителей.

В соответствии с положениями ст. 98 Гражданского процессуального кодекса РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы. 

В силу ч. 1 ст. 100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах. 

Расходы, понесённые истцом по оплате услуг представителя подтверждаются материалами дела в сумме 24 400 руб. (л.д.44а, 44б, 45). Суд полагает расходы на оплату услуг представителя в сумме 24 400,00 рублей, соответствуют сложности дела, разумности, объему оказанных юридических услуг, а также степени участия в деле представителя. При этом, суд не вправе уменьшать размер расходов по оплате услуг представителя произвольно, тем более, если другая сторона не заявляет возражения и не представляет доказательства чрезмерности взыскиваемых с нее расходов. (Определение Конституционного Суда РФ от ДД.ММ.ГГГГ N №-О-О).

Часть 3 ст. 123 Конституции РФ предусматривает, что судопроизводство осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон. 

Согласно ч.1 ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом. Ответчик возражений против иска не представил, также как и никаких допустимых и относимых доказательств в их подтверждение, соответствующих критериям относимости и допустимости, как того требуют ст.ст. 59,60 ГПК РФ (в подтверждение надлежащего исполнения обязательств либо отсутствия таких обязательств), равно как и не представил собственного расчета.

Таким образом, заявленные требования законны, обоснованы и подлежат удовлетворению.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию в доход местного бюджета государственная пошлина в сумме 901, 87 руб. 

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-198, 233-235 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд

Р Е Ш И Л:

исковые требования, - удовлетворить в части.

Взыскать с ООО «ЖЭУ «Северное» в пользу ФИО1,ДД.ММ.ГГГГ г.р., компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 15 811,49 руб.; сумму компенсации за задержку выплаты при увольнении в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 2583, 83 руб.; компенсацию морального вреда в размере 5 000,00 руб., расходы на оплату юридических услуг, в размер 24 400,00 руб., а всего сумму в размере 47795, 32 руб.

Взыскать с ООО «ЖЭУ «Северное» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 901, 87 руб.

Ответчик вправе подать в Первомайский районный суд 

<

адрес> заявление об отмене этого решения в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Решение может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в Новосибирский областной суд через Первомайский районный суд в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения, а в случае, если такое заявление подано,- в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Мотивированное решение изготовлено ДД.ММ.ГГГГ

Председательствующий по делу - Г.Ф. Демидович