Дело № 2-361/19

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

19 апреля 2019 года .........................

Шумерлинский районный суд Чувашской Республики в составе председательствующего судьи Никитина А.В., при секретаре Степановой Н.Г., с участием старшего помощника Шумерлинского межрайонного прокурора Бойцовой Л.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в здании суда гражданское дело по исковому заявлению Шумерлинского межрайонного прокурора в защиту прав и законных интересов ФИО1 к ООО «Техно-торговый центр» об обязании ООО «Техно-торговый центр» выдать в течение 1 месяца со дня вступления в законную силу решения суда средства индивидуальной защиты, 

УСТАНОВИЛ:

Шумерлинский межрайонный прокурор (далее по тексту – прокурор), действующий в защиту прав и законных интересов уборщика производственных и служебных помещений ФИО1 (далее по тексту истец), обратился в суд с требованиями к ООО «Техно-торговый центр» (далее по тексту – ответчик) о возложении обязанности выдать истцу средства индивидуальной защиты: халат для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий, рукавицы комбинированные или перчатки с точечным полимерным покрытием.

Свои требования прокурор мотивировал тем, что ими была проведена проверка исполнения требований законодательства об охране труда в деятельности ответчика. В силу требований ст. 212, 221 Трудового кодекса Российской Федерации (далее по тексту - ТК РФ) работодатель обязан обеспечить работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, приобретение и выдачу за счет собственных средств специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, прошедших обязательную сертификацию или декларирование, а также смывающие и (или) обезвреживающие средства в соответствии с типовыми нормами, которые устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации. Обеспечение работников средствами индивидуальной защиты осуществляется в соответствии с Типовыми нормами бесплатной выдачи специальной одеждой, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, утвержденными приказом Минтруда России от "___" ___________ г. № ___________н. В нарушение вышеуказанных норм трудового законодательства истец не обеспечена средствами индивидуальной защиты как халат для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий, рукавицы комбинированные или перчатки с точечным полимерным покрытием.

В судебном заседании старший помощник прокурора Бойцова Л.В. требования прокурора поддержала в полном объеме по доводам, изложенным в заявлении. 

Истец в судебное заседание не явилась, причина неявки суду не известна, о времени и дате рассмотрения дела извещалась судебной повесткой, направленной заказной корреспонденцией, что усматривается из отчета об отслеживании отправления с почтовым идентификатором 42912233025643. 

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, имеется заявление о рассмотрении дела без их участия, исковые требования прокурора признает, просит суд в связи с нахождением организации в тяжёлом финансовом положении снизить размер подлежащей с них взысканию государственной пошлины.

В соответствии со ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее по тексту - ГПК РФ) суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие истца и ответчика.

Выслушав прокурора, изучив материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

Ст. 37 Конституции Российской Федерации каждому гражданину Российской Федерации гарантировано право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены. 

Согласно ст.22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда; обеспечивать работников оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения ими трудовых обязанностей.

В соответствии ст. 212 ТК РФ обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. Также работодатель должен обеспечить приобретение и выдачу за счет собственных средств специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств, прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия в установленном законодательством РФ о техническом регулировании порядке, в соответствии с установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением.

На основании ст. 221 ТК РФ на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, работникам бесплатно выдаются прошедшие обязательную сертификацию или декларирование соответствия специальная одежда, специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты, а также смывающие и (или) обезвреживающие средства в соответствии с типовыми нормами, которые устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации. 

Работодатель за счет своих средств обязан в соответствии с установленными нормами обеспечивать своевременную выдачу специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, а также их хранение, стирку, сушку, ремонт и замену.

В силу требований ст. 211 ТК РФ государственными нормативными требованиями охраны труда, содержащимися в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации и законах и иных нормативных правовых актах субъектов Российской Федерации, устанавливаются правила, процедуры, критерии и нормативы, направленные на сохранение жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности.

Обеспечение работников средствами индивидуальной защиты осуществляется в соответствии с Типовыми нормами бесплатной выдачи специальной одеждой, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, утвержденными приказом Минтруда России от "___" ___________ г. № ___________н. 

Как видно из материалов дела, истец работает у ответчика уборщиком производственных и служебных помещений.

Судом установлено, что истцу средства индивидуальной защиты выданы не в полном объеме. Согласно сведений, содержащихся в личной карточке истца об обеспеченности работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, истцу был выдан халат для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий, 1 пара перчаток с точечным полимерным покрытием, 1 пара перчаток резиновых, респиратор.

На основании вышеизложенного, с учетом признания иска ответчиком, суд приходит к убеждению о том, что ответчиком не исполняются требования ст.221 ТК РФ по обеспечению работников средствами индивидуальной защиты. 

В связи с чем, заявленные прокурором требования о возложении обязанности обеспечить истца средствами индивидуальной защиты являются обоснованными и подлежат частичному удовлетворению.

С учетом больших финансовых затрат, необходимых для приобретения средств индивидуальной защиты, суд полагает возможным установить разумный срок для исполнения решения - 1 месяц со дня вступления решения суда в законную силу.

На основании ч.1 ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика.

В соответствии с пунктом 3 ч.1 ст. 333.19 Налогового Кодекса РФ при подаче искового заявления неимущественного характера подлежит уплате государственная пошлина с организаций в сумме 6 000 рублей.

В связи с тем, что ответчик находится в тяжелом финансовом положении, суд считает возможным, по ходатайству представителя ответчика, уменьшить государственную пошлину до 1000 рублей.

Руководствуясь ст.194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковое заявление Шумерлинского межрайонного прокурора удовлетворить частично.

Обязать ООО «Техно-торговый центр» обеспечить уборщика производственных и служебных помещений ФИО1 средствами индивидуальной защиты рукавицами комбинированными или перчатками с точечным полимерным покрытием в течение одного месяца со дня вступления решения суда в законную силу.

Взыскать с ООО «Техно-торговый центр» государственную пошлину в доход местного бюджета в сумме 1000 руб.

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Чувашской Республики в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме, через Шумерлинский районный суд.

Председательствующий: