Дело № 2-4085/2017

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Омск 11 октября 2017 года

Куйбышевский районный суд г. Омска в составе:

председательствующего судьи Овчаренко М.Н.,

при секретаре Салей М.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ООО «К-Проф», ГУ-ОРО ФСС РФ о взыскании пособия по уходу за ребенком, 

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в Куйбышевский районный суд г. Омска с исковыми требованиями к ООО «К-Проф», ГУ-ОРО ФСС РФ о взыскании пособия по уходу за ребенком.

В обоснование заявленных требований указала, что была принята на работу в ООО «К-Проф» по трудовому договору с ДД.ММ.ГГГГ менеджером по продажам. С ДД.ММ.ГГГГ ушла в отпуск по беременности и родам. ДД.ММ.ГГГГ родился сын Аслан. С ДД.ММ.ГГГГ ушла в отпуск по уход за ребенком до достижения им 1,5 лет. Работодателю был предоставлен необходимый пакет документов о назначении ей пособия по уходу за ребенком, однако работодатель ее заявление проигнорировал, на связь не выходит. До настоящего времени пособие ей не выплачено. Просила взыскать с ГУ-ОРО ФСС РФ в ее пользу пособие по уходу за ребенком за март 2016 г. – июль 2017 г.

В судебном заседании истец ФИО1 исковые требования поддержала в полном объеме. Дополнительно пояснила, что организация не ликвидирована, однако, деятельность ведется, по адресу не находится. 

Представитель ответчика ООО «К-Проф» в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного разбирательства извещен надлежаще, о причинах неявки суд не известил. 

Представитель филиала № ГУ-ОРО ФСС РФ в судебном заседании не участвовал, извещены надлежаще, ранее был представлен отзыв, в котором указано, что сумма пособия по уходу за ребенком истицы составляет 54200,81 рублей, которая подлежит выплате за счет средств ГУ-ОРО ФСС РФ. 

В соответствии со ст.167 ГПК РФ суд рассмотрел дело при данной явке. 

Выслушав истца, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему:

В соответствии со ст. 256 Трудового кодекса РФ по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.

Согласно ст. 1.2 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством - система создаваемых государством правовых, экономических и организационных мер, направленных на компенсацию гражданам утраченного заработка (выплат, вознаграждений) или дополнительных расходов в связи с наступлением страхового случая по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. Страховой случай по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством - свершившееся событие, с наступлением которого возникает обязанность страховщика, а в отдельных случаях, установленных настоящим Федеральным законом, страхователя осуществлять страховое обеспечение.

В силу ст. 1.3, 1.4 данного Федерального закона, страховыми случаями по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством признаются рождение ребенка (детей), уход за ребенком до достижения им возраста полутора лет; к видам страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством относятся, в том числе ежемесячное пособие по уходу за ребенком.

В соответствии со ст. 2 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством подлежат граждане РФ, лица, работающие по трудовым договорам, в том числе руководители организаций, являющиеся единственными участниками (учредителями), членами организаций, собственниками их имущества.

Согласно ст. ст. 2.1, 2.2 указанного Закона страхователями по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством являются лица, производящие выплаты физическим лицам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в соответствии с настоящим Федеральным законом, в том числе организации - юридические лица, образованные в соответствии с законодательством РФ, а также иностранные юридические лица, компании и другие корпоративные образования, обладающие гражданской правоспособностью, созданные в соответствии с законодательством иностранных государств, международные организации, филиалы и представительства указанных иностранных лиц и международных организаций, созданные на территории РФ. Обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством осуществляется страховщиком, которым является ФСС РФ, который вместе с его территориальными органами составляет единую централизованную систему органов управления средствами обязательного социального страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

В соответствии со ст. 4.1 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ страхователи обязаны в соответствии с законодательством РФ об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством осуществлять выплату страхового обеспечения застрахованным лицам при наступлении страховых случаев, предусмотренных настоящим Федеральным законом.

В соответствии с п. 1 ст. 11.1 Закона, ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается застрахованным лицам (матери, отцу, другим родственникам, опекунам), фактически осуществляющим уход за ребенком и находящимся в отпуске по уходу за ребенком, со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет.

Согласно ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица (за исключением случаев, указанных в частях 3 и 4 настоящей статьи).

Согласно ч. 4 ст. 13 указанного Закона (в редакции от 01.05.2017 г.) застрахованным лицам, указанным в части 3 статьи 2 настоящего Федерального закона, а также иным категориям застрахованных лиц в случае прекращения деятельности страхователем на день обращения застрахованного лица за пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячным пособием по уходу за ребенком, либо в случае отсутствия возможности их выплаты страхователем в связи с недостаточностью денежных средств на его счетах в кредитных организациях и применением очередности списания денежных средств со счета, предусмотренной Гражданским кодексом Российской Федерации, либо в случае отсутствия возможности установления местонахождения страхователя и его имущества, на которое может быть обращено взыскание, при наличии вступившего в законную силу решения суда об установлении факта невыплаты таким страхователем пособий застрахованному лицу, либо в случае, если на день обращения застрахованного лица за указанными пособиями в отношении страхователя проводятся процедуры, применяемые в деле о банкротстве страхователя, назначение и выплата указанных пособий, за исключением пособия по временной нетрудоспособности, выплачиваемого за счет средств страхователя в соответствии с пунктом 1 части 2 статьи 3 настоящего Федерального закона, осуществляются территориальным органом страховщика.

Судом установлено, что ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 была принята на работу в ООО «К-Проф» на должность менеджера по продажам Комплекты Систем, предназначенные для дальнейшей продажи пользователям с испытательным сроком 2 месяца. Должностной оклад на время испытательного срока работнику установлен в размере 10000 рублей, после прохождения испытательного срока в размере 15000 рублей, что подтверждается трудовым договором № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.14-17).

Согласно свидетельству о рождении серии II-КН № от ДД.ММ.ГГГГ у СТК и ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ родился сын – САТ (л.д. 13).

Из письма Гострудинспекции в 

<

адрес> от ДД.ММ.ГГГГ следует, что с целью выездной проверки в ООО «К-Проф» был совершен выезд по адресу : 

<

адрес> оф. 75. В связи с отсутствием руководителя и лиц, им уполномоченных, провести проверку не представилось возможным (л.д. 12).

Согласно ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать обстоятельства на которые ссылается в обоснование своих требований и возражений. Обстоятельства дела, которые в соответствии с законом должны быть подтверждены определенными средствами доказывания, не могут подтверждаться никакими другими доказательствами.

Доказательства выплаты истице пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет ответчиком ООО «К-Проф» в материалах дела отсутствуют, деятельность страхователя прекращена. 

Согласно расчету пособия по уходу за ребенком, произведенного филиалом № ГУ-ОРО ФСС РФ, ФИО1 полагается выплатить пособие по уходу за ребенком с марта 2017 г. по июль 2017 г. в сумме 54200 рублей 81 копейка.

При указанных обстоятельствах, имеются основания для выплаты указанного пособия за счет средств Омского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, 

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 к ГУ-ОРО ФСС РФ о взыскании пособия по уходу за ребенком удовлетворить.

Взыскать с Омского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации в пользу ФИО1 пособие по уходу за ребенком за март 2016 г. – июль 2017 г. в сумме 54200 рублей 81 копейка.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Омский областной суд через Куйбышевский районный суд г. Омска в течение месяца со дня вынесения судом решения в окончательной форме.

Судья М.Н. Овчаренко