РЕШЕНИЕ

 

Именем Российской Федерации

19 ноября 2018 года ст.Тацинская 

Белокалитвинский городской суд Ростовской области в составе: председательствующего судьи Брегвадзе С.Ю.

с участием истца ФИО1,

с участием представителя истца ФИО2, (по доверенности),

с участием представителя ГУ УПФР в Тацинском районе Ростовской области по доверенности ФИО3,

с участием третьего лица Г,

при секретаре Калюля Т.В.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к государственному учреждению – Управление Пенсионного фонда РФ в Тацинском районе о включении периода трудовой деятельности в общий трудовой стаж и назначении досрочной трудовой пенсии по старости, третье лицо: Г, 

УСТАНОВИЛ:

Истец обратился в суд с иском к ответчикуо признании незаконным решение ГУ УПФ РФ в Тацинском районе Ростовской области № от ДД.ММ.ГГГГ об отказе в зачете в страховой стаж периода работы у ИП Г JI.H. с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, об обязании ГУ-УПФ РФ в Тацинском районе Ростовской области включить в стаж период трудовой деятельности у ИП Г J1.H. с ДД.ММ.ГГГГ- ДД.ММ.ГГГГ (1 год), об обязании ответчика назначить досрочную трудовую пенсию по старости с момента возникновения права, ссылаясь на то, что в октябре 2016г. Истец обратился к ответчику с заявлением о досрочном назначении трудовой пенсии по старости, так как его общий трудовой стаж составляет более 20 лет, однако решением от ДД.ММ.ГГГГ.№ ГУ УПФ РФ в Тацинском районе отказал в досрочном назначении пенсии по старости в связи с не включением в общий страховой стаж время отбывания наказания, работу 

<

данные изъяты> и в специальный трудовой стаж периодов обучения по профессии 

<

данные изъяты>. Не согласившись с данным решением, он обратился в суд с исковым заявлением о назначении досрочной трудовой пенсии по старости в качестве доказательства, подтверждающего общий трудовой стаж более 20 лет, предоставил только трудовую книжку, не предоставив при этом имеющийся у него договор подряда, посчитав, что данного доказательства и стажа будет достаточно. Однако в суде он не смог доказать, что осуществлял трудовую деятельность во время отбывания наказания, так же не смог доказать что работал в ИП С 

ДД.ММ.ГГГГ истец повторно обратился в ГУ УПФР с заявлением о включении в общий трудовой стаж периода трудовой деятельности осуществляемой по договору подряда с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ у ИП «Г» в должности 

<

данные изъяты>. Указанный выше договор был зарегистрирован ДД.ММ.ГГГГ в Государственной налоговой инспекции. Однако ГУ УПФ РФ в Тацинском районе РО принял решение, отказать, зачесть в страховой стаж период работы у ИП «ГH.» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в связи с тем, что ИП Г JI.H. в указанный период не состояла на учете в ГУ УПФР по Тацинскому району в качестве работодателя и поэтому уплату страховых взносов не производила. Истец считает данный отказ необоснованным, поэтому обратился в суд с данным исковым заявлением.

Истец в судебном заседании поддержал требования, указанные в исковом заявлении.

Представитель истца ФИО2 в судебном заседании поддержал требования искового заявления.

Представитель ответчика по надлежаще оформленной доверенности ФИО3 исковые требования не признала и пояснила, что требования истца не подлежат удовлетворению, представила суду возражения на предъявленные исковые требования. 

Свидетель Д пояснила суду, что она являлась ИП. ФИО1 работал у ИП Г по договору подряда, который был зарегистрирован в налоговой инспекции. Они вместе ездили за товаром, который закупали.

Свидетель К пояснила суду, что она работала продавцом у ИП Г Также у ИП Г работал ФИО1 Между ними с ИП и ИП Г были заключены договора подряда.

Рассмотрев материалы дела и заслушав пояснения свидетелей и сторон, суд пришел к следующим выводам.

Согласно ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013г. №400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее по тексту – Закона), на страховую пенсию по старости имеют право мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины достигшие возраста 55 лет. Страховая пенсия назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа.

Согласно п. 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 N 1015, документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка, при отсутствии которой, а также в случае содержания в ней неправильных и неточных сведения, либо при отсутствии записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

В силу ст. 13 Закона РФ "О трудовых пенсиях в РФ" от 17.12.2001 года N 173-Ф3 при подсчете страхового стажа периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом "Об индивидуальном(персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" могут устанавливаться на основании показаний двух или более свидетелей, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно. В отдельных случаях допускается установление стажа работы на основании показаний двух или более свидетелей при утрате документов и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника.

В п. 9 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 11.12.2012 г. N 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии" указано, что лица, работающие по трудовому договору, подлежат обязательному социальному страхованию (включая пенсионное) с момента заключения трудового договора с работодателем. Уплата страховых взносов является обязанностью работодателя как субъекта отношения по обязательному социальному страхованию. Невыполнение этой обязанности не может служить основанием для того, чтобы не включать периоды работы, за которые не были уплачены полностью или в части страховые взносы, в страховой стаж, учитываемый при определении права на трудовую пенсию.

Суд, исследовав и проанализировав представленные суду доказательства считает, что истцом не предоставлены доказательства, на которых истец основывает свои исковые требования по следующим основаниям.

В судебном заседании установлено, что истец обратился в государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Тацинском районе Ростовской области с заявлением о назначении страховой пенсии по старости ДД.ММ.ГГГГ Согласно решения УПФР в Тацинском районе Ростовской области № от 09.11.2016г. об отказе в назначении страховой пенсии по старости в соответствии с пунктом 1 части 1 статьи 30 Федерального закона №400-ФЗ от 28.12.2013 «О страховых пенсиях» с ДД.ММ.ГГГГ, заявителю в назначении страховой пенсии по старости отказано ввиду отсутствия документального подтвержденного страхового стажа, требуемой продолжительности 20 лет.

ДД.ММ.ГГГГ истец вновь обратился в государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Тацинском районе Ростовской области с заявлением о включении в общий трудовой стаж периода работы у ИП Г с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на основании договора-подряда. Согласно решения УПФР в Тацинском районе Ростовской области № от ДД.ММ.ГГГГ заявителю отказано во включении в общий страховой стаж вышеуказанного периода.

Суд учитывает, что с ДД.ММ.ГГГГ подсчет страховых пенсий осуществляется в соответствии с Правилами, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 № 1015, которые определяют порядок подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий.

В страховой стаж включаются: а) периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, застрахованными в соответствии с Федеральным законом "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

При подсчете страхового стажа подтверждаются:

а) периоды работы и (или) иной деятельности и иные периоды, предусмотренные пунктом 2 настоящих Правил, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" - на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;

б) периоды работы и (или) иной деятельности и иные периоды после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица - на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

К уплате страховых взносов при применении настоящих Правил приравнивается уплата взносов на государственное социальное страхование до 1 января 1991 г. единого социального налога (взноса) и единого налога на вмененный доход для определенных видов деятельности. Уплата следующих обязательных платежей подтверждается:

а) взносы на государственное социальное страхование за период до 1 января 1991 г. - документами финансовых органов или справками архивных учреждений;

б) страховые взносы на обязательное пенсионное страхование за период до 1 января 2001 г. и с 1 января 2002 г. - документами территориальных органов Пенсионного фонда Российской Федерации;

в) единый социальный налог (взнос) за период с 1 января по 31 декабря 2001 г. - документами территориальных налоговых органов;

г) единый налог на вмененный доход для определенных видов деятельности - свидетельством и иными документами, выданными территориальными налоговыми органами.

Обязанность по уплате страховых взносов в ПФР за граждан, работающих по трудовому договору, договору подряда, на которых согласно пункту 1 статьи 7 Федерального закона от 15.12.2001 № 167-ФЗ распространяется обязательное пенсионное страхование (застрахованные лица), возложена на страхователя (работодателя).

Согласно базы данных РК АСВ и наблюдательного дела №, имеющемся в УПФР в Тацинском районе РО ИП Г (№) состоит на учете с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время.

Как страхователь, производящий выплаты физическим лицам зарегистрирована в УПФР в Тацинском районе РО с ДД.ММ.ГГГГ, за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ИП Г JI.H. не являлась работодателем и уплату страховых взносов не производила. Данный факт Г подтвердила в судебном заседании. Кроме того у истца не имеется отметки в трудовой книжке о периодах работы у ИП Г в указанный в исковом заявлении период. Представленный суду договор подряда, заключённый между заявителем и ИП Г не является, в данном случае, основанием для назначении истцу досрочной трудовой пенсии по старости.

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.

Истцом не представлено суду доказательств, на которых он основывает свои исковые требования.

С учетом вышеизложенного период работы у индивидуального предпринимателя Г с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ не подлежит к зачету в страховой стаж ФИО1, поэтому основания для назначения истцу досрочно страховой пенсии по старости отсутствуют.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

В удовлетворении исковых требований ФИО1 к государственному учреждению – Управление Пенсионного фонда РФ в Тацинском районе о включении периода трудовой деятельности в общий трудовой стаж и назначении досрочной трудовой пенсии по старости, третье лицо: Г, отказать в полном объёме.

Решение может быть обжаловано в течение месяца, со дня составления мотивированного решения в Ростовский областной суд через Белокалитвинский городской суд Ростовской области. Мотивированное решение изготовлено 23 ноября 2018 года. 

Председательствующий С.Ю.Брегвадзе