Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

06 апреля 2017 года 

<

адрес>

Самарский районный суд 

<

адрес> в составе судьи Кривицкой О.Г.,

при секретаре Сергеевой Д.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-913/2017 по иску ФИО1 к Федеральному автономному учреждению дополнительного профессионального образования (ФАУ ДПО) «Самарский учебный центр федеральной противопожарной службы о взыскании выплат при увольнении,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с иском к ответчику, в обоснование которого указал, что он занимал должность 

<

данные изъяты> ФАУ ДПО «Самарский учебный центр федеральной противопожарной службы». С ДД.ММ.ГГГГ, в соответствии с приказом Главного управления МЧС России от ДД.ММ.ГГГГ №-НС истец был уволен по п. «е» ч. 1 ст. 58 Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации, утвержденного Постановлением Верховного Совета Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ №.

Общая сумма выплат, причитающихся ему при увольнении, составляет 313 081,69 рублей, в том числе единовременное пособие при увольнении – 220 500 рублей, компенсация за неиспользованный отпуск – 53 778,69 рублей, материальная помощь в размере одного оклада денежного содержания – 32 500 рублей, денежная компенсация вместо положенных норм снабжения предметов вещевого имущества – 6 303 рублей.

Однако указанные выплаты ответчиком не произведены.

На основании изложенного ФИО1 просил суд взыскать с ФАУ ДПО «Самарский учебный центр федеральной противопожарной службы» в свою пользу задолженность по выплатам, причитающимся при увольнении в размере 313 081,69 рублей, денежную компенсацию в размере 73 088,92 рублей.

В ходе рассмотрения дела истцом исковые требования были уточнены. Он просил взыскать с ответчика в свою пользу 312 081,69 рублей, в том числе выходное пособие в размере двух окладов денежного содержания – 220 500 рублей, материальная помощь – 31 500 рублей, денежная компенсация за неиспользованный в году увольнения отпуск – 53 778,69 рублей, денежная компенсация за неиспользованное имущество – 6 303 рублей, а также денежную компенсацию в размере 73 088,92 рублей. 

В судебном заседании истец ФИО1 заявленные исковые требования с учетом уточнений поддержал по обстоятельствам, изложенным в исковом заявлении.

Представитель ответчика ФАУ ДПО «Самарский учебный центр федеральной противопожарной службы» ФИО2, действующая на основании доверенности, в судебном заседании с заявленными исковыми требованиями согласилась, указала, что выплаты при увольнении истцу не произведены, в виду отсутствия денежных средств у учреждения. 

Представитель третьего лица Главного управления МЧС России по 

<

адрес> ФИО3, действующая на основании доверенности, сослалась на доводы представленных в материалы дела письменных возражений (л.д. 20-55 т. 1).

Выслушав стороны, представителя третьего лица, исследовав материалы дела, суд считает иск обоснованным и подлежащим удовлетворению.

В силу ст. 37 Конституции РФ каждый имеет право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Согласно статье 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы.

В силу статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, а также выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату.

На основании статьи 135 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Пунктом 1 статьи 140 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Из материалов дела следует, что ФИО1 проходил службу в ФАУ ДПО «Самарский учебный центр Федеральной противопожарной службы» в должности 

<

данные изъяты>

Приказом ГУ МЧС России по 

<

адрес> от ДД.ММ.ГГГГ № подполковник внутренней службы ФИО1, 

<

данные изъяты> уволен из Государственной противопожарной службы МЧС России ДД.ММ.ГГГГ по п. «е» ч. 1 ст. 58 Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации, утвержденного постановлением Верховного Совета Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ №. 

В соответствии с п. 157 «Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы», утвержденного Приказом МЧС России от ДД.ММ.ГГГГ №, сотрудникам, уволенным со службы, замещавшим ко дню увольнения должности сотрудников или находившихся в распоряжении, выплата денежного довольствия производится по день увольнения со службы включительно на основании соответствующего приказа об увольнении сотрудника.

Приказом МЧС России от ДД.ММ.ГГГГ № утвержден Устав ФГБОУ ДПО «Самарский учебный центр федеральной противопожарной службы».

Приказом МЧС России от ДД.ММ.ГГГГ № ФГБУ ДПО «Самарский учебный центр федеральной противопожарной службы» с ДД.ММ.ГГГГ было преобразовано путем изменения его типа в ФАУ ДПО «Самарский учебный центр федеральной противопожарной службы».

Согласно п. 3.12 Устава Учебный центр федеральной противопожарной службы обязан обеспечивать своевременно и в полном объеме выплату сотрудникам, работникам Учебного центра заработной платы и иных выплат, установленных в соответствии с законодательством РФ, нормативными правовыми актами МЧС России и коллективным договором.

В силу п. 4.3 Устава источниками формирования финансовых средств Учебного центра являются, в том числе, субсидии из федерального бюджета на выполнение государственного задания на оказание услуг (выполнение работ).

Согласно п. 1.3 Устава полномочия учредителя Учебного центра осуществляет МЧС России через Главное управление МЧС России по 

<

адрес>.

ДД.ММ.ГГГГ между МЧС России в лице начальника ГУ МЧС России, по 

<

адрес> и ФГБОУ ДПО «Самарский учебный центр ФПС» заключено Соглашение о порядке и условиях предоставлении субсидии на финансовое обеспечение выполнения государственного задания на оказание государственных услуг (выполнение работ) в ДД.ММ.ГГГГ году, по условиям которого Учредитель предоставляет Учебному центру субсидию в размере 8 899,20 тыс. рублей по коду бюджетной классификации №, в том числе на оплату труда лиц, выполняющих государственное задание- 8 861,1 рублей.

Согласно представленным сведениям, в ДД.ММ.ГГГГ финансирование Учебного центра на оплату труда осуществлялось по КБК №, а ГУ МЧС России по 

<

адрес> на выплату денежного довольствия сотрудникам по КБК №, то есть по различным кодам бюджетной классификации (л.д. 42-44 т. 1).

Принимая во внимание условия соглашения от ДД.ММ.ГГГГ, положения Устава учреждения, Учредителем учебного центра - МЧС России функции работодателя в части выплаты денежного довольствия сотрудникам, проходящим службу в подразделении ГУ МЧС России по 

<

адрес> - Самарском учебном центре федеральной противопожарной службы, по существу переданы Учебному центру посредством перечисления денежных средств на указанные цели из федерального бюджета непосредственно Учебному центру по соответствующему коду бюджетной классификации.

На цели финансирования сотрудников, проходящих службу в Учебном центре, денежные средства Главному управлению МЧС России по 

<

адрес> не предоставляются.

В соответствии с п. 3 Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы, утвержденным Приказом МЧС России от ДД.ММ.ГГГГ №, денежное довольствие сотрудникам выплачивается финансово-экономическим подразделением по месту их службы.

Таким образом, учитывая приведенные выше правовые нормы, установленные по делу фактические обстоятельства, требования ФИО1 к ответчику о взыскании задолженности по выплатам, положенным при увольнении, подлежат удовлетворению. 

Исходя из положений статьи 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, процессуальная обязанность по доказыванию факта выплаты заработной платы работнику в полном объеме возлагается на работодателя (абз. 7 ч. 2 ст. 22 ТК РФ). 

Задолженность ФАУ ДПО «Самарский учебный центр Федеральной противопожарной службы» по выплатам, полагающимся ФИО1 при увольнении составляет 312 081,69 рублей, в том числе выходное пособие в размере двух окладов денежного содержания – 220 500 рублей, материальная помощь – 31 500 рублей, денежная компенсация за неиспользованный в году увольнения отпуск – 53 778,69 рублей, денежная компенсация за неиспользованное имущество – 6 303 рублей.

Указанное подтверждается справкой № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 19 т. 1). В судебном заседании размер предъявленных ко взысканию сумм ответчиком ФАУ ДПО «Самарский учебный центр федеральной противопожарной службы» фактически не оспаривался.

С учетом изложенного, с ФАУ ДПО «Самарский учебный центр федеральной противопожарной службы» в пользу истца подлежит взысканию задолженность по выплатам, причитающимся при увольнении в размере 312 081, 69 рублей. 

В силу ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

На основании указанной статьи, требование ФИО1 о взыскании денежной компенсации за несвоевременную выплату денежного довольствия подлежит удовлетворению в размере 73 088,92 рублей. Расчет денежной компенсации судом проверен и признан арифметически правильным (л.д. 5 т. 1).

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ суд 

Р Е Ш И Л:

Исковые требования ФИО1 к Федеральному автономному учреждению дополнительного профессионального образования «Самарский учебный центр федеральной противопожарной службы о взыскании выплат при увольнении удовлетворить.

Взыскать с Федерального автономного учреждения дополнительного профессионального образования «Самарский учебный центр федеральной противопожарной службы» в пользу ФИО1 задолженность по выплатам, полагающимся при увольнении в размере 312 081,69 рублей, в том числе выходное пособие в размере двух окладов денежного содержания – 220 500 рублей, материальная помощь – 31 500 рублей, денежная компенсация за неиспользованный в году увольнения отпуск – 53 778,69 рублей, денежная компенсация за неиспользованное имущество – 6 303 рублей, денежную компенсацию, за несвоевременную выплату причитающихся денежных сумм в размере 73 088,92 рублей, а всего 385 170,61 рублей.

Решение может быть обжаловано в Самарский областной суд через Самарский районный суд 

<

адрес> в течение месяца с момента изготовления решения в окончательном виде. 

Судья: Кривицкая О.Г. 

Мотивированное решение изготовлено ДД.ММ.ГГГГ