Дело № 2-4676/2017

Изготовлено 30.10.2017.

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

26 октября 2017 года Октябрьский районный суд г. Мурманска 

в составе председательствующего судьи Гуцева П.Ю., 

при секретаре Волоховой Я.Н.,

рассмотрев на открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ИП ФИО2 о взыскании денежных средств, 

установил:

ФИО1 обратилась в суд с иском к ИП ФИО2 о взыскании денежных средств, в обосновании указав, что на основании трудовых договоров от ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ состоит в трудовых отношениях с ИП ФИО2, в соответствии с которым, она была принята на работу в магазин «Красный Куб» на должность продавца - консультанта. 

С ДД.ММ.ГГГГ она находилась в отпуске по беременности и родам. В адрес работодателя ею было направлено заявление о выплате пособия по временной нетрудоспособности по беременности и родам. Однако выплата не произведена. 

Просит взыскать с ответчика пособие по беременности и родам в размере 53161 рублей 54 копейки, единовременное пособие при рождении ребенка в размере 20296 рублей 22 копейки, компенсацию морального вреда. 

До рассмотрения дела по существу, истец уточнила исковые требования, просила взыскать с ответчика пособие по временной нетрудоспособности беременности и родам в размере 55482 рубля, единовременное пособие при рождении ребенка в размере 20296 рублей 22 копейки, ежемесячное пособие за ДД.ММ.ГГГГ в размере 2115 рублей 74 копейки, за ДД.ММ.ГГГГ в размере 5962 рубля 53 копейки, обязать выдать трудовую книжку, взыскать компенсацию морального вреда в размере 15000 рублей. 

В судебном заседании истец на иске настаивала в полном объёме по основаниям, изложенным в заявлении. 

Ответчик ИП ФИО2 в суд не явилась, извещалась судом надлежащим образом о рассмотрении дела, мнения по иску не представила, о причинах неявки суду не сообщила, о рассмотрении дела в свое отсутствие не просила, от получения судебного извещения, которое возвращено в адрес суда за истечением срока хранения, уклонилась. 

В силу статьи 165.1 Гражданского кодекса РФ, подлежащей применению также к судебным извещениям и вызовам, юридически значимое сообщение считается доставленным и в тех случаях, если оно поступило лицу, которому оно направлено, но по обстоятельствам, зависящим от него, не было ему вручено или адресат не ознакомился с ним.

Сообщение считается доставленным, если адресат уклонился от получения корреспонденции в отделении связи, в связи с чем, она была возвращена по истечении срока хранения.

В соответствии с пунктом 3 статьи 1 Гражданского кодекса РФ при установлении, осуществлении и защите гражданских прав и при исполнении гражданских обязанностей участники гражданских правоотношений должны действовать добросовестно.

При указанных обстоятельствах, суд, полагает возможным рассмотреть спор в отсутствие ответчика. 

Суд, выслушав участников процесса, исследовав материалы дела, приходит к следующему. 

Установлено, что истец ФИО1 на основании трудовых договоров от ДД.ММ.ГГГГ состоит в трудовых отношениях с ИП ФИО2, в соответствии с которыми, она принята на работу в магазин «Красный Куб» на должность продавца - консультанта. 

Согласно индивидуальной карте беременной, ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 взята на учёт в МБУЗ «Родильный дом №1» «Женская консультация №1». 

ДД.ММ.ГГГГ у истца родилась дочь, в связи с чем с ДД.ММ.ГГГГ истец находилась в отпуске по беременности и родам. 

Гарантированное каждому статьей 39 Конституции Российской Федерации право на социальное обеспечение, неотъемлемым элементом которого является право на получение пособия по беременности и родам, пособия по уходу за ребенком, осуществляется в порядке и на условиях, предусмотренных законом.

В силу положений ст. 1, ст. 11 ТК РФ работодателями являются физические лица и юридические лица, независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности выступающие стороной в трудовых отношениях с работником.

Согласно ст. 183 ТК РФ при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами.

В соответствии со ст. 10 ФЗ от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине суммарно за весь период отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов.

В соответствии со ст. 13 ФЗ от 19.05.1995 N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком имеют матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, в том числе матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, из числа гражданского персонала воинских формирований Российской Федерации, находящихся на территориях иностранных государств в случаях, предусмотренных международными договорами Российской Федерации, и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком.

Согласно ст. 14 ФЗ от 19.05.1995 N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" лицам, указанным в абзацах втором - пятом части первой статьи 13 настоящего Федерального закона, ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет.

В соответствии со ст. 13 ФЗ от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", п. 27 Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 N 1012н, назначение и выплата пособий при рождении ребенка, по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются страхователем (ООО "Апекс-Мир копирования") по месту работы истца.

В соответствии с ч. 1 ст. 255 Трудового кодекса РФ женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам.

Согласно пп. 5, 8 Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утв. Приказом Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 N 1012н, лица, имеющие право на получение пособий в целях получения пособий обращаются в организации, назначающие указанные пособия, с заявлением и документами, предусмотренными настоящими Порядком, необходимыми для получения пособий. В случае если к заявлению не приложены или приложены не все документы, предусмотренные настоящим Порядком, организация, назначающая пособия, возвращает обратившемуся лицу заявление и приложенные к нему документы.

Пунктами 9, 10 Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, предусмотрено, что право на пособие по беременности и родам имеют женщины, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, а пособие по беременности и родам выплачивается за период отпуска по беременности и родам продолжительностью семьдесят (в случае многоплодной беременности - восемьдесят четыре) календарных дней до родов и семьдесят (в случае осложненных родов - восемьдесят шесть, при рождении двух и более детей - сто десять) календарных дней после родов.

Пунктом 54 Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, предусмотрено, что для назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком представляется справка с места работы (службы) отца (матери, обоих родителей) ребенка о том, что он (она, они) не использует указанный отпуск и не получает пособия, а в случае, если отец (мать, оба родителя) ребенка не работает (не служит) либо обучается по очной форме обучения в профессиональных образовательных организациях, образовательных организациях высшего образования, образовательных организациях дополнительного профессионального образования и научных организациях, справка из органов социальной защиты населения по месту жительства отца, матери ребенка о неполучении ежемесячного пособия по уходу за ребенком (для одного из родителей в соответствующих случаях), а также для лиц, фактически осуществляющих уход за ребенком вместо матери (отца, обоих родителей) ребенка.

Судом установлено, что листок нетрудоспособности по беременности и родам, выданный больницей г. Вышний – Волочок Тверской области и заявление о выплате пособий, были предоставлены истцом работодателю ИП ФИО2.

Однако ответчик ИП ФИО2 до настоящего времени выплаты истцу не произвела. Доказательств, опровергающих данные обстоятельства, ответчиком суду не представлено. 

Согласно расчётам, размер пособия по временной нетрудоспособности подлежащий выплате ФИО1 за период с ДД.ММ.ГГГГ составляет 55482 рубля (289300 рублей : 730 (календарных дней) (средний дневной заработок) *140 дней). 

Сумма ежемесячного пособия, подлежащая выплате до достижения ребенком возраста 1,5 лет, составляет 5962 рубля 53 копейки. 

Размер пособия за ДД.ММ.ГГГГ составляет 2115 рублей 74 копейки, за ноябрь 2015 года 5962 рубля 53 копейки. 

Пособие в указанном размере за ДД.ММ.ГГГГ истцу не выплачено, доказательств обратного суду не представлено, в связи с чем, требования истца в указанной части обоснованы и подлежат удовлетворению. 

Расчёты судом проверены и признаются допустимыми доказательствами подлежащих, но не выплаченных истцу пособия по временной нетрудоспособности и ежемесячного пособия по уходу за ребёнком. 

Поскольку материалами дела подтверждается, что истец является работником ИП ФИО2, с которой были заключены трудовые договоры, суд приходит к выводу о взыскании единовременного пособия при рождении ребенка в сумме 20296 рублей 22 копейки с работодателя. 

Согласно ст. 62 ТК РФ по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.

Судом установлено, что ответчик ФИО2 с ДД.ММ.ГГГГ не осуществляет предпринимательскую деятельность (протокол судебного заседания от ДД.ММ.ГГГГ) (л.д. 88). Вместе с тем, трудовая книжка истцу до настоящего времени не передана. 

В связи с чем, суд находит требования истца об обязании выдать ей трудовую книжку обоснованными и подлежащими удовлетворению. 

Согласно ч. 1 ст. 237 ТК РФ следует, что во всех случаях причинения работнику морального вреда неправомерными действиями или бездействием работодателя ему возмещается денежная компенсация морального вреда.

Принимая во внимание конкретные обстоятельства дела, характер нарушенных прав, нравственные страдания, причиненные истцу, степень вины ответчика, суд полагает возможным определить размер компенсации морального вреда в сумме 5000 руб.

В силу требований ст.103 ГПК РФ с ответчика в доход соответствующего бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере 

На основании изложенного, руководствуясь статьями 98, 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд 

решил:

исковые требования ФИО1 к ИП ФИО2 о взыскании денежных средств удовлетворить частично. 

Взыскать с ИП ФИО2 в пользу ФИО1 пособие по временной нетрудоспособности в размере 55482 рубля, единовременное пособие при рождении ребёнка в размере 20296 рублей 22 копейки, ежемесячное пособие на ребёнка за ДД.ММ.ГГГГ в размере 2115 рублей 74 копейки, за ДД.ММ.ГГГГ года в размере 5962 рубля 53 копейки, компенсацию морального вреда в размере 5000 рублей, всего 88 856 рублей 49 копеек. 

Обязать ИП ФИО2 выдать ФИО1 трудовую книжку. 

Взыскать с ИП ФИО2 государственную пошлину в доход соответствующего бюджета 2865 рублей 69 копеек. 

Решение суда может быть обжаловано сторонами в Мурманский областной суд через Октябрьский районный суд города Мурманска в течение месяца со дня его изготовления в окончательной форме.

Решение может быть обжаловано в суд кассационной инстанции в течение шести месяцев со дня вступления в законную силу при условии, что лицами, участвующими в деле, и другими лицами, если их права и законные интересы нарушены, были исчерпаны иные установленные ГПК РФ способы обжалования до дня его вступления в законную силу.

Председательствующий П.Ю. Гуцев