Дело № 2-774/2017

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

20 июня 2017 года пос. ж.д. 

<

адрес>

Высокогорский районный суд Республики Татарстан в составе председательствующего судьи Тазиева Н.Д., 

с участием представителя истца - помощника прокурора 

<

адрес> Республики Татарстан Шаймарданова Р.Н., 

истца ФИО1,

представителя ответчика исполнительного комитета Суксинского Сельского поселения Высокогорского муниципального района Республики Татарстан ФИО2, 

при секретаре Дербеневой Е.И.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по заявлению прокурора 

<

адрес> Республики Татарстан в интересах ФИО1 к Исполнительному комитету Суксинского сельского поселения Высокогорского муниципального района Республики Татарстан о признании трудовыми отношениями, восстановлении на работе, взыскании средней заработной платы за вынужденный прогул,

установил:

<

адрес> Республики Татарстан обратился в суд с вышеуказанным иском, в обосновании указав следующее.

<

адрес> на основании обращения ФИО1 о нарушении ее трудовых прав, поступившего через прокуратуру Республики Татарстан, проведена проверка.

Проверкой установлено, что ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ была трудоустроена на работу техничкой в исполнительный комитет Суксинского сельского поселения Высокогорского муниципального района РТ на основании трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно отметке в трудовой книжке ФИО1 в указанной организации работала по ДД.ММ.ГГГГ и уволилась по собственному желанию (распоряжение № от ДД.ММ.ГГГГ).

При этом, как установлено в ходе проверки, ФИО1 в исполнительном комитете Суксинского сельского поселения на должности технички фактически трудовую деятельность осуществляла до ДД.ММ.ГГГГ. О том, что она была уволена по собственному желанию, как пояснила it ходе проверки, ей не было известно.

Будучи опрошенной ФИО1 пояснила, что в период с 1997 года по ДД.ММ.ГГГГ работала техничкой в исполнительном комитете Суксинского сельского поселения. В ее должностные обязанности входило уборка помещения исполнительного комитета сельского поселения, расположенного по адресу: РТ, 

<

адрес> уборки помещения поливала цветы в летнее время, косила траву вдоль автомобильной дороги, в зимний период года занималась уборкой снега. На работу ходила каждый день и работала в среднем 4 часа в день. Работу фактически ей предоставлял и принимал руководитель исполнительного комитета Суксинского сельского поселения ФИО3. Ежемесячная заработная плата составляла в размере 2600 рублей и перечислялась на ее банковскую карту, открытую в «

<

данные изъяты>». ДД.ММ.ГГГГ руководитель исполкома сельского поселения ФИО3 ей устно сообщил, что она с 1 марта текущего года уволена и больше в этой организации не работает.

В ходе опроса ФИО1 факт заполнения заявления на ее увольнение по собственному желанию отрицала. Трудовую книжку ей не возвращали, фактически трудовую деятельность она продолжала в этой же организации.

Опрошенный руководитель исполнительного комитета Суксинского сельского поселения 

<

адрес> РТ ФИО3 также пояснил, что ФИО1 работала в сельском поселении с 1997 года по ДД.ММ.ГГГГ в должности технички. После чего ее должность была сокращена и с ней ежеквартально заключались гражданско-правовые договора на оказание услуг технички.

В силу статей 15, 16 Трудового кодекса РФ трудовые отношения - это отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором. Заключение гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения между работником и работодателем, не допускается.

Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с трудовым кодексом.

Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании признания отношений, связанных с использованием личного груда и возникших на основании гражданско-правового договора, трудовыми отношениями, а также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.

В соответствии со ст.19.1 Трудового кодекса РФ в случае прекращения отношений, связанных с использованием личного труда и возникших на основании гражданско-правового договора, признание этих отношений трудовыми отношениями осуществляется судом.

Неустранимые сомнения при, рассмотрении судом споров о признании отношений, возникших на основании гражданско-правового договора, трудовыми отношениями толкуются в пользу наличия трудовых отношений. Если отношения, связанные с использованием личного труда, возникли на основании гражданско-правового договора, но впоследствии в порядке, установленном частями первой - третьей статьи 19.1 ТК РФ, были признаны трудовыми отношениями, такие трудовые отношения между работником и работодателем считаются возникшими со дня фактического допущения физического лица, являющегося исполнителем по указанному договору, к исполнению предусмотренных указанным договором обязанностей.

Согласно анализу материалов проверки по обращению ФИО1 следует, что между исполнительным комитетом Суксинского сельского поселения и ФИО1 фактически сложились трудовые отношения.

На основании ст.392 Трудового кодекса РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

На основании изложенного просят: признать трудовыми отношения, возникшие между ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, и исполнительным комитетом Суксинского сельского поселения Высокогорского муниципального района РТ, в рамках которых ФИО1 выполняла работу технички в исполнительном комитете Суксинского поселения 

<

адрес> РТ в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; восстановить ФИО1 на работе с ДД.ММ.ГГГГ в должности технички исполнительного комитета Суксинского сельского поселения 

<

адрес> РТ; взыскать с исполнительного комитета Суксинского сельского поселения 

<

адрес> РТ в пользу ФИО1 плату за период с ДД.ММ.ГГГГ по день восстановления на работе, средний заработок за вынужденный прогул из расчета 

<

данные изъяты> рублей в месяц.

Помощник прокурора 

<

адрес> Республики Татарстан Шаймарданов Р.Н. в ходе судебного заседания иск поддержал в полном объеме.

Представитель ответчика исполнительного комитета Суксинского Сельского поселения Высокогорского муниципального района Республики Татарстан ФИО2 исковые требования признал в полном объеме. 

Согласно ст. 198 ГПК РФ в случае признания иска ответчиком в мотивировочной части решения суда может быть указано только на признание иска и принятие его судом.

Суд признание ответчиками иска принимает, это прав и интересов участников дела, других лиц не нарушает, требованиям законодательства не противоречит, иск прокурора основан на требованиях Федеральных законов и на материалах дела. Таким образом, имеются все основания для вынесения судом решения об удовлетворении иска.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

решил:

Признание иска представителем ответчика принять.

Иск прокурора 

<

адрес> Республики Татарстан в интересах ФИО1 к Исполнительному комитету 

<

данные изъяты> Высокогорского муниципального района Республики Татарстан о признании трудовыми отношениями, восстановлении на работе, взыскании средней заработной платы за вынужденный прогул удовлетворить.

Признать трудовыми отношения, возникшие между ФИО1, и исполнительным комитетом Суксинского сельского поселения Высокогорского муниципального района Республики Татарстан, в рамках которых ФИО1, выполняла работу технички в исполнительном комитете 

<

адрес> 

<

адрес> Республики Татарстан в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Восстановить ФИО1 на работе с ДД.ММ.ГГГГ в должности технички исполнительного комитета Суксинского сельского поселения 

<

адрес> Республики Татарстан.

Взыскать с исполнительного комитета 

<

адрес> 

<

адрес> Республики Татарстан в пользу ФИО1, плату за период с ДД.ММ.ГГГГ по день восстановления на работе, средний заработок за вынужденный прогул из расчета 

<

данные изъяты> рублей в месяц.

Решение суда в части восстановления на работе и взыскании заработной платы за период три месяца подлежит немедленному исполнению

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение месяца в Верховный Суд Республики Татарстан через Высокогорский районный суд Республики Татарстан.

Судья: Н.Д. Тазиев