Р Е Ш Е Н И Е

именем Российской Федерации

14 октября 2025 года г.Заинск Республика Татарстан 

Заинский городской суд Республики Татарстан в составе:

председательствующего судьи С.Г.Горшунова 

при секретаре Л.М. Алдошиной, 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску А.А.И. к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Татарстан об оспаривании решения,

УСТАНОВИЛ:

А.А.И. обратилась в суд с вышеназванным иском к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Татарстан. В обоснование своих требований истец указала, что решением от ДД.ММ.ГГГГ за № ей отказано в назначении страховой пенсии за длительный стаж по причине отсутствия страхового стажа в 37 лет, установлен страховой стаж – 36 лет 29 дней на дату подачи заявления в клиентскую службу ДД.ММ.ГГГГ. В соответствующий стаж не включены периоды учебы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Заинском агротехническом лицее, периоды нахождения в отпуске без сохранения заработной платы (административные дни) в 2003 году – 1 день, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Также не включен период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Заинской фабрике ремонта и пошива одежды в должности портной, так как печать организации не читается. С таким решением вопроса истец не согласна, в связи с чем, просит зачесть в страховой стаж вышеуказанные периоды учебы, нахождения в административных отпусках, а также период работы в Заинской фабрике ремонта и пошива одежды, обязать ответчика назначить истцу досрочную страховую пенсию по старости с момента обращения, то есть с ДД.ММ.ГГГГ.

В судебном заседании истец А.А.И. исковые требования поддержала по основаниям, изложенным в иске. Пояснила, что нет ее вины в том, что печать в трудовой книжке о ее работе в Заинской фабрике ремонта и пошива одежды не читается. В данной организации она работала полный рабочий день, в административных отпусках не находилась.

Представитель ответчика - Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Татарстан в судебное заседание не явился, направил письменный отзыв, согласно которому в иске А.А.И. просит отказать, так как оценка ее пенсионных прав произведена в соответствии с действующим законодательством.

Суд, выслушав истца, исследовав письменные материалы дела, приходит к следующему.

Судом установлено и из материалов дела следует, что ДД.ММ.ГГГГ А.А.И., ДД.ММ.ГГГГ года рождения, обратилась в отдел установления пенсий №11 ОСФР по Республике Татарстан с заявлением о назначении досрочной трудовой пенсии по старости со снижением пенсионного возраста.

Решением ответчика от ДД.ММ.ГГГГ А.А.И. отказано в назначении пенсии досрочно, в связи с отсутствием требуемого страхового стажа, установленного частью 1.2 статьи 8 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях". По подсчету пенсионного органа, стаж А.А.И. на день ее обращения составил 36 лет 29 дней, при требуемой продолжительности 37 лет.

В страховой стаж А.А.И. не включены периоды учебы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Заинском агротехническом лицее №, административные дни в 2003 году – 1 день, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, и период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Заинской фабрике ремонта и пошива одежды в должности портной.

В соответствии с частью 1 статьи 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" право на страховую пенсию по старости имеют женщины, достигшие возраста 60 лет (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к названному Федеральному закону).

Вместе с тем, женщинам, имеющим страховой стаж не менее 37 лет, страховая пенсия по старости может назначаться на 24 месяца ранее достижения возраста, предусмотренного частями 1 и 1.1 настоящей статьи, но не ранее достижения возраста 55 лет (часть 1.2 статьи 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях").

Таким образом, в соответствии с частью 1.2 статьи 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" пенсия назначается со снижением общеустановленного возраста, т.е. досрочно при наличии длительного страхового стажа. Право на досрочное назначение досрочной страховой пенсии при наличии страхового стажа не менее 37 лет (для женщин) ранее действующим пенсионным законодательством предусмотрено не было.

Частью 9 статьи 13 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" установлен самостоятельный порядок исчисления страхового стажа при досрочном назначении пенсии в соответствии с частью 1.2 статьи 8 данного Закона.

Так, согласно части 9 статьи 13 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" при исчислении страхового стажа лиц, указанных в части 1.2 статьи 8 настоящего Федерального закона, в целях определения их права на страховую пенсию по старости в страховой стаж включаются (засчитываются) периоды работы и (или) иной деятельности, предусмотренные частью 1 статьи 11 настоящего Федерального закона (т.е. периоды за которые уплачивались страховые взносы), а также периоды, предусмотренные пунктами 1 (периоды прохождения военной службы по призыву, периоды участия в специальной военной операции в период прохождения военной службы), 2 и 12 (периоды участия в специальной военной операции) части 1 статьи 12 настоящего Федерального закона. При этом указанные периоды включаются (засчитываются) без применения положений части 8 настоящей статьи, то есть без применения законодательства действовавшего в период выполнения соответствующей работы.

Изложенное свидетельствует о том, что законодатель, вводя новую льготу по назначению пенсии в отношении лиц, имеющих длительный страховой стаж, предусмотрел особый порядок исчисления страхового стажа для назначения пенсии по данному основанию.

Согласно данного порядка в страховой стаж подлежат включению только периоды, предусмотренные частью 1 статьи 11 настоящего Федерального закона, т.е. периоды работы или иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Из числа иных периодов, предусмотренных пунктами 1, 2 и 12 части 1 статьи 12 Федерального закона "О страховых пенсиях", где страховые взносы не уплачивались, в стаж включаются только периоды прохождения военной службы по призыву, периоды участия в специальной военной операции в период прохождения военной службы (из числа предусмотренных пунктом 1 части 1 статьи 12), периоды получения пособия по обязательному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности (пункт 2 части 1 статьи 12) и периоды участия в специальной военной операции лиц, пребывавших в добровольческом формировании, предусмотренном Федеральным законом от 31 мая 1996 г. N 61-ФЗ "Об обороне" (пункт 12 части 1 статьи 12).

Все остальные периоды в подсчет страхового стажа, необходимого для назначения пенсии в соответствии с частью 1.2 статьи 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", не входят.

При таких обстоятельствах, решение ответчика об отказе во включении в страховой стаж периода учебы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Заинском агротехническом лицее №, периодов нахождения в отпуске без сохранения заработной платы (административные дни) в 2003 году – 1 день, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ является правильным, в удовлетворении иска А.А.И. во включении данных периодов в страховой стаж следует отказать.

Исковые требования А.А.И. о включении периода работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в длительный страховой стаж подлежат удовлетворению по следующим основаниям.

При обращении истца к ответчику с заявлением от ДД.ММ.ГГГГ о назначении страховой пенсии по старости в соответствии с частью 1.2 ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ "О страховых пенсиях", данный период не был включен в ее страховой стаж по причине нечитаемости печати организации, заверившей данный период работы (наименование предприятия на оттиске печати не читаемо).

Согласно архивной справке № от ДД.ММ.ГГГГ архивного отдела Исполнительного комитета Заинского муниципального района Республики Татарстан, документы по личному составу Заинской фабрики ремонта и пошива одежды на хранение в архивный отдел не передавались.

Согласно записям трудовой книжки истца А.А.И., она в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работала в качестве портной в Заинской фабрике ремонта и пошива одежды (записи 1 и 3). При этом, согласно записи № А.А.И. приказом за № от ДД.ММ.ГГГГ установлен второй разряд портной.

В соответствии с абзацем 1 статьи 66 Трудового кодекса РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.

Согласно пункту 15 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11 декабря 2012 г. N 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии", рассматривая требования, связанные с порядком подтверждения страхового стажа (в том числе стажа, дающего право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости), судам следует различать периоды, имевшие место до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" от 1 апреля 1996 г. Периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами (к примеру архивными).

Аналогичное правило предусмотрено пунктом 3 статьи 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях". 

Судом учитывается, что истец зарегистрирована в системе пенсионного страхования с ДД.ММ.ГГГГ. 

Доказательств, что уплата страховых взносов в спорный период времени за истца не производилась, ответчиком не представлено. 

Ответственность за хранение и надлежащее заполнение трудовых книжек возлагается на работодателя, а допущенные нарушения порядка ведения трудовых книжек уполномоченными лицами организаций - работодателей не могут ограничивать права гражданина на пенсионное обеспечение.

В рассматриваемом случае, спорный период работы в трудовой книжке истца отражен с соблюдением требований нормативно-правовых актов к ее оформлению, в ней содержатся сведения о приеме на работу портной, увольнении с работы со ссылкой на соответствующие приказы работодателя, послужившие основанием к их изданию. Из трудовой книжки А.А.И. следует, что записи в трудовой книжке внесены последовательно, с соблюдением нумерации, сведения трудовой книжки согласуются с материалами пенсионного дела. Не читаемость печати, заверившей спорный период работы в Заинской фабрике ремонта и пошива одежды, не свидетельствует о порочности такой трудовой книжки, в связи с чем оснований для отказа включить спорный период трудовой деятельности истца в страховой стаж для исчисления пенсии у ответчика не имелось. 

Доказательств того, что истец не работала в спорный период в указанной должности в указанной организации, стороной ответчика не представлено. При этом в материалах дела отсутствуют сведения о нахождении истца в спорный период в отпусках без сохранения заработной платы либо информации об отсутствии в организации хозяйственной деятельности.

Таким образом, сведения, изложенные в трудовой книжке истца о ее работе в спорный период, никем не опровергнуты и не признаны незаконными, все записи выполнены в соответствии с положениями законодательства по заполнению трудовых книжек, а потому, исковые требования А.А.И. о включении в длительный страховой стаж периода работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности портной в Заинской фабрике ремонта и пошива одежды подлежат удовлетворению.

Поскольку на момент обращения в пенсионный орган с учетом включения судом спорного периода работы (2 года 5 месяцев 5 дней) в Заинской фабрике ремонта и пошива одежды у истца имелось 37 лет страхового стажа, истец достигла необходимого возраста 55 лет, суд приходит к выводу о необходимости возложить на ответчика обязанность назначить А.А.И. пенсию со дня обращения с соответствующим заявлением, то есть с ДД.ММ.ГГГГ.

На основании изложенного и руководствуясь ст. 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд 

РЕШИЛ:

исковые требования А.А.И. удовлетворить частично.

Включить А.А.И., ДД.ММ.ГГГГ г.р., в длительный страховой стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии в соответствии с частью 1.2 статьи 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности портной в Заинской фабрике ремонта и пошива одежды.

Возложить на Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Татарстан обязанность назначить А.А.И. страховую пенсию по старости с момента обращения - ДД.ММ.ГГГГ. 

В удовлетворении оставшейся части исковых требований – отказать.

На решение суда может быть подана апелляционная жалоба в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме, путем подачи жалобы через Заинский городской суд РТ.

Судья: С.Г. Горшунов

Мотивированное решение составлено ДД.ММ.ГГГГ