2-353/2019 

Р Е Ш Е Н И Е

 

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

20 июня 2019 года г. Кяхта

Кяхтинский районный суд Республики Бурятия в составе

председательствующего судьи Жарниковой О.В.,

при секретаре Тарнуевой А.Г.,

с участием истца ФИО1, представителя истца ФИО2, представителя ответчика Центра по установлению и выплате пенсий ПФ (ГУ) в РБ ФИО3, рассмотрев в открытом судебном заседании, в помещении суда, гражданское дело по иску ФИО1 к Центру по установлению и выплате пенсий ПФ (ГУ) в РБ, МБОУ «

<

данные изъяты> средняя общеобразовательная школа» о включении периодов работы в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости,

УСТАНОВИЛ:

Гр. ФИО1 обратилась в суд с иском к Центру по установлению и выплате пенсий ПФ (ГУ) в РБ, МБОУ «

<

данные изъяты> средняя общеобразовательная школа» о включении периодов работы в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости. В обоснование исковых требований истец указала, что ДД.ММ.ГГГГ обратилась с заявлением в Центр по установлению и выплате пенсий Пенсионного фонда РФ об установлении (выплате) пенсии по старости, однако в соответствии с уведомлением от ДД.ММ.ГГГГ в удовлетворении ее заявления было отказано.

Истец отмечает, что не включены в стаж периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности заместителя директора по научно исследовательской работе 

<

данные изъяты> средней общеобразовательной школы, поскольку в стаж работы на основании пункта 8 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществляющим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 года № 781 засчитывается работа в должности заместителя директора по учебной, учебно-воспитательной, воспитательной, производственной, учебно-производственной и другой работе, непосредственно связанной с образовательным (воспитательным) процессом. Наименование должности «заместитель директора по научно-методической работе» данным пунктом правил не предусмотрено.

Истец просит учесть, что она, как заместитель директора по научно-методической работе в 

<

данные изъяты> СОШ организовывала учебный процесс учащихся, готовила их к участию в олимпиадах и конкурсах, и вся ее трудовая деятельность была связана с работой с детьми. Кроме того, в эти периоды она вела уроки русского языка и литературы, т.е. занималась преподавательской деятельностью. Имеются все доказательства тождественности должности заместителя директора по научно-методической работе – заместителю директора, деятельность которого связана с образовательным (воспитательным) процессом. 

Кроме того, не включены в стаж работы курсы повышения квалификации ДД.ММ.ГГГГ., что по мнению истца необоснованно, поскольку прохождение повышения квалификации является обязательным условием выполнением работы. В период прохождения курсов сохранялась средняя заработная плата с которой работодатель производил отчисление страховых взносов в Пенсионный фонд РФ.

Считает отказ необоснованным и нарушающим ее право на социальное обеспечение, в связи с чем, она была вынуждена обратиться в суд за защитой свои прав, гарантированных ей Конституцией Российской Федерации.

В связи с тем, что в трудовой книжке в спорный период работодателем не внесены сведения о том, что она занималась преподавательской деятельностью, ее права нарушены, так как невнесение соответствующей записи повлекло необоснованный отказ в начислении (установлении) пенсионного обеспечения. Моральный вред оценивает в 

<

данные изъяты>

На основании изложенного, истец просит включить ей, ФИО1 периоды работы ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве заместителя директора по научно исследовательской работе 

<

данные изъяты> средней общеобразовательной школы, а также периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ. (курсы повышения квалификации) в стаж как педагогическому работнику для назначения страховой пенсии по старости ранее достижения 55 лет. Обязать Центр по установлению и выплате пенсий ПФ (ГУ) РФ в РБ включить в стаж как педагогическому работнику для назначения страховой пенсии по старости ранее достижения 55 лет периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве заместителя директора по научно исследовательской работе 

<

данные изъяты> средней общеобразовательной школы, а также периоды работы ДД.ММ.ГГГГ. (курсы повышения квалификации). Обязать Центр по установлению и выплате пенсий ПФ (ГУ) в РБ назначить ей, ФИО1, как педагогическому работнику страховую пенсию по старости ранее до достижения 55 лет с ДД.ММ.ГГГГ. Взыскать с МБОУ «

<

данные изъяты> средней общеобразовательной школы» в ее пользу 

<

данные изъяты> в качестве компенсации моральных и нравственных страданий.

В ходе рассмотрения иска, истец уточнила исковые требования в части даты спорного периода, необходимого включения в стаж в связи с опиской с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности заместителя директора по научно методической работе, а также по дате назначения пенсии с ДД.ММ.ГГГГ с учетом изменений, внесенных в законодательство об увеличении пенсионного возраста.

Истец ФИО1 в судебном заседании доводы, изложенные в иске, поддержала в полном объеме, при этом пояснила, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ она работала в МБОУ «

<

данные изъяты> СОШ» в должности заместителя директора по научно-методической работе, согласно записи в трудовой книжке. Указанная должность не предусмотрена пунктом правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществляющим педагогическую деятельность в учреждениях для детей. Между тем, в оспариваемый период она непосредственно занималась преподавательской и воспитательной деятельностью, вела уроки. В ДД.ММ.ГГГГ учебном году нагрузка в неделю составляла 12,5 часов, в ДД.ММ.ГГГГ учебном году – 10,5 часов, в подтверждение чего у работодателя имеются соответствующие доказательства. Также отметила, что проходила курсы повышения квалификации, в период которых за ней сохранялось место работы и заработная плата. Просила суд удовлетворить заявленные исковые требования в полном объеме.

Представитель истца ФИО2, действующая на основании ч.6 ст. 53 ГПК РФ, в судебном заседании поддержала своего доверителя в полном объеме. При этом пояснила, что ее доверитель имеет право на досрочную трудовую пенсию, поскольку имеет необходимый стаж педагогического работника. Просила суд удовлетворить иск в полном объеме. 

Представитель ответчика – Центра по установлению и выплате пенсий Пенсионного фонда РФ (ГУ) в Республике Бурятия ФИО3, действующая на основании доверенности, возражала против исковых требований, при этом пояснила, что права ФИО1 Центром не нарушены, поскольку требования законодательства для Пенсионного фонда РФ и его территориальных органов являются обязательными для исполнения, право толкования положений законодательства фонду не предоставлено. ДД.ММ.ГГГГ Центром принято решение об отказе в установлении (выплате) страховой пенсии по старости по заявлению ФИО1 от ДД.ММ.ГГГГ о назначении страховой пенсии по старости, в соответствии с п. 19 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», поскольку на дату обращения, продолжительность стажа ФИО1 на соответствующих видах работ, составляет 23 года 25 дней, при требуемой продолжительности не менее 25 лет. В стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости не засчитан период работы ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ в должности заместителя директора по научно-методической работе 

<

данные изъяты> СОШ, поскольку наименование указанной должности не предусмотрено списком должностей при выполнении педагогической деятельности, непосредственно связанной с образовательным (воспитательным процессом) в условиях нормальной или сокращенной продолжительности рабочего времени в соответствии с Правилами, утвержденными Постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 № 781. Кроме того, не засчитаны в стаж периоды нахождения ФИО1 на курсах повышения квалификации: с ДД.ММ.ГГГГ поскольку указанные периоды не связаны в выполнением соответствующей работы. Также у Центра отсутствуют правовые основания для назначения страховой пенсии с ДД.ММ.ГГГГ, в отсутствие продолжительности необходимого стажа. На основании изложенного, просила отказать в удовлетворении заявленного иска в полном объеме. 

Представитель ответчика МБОУ «

<

данные изъяты> СОШ» ФИО4 в судебное заседание не явился, ходатайствовал о рассмотрении дела в их отсутствие. 

Выслушав объяснения участников процесса, свидетеля, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему выводу. 

Важнейшим элементом социального обеспечения является пенсионное обеспечение. Государственные пенсии в соответствии со статьей 39 (часть 2) Конституции Российской Федерации устанавливаются законом.

В соответствии с ч. 2 ст. 2 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховые пенсии устанавливаются и выплачиваются в соответствии с настоящим Федеральным законом. Изменение условий назначения страховых пенсий, норм установления страховых пенсий и порядка выплаты страховых пенсий осуществляется не иначе как путем внесения изменений в настоящий Федеральный закон.

Порядок и условия сохранения права на досрочное назначение страховой пенсии определены статьей 30 Федерального закона N 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

В статье 36 ФЗ «О страховых пенсиях» указано, что Федеральные законы, принятые до дня вступления в силу настоящего Федерального закона и предусматривающие условия и нормы пенсионного обеспечения, применяются в части, не противоречащей настоящему Федеральному закону.

В соответствии с пунктом 19 части 1 статьи 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 этого Закона, при наличии установленной величины индивидуального пенсионного коэффициента лицам, не менее 25 лет осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей независимо от их возраста.

Аналогичные положения о праве на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, не менее 25 лет осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, были предусмотрены и ранее действовавшими Федеральным законом от 17 декабря 2001 г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (подпункт 19 пункта 1 статьи 27) и Законом Российской Федерации от 20 ноября 1990 г. № 340-1 «О государственных пенсиях в Российской Федерации» (статья 80).

В соответствии с п. 3 постановления Правительства РФ от 16.07.2014 № 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение» исчисление периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со ст. 30 ФЗ № 400 «О страховых пенсиях», осуществляется с применением Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ», утвержденных постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 № 516.

Согласно п. 4 и 5 Правил № 516 в специальный стаж засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня в календарном порядке, если иное не предусмотрено Правилами или иными нормативными правовыми актами. В данный стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, периоды ежегодных основных и дополнительных оплачиваемых отпусков.

В соответствии с подп. "м" п. 1 постановления № 665 от 16.07.2014 года при определении стажа при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, применяется Список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с подп. 19 п. 1 ст. 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 г. № 781 «О Списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со ст. 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», и об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

Пунктом 1 раздела «Наименование должностей» Списка работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначалась трудовая пенсия по старости, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 29 октября 2002 г. № 781, подлежащего применению к спорным отношениям, предусмотрена должность заместителя директора, деятельность которого связана с образовательным (воспитательным) процессом, учителя, педагога. В пункте 1.1 раздела «Наименование учреждения» этого же списка в числе прочих названы школы всех наименований.

Согласно подпункту «а» пункта 8 Правил от 29 октября 2002 г. № 781 в стаж работы засчитывается работа в должности директора (начальника, заведующего) учреждения, указанного в том числе в пункте 1.1 раздела «Наименование учреждений» списка, за период до 1 сентября 2000 г. независимо от ведения преподавательской работы. Указанная работа за период начиная с 1 сентября 2000 г. засчитывается в стаж работы при условии ведения преподавательской работы в том же или в другом учреждении для детей в объеме не менее 6 часов в неделю (240 часов в год).

В пункте 4 указанных Правил установлено, что периоды выполнявшиеся до 01 сентября 2000 года работы в должностях в учреждениях, указанных в списке, засчитываются в стаж работы независимо от условия выполнения в эти периоды нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), а начиная с 01 сентября 2000 года при условии выполнения (суммарно по основному и другим местам работы) нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), установленной за ставку заработной платы (должностной оклад) за исключением случаев, определенных Правилами.

Из изложенных нормативных положений следует, что, устанавливая правовые основания и условия назначения пенсий и предусматривая для отдельных категорий граждан, занятых определенной профессиональной деятельностью, возможность досрочного назначения страховой пенсии по старости, законодатель связывает право на назначение пенсии ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста не с любой работой в определенной сфере профессиональной деятельности, а лишь с такой, выполнение которой сопряжено с неблагоприятным воздействием различного рода факторов, повышенными психофизиологическими нагрузками, обусловленными спецификой и характером труда (в данном случае речь идет о педагогической деятельности в учреждениях для детей). При этом учитываются различия в характере работы и функциональных обязанностях работающих лиц. Так, право на досрочное назначение страховой пенсии по старости имеют лица, непосредственно осуществлявшие не менее 25 лет педагогическую деятельность в определенных должностях и в определенных учреждениях для детей, предусмотренных соответствующими списками учреждений, организаций и должностей, работа в которых дает право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в связи с осуществлением педагогической деятельности.

Согласно ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства на которые она ссылается в качестве своих доводов и возражений.

Как следует из материалов дела и установлено судом, истец ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ рождения ДД.ММ.ГГГГ обратилась в Центр по установлению и выплате пенсий Пенсионного фонда РФ (ГУ) в РБ с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости как лицу, осуществлявшему педагогическую деятельность.

Решением Центра по установлению и выплате пенсий ПФ РФ (ГУ) в Республике Бурятия в назначении досрочной страховой пенсии ФИО1 отказано в связи с отсутствием специального трудового стажа - 25 лет. При этом в специальный стаж в бесспорном порядке включено 23 года 25 дней. Определены периоды работы, не включаемые в стаж: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности заместителя директора по научно-методической работе 

<

данные изъяты> средней общеобразовательной школы и с ДД.ММ.ГГГГ – периоды нахождения на курсах повышения квалификации. 

Как усматривается из записей трудовой книжки истца, с ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 принята в 

<

данные изъяты> среднюю школу учителем русского языка и литературы. С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ назначена на должность заместителя директора по научно-методической работе с оплатой труда по 14 разряду в указанной школе. С ДД.ММ.ГГГГ переведена заместителем директора по учебной работе и продолжает свою трудовую деятельность в учреждении образования по настоящее время. 

Относительно требований истца о включении периода с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности заместителя директора по научно-методической работе 

<

данные изъяты> средней общеобразовательной школы в стаж как педагогическому работнику для назначения страховой пенсии по старости ранее достижения 55 лет, суд считает их обоснованными и подлежащими удовлетворению, поскольку в указанный период работа ФИО1 в должности заместителя директора по научно методической работе ДД.ММ.ГГГГ средней общеобразовательной школы по своему содержанию и характеру соответствовала работе в должности заместителя директора, деятельность которого связана с образовательным (воспитательным) процессом, учителя, педагога, включая непосредственно ведение учебного процесса при нагрузке свыше 6 часов в день, что соответствует изложенным выше нормам права.

В названной части суд учитывает расчетные ведомости за ДД.ММ.ГГГГ и тарификационный список за ДД.ММ.ГГГГ, из которых следует, что в обозначенный период ФИО1 непосредственно занималась преподавательской деятельностью. 

Свидетели 

<

данные изъяты> каждая, в названной части дали пояснения, что ФИО1, занимая должность заместителя директора по научно-методической работе, также вела уроки, и ее нагрузка в ДД.ММ.ГГГГ учебном году составила 12,5 часов в неделю уроков русского языка и литературы, в ДД.ММ.ГГГГ – 10,5 часов в неделю соответственно.

Относительно требований истца о включении периодов нахождения на курсах повышения квалификации в специальный стаж, суд считает, что они должны быть включены в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии, по следующим основаниям. 

Согласно справки МБОУ «

<

данные изъяты> СОШ» ФИО1 проходила курсы повышения квалификации с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. интернет курсы (Приказ № № от ДД.ММ.ГГГГ с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ при ВСГТУ; (Приказ № № от ДД.ММ.ГГГГ.); с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. в 

<

данные изъяты> областном институте развития образования (Приказ № № от ДД.ММ.ГГГГ.); с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (Приказ № № от ДД.ММ.ГГГГ В подтверждение прохождения курсов со стороны истца также представлены удостоверения о повышении квалификации.

При этом, ссылку представителя ответчика о том, что курсы повышения квалификации не предусмотрены Правилами исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в связи с педагогической деятельностью, суд находит не состоятельной.

Согласно п. 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденные Постановлением Правительства Российской Федерации от 11.07.2002 № 516, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Согласно статье 187 ТК РФ в случае направления работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняется место работы (должность) и средняя заработная плата.

Таким образом, периоды нахождения истца на курсах повышения квалификации являются периодами работы с сохранением ей средней заработной платы, с которой работодатель должен производить отчисление страховых взносов в Пенсионный фонд РФ.

Учитывая, что в указанные периоды времени истец работала в соответствующем учреждении, руководствуясь ст. 187 ТК РФ, согласно которой за работником, направленным на обучение работодателем, сохраняется средний заработок, учитывая, что при сохранении среднего заработка работодатель производит все предусмотренные законом отчисления, что в силу п. 4 Правил № 516 является основанием включения в специальный стаж периода работы, а прохождение повышения квалификации для педагогических работников является обязательным, суд считает исковые требования в части включения в специальный стаж спорных периодов нахождения на курсах повышения квалификации в календарном исчислении обоснованными и подлежащими удовлетворению.

Включение указанных периодов в специальный стаж отвечает требованиям действующего законодательства, так как на эти курсы истец направлялся, работая на должности и в учреждении, предусмотренных Списком, за ней сохранялось рабочее место, производились все необходимые отчисления, кроме того, прохождение курсов повышения квалификации является неотъемлемой частью профессии для педагогического работника. На время нахождения истца на курсах повышения квалификации за ней сохранялось рабочее место, средняя заработная плата и производились соответствующие отчисления (страховые выплаты).

При таких обстоятельствах, периоды нахождения истицы на курсах повышения квалификации с ДД.ММ.ГГГГ – подлежат включению в стаж, дающий право на досрочное пенсионное обеспечение. 

Заявленные истцом требования подлежат удовлетворению за счет ответчика ГУ Центр по установлению и выплате пенсий Пенсионного фонда РФ в Республике Бурятия, поскольку именно на указанный орган возложена обязанность по назначению и выплате пенсий.

Соответственно, исковые требования истца в указанной части подлежат удовлетворению. Доказательств, опровергающих установленные судом обстоятельства в силу ст.12 и ст. 56 ГПК РФ, ответчиком не представлено. 

В соответствии с ч.1 и ч.2 ст. 22 Закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» следует, что страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

Учитывая изложенное, исходя из толкования данных норм, действующее законодательство не препятствует обращению заинтересованного лица в уполномоченный орган с заявлением о назначении пенсии ранее даты, с которой пенсия может быть назначена.

Между тем, анализируя нормы права, следует, что с ДД.ММ.ГГГГ пенсия может быть назначена только через определенный период времени после выработки необходимого стажа. Данный период составляет в ДД.ММ.ГГГГ 12 месяцев и далее ежегодно увеличивается на 12 месяцев до достижения в ДД.ММ.ГГГГ. 60 месяцев (п. 19 ч. 1, ч. 1.1, 2 ст. 30 Закона № 400-ФЗ; Приложение 7 к Закону № 400-ФЗ).

Вместе с тем, если лицо выработало необходимый стаж в переходный период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, пенсия может быть назначена на полгода раньше (ч. 3 ст. 10 Закона от 03.10.2018 № 350-ФЗ).

Суду представлены доказательства, подтверждающие факт обращения истца в пенсионный орган за назначением пенсии ДД.ММ.ГГГГ. С учетом рассмотренных в настоящем деле периодов, на момент обращения истца к ответчику с заявлением о назначении ей досрочной пенсии, необходимый стаж – не менее 25 лет педагогической деятельности имелся. Вместе с тем, с учетом положений Федерального закона от 03.10.2018 № 350-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсий» суд не усматривает оснований для возложения на ответчика обязанности по назначению пенсии с ДД.ММ.ГГГГ, поскольку во взаимосвязи с положениями ст. 22 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ назначение пенсии возможно при обращении лица в пенсионный орган при наличии соответствующего стажа и установление пенсии на будущее время действующим пенсионным законодательством не предусмотрено. Истец не лишена права повторно обратиться с заявлением о назначении пенсии по истечении периода, установленного положениями Федерального закона от 03.10.2018 № 350. В связи с изложенным в удовлетворении исковых требований в названный части суд отказывает.

Что касается требований о взыскании компенсации морального вреда, суд учитывает следующее.

В соответствии со ст. 151 Гражданского кодекса РФ при причинении гражданину морального вреда (физических или нравственных страданий) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда. 

Таким образом, по смыслу приведенной нормы компенсация нарушенных имущественных прав возможна лишь в случаях, прямо предусмотренных законодательством.

Вместе с тем, применительно к рассматриваемой ситуации законодательством такая возможность не предусмотрена, а значит требования ФИО1, с учетом того, что нарушению подверглись именно имущественные права истицы, в данной части являются не обоснованными и не подлежащими удовлетворению. Исковые требования в отношения ответчика МБОУ «

<

данные изъяты> средняя общеобразовательная школа» подлежат отказу в удовлетворении по вышеизложенным основаниям.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 к Центру по установлению и выплате пенсий ПФ (ГУ) в РБ, МБОУ «

<

данные изъяты> средняя общеобразовательная школа» о включении периоды работы в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости - удовлетворить частично.

Включить периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности заместителя директора по научно-методической работе 

<

данные изъяты> средней общеобразовательной школы в стаж ФИО1 как педагогическому работнику для назначения страховой пенсии по старости ранее достижения 55 лет.

Включить периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – курсы повышения квалификации в стаж ФИО1 как педагогическому работнику для назначения страховой пенсии по старости ранее достижения 55 лет.

Обязать Центр по установлению и выплате пенсий ПФ (ГУ) в Республике Бурятия включить в стаж ФИО1 как педагогическому работнику для назначения страховой пенсии по старости ранее достижения 55 лет периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве заместителя директора по научно методической работе 

<

данные изъяты> средней общеобразовательной школы.

Обязать Центр по установлению и выплате пенсий ПФ (ГУ) в Республике Бурятия включить в стаж ФИО1 как педагогическому работнику для назначения страховой пенсии по старости ранее достижения 55 лет периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – курсы повышения квалификации.

В удовлетворении остальной части исковых требований отказать. В удовлетворении исковых требований к МБОУ «

<

данные изъяты> средняя общеобразовательная школа» отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в судебную коллегию по гражданским делам Верховного Суда Республики Бурятия через Кяхтинский районный суд РБ в течение месяца со дня его вынесения в окончательной форме.

Судья Жарникова О.В.