Дело № 2-2711/2018 

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

27 ноября 2018 года 

Кировский районный суд г.Перми в составе 

председательствующего судьи Поносовой И.В.,

при секретаре Сергеевой М.С., 

с участием прокурора Власовой Н.М., представителя ответчика ООО «Альянс-Промстроймонтаж» - ФИО1, на основании Устава, 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Прокурора Кировского района г.Перми в интересах ФИО2 к Обществу с ограниченной ответственностью «Альянс-Промстроймонтаж» о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда, 

УСТАНОВИЛ:

Прокурор Кировского района г.Перми обратился в суд с иском в интересах ФИО2 к ООО «Альянс-Промстроймонтаж» о взыскании задолженности по заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ в размере 11291 рублей, компенсации морального вреда в размере 15 000 рублей.

В обоснование исковых требований указано, что ДД.ММ.ГГГГ в прокуратуру Кировского района г. Перми поступило обращение ФИО2 о невыплате заработной платы работодателем ООО «Альянс-Промстроймонтаж». По данному заявлению прокуратурой проведена проверка, в ходе которой установлено, что ФИО2 работает в ООО «Альянс-Промстроймонтаж» в должности ....... на основании трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ. В настоящее время имеется задолженность по выплате заработной платы за ДД.ММ.ГГГГ в размере 11 291 руб. В связи с этим он испытывал моральные страдания, размер которых оценивает в 15000 рублей.

Прокурор в судебном заседании пояснила, что задолженность ООО «Альянс-Промстроймонтаж» перед ФИО2 погашена, считает, что ему должна быть выплачена компенсация морального вреда.

Истец ФИО2 в судебном заседании участия не принимал, согласно телефонограмме просит рассмотреть дело без его участия, настаивает на компенсации морального вреда.

Представитель ответчика в судебном заседании с требованиями не согласен, задолженность по заработной плате выплачена истцу в полном объеме.

Суд, исследовав материалы дела, выслушав участников процесса, приходит к следующему.

Согласно статье 2 Трудового кодекса Российской Федерации, исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации основными принципами правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признаются: обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека, существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда; обеспечение права каждого на защиту государством его трудовых прав и свобод, включая судебную защиту.

В соответствии с абзацем 5 части 1 статьи 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. При этом в силу абзаца 7 части 2 статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в установленные законом или трудовым договором сроки.

На основании статьи 135 части 1 Кодекса заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателями системами оплаты труда.

Согласно части 6 статьи 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Из материалов дела следует, что согласно приказу о приеме на работу № от ДД.ММ.ГГГГ, ФИО2 на основании трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ, принят в ООО «Альянс-Промстроймонтаж» на должность ........

Согласно справке ООО «Альянс-Промстроймонтаж» задолженность ответчика перед истцом по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ за ДД.ММ.ГГГГ составляет 11 291 руб.

На основании платежных поручений № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ ООО «Альянс-Промстроймонтаж» перечислило ФИО2 денежные средства в размере ....... руб.

Суд, установив, что начисленная работодателем сумма выплачена после подачи настоящего иска, приходит к выводу, что требование истца о взыскании с ответчика задолженности по заработной плате удовлетворению не подлежит. 

Вместе с тем, в связи с допущенным работодателем нарушением трудовых прав истца в виде несвоевременной выплаты денежных сумм, причитающихся работнику, неправомерными действиями работодателя истцу причинен моральный вред.

В соответствии со ст. 237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Установленный судом факт нарушения работодателем трудовых прав истца в части несвоевременной выплаты заработной платы является основанием для удовлетворения требования прокурора о взыскании с ответчика компенсации морального вреда.

С учетом установленных судом обстоятельств дела, характера и периода нарушений трудового законодательства, допущенных ответчиком, принимая во внимание тот факт, что трудовые права (в том числе, право на своевременное получение заработной платы) являются важнейшим конституционным правом человека и гражданина, а также исходя из периода нарушения трудовых прав ФИО2, принципов разумности и справедливости, суд определяет ко взысканию компенсацию морального вреда в размере – 1 500 рублей.

Поскольку при подаче иска истец был освобожден от уплаты государственной пошлины, то в соответствии со ст. 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, взысканию с ответчика в доход бюджета подлежит государственная пошлина в размере 300 рублей. 

Руководствуясь ст. ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд 

РЕШИЛ:

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Альянс-Промстроймонтаж» в пользу ФИО2 компенсацию морального вреда в размере 1500 рублей, в остальной части иска отказать.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Альянс-Промстроймонтаж» в доход бюджета государственную пошлину в размере 300 рублей.

Решение в течение одного месяца со дня принятия судом в окончательной форме может быть обжаловано в апелляционном порядке в Пермский краевой суд через Кировский районный суд г. Перми.

Судья И.В.Поносова