ПРИГОВОР

Именем Российской Федерации

19 сентября 2025 года город Калининград

Московский районный суд города Калининграда в составе:

председательствующего судьи Тиунова Н.П.

при помощнике судьи Коротеевой В.О., секретаре судебных заседаний ФИО1, 

с участием:

государственных обвинителей – заместителя Калининградского транспортного прокурора Ленешмидта А.С., помощников Калининградского транспортного прокурора Орешкова И.А. и ФИО3 

подсудимого ФИО4 

его защитника – адвоката Маринич С.М. 

представителей потерпевшего АО «КМТП» - ФИО24 и управления Росимущества РФ по Калининградской области ФИО25, 

рассмотрев материалы уголовного дела в отношении гражданина РФ 

ФИО4, 

<

данные изъяты>, 

обвиняемого в совершении преступления, предусмотренного ч. 3 ст. 285 УК РФ и ч. 4 ст. 160 УК РФ, 

УСТАНОВИЛ:

02.03.2021 на основании решения (протокол № 28 от 02.03.2021) внеочередного общего собрания акционеров Акционерного общества «Калининградский морской торговый порт» (далее – АО «КМТП») ФИО4 избран в качестве единоличного исполнительного органа (генерального директора).

03.03.2021 АО «КМТП» – Работодателем - в лице председателя совета директоров ФИО14 с ФИО4 - Работником - заключен трудовой договор № 155422 (далее – трудовой договор) об исполнении последним обязанностей единоличного исполнительного органа (генерального директора) АО «КМТП» сроком на 5 лет. 

03.03.2021 на основании приказа (распоряжения) о приеме работника на работу № 5 03.03.2021, ФИО4 назначен на должность генерального директора АО «КМТП». 

Решением Арбитражного суда Калининградской области от 12.05.2023 по делу № А21-2269/2023, вступившим в законную силу 20.07.2023, в доход Российской Федерации путем взыскания и перечисления на счет Федерального агентства по управлению государственным имуществом (далее – Росимущество) обращены обыкновенные акции АО «КМТП» в количестве 46 500 штук 

Решением Центрального районного суда г. Калининград от 11.07.2023 по делу № 2-4380/2023, вступившим в законную силу 18.08.2023 (далее – Решение Центрального районного суда г. Калининград, вступившее в законную силу 18.08.2023), в доход Российской Федерации путем взыскания и перечисления на счет Росимущества обращены обыкновенные акций АО «КМТП» в количестве 51 750 штук.

В соответствии со ст.ст. 31, 46 Федерального закона от 26.12.1995 № 208-ФЗ «Об акционерных обществах» (далее – ФЗ об «АО»), акционер осуществляет свои права по акциям; подтверждением прав по акциям является их нахождение на лицевом счете в реестре акционеров Общества. 

Согласно представленным реестродержателем Общества (АО «Регистратор КРЦ») документам, акции Общества зачислялись на лицевой счет Росимущества в следующей последовательности: 15.09.2023 – 3 500 штук, 22.09.2023 – 43 000 штук, 27.09.2023 – 23 250 штук и 09.10.2023 – 28 500 штук. С учетом размера уставного капитала Общества (100 000 акций), с 27.09.2023 на лицевом счете Росимущества находились акции в размере, составляющем не менее 50 % + 1 акция.

Таким образом, с 27.09.2023 контрольный пакет акций АО «КМТП», принадлежит Российской Федерации в лице Федерального агентства по управлению государственным имуществом.

Согласно п. 8.1. Устава Акционерного общества «Калининградский морской торговый порт», утвержденного 29.06.2021 на основании протокола № 29 общего собрания акционеров Открытого акционерного общества «Калининградский морской торговый порт» (далее – Устав), с внесенными в него изменениями и дополнениями от 10.05.2023 (протокол общего собрания акционеров № 32 от 27.04.2023) органами управления и контроля Общества являются:

- общее собрание акционеров;

- Совет директоров;

- единоличный исполнительный орган (генеральный директор).

Согласно п. 11.1, 11.4, 11.7, 12.1 Устава, руководство текущей деятельностью Общества осуществляется единоличным исполнительным органом Общества – генеральным директором. К компетенции генерального директора Общества относятся все вопросы руководства текущей деятельностью Общества, за исключением вопросов, отнесенных к компетенции общего собрания акционеров или Совета директоров Общества. Права и обязанности генерального директора Общества определяются Федеральным законом «Об акционерных обществах» от 26.12.1995 № 208-ФЗ, иными правовыми актами Российской Федерации и договором, заключаемым с Обществом. Члены Совета директоров, генеральный директор, временный единоличный исполнительный орган, а равно управляющая организация или управляющий при осуществлении своих прав и исполнении обязанностей должны действовать в интересах Общества, осуществлять свои права и исполнять обязанности в отношении Общества добросовестно и разумно.

Согласно п. 2.1 Устава, основной целью деятельности Общества является получение прибыли путем эффективного использования принадлежащего ему имущества в интересах самого Общества и его акционеров.

Согласно п.п. 1.2, 2.1, 2.3, 2.4, 3.1 трудового договора № 155422 от 03.03.2021, права и обязанности руководителя определяются настоящим Договором, а также Трудовым кодексом РФ, Федеральным законом РФ «Об акционерных обществах», иными нормативными правовыми актами, документами Общества. Руководитель должен действовать в интересах Общества, осуществлять свои права и обязанности в отношении Общества добросовестно и разумно. Генеральный директор без доверенности действует от имени Общества, самостоятельно решает все вопросы деятельности Общества, за исключением вопросов, отнесенных законодательством к ведению иных органов; представляет интересы Общества во взаимоотношениях с третьими лицами, как в Российской Федерации, так и в иностранных государствах; распоряжается имуществом Общества в порядке и пределах, определённых законодательством Российской Федерации; заключает договоры, в том числе, и трудовые; утверждает штатное расписание; в пределах своей компетенции издает приказы, распоряжения и дает указания, обязательные для всех работников Общества; применяет к работникам Общества меры дисциплинарного взыскания и поощрения в соответствии с действующим законодательством. Генеральный директор обязан осуществлять руководство текущей деятельностью Общества; разумно и по назначению использовать материальные ценности, оборудование и иное имущество при осуществлении своих полномочий; осуществлять обязанности руководителя как представителя Работодателя в трудовых отношениях, в том числе, соблюдать трудовое законодательство, локальные нормативные акты и условия договоров о труде; предоставлять работникам обусловленную трудовым договором работу, обеспечивать создание здоровых и безопасных условий труда работников, осуществлять иные обязанности, предусмотренные трудовым законодательством РФ. Руководитель несет ответственность перед Обществом за убытки, причиненные Обществу его виновными действиями (бездействием).

Таким образом, в период времени с 27.09.2023 по 11.03.2024 ФИО4, являясь генеральным директором Общества, обладая в качестве единоличного исполнительного органа полномочиями осуществлять текущее руководство деятельностью Общества и действовать от его имени без доверенности, обеспечивать эффективную деятельность Общества и его структурных подразделений, организацию административно-хозяйственной, финансовой и иной деятельности Общества, обеспечивать целевое и эффективное использование денежных средств Общества, постоянно выполнял организационно-распорядительные и административно-хозяйственные функции в акционерном обществе, контрольный пакет акций которого принадлежат Российской Федерации в лице Росимущества, следовательно, являлся должностным лицом, а имущество АО «КМТП» было ему вверено и находилось в его правомерном владении. 

ФИО4, обязанный в соответствии с п.п. 2.1., 2.4 трудового договора № 155422 от 03.03.2021, п. 2.1 Устава АО «КМТП» и Федеральным законом «Об акционерных обществах» от 26.12.1995 № 208-ФЗ осуществлять руководство текущей деятельностью Общества, эффективно управлять Обществом в целях достижения главной цели Общества – получения прибыли, действовать в интересах Общества, осуществлять свои права и обязанности в отношении Общества добросовестно и разумно; разумно и по назначению использовать материальные ценности, оборудование и иное имущество при осуществлении своих полномочий; осуществлять обязанности руководителя как представителя Работодателя в трудовых отношениях, в том числе, соблюдать трудовое законодательство, локальные нормативные акты и условия договоров о труде; предоставлять работникам обусловленную трудовым договором работу, обеспечивать создание здоровых и безопасных условий труда работников, осуществлять иные обязанности, предусмотренные трудовым законодательством РФ; информировать совет директоров Общества о сделках и решениях, которые могут оказать существенное влияние на состояние дел Общества, а также несущий материальную ответственность перед Обществом за убытки, причиненные Обществу его виновными действиями (бездействием), ФИО4, в нарушение своих должностных обязанностей, и, используя свои полномочия генерального директора, в период с 27.09.2023 по 11.03.2024, заручившись поддержкой ФИО2, из иной личной заинтересованности, умышленно совершил действия, направленные на извлечение для себя выгоды неимущественного характера, обусловленной желанием состоять в должности генерального директора АО «КМТП», то есть, карьеризмом, осознавая, в результате его действий АО «КМТП» будет причинен материальный ущерб, то есть будут существенно нарушены права и законные интересы организации - АО «КМТП» и, как следствие, Российской Федерации, как акционера, обладающего контрольным пакетом акций. 

Об иной личной заинтересованности ФИО4, выразившейся в его стремлении извлечь выгоду неимущественного характера, обусловленной таким побуждением, как карьеризм, свидетельствует нижеследующее.

Согласно п. 9.3.7. Устава, к компетенции Общего собрания акционеров образование исполнительного органа Общества, досрочное прекращение его полномочий.

Согласно п. 11.2. Устава, избрание Генерального директора Общества и досрочное прекращение его полномочий осуществляются по решению Общего собрания акционеров.

Согласно п. 10.2.8. Устава, к компетенции Совета директоров Общества относится утверждение договора с лицом, осуществляющим полномочия единоличного исполнительного органа Общества. 

Согласно решению Центрального районного суда г. Калининград, вступившего в законную силу 18.08.2023 установлено, что в период с 2006 года по 11.07.2023 фактическое руководство деятельностью порта осуществлял состоящий в должности Депутата Государственной Думы Российской Федерации ФИО2, который 02.03.2021 года на внеочередном общем собрании акционеров принимал участие в голосовании по вопросу избрания генерального директора ФИО4 принадлежащими ФИО2 28,5% голосов, а также 18% голосов по доверенности от Свидетель №2, являющегося сыном бывшего генерального директора ФИО19, состоявшего в свою очередь в браке Свидетель №3, а на годовом общем собрании 29.06.2021 года избирал Совет директоров Общества, в который, помимо прочих, вошла Свидетель №1, состоящая в браке с ФИО2

Все вышеуказанное свидетельствует о том, что ФИО4 и его карьера – его назначение на должность генерального директора Общества и его последующее нахождение в указанной должности, находилась в прямой зависимости от решений, принимаемых ФИО2, Свидетель №2, а также членом Совета директоров общества Свидетель №1

Так, не позднее 03.03.2021 года ФИО4 стало известно о том, что в АО «КМТП» трудоустроены, получают заработную плату и иные выплаты стимулирующего характера, но фактически не осуществляют свою трудовую деятельность директор блока корпоративной и внешнеэкономической деятельности АО «КМТП» Свидетель №1 (трудовой договор № Рук-154637 от 16.12.2011), советник генерального директора по правовым вопросам Свидетель №3 (трудовой договор № 155419 от 28.01.2021), и советник генерального директора по социальной политике Свидетель №2 (трудовой договор № 155418 от 28.01.2021). 

В период времени с 27.09.2023 по 11.03.2024 года ФИО4, осведомленный о вступившем в законную силу решении суда, достоверно зная о том, что Свидетель №1 приходится супругой одному из бывших акционеров и фактических руководителей АО «КМТП», имеющему политический и социальный вес в силу занимаемой должности - ФИО2, а Свидетель №3 и Свидетель №2 являются близкими родственниками ФИО19, ранее занимавшего должность генерального директора АО «КМТП», и указание о трудоустройстве которых было фактически дано ФИО2, обоснованно полагая, что в случае принятия им решения об увольнении вышеуказанных лиц из АО «КМТП» он, также, в свою очередь, будет уволен, не принял решение об увольнении вышеуказанных лиц, в связи с чем в период времени с 27.09.2023 по 11.03.2024 граждане Свидетель №1, Свидетель №3, Свидетель №2, фактически не осуществляя свои трудовые обязанности, продолжили получать заработную плату и иные стимулирующие выплаты от АО «КМТП», контрольный пакет акций которого с 27.09.2023 принадлежит Российской Федерации в лице Росимущества.

В период времени с 27.09.2023 по 11.03.2024 ФИО4, реализуя свой преступный умысел, желая продолжить осуществление своей трудовой деятельности в должности генерального директора АО «КМТП», то есть, действуя из иной личной заинтересованности, используя свои служебные полномочия заключать договоры, в том числе, и трудовые; утверждать штатное расписание; в пределах своей компетенции издавать приказы, распоряжения и давать указания, обязательные для всех работников Общества, при этом, не исполняя своих должностных обязанностей действовать в интересах Общества и эффективно управлять Обществом в целях достижения главной цели Общества – получения прибыли, разумно и по назначению использовать материальные ценности, оборудование и иное имущество при осуществлении своих полномочий, заведомо зная, что Свидетель №3, Свидетель №2, Свидетель №1, фактически не исполняют свои должностные обязанности в АО «КМТП», контрольный пакет акций которого с 27.09.2023 принадлежит Российской Федерации, находясь в помещении АО «КМТП» по адресу: 

<

адрес>, не дал указания работникам АО «КМТП» прекратить внесение в табели учета рабочего времени заведомо недостоверных сведений об отработанном вышеуказанными лицами рабочем времени. После чего, в этот же период времени подчиненные ему сотрудники бухгалтерии, осуществляющие начисление заработной платы, не осведомленные о преступных намерениях ФИО4, на основании ранее поступивших табелей учета рабочего времени, содержащих недостоверные сведения о якобы отработанном Свидетель №1, Свидетель №3, Свидетель №2 рабочем времени, также находясь в помещениях АО «КМТП» по адресу: 

<

адрес>, осуществляли систематическое составление платежных документов, которые ФИО4, находясь там же, подписывал. При этом ФИО4, действуя умышленно, осознавал, что вышеуказанным лицам неправомерно производится выплата заработной платы, так как они фактически свою трудовую деятельность не осуществляют; предвидел, что это повлечет необоснованное и неправомерное расходование средств АО «КМТП» и причинение бюджету АО «КМТП» материального ущерба, а также существенное нарушение прав и законных интересов организации - АО «КМТП», охраняемых законом интересов общества и государства, и относился к указанным последствиям равнодушно.

После чего, в период времени с 06.10.2023 по 15.03.2024 года, на основании ранее составленных сотрудниками АО «КМТП», не осведомленными о преступных намерениях ФИО4, платежных документов, с расчетного счета АО «КМТП» №, открытого в Северо-Западном банке ПАО «Сбербанк», расположенном по адресу: 

<

адрес>, на банковский счет №, открытый 09.08.2008 в отделении ПАО «Сбербанк» № 8626/1230 по адресу: 

<

адрес>, принадлежащий Свидетель №3, поступили следующие денежные средства:

в октябре 2023 года Свидетель №3 выплачены денежные средства в общей сумме: 318 231 рубль 56 копеек

в ноябре 2023 года Свидетель №3 выплачены денежные средства в общей сумме: 406 656 рублей 42 копейки

в декабре 2023 года Свидетель №3 выплачены денежные средства в общей сумме: 407 079 рублей 10 копеек

в январе 2024 года Свидетель №3 выплачены денежные средства в общей сумме: 193 678 рублей 83 копейки

в феврале 2024 года Свидетель №3 выплачены денежные средства в общей сумме: 91 101 рубль 40 копеек

в марте 2024 года Свидетель №3 выплачены денежные средства в общей сумме: 1 237 773 рубля 97 копеек.

Таким образом, в период с 06.10.2023 по 15.03.2024 Свидетель №3 выплачены денежные средства на общую сумму 2 654 521 рубль 28 копеек.

В период времени с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на основании ранее составленных сотрудниками АО «КМТП», не осведомленными о преступных намерениях ФИО4, платежных документов – расходно-кассовых ордеров, Свидетель №1 получила наличными в АО «КМТП» по адресу: 

<

адрес>, следующие денежные средства:

в сентябре 2023 года Свидетель №1 выплачены денежные средства в общей сумме: 6 978 рублей 97 копеек, в качестве заработной платы, и иных стимулирующих выплат;

в октябре 2023 года Свидетель №1 выплачены денежные средства в общей сумме: 518 094 рубля рублей 82 копейки, в качестве заработной платы, и иных стимулирующих выплат;

также в период времени с 26.10.2023 по 11.03.2024, на основании ранее составленных сотрудниками АО «КМТП», не осведомленными о преступных намерениях ФИО4, платежных документов, с расчетного счета АО «КМТП» №, открытого в Северо-Западном банке ПАО «Сбербанк», расположенном по адресу: 

<

адрес>, на банковский счет №, принадлежащий Свидетель №1, поступили следующие денежные средства:

в октябре 2023 года Свидетель №1 выплачены денежные средства в общей сумме: 571 818 рублей 27 копеек;

в ноябре 2023 года Свидетель №1 выплачены денежные средства в общей сумме: 1 561 187 рублей 26 копеек

в декабре 2023 года Свидетель №1 выплачены денежные средства в общей сумме: 4 099 719 рублей 86 копеек

в январе 2024 года Свидетель №1 выплачены денежные средства в общей сумме: 1 417 851 рубль 89 копеек

в феврале 2024 года Свидетель №1 выплачены денежные средства в общей сумме: 1 635 538 рублей 71 копейка

в марте 2024 года Свидетель №1 выплачены денежные средства в общей сумме: 8 076 406 рублей 50 копеек, а всего на сумму 17 362 522 рубля 49 копеек.

Таким образом, за период с 27.09.2023 по 11.03.2024 года Свидетель №1 выплачены денежные средства в наличной и безналичной формах на общую сумму 17 887 596 рублей 28 копеек.

В период времени с 06.10.2023 по 11.03.2024, на основании ранее составленных сотрудниками АО «КМТП», не осведомленными о преступных намерениях ФИО4, платежных документов, с расчетного счета АО «КМТП» №, открытого в Северо-Западном банке ПАО «Сбербанк», расположенном по адресу: 

<

адрес>, на банковский счет №, открытый 11.02.2021 в ПАО «Сбербанк» отделение № 8626/1881 по адресу: 

<

адрес>, принадлежащий Свидетель №2, поступили следующие денежные средства:

в октябре 2023 года Свидетель №2 выплачены денежные средства в общей сумме: 692 345 рублей 97 копеек;

в ноябре 2023 года Свидетель №2 выплачены денежные средства в общей сумме: 297 414 рублей 70 копеек;

в декабре 2023 года Свидетель №2 выплачены денежные средства в общей сумме: 903 309 рублей 31 копейку;

в январе 2024 года Свидетель №2 выплачены денежные средства в общей сумме: 283 248 рублей 80 копеек;

в феврале 2024 года Свидетель №2 выплачены денежные средства в общей сумме: 124 010 рублей 87 копеек

в марте 2024 года Свидетель №2 выплачены денежные средства в общей сумме: 484 474 рубля 26 копеек.

Таким образом, в период с 06.10.2023 по 11.03.2024 Свидетель №2 выплачены денежные средства на общую сумму 2 784 804 рубля 00 копеек.

Таким образом, в период с 27.09.2023 по 15.03.2024 года Свидетель №1, Свидетель №3 и Свидетель №2 получены денежные средства на общую сумму 23 326 921 рубль 56 копеек, которыми вышеуказанные лица распорядились по своему усмотрению. 

Указанные умышленные противоправные действия ФИО4 по незаконной выплате в период времени с 27.09.2023 по 15.03.2024 денежных средств Свидетель №1, Свидетель №3, Свидетель №2 повлекли существенное нарушение прав и законных интересов организации в виде причинения АО «КМТП» материального ущерба в сумме 23 326 921 рубль 56 копеек, охраняемых законом интересов государства, так как принадлежащее ему имущество использовалось не в интересах самого Общества и его акционеров, в том числе, Российской Федерации, которой принадлежат 98,25% акций. 

Кроме того, 02.03.2021 на основании решения (протокол № 28 от 02.03.2021) внеочередного общего собрания акционеров Открытого акционерного общества «Калининградский морской торговый порт» (после реорганизации – Акционерное общество «Калининградский морской торговый порт») (далее – АО «КМТП», Общество) ФИО4 избран в качестве единоличного исполнительного органа (генерального директора).

03.03.2021 Обществом – Работодателем - в лице председателя совета директоров ФИО14 с ФИО4 – Работником - заключен трудовой договор № 155422 (далее – трудовой договор) об исполнении последним обязанностей единоличного исполнительного органа (генерального директора) Общества сроком на 5 лет. В этот же день на основании приказа (распоряжения) о приеме работника на работу с 03.03.2021 ФИО4 назначен на должность генерального директора Общества. 

Решением Арбитражного суда Калининградской области от 12.05.2023, вступившего в законную силу 20.07.2023, в доход Российской Федерации обращены 46,5% акций АО «КМТП».

Решением Центрального районного суда от 11.07.2023, вступившего в законную силу 18.08.2023, в доход Российской Федерации обращены 51,75% акций АО «КМТП». 

В соответствии со ст.ст. 31, 46 Федерального закона от 26.12.1995 № 208-ФЗ «Об акционерных обществах» (далее – ФЗ об «АО»), акционер осуществляет свои права по акциям; подтверждением прав по акциям является их нахождение на лицевом счете в реестре акционеров Общества.

Согласно представленным реестродержателем Общества (АО «Регистратор КРЦ») документам, акции Общества зачислялись на лицевой счет Росимущества в следующей последовательности: 15.09.2023 – 3 500 штук, 22.09.2023 – 43 000 штук, 27.09.2023 – 23 250 штук и 09.10.2023 – 28 500 штук. С учетом размера уставного капитала Общества (100 000 акций), с 27.09.2023 на лицевом счете Федерального агентства по управлению государственным имуществом (далее – Росимущество) находились акции в размере, составляющем не менее 50% + 1 акция.

Таким образом, с 27.09.2023 контрольный пакет акций АО «КМТП», принадлежит Российской Федерации в лице Федерального агентства по управлению государственным имуществом.

Согласно п. 8.1. Устава Акционерного общества «Калининградский морской торговый порт», утвержденного 29.06.2021 на основании протокола № 29 общего собрания акционеров Открытого акционерного общества «калининградский морской торговый порт» (далее – устава), с внесенными в него изменениями и дополнениями от 10.05.2023 (протокол общего собрания акционеров № 32 от 27.04.2023) органами управления и контроля Общества являются:

- общее собрание акционеров;

- Совет директоров;

- единоличный исполнительный орган (генеральный директор).

Согласно п. 11.1., 11.4., 11.7., 12.1 Устава, руководство текущей деятельностью Общества осуществляется единоличным исполнительным органом Общества – генеральным директором. К компетенции генерального директора Общества относятся все вопросы руководства текущей деятельностью Общества, за исключением вопросов, отнесенных к компетенции общего собрания акционеров или Совета директоров Общества. Права и обязанности генерального директора Общества определяются Федеральным законом «Об акционерных обществах» от 26.12.1995 № 208-ФЗ, иными правовыми актами Российской Федерации и договором, заключаемым с Обществом. Члены Совета директоров, генеральный директор, временный единоличный исполнительный орган, а равно управляющая организация или управляющий при осуществлении своих прав и исполнении обязанностей должны действовать в интересах Общества, осуществлять свои права и исполнять обязанности в отношении Общества добросовестно и разумно.

Согласно п.п. 1.2., 2.1. 2.3., 2.4., 3.1 трудового договора, права и обязанности руководителя определяются настоящим Договором, а также Трудовым кодексом РФ, Федеральным законом РФ «Об акционерных обществах», иными нормативными правовыми актами, документами Общества. Руководитель должен действовать в интересах Общества, осуществлять свои права и обязанности в отношении Общества добросовестно и разумно. Генеральный директор без доверенности действует от имени Общества, самостоятельно решает все вопросы деятельности Общества, за исключением вопросов, отнесенных законодательством к ведению иных органов; представляет интересы Общества во взаимоотношениях с третьими лицами, как в Российской Федерации, так и в иностранных государствах; распоряжается имуществом Общества в порядке и пределах, определённых законодательством Российской Федерации; заключает договоры, в том числе, и трудовые; утверждает штатное расписание; в пределах своей компетенции издает приказы, распоряжения и дает указания, обязательные для всех работников Общества; применяет к работникам Общества меры дисциплинарного взыскания и поощрения в соответствии с действующим законодательством. Генеральный директор обязан осуществлять руководство текущей деятельностью Общества; разумно и по назначению использовать материальные ценности, оборудование и иное имущество при осуществлении своих полномочий; осуществлять обязанности руководителя как представителя Работодателя в трудовых отношениях, в том числе, соблюдать трудовое законодательство, локальные нормативные акты и условия договоров о труде; предоставлять работникам обусловленную трудовым договором работу, обеспечивать создание здоровых и безопасных условий труда работников, осуществлять иные обязанности, предусмотренные трудовым законодательством РФ. Руководитель несет ответственность перед Обществом за убытки, причиненные Обществу его виновными действиями (бездействием).

Согласно п. 2.1 Устава, основной целью деятельности Общества является получение прибыли путем эффективного использования принадлежащего ему имущества в интересах самого Общества и его акционеров.

Согласно п. 7.3., 7.4 трудового договора, текущее премирование: размер премии в учетном периоде определяется Работодателем в процентах от заработка Руководителя, выплачивается в соответствии с «Положением о премировании» приказом Работодателя и/или иными нормативными актами, принятыми в Обществе. Размер вознаграждения за общие результаты работы за год определяется работодателем с учетом личного вклада Руководителя и продолжительности работы в Обществе и выплачивается в соответствии с «Положением о порядке выплаты вознаграждения за общие результаты работы за год» приказом Работодателя и/или иными нормативными актами, принятыми в Обществе.

Согласно п. 1.1., 1.2., 1.3 коллективного договора АО «КМТП», утвержденного 03.08.2021 генеральным директором ФИО4 и председателем профкома первичной профсоюзной организации Калининградского морского торгового порта профсоюза работников водного транспорта РФ Свидетель №17, на период времени с 03.08.2021 по 02.08.2024 (далее – коллективный договор), настоящий коллективный договор является правовым документом, регулирующим социально-трудовые отношения между работодателем, акционерным обществом «Калининградский морской торговый порт» (далее – АО «КМТП», порт, Общество), и работниками порта. Представителем работодателя является генеральный директор, действующий на основании Устава (далее – Работодатель). Представителем работников является первичная профсоюзная организация Калининградского морского торгового порта профсоюза работников водного транспорта Российской Федерации, уполномоченная общим собранием работников от 26.07.2021 (далее – профком ПРВТ). Приложения к коллективному договору являются его неотъемлемой частью. Настоящий коллективный договор действует три года, вступает в силу с 03.08.2021, распространяется на всех работников АО «КМТП», штатных работников профкома ПРВТ.

Согласно п. 4.9.6., 4.9.7 коллективного договора, премирование работников производить в соответствии с «Положением о премировании» (Приложение 5). Выплачивать, при наличии денежных средств, вознаграждение по итогам работы за год в соответствии с «Положением о порядке выплаты вознаграждения за общие результаты работы за год» (Приложение 6).

Согласно п. 1.2.,1.4. Приложения 5: положение о премировании коллективного договора (далее – положение о премировании), настоящее Положение распространяется на всех работников, состоящих в штате общества, а также работников, принятых на временную работу, кроме работающих в Обществе по заключенным договорам гражданско-правового характера. Размер премии работникам Общества утверждается приказом директора Общества в процентах от фонда оплаты труда работников или фиксированной суммой за расчетный период (месяц, квартал и т.д.)

Согласно п. 6, 8 Приложения 6: Положение о порядке выплаты вознаграждения за общие результаты работы за год (далее – положение), выплата вознаграждения за общие результаты работы за год производится на основании приказа генерального директора, в котором устанавливается размер вознаграждения на 1 рубль приведенной заработной платы за отчетный период. Вознаграждение за общие результаты работы за год выплачивается работникам, состоящим в штате организации, на момент издания соответствующего приказа.

Согласно п. 10.1., 10.2. и 10.2.8 Устава, Совет директоров Общества осуществляет общее руководство деятельность Общества, за исключением решения вопросов, отнесенных настоящим Уставом к компетенции общего собрания акционеров. К компетенции Совета директоров Общества относится утверждение договора с лицом, осуществляющим полномочия единоличного исполнительного органа Общества.

Согласно ст. 69 ФЗ «Об акционерных обществах», руководство текущей деятельностью общества осуществляется единоличным исполнительным органом общества (директором, генеральным директором) или единоличным исполнительным органом общества (директором, генеральным директором) и коллегиальным исполнительным органом общества (правлением, дирекцией). Исполнительные органы подотчетны совету директоров (наблюдательному совету) общества и общему собранию акционеров.

Согласно п. 10.3 Устава, вопросы, отнесенные к компетенции Совета директоров Общества, не могут быть переданы на решение исполнительному органу Общества.

В период с 03.10.2023 по 11.01.2024 года, ФИО4, в нарушение ст. 135 и 191 Трудового кодекса Российской Федерации (далее-ТК РФ), устава АО «КМТП», утвержденного 29.06.2021 протоколом № 29 общего собрания акционеров Открытого акционерного общества «Калининградский морской торговый порт» (далее – устава), с внесенными в него изменениями и дополнениями от 10.05.2023 (протокол общего собрания акционеров № 32 от 27.04.2023), трудового договора от 03.03.2021 № 155422, вместо соблюдения действующего законодательства при выполнении финансово-хозяйственных операций в соответствии с его обязанностями, предусмотренными вышеуказанными трудовым договором, Уставом, действуя умышленно, вопреки установленному законом порядку, решил организовать подготовку и визирование подчиненными ему неустановленными сотрудниками, не осведомленными о его преступных намерениях, проектов приказов о поощрении, в том числе, его самого, после чего, самостоятельно подписать данные приказы, а затем на их основании получить денежные средства АО «КМТП».

Реализуя задуманное, в период с 03.10.2023 по 11.01.2024 года, в помещении АО «КМТП» по адресу: 

<

адрес>, ФИО4, являясь лицом, выполняющим управленческие функции в АО «КМТП», в целях осуществления своего действительного и предполагаемого права на получение премий, осознавая общественную опасность своих действий, предвидя неизбежность наступления общественно опасных последствий в виде причинения существенного вреда АО «КМТП», действуя умышленно, дал указания подчиненным ему сотрудникам, не осведомленным о его преступных намерениях, изготовить проекты приказов о поощрении работников АО «КМТП», в числе которых указать его.

Далее, продолжая реализовывать свой преступный умысел, в тот же период времени, ФИО4, находясь на рабочем месте по адресу: 

<

адрес>, лично подписал следующие приказы:

- приказ № 613 от 03.10.2023, на основании которого 05.10.2023 фактически получил премию на сумму 740 358, 00 рублей;

- приказ № 700 от 27.10.2023, на основании которого 27.10.2023 фактически получил премию на сумму 423 062, 00 рублей;

- приказ № 721 от 01.11.2023, на основании которого 03.11.2023 фактически получил премию на сумму 1 057 655, 00 рублей;

- приказ № 775 от 24.11.2023, на основании которого 15.12.2023 фактически получил премию на сумму 1 384 236,72 рублей, 11.01.2024 фактически получил премию на сумму 323 215,43 рублей;

- приказ № 803 от 01.12.2023, на основании которого 04.12.2023 фактически получил премию на сумму 423 062, 00 рублей;

- приказ № 897 от 28.12.2023, на основании которого 29.12.2023 фактически получил премию на сумму 1 057 655, 00 рублей.

Согласно вышеперечисленным приказам в период с 03.10.2023 по 11.01.2024 в нарушение ст. 135 и 191 Трудового кодекса Российской Федерации (далее-ТК РФ), устава АО «КМТП», утвержденного 29.06.2021 протоколом № 29 общего собрания акционеров Открытого акционерного общества «Калининградский морской торговый порт» (далее – устава), с внесенными в него изменениями и дополнениями от 10.05.2023 (протокол общего собрания акционеров № 32 от 27.04.2023), трудового договора от 03.03.2021 № 155422, при отсутствии решений совета директоров или общего собрания акционеров АО «КМТП», подписал изготовленные работниками бухгалтерии, неосведомленными об истинных преступных намерениях ФИО4, платежные поручения, на основании которых в период с 03.10.2023 по 11.01.2024 с расчетного счета АО «КМТП» №, открытого в Северо-Западном банке ПАО «Сбербанк», расположенном по адресу: 

<

адрес> на зарплатную карту ФИО4 №, (банковский счет №), открытый в ПАО «Сбербанк» отделение № 8626/1727 по адресу: 

<

адрес> ему перечислены денежные средства в общей сумме 5 409 244 рубля 15 копеек. 

Своими умышленными действиями ФИО4, в период с 03.10.2023 по 11.01.2024, находясь на территории АО «КМТП» по адресу: 

<

адрес>, совершил самоуправство, то есть самовольное вопреки установленному законом действия, правомерность которых оспаривается организацией, путем выплаты себе премиальных, чем причинил АО «КМТП» существенный вред на сумму 5 409 244 рубля 15 копеек.

В судебном заседании подсудимый ФИО4 вину в предъявленном ему обвинении по ч. 3 ст. 285 УК РФ признал частично, фактически признав вину по ч. 1 ст. 285 УК РФ, пояснив, что с марта 2021 года являлся генеральным директором в АО «КМТП» и подписал приказы о приеме на работу Свидетель №3 и Свидетель №2, поскольку они являлись вдовой и сыном бывшего генерального директора. Ни Свидетель №3, ни Свидетель №2 фактически не работали, при этом ежемесячно получая заработную плату. Также в порту числилась Свидетель №1 – супруга бывшего акционера ФИО2, которая также получала заработную плату, фактически не выполняя никакие трудовые функции. После решений судов о передачи акций в собственность государства он принимал меры к увольнению Свидетель №3, Свидетель №2 и Свидетель №1, однако увольняться они не захотели. Вместе с этим, не согласен с тем, что АО «КМТП» были причинены тяжкие последствия, так как юридическое лицо не было банкротом, а было прибыльным, а сумма причиненного ущерба составляла 1% от стоимости активов общества. 

Вину в предъявленном обвинении по ч. 4 ст. 160 УК РФ ФИО4 не признал полностью, пояснил, что фактически получал в инкриминируемый период указанные суммы в качестве премий, но корыстного умысла при их получении, а также умысла на причинение материального ущерба АО «КМТП» у него не было. Считает, что на него распространяются нормы ТК РФ и коллективного договора, как на обычного работника порта. Кроме этого, в период 2023-2024 года у АО «КМТП» имелась возможность выплачивать премии работникам. 

Помимо полного признания подсудимым ФИО4 своей вины по ч. 1 ст. 285 УК РФ и, несмотря на непризнание вины по ч. 4 ст. 160 УК РФ, его виновность в совершении вышеуказанных преступлений полностью подтверждается следующими исследованными в судебном заседании доказательствами.

Из показаний представителя потерпевшего АО «Калининградский морской торговый порт» ФИО24 следует, что до 11 марта 2024 года генеральным директором АО «КМТП» являлся ФИО4. Согласно годовому отчету АО «КМТП» за 2023 год установлено, что чистая прибыль АО «КМТП» в 2023 году составила 29 300 тысяч рублей, то есть это все доходы организации за вычетом расходов и налогов. Кроме того, согласно этому же отчету, который признан достоверным, в 2023 году продолжалось инвестирование в обновление производственных фондов и инфраструктуры. Общий объем капитальных вложений (инвестиций) составил порядка 72 миллионов рублей. Были приобретены четыре новых автопогрузчика, два тягача, новые грузозахваточные приспособления, оборудование для совершенствования IT-системы и прочее имущество, выполнена модернизация складских помещений, вспомогательного комплекса для досмотра грузов на территории АО «КМТП» и инженерно-инфраструктурных сооружений: сети, коммуникация и другое имущество, осуществлены капитальные ремонты кранового оборудования. Стоимость чистых активов АО «КМТП» на период октябрь-декабрь 2023 года составляла около 1 000 000 000 рублей. С октября по декабрь 2023 года в АО «КМТП» были возможности финансовые о премировании сотрудников. 

Из показаний представителя потерпевшего ФИО24 (т. № 9, л.д.40-44) следует, что ущерб в размере 26 656 294 рублей считает значительным материальным ущербом, поскольку чистая прибыль в 2023 году в АО «КМТП» составила 29,3 миллиона рублей. 

Из показаний представителя потерпевшего – Федерального агентства по управлению государственным имуществом ФИО25 следует, что в соответствии со вступившими в законную силу решениями Арбитражного суда Калининградской области от 12.05.2023 по делу №21-2269/2023 и Центрального районного суда № 2-4380/2023 98 % акций АО «КМТП» были зачислены на лицевой счет Росимущества. Полномочия акционера в отношении находящихся в федеральной собственности акций акционерных обществ осуществляет Росимущество. 

Из показаний свидетеля Свидетель №17 следует, что ему известны работники порта - Свидетель №2 это сын бывшего генерального директора, Свидетель №3 – это супруга бывшего генерального директора, а Свидетель №1 это супруга депутата ФИО2. Он с ними разговаривал относительно их увольнения по соглашению сторон. Для генерального директора ФИО4 работодателем являлся Совет директоров, который самостоятельных решений о премировании никогда не принимал. 

Из оглашенных показаний свидетеля Свидетель №16 (т. 5, л.д.126-131) следует, что с декабря 2022 года она состоит в должности начальника отдела учета, контроля и распоряжения имуществом ТУ Росимущества в Калининградской области. На основании иска Генеральная прокуратура РФ обратилась в суд с иском о применении последствий недействительности ничтожных сделок, связанных с продажей акций АО «Калининградский морской торговый порт» в пользу иностранного инвестора, в доход РФ было взыскано обыкновенных акций в общем количестве 98 250 штук. Зачисление акций АО «КМТП» на лицевой счет Росимущества в реестре акционеров Общества состоялось 15.09.2023, 22.09.2023, 27.09.2023, 09.10.2023. С учетом размера уставного капитала Общества (100 000 акций), по состоянию на 27.09.2023 на лицевом счете Росимущества находились акции в размере, составляющем не менее 50% + 1 акция, а уже по состоянию на 31.10.2023 на лицевом счете Росимущества в реестре акционеров Общества числилось 98 250 шт. акций общества, что составляет 98,25% от его уставного капитала. В целях усиления корпоративного контроля со стороны государства Росимущество направило в адрес АО «КМТП» требование о созыве внеочередного общего собрания акционеров по вопросам, связанным с формирование совета директоров Общества в новом составе, включающем представителей интересов Российской Федерации. Решением внеочередного общего собрания акционеров АО «КМТП», состоявшегося 25.12.2023, сформирован совет директоров Общества, в состав которого вошли ФИО15, ФИО16, ФИО17, Свидетель №2 И.А. и она. В соответствии с решением Арбитражного суда от 01.02.2024 по делу № А21-16881/2023, на основании распоряжения Росимущества состоялось внеочередное общее собрание акционеров, на котором были досрочно прекращены полномочия генерального директора ФИО4 

Из оглашенных показаний свидетеля Свидетель №13 (т. 4 л.д.233-236) следует, что с 19.09.2013 года он состоит в должности специалиста по мобилизационной работе делам ГО и ЧС АО «КМТП». Ему неизвестно, трудоустроена ли Свидетель №1 в порту или нет, однако, в период с 11.07.2023 по 01.09.2023 она стала появляться на работе. О том, что Свидетель №1 состоит в должности директора блока коммерческой работы по заключению договоров и поиску выгодных коммерческих предложений он узнал уже после 11.07.2023 года, а именно, увидев ее на территории порта и поинтересовавшись у сотрудников порта, кто это, ему ответили, что Свидетель №1 якобы занимает указанную должность, однако по факту на работе не появляется, но деньги за работу получает. Свидетель №2 ему знаком, он являлся сыном генерального директором АО «КМТП» ФИО19, и после того, как последний умер, Свидетель №2 был трудоустроен на работу в АО «КМТП» на должность советника генерального директора по социальной политике. Однако, с марта 2021 года по настоящее время Свидетель №2 на территории порта он видел очень редко. 

Из показаний свидетеля Свидетель №12 следует, что она является помощником генерального директора АО «КМТП». Ей известны следующие работники порта - Свидетель №2 это сын бывшего генерального директора, Свидетель №3 это супруга бывшего генерального директора, а Свидетель №1 супруга депутата ФИО2. Свидетель №1 занимала должность директора по экономическим связям, Свидетель №3 и ФИО5 - советники директора. С сентября 2023 года по март 2024 год Свидетель №3 и Свидетель №2 она не видела. В настоящее время Свидетель №1, Свидетель №2 и Свидетель №3 не работают. 

Из оглашенных показаний свидетеля ФИО18 (т. 4 л.д.237-240) следует, что он является начальником отдела контроля доступа АО «КМТП» с января 2011 года. На основании списков, поданных отделом кадров, Свидетель №1 и Свидетель №2 были оформлены постоянные пропуска на электронном носителе (карточка): в середине декабря 2022 года с периодом действия с 01.01.2023 по 31.12.2023, а в середине декабря 2023 года - с периодом действия 01.01.2024 по 31.12.2028 года. После изготовления пропусков они были переданы секретарю Свидетель №12, которая должна была передать пропуска указанным сотрудникам. Свидетель №3 постоянный пропуск оформлен не был, в связи с тем, что она не прибыла в бюро пропусков для фотографирования. При оформлении пропусков на Свидетель №1 и Свидетель №2 фотографии были взяты из ранее выданных документов. Свидетель №2 пропуск не забрал и постоянного пропуска на территорию АО «КМТП» не имел. 

Из показаний свидетеля Свидетель №10 следует, что с 2012 года он состоял в должности заместителя по безопасности и режиму в АО «КМТП». Свидетель №1, Свидетель №3, Свидетель №2 ему знакомы. О том, что Свидетель №1 и Свидетель №3 были трудоустроены в АО «КМТП», он узнал в 2023 году из организационно-штатного расписания в отделе кадров. О том, что Свидетель №2 был трудоустроен в АО «КМТП», ему известно не было, так как служба безопасности согласовывает трудоустройство каждого сотрудника, но Свидетель №1, Свидетель №3 и Свидетель №2 на собеседование к нему не направлялись, и он с ними не беседовал. На территории порта Свидетель №1 он видел изредка, как правило, она появлялась на территории для участия в совещании совета директоров АО «КМТП». 

Из показаний свидетеля Свидетель №9 следует, что с июля 2023 года она состояла в должности руководителя службы менеджмента, а с 24 июня 2024 года - в должности руководителя службы трудовых и социальных вопросов АО «КМТП». Свидетель №1 занимала должность директора блока корпоративной и внешнеэкономической деятельности АО «КМТП», Свидетель №3 занимала должность советника генерального директора по правовым вопросам, Свидетель №2 - должность советника генерального директора по социальной политике. У Свидетель №1 оклад составлял примерно 1 000 000 рублей, даже несмотря на то, что в штатном расписании была указана другая, меньшая сумма. У Свидетель №2 и Свидетель №3 оклад соответствовал штатному расписанию, то есть составлял примерно 110 000 рублей. Свидетель №1 приходила на работу не каждый день, и работала не всегда полный рабочий день. Свидетель №2 и Свидетель №3 она до дня их увольнения не видела на работе вообще ни разу. Свидетель №3, Свидетель №1 и Свидетель №2 были уволены в начале марта 2024 года. ФИО4 поручал ей связываться с Свидетель №3, Свидетель №1 и Свидетель №2 и приглашал каждого из них на беседу. На одной из таких бесед ФИО4, обращаясь к Свидетель №2, говорил о том, что есть решение суда, в котором указано о фиктивном трудоустройстве некоторых работников порта, и что он теперь будет их увольнять. Вместе с тем, пока необходимо было продолжать все делать по-старому, то есть проставлять «8» в табеле учета рабочего времени, направлять их в бухгалтерию и на основании указанных документов продолжать начисление заработной платы. После разговоров с ФИО4 она приходила к подчиненным ей сотрудникам – Свидетель №15, Свидетель №11, которым говорила, что пока ничего не меняется. Приказы о премировании всех сотрудников АО «КМТП» она визировала наряду с главным бухгалтером. В приказах о премировании никогда не указывались конкретные работники порта, в том числе ФИО4. Со стороны Свидетель №8 как председателя Совета директоров не имелось возражений относительно премий генерального директора ФИО4. 

Из показаний свидетеля Свидетель №1 в судебном заседании следует, что она входила в совет директоров АО «КМТП». В конце 2023 года показатели работы порта были хорошие, была прибыль и работники могли быть премированы, в том числе генеральный директор ФИО4 имел право на получение премии. 

Из оглашенных показаний свидетеля Свидетель №1 (т. 5 л.д.95-103) следует, что она была трудоустроена на должность директора блока внешнеэкономических связей в 2011 году. Принимал ее на работу генеральный директор АО «КМТП» ФИО19 Ее рабочее место в период времени с 17.08.2023 по 11.03.2024 находилось в порту (рабочий кабинет № 327). Ее работа носила разъездной характер. Рабочий день у нее начинался с 08 часов и длился то ли до 15:30, то ли до 17 часов. Ей был определен удаленный характер работы, но она все равно посчитала необходимым появляться в порту. Какое количество раз за период с 17.08.2023 по 11.03.2024 она появлялась на работе, а также длительность своего пребывания там не помнит. Так как она добросовестно исполняла свои обязанности, ФИО4 никаких претензий в период времени с 17.08.2023 по 11.03.2024 ей не предъявлял, премировал ее за активную рабочую деятельность. В марте 2024 года уволена по соглашению сторон. 

Их показаний свидетеля ФИО21 следует, что с 2011 года он работал исполнительным директором АО «КМТП». Свидетель №1, Свидетель №2, Свидетель №3 ему знакомы. Свидетель №1 является супругой акционера порта ФИО2 Свидетель №3 он знает, как вдову бывшего генерального директора ФИО19, а Свидетель №2 приходился сыном бывшему директору. Свидетель №1, Свидетель №3 и Свидетель №2 трудоустроены в порту, при этом ему было известно о том, что указанные лица только числятся в штате, а именно, что они не выполняют свои трудовые обязанности, но получают заработную плату. Указанных лиц в порту он видел очень редко. Он неоднократно разговаривал с ФИО4 о том, что указанных лиц необходимо уволить, но ФИО4 прямого ответа ему не давал, говорил, что необходимо подумать. Кроме того, уже после того, как в июле 2023 года решением суда был установлен факт фиктивного трудоустройства Свидетель №1 и получения ею заработной платы в пользу ФИО2, он снова обсуждал эту ситуацию с ФИО4, однако и тогда он решение об увольнении не принял. Также ФИО4 попросил его встретиться с Свидетель №1, Свидетель №2, Свидетель №3 и обсудить с ними вопрос их увольнения из порта по собственному желанию. Он лично разговаривал с Свидетель №3, но та отказалась увольняться по собственному желанию. Для генерального директора ФИО4 работодателем являлся совет директоров. К нему ФИО4 по поводу своего премирования не обращался, на совете акционеров этот вопрос не обсуждался. В период с октября по декабрь 2023 году у АО «КМТП» имелась возможность выплачивать премии всем сотрудникам, в том числе и генеральному директору Лавренчку, поскольку было хорошее финансовое положение. 

Из показаний свидетеля Свидетель №8 следует, что с 2010 году она работала в порту в должности помощника директора по маркетингу и рекламе. Относительно Свидетель №1 знала только, что она трудоустроена, но чем она конкретно занималась – ей неизвестно. Свидетель №3 вообще не видела в порту, а Свидетель №2, который был сын бывшего директора порта, изредка появлялся на территории порта, так как видела его машину. 

Из показаний свидетеля Свидетель №15 следует, что с 2018 года она состоит в должности начальника отдела кадров АО «КМТП». В порту были трудоустроены Свидетель №2, Свидетель №3 и Свидетель №1. Руководитель порта говорил ей что необходимо в табеле ставить цифру «8». При этом ФИО4 предлагал для указанных лиц реальные должности, но Свидетель №2 на связь не выходил, а Свидетель №3 отказалась от той должности, которую ей предлагали. В последующем они были уволены по соглашению сторон. Все вопросы премирования регламентированы коллективным договором. 

Из оглашенных показаний свидетеля Свидетель №6 (т. 5 л.д.104-107) следует, что он работал в порту с 1968 года. Последняя должность, которую занимал – руководитель административной службы. Свидетель №2, Свидетель №3, Свидетель №1 ему знакомы. О том, что указанные лица были трудоустроены в порту ему известно. За все время своей работы документы, составленные от имени вышеуказанных лиц или подписанные ими, он не видел. 

Из показаний свидетеля Свидетель №14 следует, что с сентября 2023 года по март 2024 года она являлась главным бухгалтером АО «КМТП» и в ее обязанности входило отражение хозяйственной жизни юридического лица. В АО «КМТП» в качестве работников числились Свидетель №3 и Свидетель №2. Также на работе периодически появлялась Свидетель №1. Премия выплачивалась всем сотрудникам АО «КМТП», в том числе и генеральному директору на основании его приказа. Она также подписывала проект приказа о премировании на обратной стороне, на предмет наличия оснований для выплаты премии. В конце 2023 года у АО «КМТП» имелась финансовая возможность для выплаты премий всем сотрудникам, в том числе и генеральному директору. При этом в АО «КМТП» не было отдельного фонда выплаты премий, а был один расчетный счет. 

Из показаний свидетеля Свидетель №11 следует, что работает в АО «КМТП» и ей знакомы Свидетель №2 как сын бывшего директора, Свидетель №3 это вдова бывшего директора и Свидетель №1 это супруга ФИО2. Никто из них свои обязанности не исполнял. Она составляла табеля учета рабочего времени, в которых указывалось, что они фактически работали, так как ей давали такие указания. 

Из показаний свидетеля Свидетель №7 следует, что работает руководителем юридической службы в АО «КМТП». Вопросы о начислении премий регламентируются трудовым договором каждого работника. Генеральным директором ранее был ФИО4, на которого также распространялся коллективный договор. Финансовое состояние общества в период с сентября 2023 по март 2024 позволяло выплачивать премии сотрудникам. Однако заседаний совета директоров по поводу начисления и выплаты премий генеральному директору не проводилось. 

Из показаний свидетеля Свидетель №7 (т. 5 л.д.113-117) следует, что Свидетель №1, Свидетель №2, Свидетель №3 в установленном законом порядке были устроены на работу, то есть были собраны и составлены необходимые кадровые документы в отношении указанных лиц для придания видимости их трудовой деятельности. Фактически свою трудовую деятельность в АО «КМТП» никто из вышеуказанных лиц никогда в порту не осуществлял. Вместе с тем, несмотря на это, Свидетель №1, Свидетель №3 и Свидетель №2 систематически получали заработную плату, так как в графиках (табелях) учета рабочего времени проставлялись недостоверные сведения об отработанном ими времени. Об этом ФИО4 было достоверно известно. 

Из оглашенных показаний свидетеля Свидетель №3 (т. 5 л.д.86-92) следует, что с 2020 года она состояла в браке с ФИО19 Супруг состоял в должности генерального директора АО «КМТП», а она работала его помощником в областной государственной думе. ФИО19 говорил ей, что, в случае, если с ним что-то случится, то «порт о ней позаботится», чтобы она не волновалась, но конкретно о том, кто должен позаботиться и каким образом, не говорил. Она не помнит, как устраивалась в порт по причине подавленного психологического состояния, обусловленного смертью супруга, болезнью близких родственников и своим онкологическим заболеванием. Не отрицает факт подписания определенных документов, связанных с ее трудоустройством, при подписании документы фактически не читала. Ей известно, что она была принята на должность советника генерального директора по правовым вопросам. После подписания необходимых документов уехала домой и более в порт не приезжала. Свое трудоустройство в порту расценивала как работу, полученную вследствие договоренности ее супруга с кем-то из руководства порта, а также получаемые денежные средства в определённой части, на ее взгляд, являлись дивидендами, получаемыми от владения акциями порта. Фактически в порту не работала и, если и приезжала туда, то в связи с необходимостью подписать кадровые документы. Также добавила, что после того, как состоялось решение суда от 11.07.2023, она обращалась к нему с заявлением на увольнение, предлагала освободить должность, но он отказался. В марте 2024 года ей позвонили, сказали, что необходимо подписать соглашение о расторжении трудового договора, на что она согласилась. 

Из показаний свидетеля Свидетель №5 следует, что он представлял АО «КМТП» в Центральном районном суде г. Калининграда по иску касающегося акций. В ходе заседаний он узнал про Свидетель №1, Свидетель №3 и Свидетель №2, о том, что они числятся в порту, но не работают. О том, что происходило в судебных заседаниях, он докладывал Свидетель №8. После получения судебного решения, он его также отдал руководству. При этом ФИО4 просил добровольно уволиться Свидетель №3, Свидетель №1 и Свидетель №2, на что Свидетель №3 и Свидетель №2 сказали, что подумают. Иных разговоров не было. 

Из оглашенных показаний свидетеля Свидетель №2 (т. 5 л.д.74-81) следует, что он является сыном бывшего генерального директора АО «КМТП» ФИО19 После смерти отца 23 января 2021 года, акционер порта ФИО2 предложил ему устроиться в порт на должность советника генерального директора по социальным вопросам, на что он согласился. Он поступал на работу, думая, что будет работать. Но в личной беседе с ФИО2, тот сказал, что «когда вызовут – тогда и надо будет приехать». В порту фактически не работал, иногда приезжал подписать необходимые документы, а также тогда, когда приезжал в порт для разговора с ФИО4 Заработную плату получал стабильно и считал, что законен тот порядок работы, который установился. После того, как начались судебные разбирательства, связанные с обращением акций, принадлежащих ФИО2 и членам его семьи, в собственность Российской Федерации, ему позвонил генеральный директор АО «КМТП» ФИО4, который предложил ему перейти работать на другую должность в отдел логистики, но он отказался. 

Из оглашенных показаний свидетеля Свидетель №19 (т. 5 л.д.60-63) следует, что с 2017 года он состоит в должности руководителя службы коммерческо-грузовой работы АО «КМТП». За весь период его работы в порту в вышеуказанной должности, то есть с 2017 года, Свидетель №1 не исполняла обязанности, предусмотренные положением Блока корпоративной и внешнеэкономической деятельности АО «КМТП». Документы, подписанные, либо исполненные Свидетель №1, он никогда не видел. До июля 2023 года он не знал о том, что Свидетель №1 является сотрудником порта и что она вообще осуществляет какую-то деятельность, в том числе, корпоративную, внешнеэкономическую. В период времени с 01.07.2023 по 11.03.2024 внешнеэкономическая деятельность порта как таковая отсутствовала, договоры на перевалку грузов с иностранными компаниями не заключались. 

Согласно протоколу осмотра предметов (документов) от 30.06.2024, осмотрены оптические диски, содержащие информацию о местоположении абонентских номеров, находящихся в пользовании Свидетель №3, Свидетель №2, Свидетель №1; сведения о доходах по форме 2-НДФЛ в отношении Свидетель №3 и Свидетель №2; оптические диски с результатами оперативно-розыскных мероприятий «прослушивание телефонных переговоров» в отношении Свидетель №1, ФИО4, Свидетель №2 и Свидетель №3. На аудиофайле с наименованием 2с2ее909-сс64-4310-86сс-0cd8fdee64d9 имеется разговор от 01.09.2023 года между ФИО4 и Свидетель №2, в ходе которого ФИО4 говорит Свидетель №2: «Ну хорошо. Свидетель №2, хорошо. Тогда я вас приглашаю на работу, у нас время с 08:30 до 16:30. На работу приглашаю», «Если вы будете на работе, тогда вопросов у аудита не будет. А если вас не будет на работе, то вопросы у аудита будут. Вот и всё. Неужели это непонятно вам?». На аудиофайле с наименованием 01041D72 зафиксирован разговор между Свидетель №2 и Свидетель №17 от 06.04.2024 года, в ходе которого Свидетель №17 говорит: «Эта Свидетель №1. Она сегодня приехала к восьми утра на работу. К восьми утра. Ты представляешь? И, видимо, завтра приедет тоже к восьми утра. Потому что ее во время этой проверки вообще никого не было. Она к обеду обычно подъезжала. Изображала из себя портовичку. Хотя которой, естественно, не является». При осмотре аудиофайла с наименованием 3DЕ771DA зафиксирован телефонный разговор от 11 марта 2024 года продолжительностью 3 минуты 6 секунд между ФИО20 и Свидетель №17, в ходе которого Свидетель №17 говорит: «Слушай, ну тут вроде бы миллион высветился», на что ФИО20 отвечает: «торг уместен? Хочу два.». Далее Свидетель №17 говорит «есть два варианта увольнения за прогулы», на что ФИО20 отвечает: «Так прогулов-то где они? А где прогулы зафиксированы, Саша? Это же все дело такое.» Далее Свидетель №17 говорит: «Нет, я все понимаю. Но есть прогулы. А тогда это хороший вариант. А второй вариант, в общем, есть нехороший вариант. Дело в том, что это Даньке бы надо объяснить». (т. 6 л.д.1-54, 55-63).

Согласно протоколам осмотров предметов (документов) от 25.06.2024 и 15.07.2024, осмотрены оптические диски, поступившие из банковских организаций в отношении Свидетель №1, Свидетель №2, Свидетель №3, а также оптический диск, содержащий расширенную выписку по банковскому счету АО «КМТП» №, открытому в ПАО «Сбербанк». Согласно выписке по банковскому счету №, принадлежащему Свидетель №1, в период времени с 26.10.2023 по 11.03.2024, с банковского счета №, принадлежащего АО «КМТП», поступили денежные средства на сумму 17 362 522 рубля 49 копеек с назначением платежа «зачисление заработной платы»; согласно выписке по банковскому счету №, принадлежащего Свидетель №3, в период времени с 05.10.2023 по 01.04.2024, с банковского счета №, принадлежащего АО «КМТП», поступили денежные средства на сумму 2 654 521 рубль 28 копеек с назначением платежа «зачисление заработной платы»; согласно выписке по банковскому счету №, принадлежащему Свидетель №2, в период времени с 06.10.2023 по 01.04.2024, с банковского счета №, принадлежащего АО «КМТП», поступили денежные средства на сумму 2 784 804 рубля 00 копеек с назначением платежа «зачисление заработной платы». (т. 6 л.д.128-140, 141-143, 187-197, 198).

В служебных помещениях АО «КМТП» по адресу: 

<

адрес>, изъяты кадровые документы в отношении ФИО4, Свидетель №1, Свидетель №2 и Свидетель №3, учредительные документы АО «КМТП» и бухгалтерские документы (расчетные листки) в отношении вышеуказанных лиц, а также табели учета рабочего времени; осуществлено копирование на оптические диски информационных баз 1С «Зарплата и управление кадрами» и «Бухгалтерия»; информации, относящейся к пропускному режиму сотрудников АО «КМТП» и иных организаций; скриншоты с экрана рабочего стола компьютера Свидетель №1, что следует из протокола обследования помещений, зданий, сооружений, участков местности и транспортных средств от 01.03.2024 года. Указанные кадровые документы осмотрены 10.07.2024 года, в том числе: трудовой договор № 155419 от 28.01.2021 между ОАО «КМТП» в лице генерального директора ФИО4 и Свидетель №3; приказ (распоряжение) о приеме работника на работу Свидетель №3 № 3 от 01.02.2021 года, согласно которому Свидетель №3 принята на работу в юридический отдел на должность старшего юрисконсульта; заявление о приеме на работу Свидетель №3; дополнительное соглашение от 30.07.2021 года к трудовому договору № 155419; заявление Свидетель №3 о согласии с должностью от 01.03.2023 года; дополнительное соглашение к трудовому договору № 155419 от 01.03.2023; заявление о приеме на работу Свидетель №2 от 28.01.2021; приказ (распоряжение) о приеме на работу Свидетель №2 № 2 от 28.01.2021 года, согласно которому Свидетель №2 принят на работу в дирекцию порта на должность советника генерального директора по социальной политике; трудовой договор № 155418 от 28.01.2021 между ОАО «КМТП» в лице генерального директора ФИО4 и Свидетель №2; трудовой договор № Рук-154637 от 16.12.2011 между ОАО «КМТП» в лице генерального директора ФИО19 и Свидетель №1; приказ (распоряжение) о приеме работника на работу Свидетель №1 № 410 от 16.12.2011; дополнительное соглашение к трудовому договору № Рук-154637 от 03.03.2021. Кроме того, осмотрены трудовые книжки Свидетель №3, Свидетель №1, Свидетель №2, ФИО4 В ходе осмотра трудовой книжки Свидетель №1 установлено, что последние сведения о трудовой деятельности Свидетель №1 – это запись № 14 от 17.12.2011 о том, что она принята на должность директора (приказ от 16.12.2011 № 410) и штамп о переименовании ОАО «КМТП» в АО «КМТП» от 30.07.2021. В ходе осмотра трудовой книжки Свидетель №3 установлено, что последние сведения о ее трудовой деятельности запись № 20 от 15.02.2022 о том, что она переведена на должность старшего юрисконсульта отдела учета и управления корпоративным имуществом корпоративной службы (приказ от 15.02.2022 № 38). В ходе осмотра трудовой книжки Свидетель №2 установлено, что последние сведения о трудовой деятельности Свидетель №2 запись № 3 от 28.01.2021 о том, что он принят на должность советника генерального директора по социальной политике в дирекцию порта (приказ от 28.01.2021 № 2). Также осмотрены расчетные листки Свидетель №3, Свидетель №2, Свидетель №1, в том числе, за период август 2023 года – январь 2024 года, табели учета рабочего времени в отношении Свидетель №3, Свидетель №2, Свидетель №1, осмотром которых установлено, что вышеуказанным лицам указаны сведения об отработанном восьми часовом рабочем дне. Указанные табели подписаны Свидетель №11, Свидетель №6 или Свидетель №9 Также осмотрены сведения из системы контроля доступа, осмотром которых установлено, что в период с августа 2023 года по март 2024 года сведения об использовании карточек контроля доступа Свидетель №3, Свидетель №2, Свидетель №1 в системе отсутствуют. Также были изучены сведения, полученные в ходе осмотра рабочего компьютера Свидетель №1 Установлено, что никакой рабочей деятельности на указанном компьютере не велось, сведений о таковой в памяти компьютера не имеется (т. 1 л.д.157-167, т. 6 л.д.79-117, 118-123). 

Согласно рапорту о результатах оперативно-розыскного мероприятия «Наведение справок» от 06.03.2024 года, в период с 01.07.2023 по 26.02.2024 ФИО7 12 раз осуществляла выезд за пределы Калининградской области, а именно, в период с 09.07.2023 по 11.07.2023; с 16.07.2023 по 27.07.2023; с 13.08.2023 по 19.08.2023; с 30.08.2023 по 03.09.2023; с 14.09.2023 по 26.09.2023; с 01.10.2023 по 09.10.2023; с 14.10.2023 по 19.10.2023; с 13.11.2023 по 22.11.2023; 11.12.2023 по 16.12.2023; с 23.12.2023 по 04.01.2024; с 14.01.2024 по 18.01.2024; с 22.01.2024 по 30.01.2024; с 09.02.2024 по 15.02.2024 года. (т. 1 л.д.92-94).

Согласно Уставу АО «Калининградский морской торговый порт», утвержденного 29.06.2021 на основании протокола № 29 общего собрания акционеров ОАО «Калининградский морской торговый порт», с внесенными в него изменениями и дополнениями от 10.05.2023 (протокол общего собрания акционеров № 32 от 27.04.2023), Основной целью деятельности Общества является получение прибыли путем эффективного использования принадлежащего ему имущества в интересах самого Общества и его акционеров (п. 2.1.); органами управления и контроля Общества являются: общее собрание акционеров; совет директоров; единоличный исполнительный орган (генеральный директор) (п. 8.1); руководство текущей деятельностью Общества осуществляется единоличным исполнительным органом общества – генеральным директором (п. 11.1); к компетенции генерального директора общества относятся все вопросы руководства текущей деятельностью общества, за исключением вопросов, отнесенных к компетенции общего собрания акционеров или Совета директоров Общества. Генеральный директор общества без доверенности действует от имени Общества, в том числе представляет его интересы, совершает сделки от имени Общества, утверждает штаты, издает приказы и дает указания, обязательные для исполнения всеми работниками Общества (п. 11.4); права и обязанности генерального директора Общества определяются Федеральным законом «Об акционерных обществах» от 26.12.1995 № 208-ФЗ, иными правовыми актами Российской Федерации и договором, заключаемым с Обществом (п. 11.7); Члены Совета директоров, генеральный директор, временный единоличный исполнительный орган, а равно управляющая организация или управляющий при осуществлении своих прав и исполнении обязанностей должны действовать в интересах Общества, осуществлять свои права и исполнять обязанности в отношении Общества добросовестно и разумно (п. 12.1) (т. 2 л.д.1-30, 31-33)

Приказами № 125 от 28.02.2023 и № 731 от 03.11.2023, подписанными ФИО4, с 01.03.2023 и 01.01.2024 года соответственно введено в действие штатное расписание акционерного общества «Калининградский морской торговый порт», согласно которому имеются должности советника генерального директора по социальной политике, советника генерального директора по правовым вопросам; в Блоке корпоративной и внешнеэкономической деятельности имеется должность директора (т. 3 л.д.117, 118-121, 122, 123-126)

Согласно ответу УФНС России по Калининградской области налоговым агентом, предоставлявшим справки 2-НДФЛ в отношении ФИО7 Свидетель №1, в период с 2017-2024 годы является АО «Калининградский морской торговый порт». (т. 1 л.д. 123-124)

Согласно приказу (распоряжению) о приеме работника на работу № 5 от 03.03.2021 исполнительного директора ОАО «Калининградский морской торговый порт» ФИО21, на основании решения внеочередного общего собрания акционеров ОАО «КМТП» от 02.03.2021 (протокол № 28), приказ от 03.03.2021 № 121, трудового договора от 03.03.2021, ФИО4 принят на работу в Дирекцию порта на должность генерального директора. (т. 2 л.д.81).

03.03.2021 между ОАО «Калининградский морской торговый порт» в лице председателя совета директоров ФИО14 и ФИО4 заключен трудовой договор № 155422 об исполнении последним обязанностей единоличного исполнительного органа (генерального директора) Общества сроком на 5 лет, согласно содержанию которого, руководитель в том числе должен действовать в интересах Общества, осуществлять свои права и обязанности в отношении Общества добросовестно и разумно; заключает договоры, в том числе, и трудовые; утверждает штатное расписание; в пределах своей компетенции издает приказы, распоряжения и дает указания, обязательные для всех работников Общества; применяет к работникам Общества меры дисциплинарного взыскания и поощрения в соответствии с действующим законодательством. Генеральный директор обязан осуществлять руководство текущей деятельностью Общества; разумно и по назначению использовать материальные ценности, оборудование и иное имущество при осуществлении своих полномочий; осуществлять обязанности руководителя как представителя Работодателя в трудовых отношениях, в том числе, соблюдать трудовое законодательство, локальные нормативные акты и условия договоров о труде; предоставлять работникам обусловленную трудовым договором работу. Руководитель несет ответственность перед Обществом за убытки, причиненные Обществу его виновными действиями (бездействием). В силу п. 7.3 трудового договора, текущее премирование: размер премии в учетом периоде определяется работодателем в процентах от заработка руководителя, выплачивается в соответствии с «Положением о премировании» приказом Работодателя и/или иными нормативными актами, принятыми в обществе. (т. 1 л.д.200-205). 

Из копии заявления от 28.01.2021 года на имя генерального директора ОАО «КМТП» ФИО4, следует, что Свидетель №2 просит принять его на должность советника генерального директора по социальной политике с 28.01.2021 года (т. 1 л.д.223). 

Из копии приказа (распоряжения) о приеме работника на работу № 2 от 28.01.2021 генерального директора ОАО «Калининградский морской торговый порт» ФИО4, следует, что Свидетель №2 принят на работу в Дирекцию порта на должность советника генерального директора по социальной политике. (т. 1 л.д.219). 

Согласно копии трудового договора № 155418 от 28.01.2021 года, между ОАО «Калининградский морской торговый порт» (работодатель) в лице генерального директора ФИО4, и Свидетель №2 (работник), заключен трудовой договор, на основании которого Свидетель №2 принимается на должность советника генерального директора по социальной политике Дирекция порта, на неопределенный срок. (т. 1 л.д.220-222). 

Из копии должностной инструкции советника генерального директора по социальной политике, утвержденной 27.01.2021 генеральным директором АО «КМТП» ФИО4, следует, что в соответствии с п. 2.27, советник генерального директора по социальной политике соблюдает трудовую дисциплину, правила внутреннего трудового распорядка. Имеется отметка об ознакомлении 28.01.2021 с указанной должностной инструкцией Свидетель №2 (т. 1 л.д.243-246).

Согласно копии соглашения от 11.03.2024 года о прекращении трудового договора № 155418 от 11.03.2024 года, АО «Калининградский морской торговый порт» в лице генерального директора ФИО4 и советник генерального директора по социальной политике Блока корпоративной и внешнеэкономической деятельности Свидетель №2 заключили соглашение о прекращении трудового договора № 155418 от 28.01.2021, на основании п. 1 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, последним рабочим днем считается 11.03.2024. В связи с прекращением трудового договора выплатить выходное пособие в размере 225 000,00 рублей. (т. 3 л.д.80).

Из копии приказа (распоряжения) о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) № 9в от 11.03.2024 года, Свидетель №2 с 11.03.2024 уволен с должности советника генерального директора по социальной политике Блока корпоративной и внешнеэкономической деятельности на основании п. 1 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, в связи с соглашением о прекращении трудового договора № 155418 от 11.03.2024. (т. 3 л.д.79).

Из копии приказа (распоряжения) о приеме работника на работу № 3 от 01.02.2021 генерального директора ОАО «Калининградский морской торговый порт» ФИО4, следует, что Свидетель №3 принята на работу в юридический отдел на должность старшего юрисконсульта. (т. 1 л.д.228)

Согласно копии трудового договора № 155419 от 28.01.2021 года, между ОАО «Калининградский морской торговый порт» (работодатель) в лице генерального директора ФИО4, и Свидетель №3 (работник), заключен трудовой договор, согласно которому Свидетель №3 принимается на должность старшего юрисконсульта юридического отдела, на неопределенный срок. (т. 1 л.д.229-231).

Согласно копии должностной инструкции советника генерального директора по правовым вопросам, утвержденной 24.04.2023 генеральным директором АО «КМТП» ФИО4, согласно п. 2.20, советник генерального директора по правовым вопросам соблюдает трудовую дисциплину, правила внутреннего трудового распорядка, требования охраны труда. Имеется отметка об ознакомлении 24.04.2023 с указанной должностной инструкцией Свидетель №3 (т. 1 л.д.236-239).

Из копий дополнительных соглашений от 29.12.2023, 25.12.2023, 15.11.2023 к трудовому договору № 155419, следует, что отдельные положения трудового договора с Свидетель №3, связанные с условиями труда, излагаются в новой редакции, а также с 01.01.2024 года устанавливается должностной оклад в размере 110 000,00 рублей. (т. 1 л.д.224, 225, 226).

Согласно копии соглашения от 11.03.2024 о прекращении трудового договора № 155419 от 11.03.2024 года, АО «Калининградский морской торговый порт» в лице генерального директора ФИО4 и советник генерального директора по правовым вопросам Блока корпоративной и внешнеэкономической деятельности Свидетель №3 заключили соглашение о прекращении трудового договора № 155419 от 28.01.2021, на основании п. 1 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, последним рабочим днем считается 11.03.2024. В связи с прекращением трудового договора выплатить выходное пособие в размере 1 000 000,00 рублей. (т. 3 л.д.77).

Из копии приказа (распоряжения) о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) № 8в от 11.03.2024 генерального директора АО «КМТП» ФИО4, следует, что Свидетель №3 с 11.03.2024 года уволена с должности советника генерального директора по правовым вопросам Блока корпоративной и внешнеэкономической деятельности на основании п. 1 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, в связи с соглашением о прекращении трудового договора № 155419 от 11.03.2024 года. (т. 3 л.д.76).

Из копии приказа (распоряжения) о приеме работника на работу № 410 от 16.12.2011 года генерального директора ОАО «Калининградский морской торговый порт» ФИО19, следует, что на основании трудового договора от 16.12.2011 № Рук154637 Свидетель №1 принята на работу в Блок корпоративной и внешнеэкономической деятельности на должность директора. (т. 2 л.д.84).

Из копии трудового договора № Рук 154637 от 16.12.2011 года следует, что между ОАО «Калининградский морской торговый порт» (работодатель) в лице генерального директора ФИО19, и Свидетель №1 (работник), заключен трудовой договор на неопределенный срок, в силу которого она принимается на должность директора ОАО «КМТП». (т. 1 л.д.215-218)

Из копий дополнительных соглашений от 17.07.2023, к трудовому договору № 154637, следует, что Свидетель №1 с 17.07.2023 года устанавливается должностной оклад в размере 1 000 000,00 рублей, а также устанавливается режим работы на условиях полного рабочего времени, с оплатой за фактически отработанное время: пятидневная 40-часовая рабочая неделя с выходными днями суббота, воскресенье; рабочее время с 08.00 ч. до 16.30 ч., перерыв для отдыха и питания с 12.30 ч. до 13.00 ч. (т. 1 л.д.209, 210)

Согласно копии дополнительного соглашения от 17.07.2023, к трудовому договору № 154637 о временном переводе работника на дистанционную работу, следует, что Свидетель №1 с 17.07.2023 года, может выполнять свою работу дистанционно, вне места нахождения работодателя. Рабочее место работника находится по месту проживания: 

<

адрес>. (т. 1 л.д.213). 

Из копии дополнительного соглашения от 15.11.2023, к трудовому договору № 154637, следует, что Свидетель №1 с 01.01.2024 года устанавливается должностной оклад в размере 1 100 000,00 рублей. (т. 1 л.д.207).

В копии положения блока корпоративной и внешнеэкономической деятельности, утвержденного 23.09.2013 генеральным директором ОАО «КМТП» ФИО19, содержится трудовой функционал директора Блока внешнеэкономической деятельности. В том числе, согласно п. 3.1.1, директор обеспечивает выполнение задач и функций, возложенных на блок корпоративной и внешнеэкономической деятельности. Имеется отметка от 23.09.2013 об ознакомлении Свидетель №1 с указанным положением (т. 1 л.д.240-242).

Из копии заявления от 25.10.2023 на имя генерального директора АО «КМТП» ФИО4, следует, что Свидетель №1 просит переводить ее заработную плату с 25.10.2023 на ее расчетный счет, открытый в Северо-Западный банк ПАО «Сбербанк» л/с №. (т. 1 л.д.206).

Согласно копии соглашения о прекращении трудового договора № 154637 от 07.03.2024 года, АО «Калининградский морской торговый порт» в лице генерального директора ФИО4 и директор Блока корпоративной и внешнеэкономической деятельности Свидетель №1 заключили соглашение о прекращении трудового договора №154637 от 16.12.2011, на основании п. 1 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, последним рабочим днем считается 11.03.2024. В связи с прекращением трудового договора выплачено выходное пособие в размере 5 000 000,00 рублей. (т. 3 л.д.72)

Согласно копии приказа (распоряжения) о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) № 7в от 11.03.2024 генерального директора АО «КМТП», Свидетель №1 с 11.03.2024 года уволена с должности директора блока корпоративной и внешнеэкономической деятельности на основании п. 1 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, в связи с соглашением о прекращении трудового договора № 154637 от 07.03.2024. (т. 3 л.д.71).

Из ответа АО «Калининградский морской порт» от 22.04.2024 года исх. № 1-59, следует, что согласно выписке по счету, с банковского счета №, принадлежащего АО «КМТП», в период времени с 17.08.2023 по 15.03.2024 Свидетель №1 переведены денежные средства на сумму 17 362 522 рубля 49 копеек. Согласно расходным-кассовым ордерам в этот же период времени Свидетель №1 получала заработную плату наличными денежными средствами, в кассе АО «КМТП», а именно – 6 978,97 рублей в сентябре 2023 года в качестве заработной платы, а также в октябре 2023 года в размере 518 094 рубля 82 копейки на основании кассовых ордеров от 09.10.2023 года и 11.10.2023 года. (т. 3 л.д.181-187, т. 4 л.д.17-37)

Из копии решения Центрального районного суда от 11.07.2023 по делу № 2-4380/2023, вступившего в законную силу 18.08.2023, следует, что в доход Российской Федерации обращены обыкновенные акции АО «КМТП» в количестве 23 250 штук, учитываемые на счете ФИО6 и обыкновенные акции АО «КМТП» в количестве 28 500 штук, учитываемые на счете ФИО2. (т. 4 л.д.40-47).

Согласно копии апелляционного определения Калининградского областного суда от 18.08.2023 по делу № 2-4380/2023, решение Центрального районного суда от 11.07.2023 оставлено без изменения. Кроме того, судом установлены факты фиктивного трудоустройства Свидетель №1 в порту в интересах ФИО2, а также отмечается, что 02 марта 2021 года на внеочередном общем собрании акционеров АО «КМТП» ФИО2 принимал участие в голосовании по вопросу избрания генерального директора ФИО4 принадлежащими ему 28,5% голосов, а также 18% голосов по доверенности от Свидетель №2, а на годовом общем собрании от 29 июня 2021 года избирал Совет директоров Общества, в который вошли доверенные ему лица. (т. 4 л.д.48-67). 

Согласно копии решения Арбитражного суда Калининградской области от 12.05.2023 года по делу № А21-2269/2023, вступившего в законную силу 20.07.2023, в доход Российской Федерации обращены 46 500 штук обыкновенных акций АО «КМТП». (т. 4 л.д.77-81).

Согласно копии служебной записки от 31.01.2024. составленной на имя ФИО4, в ней содержатся предложения о способах увольнения граждан Свидетель №1, Свидетель №3, Свидетель №2 (т. 6 л.д.203-204).

Согласно ответу из АО «КМТП» от 04.12.2024 года, представлены сведения о чистой прибыли (или сумме убытков) Общества за 2020 – 2023 гг., а именно в 2020, 2021 и 2022 годах предприятие было убыточным. Прибыль в 2023 году составила 29 300 тыс. рублей. (т. 9 л.д.12).

Из копии приказа № 613 от 03.10.2023 «О поощрении», следует, что данный документ подписан генеральным директором ФИО4 и на основании него бухгалтерии порта приказано выплатить премию сотрудникам предприятия в размере 70 % должностного оклада, рассчитанного пропорционально отработанному времени в сентябре 2023 года. (т. № 8 л.д.613).

Из копии приказа № 700 от 27.10.2023 «О поощрении», следует, что данный документ подписан генеральным директором ФИО4 и на основании него бухгалтерии порта приказано выплатить премию сотрудникам предприятия за 9 месяцев 2023 года, в том числе, остальным работникам предприятия - в размере 40% должностного оклада (оклада). (т. № 6 л.д.241).

Согласно копии расчетного листка за октябрь 2023 года ФИО4, в октябре ему начислена квартальная премия на сумму 497 720,00 рублей, фактически выплачена 27.10.2023 в сумме 423 062,00 рубля, а также за выполнение плана в размере 740 358,00 рублей. (т. № 7 л.д.2).

Из копии приказа № 721 от 01.11.2023 «О поощрении», следует, что данный документ подписан генеральным директором ФИО4 и на основании него бухгалтерии порта приказано выплатить премию сотрудникам предприятия за октябрь 2023 года, в том числе, остальным работникам предприятия - в размере должностного оклада (оклада), рассчитанного пропорционально отработанному в октябре 2023 года времени. (т. 6 л.д.242). 

Согласно копии расчетного листка за ноябрь 2023 года ФИО4, в ноябре ему начислена премия за выполнение плана на сумму 1 244 300,00 рублей, фактически выплачена 03.11.2023 в сумме 1 057 655,00 рублей. (т. № 7 л.д.3)

Согласно копии приказа № 803 от 01.12.2023 «О поощрении», данный документ подписан генеральным директором ФИО4 и на основании него бухгалтерии порта приказано выплатить премию сотрудникам предприятия за ноябрь 2023 года, в том числе, остальным работникам предприятия - в размере 40% должностного оклада (оклада), рассчитанного пропорционально отработанному в ноябре 2023 года времени. (т. 6 л.д.243). 

Из копии приказа № 897 от 28.12.2023 года, следует, что данный документ подписан генеральным директором ФИО4 и на основании него бухгалтерии порта приказано выплатить премию сотрудникам предприятия за декабрь 2023 года, в том числе, остальным работникам предприятия - в размере должностного оклада (оклада), рассчитанного пропорционально отработанному в декабре 2023 года времени. (т. 6 л.д.250). 

Из копии приказа № 775 от 24.11.2023 года, следует, что данный документ подписан генеральным директором ФИО4 и на основании него бухгалтерии порта приказано начислить работникам акционерного общества «Калининградский морской торговый порт» вознаграждение по итогам работы в 2023 году в размере 5,0 копейки на 1 рубль приведенной зарплаты за 2023 год, рассчитанной с учетом продолжительности непрерывного стажа работы работников, согласно вышеуказанному приложению к коллективному договору. (т. 8 л.д.69-71). 

Из копии расчетного листка за декабрь 2023 года ФИО4, следует, что в декабре ему начислена премия за выполнение плана на сумму 497 720,00 рублей, фактически выплачена 04.12.2023 в сумме 423 062,00 рубля; премия годовая на сумму 1 628 512,72 рублей, фактически выплачена 15.12.2023 в сумме 1 384 236,72 рублей; премия за выполнение плана на сумму 1 244 300,00 рублей, фактически выплачена 29.12.2023 в сумме 1 057 655,00 рублей. (т. 7 л.д.3)

Из протокола осмотра предметов (документов) от 06.10.2024 следует, что согласно которому осмотрен оптический компакт-диск, который является приложением к ответу из ПАО «Сбербанк» исх. № ЗНО0359254926 от 17.09.2024, в котором содержатся файлы со сведениями о банковских счетах, открытых на имя ФИО4, банковских картах, а также о движении денежных средств по счетам. Установлено, что заработная плата и иные выплаты от АО «КМТП» (расчетный счет №) поступали ФИО4 на банковский счет №. Также установлено, что, согласно выписке по банковскому счету №, принадлежащему ФИО4, подтверждается факт поступления денежных средств с банковского счета №, принадлежащего АО «КМТП», а именно: 05 октября 2023 года в размере 740 358, 00 рублей; 27 октября 2023 года в размере 423 062, 00 рублей; 03 ноября 2023 года в размере 1 057 655, 00 рублей; 04 декабря 2023 года в размере 423 062, 00 рублей; 15 декабря 2023 года в размере 1 384 236,72 рублей; 29 декабря 2023 года в размере 1 057 655, 00 рублей и 11 января 2024 года в размере 323 215,43 рублей. (т. 8 л.д.103-111, 112).

Из выводов заключения эксперта № 572К-2024 от 19.08.2024 года следует, что сумма денежных средств в виде премиальных выплат была выплачена ФИО4 с расчетного счета АО «КМТП» № на основании приказов: приказ № 536 от 01.09.2023; приказ № 613 от 03.10.2023; приказ № 700 от 27.10.2023; приказ № 721 от 01.11.2023; приказ № 775 от 24.11.2023; приказ № 803 от 01.12.2023; приказ № 821 от 08.12.2023; приказ № 897 от 28.12.2023 составила 6 901 899, 15 рублей (шесть миллионов девятьсот одна тысяча восемьсот девяносто девять рублей 15 копеек). (т. 8 л.д.93-96). 

Согласно копиям протоколов заседаний Совета директоров Акционерного общества «Калининградский морской торговый порт», в период с 15.01.2021 по 12.02.2024 решение о выплате премии и о ее размере не принималось и не ставилось на повестку дня. (т. 7 л.д.179-251, т. 8 л.д.1-24).

Анализируя вышеприведенные доказательства в их совокупности, суд признает их относимыми, допустимыми и достоверными, а в своей совокупности — достаточными для признания ФИО4 виновным в совершении вышеуказанных преступлений. 

Оценивая выраженную подсудимым в судебном заседании позицию к предъявленному обвинению в части преступления, предусмотренного ст. 285 УК РФ, где он согласился с ним, суд принимает ее в качестве достоверной, поскольку она в полной мере подтверждается и согласуется с исследованными по делу доказательствами, из которых следует, что в период времени с 27.09.2023 по 11.03.2024 года, Свидетель №1, Свидетель №3, Свидетель №2, будучи официально трудоустроенными, фактически не осуществляя свои трудовые обязанности, продолжили получать заработную плату и иные стимулирующие выплаты от АО «КМТП», о чем ФИО4 как генеральному директору было достоверно известно. 

При этом ФИО4 являлся должностным лицом, в том числе, и по смыслу примечания к ст. 285 УК РФ, поскольку занимал должность генерального директора в акционерном обществе (АО «КМТП»), в высшем органе управления которого Российская Федерация имеет права прямо распоряжаться более чем пятьюдесятью процентов голосов. 

Исходя из приведенных нормативно-правовых актов, то, что ФИО4 не дал указания работникам АО «КМТП» прекратить внесение в табели учета рабочего времени заведомо недостоверных сведений об отработанном Свидетель №1, Свидетель №3 и Свидетель №2, рабочем времени и подписывал платежные документы, на основании которых неправомерно производилась выплата заработной платы, было непосредственно связано с осуществлением им как должностным лицом своих прав и обязанностей и одновременно объективно противоречило интересам акционерного общества. 

Вместе с этим, суд не принимает в качестве достоверных показаний и относится критически к показаниям свидетеля Свидетель №1, которая поясняла в ходе предварительного следствия о том, что выходила и осуществляла свои трудовые функции, а также к показаниям свидетеля Свидетель №2, который пояснял о том, что не знал о том, что ему необходимо постоянно быть на работе, поскольку факт невыполнения указанными лицами своих трудовых функций в указанный период времени установлен на основании исследованных и приведенных выше доказательств, которые являются достоверными и не противоречивыми друг другу. 

Составообразующий признак преступления в отношении ФИО4 «из иной личной заинтересованности» нашел свое подтверждение, поскольку подсудимый извлекал для себя выгоду неимущественного характера в виде сохранения за собой должности генерального директора АО «КМТП». 

Органами предварительного следствия действия ФИО4 квалифицированы по ч. 3 ст. 285 УК РФ с квалифицирующим признаком «повлекшее тяжкие последствия». 

Данный признак является оценочным и устанавливается с учетом конкретных обстоятельств совершения преступления.

В п. 21 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 16 октября 2009 г. № 19 «О судебной практике по делам о злоупотреблении должностными полномочиями и о превышении должностных полномочий» к числу тяжких рекомендуется относить такие последствия, как: крупные аварии, длительная остановка транспорта или производственного процесса, иное нарушение деятельности организации, причинение значительного материального ущерба, причинение смерти по неосторожности, самоубийство или покушение на самоубийство потерпевшего и т.п.

По смыслу содержащихся в данном пункте Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации примеров к тяжким последствиям могут быть отнесены такие, которые привели к реально наступившим в действительности негативным последствиям, что подлежит доказыванию по уголовному делу.

Вместе с этим, органы предварительного следствия квалифицировали действия ФИО4 с квалифицирующим признаком «повлекшее тяжкие последствия» указав только на причинение материального ущерба в сумме 23 326 921 рубль 56 копеек, что по смыслу вышеуказанных разъяснений не может быть отнесено к тяжким последствиям, поскольку в инкриминируемый подсудимому период АО «КМТП» продолжал осуществлять свою деятельность в полном объеме, имел доход, позволявший в том числе выплачивать как заработную плату, так и премию всем сотрудникам, а также приобреталась различная техника и оборудование. Таким образом, указанный материальный ущерб свидетельствует только о доказанности последствий в виде существенного нарушения прав и законных интересов организаций и охраняемых законов интересов общества и государства, но не о тяжких последствиях. 

В связи с изложенным, из обвинения ФИО4 подлежит исключению квалифицирующий признак «повлекшие тяжкие последствия».

Также сопоставив доказательства в совокупности, суд приходит к убеждению, что они, как каждое в отдельности, так и все в совокупности, не подтверждают виновность ФИО4 в совершении преступления, предусмотренного ч. 4 ст. 160 УК РФ. 

Как следует из диспозиции ст. 160 УК РФ, присвоение как самостоятельная форма хищения состоит в безвозмездном, совершенном с корыстной целью, противоправном обращении лицом вверенного ему имущества в свою пользу против воли собственника.

Согласно разъяснениям, содержащимся в п. 26 постановления Пленума Верховного Суда РФ «О судебной практике по делам о мошенничестве, присвоении и растрате» от 30 ноября 2017 года, при решении вопроса о виновности лиц в совершении мошенничества, присвоения или растраты суды должны иметь в виду, что обязательным признаком хищения является наличие у лица корыстной цели, то есть стремления изъять и (или) обратить чужое имущество в свою пользу либо распорядиться указанным имуществом как своим собственным, в том числе путем передачи его в обладание других лиц, круг которых не ограничен.

От хищения следует отличать случаи, когда лицо, изымая и (или) обращая в свою пользу или пользу других лиц чужое имущество, действовало в целях осуществления своего действительного или предполагаемого права на это имущество.

Однако, органами расследования наличие у ФИО4 умысла на хищение путем присвоения обосновано исключительно отсутствием корпоративных решений Совета директоров или акционеров о согласовании выплаты ему премий в указанный период. При этом следователем не вменяется отсутствие у подсудимого права на получение премий исходя из результатов в том числе и своей работы в инкриминируемый период времени. 

Допрошенные в судебном заседании в качестве свидетелей ФИО21 и Свидетель №1 являвшиеся до 25 декабря 2023 года членами Совета директоров АО «КМТП» в судебном заседании подтвердили, что в период с октября по декабрь 2023 года результаты работы были положительные, план перевалки грузов выполнялся в полном объеме, все сотрудники добросовестно и эффективно исполняли свои обязанности и заслуживали соответствующих премий, в том числе и генеральный директор АО «КМТП» ФИО4 

Из показаний Свидетель №14 следует, что она согласовывала проекты приказов о премировании с октября по декабрь 2023 года и подтверждает наличие оснований для получения премий, в том числе и генеральным директором. 

В связи с чем из показаний указанных лиц следует то, что фактически ФИО4 имел право на получение премий, как и все остальные работники, исходя из результатов работы за отчетные периоды. 

Таким образом, все вышеуказанные приказы о премировании, подписанные генеральным директором АО «КМТП» ФИО4 являлись мотивированными и соответствовали хозяйственной деятельности АО «КМТП», в том числе годовому отчету за 2023 год, согласно которому были зафиксированы рост выручки и чистая прибыль в размере 29 300 000 рублей. 

При этом какого-либо специального нормативно-правового документа в АО «КМТП», который бы устанавливал порядок премирования, пределы или условия премии конкретно генерального директора, отсутствовал, а получение им премий предусмотрено трудовым договором с АО «КМТП», а также трудовым законодательством, из которого следует, что премии как стимулирующие выплаты являются, хоть и переменной, но тем не менее составной частью заработной платы. 

Также об отсутствии в действиях ФИО4 корыстного умысла, направленного на хищение денежных средств путем присвоения свидетельствует и то, что все вышеуказанные приказы о премировании распространялись на всех работников АО «КМТП», а не только на генерального директора. При этом генеральный директор также является работником и членом трудового коллектива. 

Кроме этого, из материалов дела усматривается, что получение ФИО4 премий на основании подписанных им же приказов № 613 от 03.10.2023, № 700 от 27.10.2023, № 721 от 01.11.2023, № 775 от 24.11.2023, № 803 от 01.12.2023, № 897 от 28.12.2023, осуществлялась с одного расчетного счета АО «КМТП», за счет денежных средств, которые не имели какого-то иного целевого назначения. 

ФИО4, как генеральный директор АО «КМТП» также являлся работником указанного юридического лица и на него распространялись все гарантии, предусмотренные Трудовым кодексом РФ, в том числе и право на получение премий, предусмотренных Положением о премировании, являющегося частью коллективного договора. При этом, ФИО4 не имел дисциплинарных взысканий либо иных претензий по работе, что также свидетельствует о его праве наряду с иными работниками на получение премий как выплат стимулирующего характера. 

Доводы стороны обвинения в обоснование наличия умысла на хищение, что только общее собрание акционеров вправе определять право на получение премии, поскольку это является частью прибыли юридического лица, не основано на нормах законодательства, поскольку выплата дивидендов акционерам и выплаты премии работникам юридического лица имеют различные юридические основания. 

Отсутствие согласований размера премии с советом директоров или акционеров АО «КМТП» свидетельствует лишь о нарушении порядка премирования. Вместе с этим, сам по себе факт нарушения ФИО4 порядка премирования, принимая во внимание, что он обоснованно предполагал свое право на данный вид вознаграждения, не может быть расценен как похищение им денежных средств. 

Изложенное свидетельствует о том, что у ФИО4 при наличии у него права на получение денежной премии в инкриминируемый ему период времени, отсутствовал корыстный мотив, а именно стремление незаконно и безвозмездно обратить в свою пользу денежные средства.

Таким образом, отсутствие бесспорных и объективных доказательств наличия умысла на хищение путем присвоения денежных средств, свидетельствуют об отсутствии в действиях ФИО4 состава преступления, предусмотренного ч. 4 ст. 160 УК РФ. 

Вместе с этим, исследованные и приведенные выше доказательства свидетельствуют о том, что ФИО4, подписывая приказы о премировании, совершил действия вопреки установленному и приведенному выше законом порядку, что повлекло наступление существенного вреда организации – АО «КМТП», поскольку для него как для генерального директора юридического лица работодателем являлся совет директоров АО «КМТП», в полномочия которого входило согласование размера премий. Указанные обстоятельства свидетельствуют о том, что ФИО4 совершал действия в виде подписания приказов вопреки установленному законом порядку, что повлекло существенный вред в виде материального ущерба в размере 5 409 244 рубля 15 копеек. В связи с чем его действия подлежат переквалификации на ч. 1 ст. 330 УК РФ. 

Кроме этого, из объема обвинения ФИО4 подлежит исключению получение им на основании приказа № 821 от 8 декабря 2023 года денежных средств в размере 435 000 рублей, поскольку указанным приказом работникам АО «КМТП» начислено в январе единовременное вознаграждение за выслугу лет с учетом продолжительности общего стажа работы. Выплата данного вознаграждения предусмотрена приложением № 15 к коллективному договору и не касалась премирования работников, то есть не зависела от результатов работы. В связи с чем каких-либо оснований считать подписание приказа № 821 от 8 декабря 2023 года генеральным директором АО «КМТП» ФИО4 совершенным вопреки установленному порядку, не имеется. И в связи с изложенным, сумма причиненного ущерба подлежит снижению на 435 000 рублей, что не ухудшает положения подсудимого и не нарушает его право на защиту. 

Таким образом, судом установлено, что в период времени с 27.09.2023 по 11.03.2024 года ФИО4, являясь должностным лицом, желая продолжить осуществление своей трудовой деятельности в должности генерального директора АО «КМТП», заведомо зная, что Свидетель №3, Свидетель №2 и Свидетель №1 фактически не исполняют свои должностные обязанности в АО «КМТП», контрольный пакет акций которого с 27.09.2023 принадлежит Российской Федерации, находясь в помещении АО «КМТП» по адресу: 

<

адрес>, не дал указания работникам АО «КМТП» прекратить внесение в табели учета рабочего времени заведомо недостоверных сведений об отработанном вышеуказанными лицами рабочем времени, в связи с чем Свидетель №1, Свидетель №3 и Свидетель №2 получены денежные средства на общую сумму 23 326 921 рубль 56 копеек, что повлекло существенное нарушение прав и законных интересов организации в виде причинения АО «КМТП» материального ущерба в сумме 23 326 921 рубль 56 копеек, охраняемых законом интересов государства, так как принадлежащее ему имущество использовалось не в интересах самого Общества и его акционеров, в том числе, Российской Федерации, которой принадлежат 98,25% акций. 

С учетом изложенного, действия ФИО4 суд квалифицирует по ч. 1 ст. 285 УК РФ – злоупотребление должностными полномочиями, то есть использование должностным лицом своих служебных полномочий вопреки интересам службы, если это деяние совершено из иной личной заинтересованности и повлекло существенное нарушение прав и законных интересов организаций и охраняемых законом интересов общества и государства. 

Судом установлено, что в период с 03.10.2023 по 11.01.2024 года, ФИО4, в нарушение ст. 135 и 191 Трудового кодекса Российской Федерации (далее-ТК РФ), устава АО «КМТП», утвержденного 29.06.2021 протоколом № 29 общего собрания акционеров Открытого акционерного общества «Калининградский морской торговый порт» (далее – устава), с внесенными в него изменениями и дополнениями от 10.05.2023 (протокол общего собрания акционеров № 32 от 27.04.2023), трудового договора от 03.03.2021 № 155422, вопреки установленному законом порядку, лично подписал следующие приказы: приказ № 613 от 03.10.2023, на основании которого 05.10.2023 фактически получил премию на сумму 740 358, 00 рублей; приказ № 700 от 27.10.2023, на основании которого 27.10.2023 фактически получил премию на сумму 423 062, 00 рублей; приказ № 721 от 01.11.2023, на основании которого 03.11.2023 фактически получил премию на сумму 1 057 655, 00 рублей; приказ № 775 от 24.11.2023, на основании которого 15.12.2023 фактически получил премию на сумму 1 384 236,72 рублей, 11.01.2024 фактически получил премию на сумму 323 215,43 рублей; приказ № 803 от 01.12.2023, на основании которого 04.12.2023 фактически получил премию на сумму 423 062, 00 рублей; приказ № 897 от 28.12.2023, на основании которого 29.12.2023 фактически получил премию на сумму 1 057 655, 00 рублей, что повлекло причинение существенного вреда на сумму 5 409 244 рубля 15 копеек.

С учетом изложенного, действия ФИО4 суд квалифицирует по ч. 1 ст. 330 УК РФ – самоуправство, то есть самовольное, вопреки установленному законом порядку совершение каких-либо действий, правомерность которых оспаривается организацией, если такими действиями причинен существенный вред. 

При назначении ФИО4 наказания по ч. 1 ст. 285 УК РФ, суд в качестве смягчающих наказание обстоятельств учитывает, что он совершил преступление впервые, вину признал в полном объеме, имеет хроническое заболевание, в полном объеме добровольно возместил имущественный ущерб, причиненный в результате преступления, а также положительно характеризуется как членами семьи, так и в профессиональной сфере, имеет многочисленные награды. 

При назначении ФИО4 наказания по ч. 1 ст. 330 УК РФ, суд в качестве смягчающих наказание обстоятельств учитывает, что он совершил преступление впервые, имеет хроническое заболевание, частично возместил имущественный ущерб, причиненный в результате преступления, а также положительно характеризуется как членами семьи, так и в профессиональной сфере, имеет многочисленные награды. 

В связи с изложенным, а также с учетом обстоятельств совершенных ФИО4 умышленных преступлений, относящегося к категории средней тяжести (ч. 1 ст. 285 УК РФ) и небольшой тяжести (ч. 1 ст. 330 УК РФ), суд приходит к выводу о том, что справедливым, отвечающим целям и задачам уголовного наказания, будет назначение ему такого вида наказания, как штраф за каждое преступление. 

Окончательное наказание подлежит назначению по правилам ч. 2 ст. 69 УК РФ с применением принципа частичного сложения. 

С учетом фактических обстоятельств совершения ФИО4 преступления, предусмотренного ч. 1 ст. 285 УК РФ оснований для применения к нему положений части 6 статьи 15 УК РФ об изменении категории на менее тяжкую, суд не усматривает.

Разрешая гражданские иски о возмещении материального ущерба, заявленные представителем потерпевшего и прокурором в судебном заседании суд, руководствуясь положениями ст. 1064 ГК РФ, приходит к выводу об удовлетворении исковых требований в пределах предъявленного обвинения, но за вычетом компенсированной суммы подсудимым, учитывая, что ущерб причинен потерпевшему – АО «КМТП» непосредственно ФИО4 

На основании изложенного и руководствуясь статьями 307, 308, 309 УПК РФ, суд

ПРИГОВОРИЛ:

ФИО4 признать виновным в совершении преступлений, предусмотренных частью 1 статьи 285 УК РФ и частью 1 статьи 330 УК РФ, по которым назначить ему наказание 

по части 1 статьи 285 УК РФ в виде штрафа в размере 40 000 (сорок тысяч) рублей; 

по части 1 статьи 330 УК РФ в виде штрафа в размере 30 000 (тридцать тысяч) рублей; 

На основании ч.2 ст. 69 УК РФ по совокупности преступлений, путем частичного сложения назначенных наказаний, назначить ФИО4 наказание в виде штрафа в размере 60 000 (шестьдесят тысяч) рублей, в соответствии с ч. 5 ст. 72 УК РФ, учитывая срок содержания ФИО4 под стражей с 19 по 20 июня 2024 года и под домашним арестом с 21 июня 2024 года по 19 сентября 2025 года смягчить назначенное наказание в виде штрафа и окончательно назначить наказание в виде штрафа в размере 50 000 (пятьдесят тысяч) рублей. 

Меру пресечения ФИО4 в виде домашнего ареста отменить. 

Гражданский иск АО «Калининградский морской торговый порт» и Калининградского транспортного прокурора удовлетворить частично. 

Взыскать с ФИО4 в пользу АО «Калининградский морской торговый порт» 4 449 244, 15 (четыре миллиона четыреста сорок девять тысяч двести сорок четыре) рубля, 15 копеек. 

Реквизиты для оплаты штрафа: 

<

данные изъяты>

По вступлению приговора в законную силу вещественные доказательства, находящиеся при уголовном деле: 

<

данные изъяты> 

<

данные изъяты> 

<

данные изъяты> 

<

данные изъяты>

Приговор может быть обжалован в апелляционном порядке в Калининградский областной суд через Московский районный суд города Калининграда в течение 15 дней со дня его постановления. 

Председательствующий по делу Н.П. Тиунов

Дело № 1-182/2025

УИД 39RS0004-01-2025-№