БЕЛГОРОДСКИЙ ОБЛАСТНОЙ СУД

RS0012-01-2025-000352-07 33-337/2026 (33-5859/2025)

АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ

«20» января 2026 года г.Белгород

Судебная коллегия по гражданским делам Белгородского областного суда в составе:

- председательствующего Переверзевой Ю.А.,

- судей Фурмановой Л.Г., Украинской О.И.,

- при секретаре Дорошковой А.А.,

рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «Стрелецкий свинокомплекс» о внесении корректирующих сведений в индивидуальный лицевой счет застрахованного лица, возложении обязанности по уплате страховых взносов

по апелляционной жалобе ООО «Стрелецкий свинокомплекс»

на решение Красногвардейского районного суда Белгородской области от 16 октября 2025 года.

Заслушав доклад судьи Фурмановой Л.Г., объяснения истца ФИО1, его представителя ФИО2, представителя ответчика ФИО3, судебная коллегия

у с т а н о в и л а:

ФИО1 с 17.05.2010 г. по 21.01.2021 г. осуществлял трудовую деятельность в ООО «Стрелецкий свинокомплекс», с 01.06.2012 г. состоял в должности электрогазосварщика на основании трудового договора, которым установлена пятидневная рабочая продолжительностью 40 часов. При осуществлении трудовой деятельности им использовалось оборудование - инвертор сварочный на 190А, сварочный инвертор ММА-200V, сварочные электроды. Согласно карте аттестации условий труда, в связи с воздействием химических факторов производственной среды установлена степень вредности по классу опасности 3.1. Также в карте аттестации рабочего места указано, что его должность подпадает под действие Списка № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по старости на льготных условиях, утвержденным постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 г. № 10, код позиции 23200000-19756. Однако работодателем в пенсионный орган были представлены сведения без указания кода льготы тяжелых условий труда. Справку, уточняющую льготный характер работы ответчик не выдал по тем основаниям, что отсутствуют документы, подтверждающие полную занятость ФИО1 на выполнении работ по указанной должности.

ФИО1 обратился в суд с вышеуказанным исковым заявлением, в котором просил обязать ООО «Стрелецкий свинокомплекс» предоставить в ОСФР по Белгородской области в отношении него корректирующие сведения индивидуального (персонифицированного) учета в отношении о специальном стаже работы в должности электрогазосварщика в период с 01.06.2012 г. по 21.01.2021 г. по Списку № 2 от 26.01.1991 г. и произвести уплату страховых взносов по соответствующим тарифам за период 2013-2021 г.г.

Решением Красногвардейского районного суда Белгородской области от 16.10.2025, заявленные ФИО1 исковые требований удовлетворены в полном объеме.

В апелляционной жалобе представитель ответчика ООО «Стрелецкий свинокомплекс» указал на неправильное определение судом, имеющих юридическое значение для дела, обстоятельств, несоответствие выводов суда установленным по делу обстоятельствам и неправильное применение норм материального права, просит решение суда отменить, принять новое решение об отказе в иске. В обоснование апелляционной жалобы приведены доводы об отсутствии правовых оснований для возложения на ответчика обязанности по предоставлению в территориальное отделение пенсионного органа информации с указанием кода особых условий труда истца, поскольку истец не был задействован на сварочных работах в течение полного рабочего дня, его должностные обязанности по должности электрогазоварщика не были ограничены только сварочными работами. Помимо сварочных работ ФИО1 в период рабочего времени также выполнял иные виды работы, в том числе оказывал помощь в установке и отладке оборудования на производстве, установке ограждений, запуске новых цехов и оборудования. Основным видом деятельности ответчика является разведение свиней, в связи с чем сварка осуществлялась по необходимости в случаях выхода из строя или поломки элементов или конструкций на производстве, ремонт которых был возможен с использованием сварочных аппаратов. Таким образом, учитывая, что работы по сварке выполнялись не часто, отсутствовала производственная необходимость введения еще одной штатной должности и приема на работу работника по должности аналогичной должности истца. В связи с чем контроль за выполнением истцом работ был нецелесообразным, обязанность по ведению журнала учета рабочего времени была возложена на истца, от чего он отказался.

При указанных обстоятельствах, считает, что правовых оснований для удовлетворения иска ФИО1, не имелось.

В судебное заседание суда апелляционной инстанции третье лицо по делу - представитель ОСФР по Белгородской области, будучи надлежащим образом извещенным о дате, месте и времени слушания дела (в соответствии с ч.2.3 ст.113 ГПК РФ информация о движении дела размещена на сайте суда), не явился, о причине неявки суд не уведомил, ходатайств об отложении дела слушанием при наличии на то уважительных причин не представил.

При таком положении в соответствии с ч.3 ст.167 ГПК РФ судебная коллегия не усматривает процессуальных препятствий для рассмотрения дела в отсутствие третьего лица по делу.

Представитель ответчика ФИО3 полностью поддержал доводы апелляционной жалобы, дополнений не имел.

Истец ФИО1 и его представитель ФИО2 указали на необоснованность доводов апелляционной жалобы по приведенным в письменных возражениях основаниям, просили решение суда первой инстанции оставить без изменения.

Судебная коллегия, проверив законность и обоснованность судебного решения по правилам ч.1 ст.327.1 ГПК РФ в пределах доводов, изложенных в апелляционной жалобе ответчика, приходит к следующим выводам.

В силу ст.39 Конституции Российской Федерации каждому гарантировано социальное обеспечение по возрасту, которое включает и право на получение пенсии в определенных законом случаях и размерах.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее по тексту Федеральный закон от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ), вступившим в силу 01.01.2015 г.

По общему правилу право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением № 6 к настоящему Федеральному закону).

Порядок и условия сохранения права на досрочное назначение страховой пенсии определяется ст.30 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ.

Согласно указанной норме закона одним из условий установления страховой пенсии по старости ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста является наличие стажа, дающего право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, установленной законом продолжительности.

Пунктом 2 ч.1 ст.30 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ определено, что страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного ст.8 настоящего Федерального закона мужчинам по достижении возраста 55 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда не менее 12 лет 6 месяцев и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного ст.8 настоящего Федерального закона по состоянию на 31.12.2018 г., на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы.

Аналогичные положения содержались в п.2 ч.1 ст.27 Федерального закона от 17.12.2001 г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с ч.1 ст.30, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации (ч.2 ст.30 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях»).

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу этого федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающей право на досрочное назначение пенсии (ч.3 ст.30 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ).

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу названного федерального закона, могут исчисляться с применением правил, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности) (ч.4 ст.30 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ).

В целях реализации положений ст.30 указанного Федерального закона Правительством Российской Федерации принято постановление от 16.07.2014 г. № 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочной пенсионное обеспечение».

В соответствии с п.п.«б» п.1 данного постановления при определении стажа в целях досрочного назначения страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда, применяются:

- Список № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 г. № 10 «Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение» (далее по тексту - Список № 2 от 26.01.1991 г.), действующим с 01.01.1992 г.;

- Список № 2 производств, цехов, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденный постановлением Совета Министров СССР от 22.08.1956 г. № 1173 «Об утверждении списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах» (далее по тексту Список № 2 от 22.08.1956 г.), - для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место до 01.01.1992 г.

Из приведенных нормативных положений следует, что досрочная страховая пенсия по старости по п.2 ч.1 ст.30 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ назначается мужчинам, проработавшим не менее 12 лет 6 месяцев на работах с тяжелыми условиями труда, предусмотренных соответствующими списками работ, профессий и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 и страхового стажа не менее 25 лет. В случае, если указанные лица проработали на работах с тяжелыми условиями труда не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением установленного законом возраста на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы.

Как установлено судом первой инстанции, следует из материалов дела, в частности подтверждается трудовой книжкой истца, трудовым договором, приказом о переводе на другую работу и дополнительным соглашением от 01.06.2012 г., в период с 01.06.2012 г. по 21.01.2021 г. ФИО1 работал в ООО «Стрелецкий свинокомплекс» в должности электрогазосварщика (том 1 л.д.17-20, 65-67, 72, 73).

В Списке № 2 от 22.08.1956 г. поименованы должности сварщик, электросварщик и их подручные (раздел XXXII «Общие профессии»).

Правом на досрочное назначение трудовой пенсии по старости по Списку № 2 26.01.1991 г., согласно разделу XXXIII «Общие профессии» пользуются: газосварщики (позиция 23200000-11620); электрогазосварщики, занятые на резке и ручной сварке, на полуавтоматических машинах, а также на автоматических машинах с применением флюсов, содержащих вредные вещества не менее 3 класса опасности (позиция 23200000-19756); электросварщики на автоматических и полуавтоматических машинах, занятые сваркой в среде углекислого газа, на работах с применением флюсов, содержащих вредные вещества не ниже 3 класса опасности, а также на полуавтоматических машинах (позиция 23200000-19905); электросварщики ручной сварки (позиция 23200000-19906).

Как следует из п.5 Разъяснения Министерства труда Российской Федерации от 22.05.1996 г. № 5 «О порядке применения списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, работ, дающих в соответствии со ст. 12, 78, 78.1 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР», право на пенсию в связи с особыми условиями труда имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных списками, в течение полного рабочего дня.

Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных списками, не менее 80% рабочего времени. При этом в указанное время включается время выполнения подготовительных и вспомогательных работ, а у работников, выполняющих работу при помощи машин и механизмов, также время выполнения ремонтных работ текущего характера и работ по технической эксплуатации оборудования. В указанное время может включаться время выполнения работ, производимых вне рабочего места с целью обеспечения основных трудовых функций.

Аналогичные положения содержались и в Разъяснениях Министерства труда Российской Федерации от 08.01.1992 г. № 1, утвержденных приказом Министерства труда и занятости РСФСР № 3, Министерства социальной защиты населения РСФСР от 08.01.1992 г. № 235.

Согласно п.4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11.07.2002 г. № 516, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации или взносов на государственное социальное страхование за периоды до 01.01.1991 г.; периоды работы до 01.01.1992 г. необходимо засчитывать в льготный стаж без проверки полной занятости.

Данные разъяснения даны в письмах Пенсионного фонда Российской Федерации № 06/18593 от 06.10.2003 г. «О назначении пенсии», от 19.03.2004 г. с учетом того, что до указанной даты (01.01.1992 г.) работа предприятий отраслей народного хозяйства носила стабильный характер.

Устанавливая правовые основания, и условия назначения пенсий и предусматривая для отдельных категорий граждан, занятых определенной профессиональной деятельностью, возможность досрочного назначения страховой пенсии по старости, законодатель связывает право на назначение пенсии ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста не с любой работой в определенной сфере профессиональной деятельности, а лишь с такой, выполнение которой сопряжено с неблагоприятным воздействием различного рода факторов, повышенными психофизиологическими нагрузками, обусловленными спецификой и характером труда. При этом также учитываются различия в характере работы и функциональных обязанностях работающих лиц. Под характером работы понимаются особенности условий осуществления трудовой функции.

Юридическим основанием для подтверждения работниками права на досрочное назначение трудовой пенсии по старости по Списку № 2 от 26.01.1991 г., то есть после 01.01.1992 г., является документальное подтверждение их постоянной в течение полного рабочего дня занятости в профессиях и должности также в тех производствах и на работах, которые предусмотрены указанными Списками.

В соответствии с п.16 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11.12.2012 г. № 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии» в случае несогласия гражданина с отказом органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, включить в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости (п.1 ст.27 ФЗ № 173-ФЗ), период работы, подлежащий, по мнению гражданина, зачету в данный стаж, необходимо учитывать, что вопрос о тождественности выполняемых истцом работ, занимаемой должности, имеющейся профессии тем работам, должностям, профессиям, которые дают право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, решается судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, установленных в судебном заседании (характера и специфики, условий осуществляемой истцом работы, выполняемых им функциональных обязанностей по занимаемым должностям и имеющимся профессиям, нагрузки, с учетом целей и задач, а также направлений деятельности учреждений, организаций, в которых он работал и т.п.).

В соответствии со ст.66 ТК РФ, п.1.1 Положения о порядке подтверждения трудового стажа для назначения пенсий в РСФСР, утвержденного приказом Министерства социального обеспечения РСФСР от 04.10.1991 г. № 190 и п.11 раздела II Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 г. № 1015, трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

При отсутствии трудовой книжки, а также, в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

В соответствии с письмом Госкомтруда СССР от 20.04.1967 г. № 653-ИГ, профессия «сварщик» по характеру выполняемой работы и условиям труда одинакова с профессиями «газосварщик» и «электросварщик», поэтому право сварщиков на льготную пенсию определяется по тем же условиям, что и электросварщиков.

Согласно информационному письму Минтруда Российской Федерации № 3073-17, Пенсионного Фонда Российской Федерации № 06-27/7017 от 02.08.2000 г. «электрогазосварщик» и «газоэлектросварщик» - это разные наименования одной профессии, поэтому рабочие, которые по трудовым документам значатся газоэлектросварщиками, могут пользоваться правом на льготное пенсионное обеспечение по Списку № 2 (раздел XXXIII) как электрогазосварщики.

Из вышеприведенного п.5 Разъяснений Минтруда Российской Федерации от 22.05.1996 г. № 5 «О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет» следует, что право на пенсию в связи с особыми условиями труда имеют работники, занятые выполнением работ, предусмотренных Списками, не менее 80% рабочего времени, то есть в течение полного рабочего дня.

Таким образом, до 31.12.1991 г. работа в качестве газосварщика и электросварщика может засчитываться в специальный стаж без уточнения вида сварки и подтверждения постоянной занятости работника в течение полного рабочего дня в особых условиях труда.

После 31.12.1991 г. данная профессия может быть засчитана в специальный стаж при условии занятости на определенных видах сварочных работ, в связи с этим для включения в специальный стаж периода работы после указанной даты необходимо подтверждение соответствующих условий работы и осуществления трудовой деятельности на вышеуказанных должностях в течение полного рабочего дня.

Аналогичные положения содержались и в разъяснениях от 08.01.1992 г. № 1, утвержденных приказом Министерства труда и занятости РСФСР, Министерства социальной защиты населения РСФСР от 08.01.1992 г. № 3/235.

В то же время, как следует из письма Пенсионного Фонда Российской Федерации от 03.04.2009 г. № 25-26/2973, от 04.09.2012 г. № 20/7404 (58), при досрочном назначении трудовой пенсии по старости электрогазосварщикам документальное подтверждение условий, предусмотренных разделом XXXIII Списка № 2, необходимо для тех электрогазосварщиков, которые заняты на автоматических машинах, то есть на выполнении работ с применением флюсов не ниже 3-го класса опасности. Всем другим электрогазосварщикам пенсионные льготы предоставляются без дополнительных условий.

Таким образом, если работник по трудовой книжке значился работающим электрогазосварщиком (газоэлектросварщиком) и отсутствуют документы о характере выполняемой работы, то для определения права на досрочное назначение трудовой пенсии по старости достаточно подтверждения, что в организации, в которой был занят работник, не применялись автоматические машины, либо по технологии осуществляемой организацией видов деятельности не могла выполняться другая сварка, кроме ручной.

При отсутствии документального подтверждения характера выполняемых работ оснований для включения в стаж работы по Списку № 2 периодов работы электрогазосварщиков по записям в трудовой книжке не имеется.

Однако, в сельскохозяйственных организациях (колхозах, совхозах и др.), а также строительных организациях и организациях жилищно-коммунального хозяйства не могла применяться другая сварка, кроме ручной. В связи с чем, периоды работы граждан в профессиях «электрогазосварщик», «электросварщик» в данных организациях подлежат зачету в стаж на соответствующих видах работ без истребования дополнительных документов, подтверждающих характер работы (за исключением требований постоянной занятости на этих работах).

Если орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, не располагает документами, свидетельствующими о занятости работника на работах, дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, неполный рабочий день, переводе его на другую работу, а также одновременное выполнение работы, не дающей такого права, то оснований для отказа в назначении трудовой пенсии по старости досрочно не имеется.

Согласно п.2 ст.14 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях в Российской Федерации» при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11, 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Из положений ст.3 Федерального закона от 01.04.1996 г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» следует, что целями индивидуального (персонифицированного) учета являются, в том числе создание условий для назначения страховых и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица; обеспечение достоверности сведений о стаже и заработке (доходе), определяющих размер страховой и накопительной пенсий при их назначении (абз.1-3 ст.3 Федерального закона от 01.04.1996 г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования»).

В силу ч.ч.1, 2 ст.11 Федерального закона от 01.04.1996 г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» страхователи представляют о каждом работающем у них застрахованном лице в органы Социального Фонда Российской Федерации по месту их регистрации сведения для индивидуального (персонифицированного) учета, в том числе сведения о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ, определяемый особыми условиями труда, а также документы, подтверждающие право застрахованного лица на досрочное назначение страховой пенсии по старости.

В соответствии со ст.28 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ работодатели несут ответственность за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования. Перед сдачей отчетности предприятия, имеющие льготные профессии, представляют в орган Пенсионного фонда Российской Федерации документы, подтверждающие льготу, персонально по каждому работающему у него по льготной профессии человеку.

Пенсионный фонд Российской Федерации осуществляет прием и учет сведений о застрахованных лицах в системе индивидуального (персонифицированного) учета, а также внесение указанных сведений в индивидуальные лицевые счета застрахованных лиц в порядке и сроки, которые определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти (ст.8.1 Федерального закона от 01.04.1996 г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования»).

Застрахованное лицо имеет право в случае несогласия со сведениями, содержащимися в его индивидуальном лицевом счете, обратиться с заявлением об исправлении указанных сведений в органы Фонда или в налоговые органы в соответствии с их компетенцией либо в суд (абз.4 ч.1 ст.14 Федерального закона от 01.04.1996 г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования»).

Таким образом, по смыслу приведенных нормативных положений, индивидуальный (персонифицированный) учет используется в целях назначения страховой и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица на основе страхового стажа конкретного застрахованного лица и его страховых взносов, обязанность по уплате которых законом возложена на страхователей. Страхователь (работодатель) представляет в Пенсионный фонд Российской Федерации о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ, после получения которых Пенсионный фонд Российской Федерации вносит эти сведения в индивидуальный лицевой счет застрахованного лица. При этом страхователи (работодатели) несут ответственность за достоверность сведений, представляемых ими для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

По общему правилу периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. Территориальные органы Фонда не вправе самостоятельно без документального подтверждения вносить корректировку в данные индивидуального (персонифицированного) учета, в том числе в отношении периодов работы, подлежащих учету при назначении страховой пенсии по старости. В случае отсутствия в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета данных о периодах работы и (или) иной деятельности, с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, их противоречивости либо оспаривания достоверности таких сведений гражданином, претендующим на досрочное назначение страховой пенсии по старости, выполнение им такой работы и, как следствие, недостоверность сведений индивидуального (персонифицированного) учета могут быть подтверждены в судебном порядке путем представления гражданином письменных доказательств, отвечающих требованиям ст.ст.59, 60 ГПК РФ.

ООО «Стрелецкий свинокомплекс» является предприятием, которое зарегистрировано 13.03.2006 г., специализируется на животноводстве, было создано на базе бывшего совхоза «Стрелецкий».

Как показал ФИО1 в ходе рассмотрения дела в спорный период он осуществлял трудовую функцию в ООО «Стрелецкий свинокомплекс» в качестве электрогазосварщика ручной сварки в течение полного рабочего дня.

Согласно дополнительному соглашению к трудовому договору № от 01.06.2012 г. ФИО1 с 01.06.2012 г. переведен на постоянную работу по должности электрогазосварщика, местом работы является участок откорма с.Котлярово Красногвардейского района Белгородской области, режим работы - пятидневная рабочая неделя продолжительностью 40 часов (то есть восьмичасовой рабочий день) (том 1 л.д.73).

Как усматривается из карты аттестации рабочего места по условиям труда электрогазосварщика (том 1 л.д.75-76), по общей оценке условий труда по степени вредности/опасности факторов производственной среды и трудового процесса установлен класс условий труда 3.1, указан код профессии «газоэлектросварщик» 19756 по Общероссийскому классификатору профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов ОК 016-94, утвержденному постановлением Госстандарта Российской Федерации от 26.12.1994 г. № 367, а также, что в ООО «Стрелецкий свинокомплекс» одно рабочее место электрогазосварщика, используемое оборудование - инвертор сварочный на 190А, сварочный инвертор ММА-200V, используемые материалы и сырье - детали конструкции сварочные электроды.

Также в карте аттестации указана продолжительность рабочего времени (фактическое наличие) 40 часов и наличие права на досрочное назначение страховой пенсии по старости по Списку № 2 от 26.01.1991 г. (код позиции 23200000-19756) при ведении учета рабочего времени не менее 80%.

Дано заключение, что рабочее место не соответствует государственным и нормативным требованиям охраны труда, с чем ознакомлены руководители и работник 31.10.2013 г.

При этом следует отметить, что сварочный инвертор 190А и сварочный инвертор ММА-200V - это сварочные аппараты инверторного типа, предназначенные для ручной дуговой сварки (ММА) с применением плавки электродов.

Данных о том, что что в организации применялись автоматические машины, либо иная сварка, кроме ручной, в деле не имеется.

Согласно ст.91 ТК РФ рабочее время - время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации относятся к рабочему времени. Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю.

Частью 4 ст.91 ТК РФ установлена обязанность работодателя по ведению учета времени, фактически отработанного каждым работником. Для этого предусмотрены унифицированные формы табеля учета рабочего времени (№ Т-12, № Т-13), утвержденные постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 N 1 «Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты».

Как следует из представленных ответчиком табелей учета рабочего времени за период 2012-2021 г.г., истцом в указанный период выполнялась работа по занимаемой должности электрогазосварщик исходя из 8 часов в день, то есть полный рабочий день.

Доказательств того, что истец не выполнял работу по занимаемой им должности, либо выполнял работу на условиях неполного рабочего времени или осуществлял трудовую функцию по внутреннему или внешнему совмещению в иной должности, ответчиком не представлено.

Таким образом, с учетом указанных обстоятельств, суд первой инстанции пришел к правильному выводу о доказанности того обстоятельства, что в спорный период с 01.06.2012 г. по 21.01.2021 г. истец работал в должности электрогазосварщика ручной сварки, прямо предусмотренной в Списком № 2 от 26.10.1991 г. и был занят выполнением работ по занимаемой должности в течение полного рабочего дня. В связи с чем, указанный период работы истца в ООО «Стрелецкий свинокомплекс» подлежит включению в льготный стаж по Списку № 2 от 26.01.1991 г., соответственно ответчик обязан был предоставлять в пенсионный орган сведения о тяжелых условиях труда ФИО1 с кодом льготы.

При таком положении суд первой инстанции обоснованно возложил на ответчика обязанность произвести корректировку сведений индивидуального (персонифицированного) учета истца по спорным периодам работы по коду льготы работы в тяжелых условиях труда и предоставлению соответствующих сведений в пенсионный орган.

В соответствии с ч.6 ст.30 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ периоды работы, предусмотренные п.п.1-18 ч.1 настоящей статьи, имевшие место после 01.01.2013, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии начисления страхователем страховых взносов по соответствующим тарифам, установленным ст.428 Налогового кодекса Российской Федерации. При этом условия назначения страховой пенсии по старости, установленные п.п.1-18 ч.1 настоящей статьи, применяются в том случае, если класс условий труда на рабочих местах по работам, указанным в п.п.1-18 ч.1 настоящей статьи, соответствовал вредному или опасному классу условий труда, установленному по результатам специальной оценки условий труда.

Таким образом, законодательно закреплено, что периоды работы после 01.01.2013 г. засчитываются в стаж при условии начисления и уплаты работодателем страховых взносов по соответствующим тарифам.

В соответствии со ст.4 Федерального закона от 15.12.2001 г. № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» субъектами обязательного пенсионного страхования являются страхователи, страховщик и застрахованные лица.

Страхователями по обязательному пенсионному страхованию являются, в том числе лица, производящие выплаты физическим лицам, - это организации; индивидуальные предприниматели; физические лица; индивидуальные предприниматели, адвокаты, арбитражные управляющие, нотариусы, занимающиеся частной практикой.

К застрахованным лицам закон относит лиц, на которых распространяется обязательное пенсионное страхование в соответствии с настоящим Федеральным законом. Застрахованными лицами являются граждане Российской Федерации, постоянно или временно проживающие на территории Российской Федерации иностранные граждане или лица без гражданства, а также иностранные граждане или лица без гражданства, временно пребывающие на территории Российской Федерации: работающие по трудовому договору, в том числе руководители организаций, являющиеся единственными участниками (учредителями), членами организаций, собственниками их имущества или по договору гражданско-правового характера, предметом которого являются выполнение работ и оказание услуг; самостоятельно обеспечивающие себя работой (индивидуальные предприниматели, адвокаты, арбитражные управляющие, нотариусы, занимающиеся частной практикой, и иные лица, занимающиеся частной практикой и не являющиеся индивидуальными предпринимателями).

Страховщик, страхователи и застрахованные лица в силу закона имеют определенные права и определенные обязанности, которые они обязаны соблюдать и исполнять.

В соответствии с п.п.2 п.2 ст.14 Федерального закона Российской Федерации от 15.12.2001 г. № 167-ФЗ страхователи обязаны своевременно и в полном объеме уплачивать страховые взносы в бюджет Пенсионного фонда Российской Федерации, а также вести учет, связанный с начислением и перечислением страховых взносов в указанный бюджет.

Из приведенных положений закона следует, что для включения спорного периода работы истца в специальный стаж с 01.01.2013 г. юридически значимым обстоятельством является в том числе установление уплаты работодателем страховых взносов на обязательное пенсионное страхование по соответствующим тарифам, установленным ст.428 НК РФ.

Поскольку льготный характер работы истца в период 2012-2021 г.г. подтвержден, а работодатель не платил страховые взносы на обязательное пенсионное страхование по соответствующим тарифам в спорный период после 01.01.2013 г., суд первой инстанции в целях защиты нарушенных трудовых и пенсионных прав истца по отчислению работодателем дополнительных страховых взносов обоснованно возложил на ответчика обязанность начислить и уплатить дополнительный тариф по страховым взносам на обязательное пенсионное страхование за период с 01.01.2013 г. по 21.01.2021 г.

Приведенные ответчиком в апелляционной жалобе доводы не влекут отмены принятого решения, поскольку не подтверждены относимыми и допустимыми доказательствами, выражают несогласие с выводами суда, направлены на иное неверное толкование закона, иную оценку доказательств, которым дана надлежащая правовая оценка, не согласиться с которой у судебной коллегии оснований не имеется.

С учетом изложенного, судебная коллегия считает, что, разрешая спор, суд первой инстанции правильно определил юридически значимые обстоятельства; фактические обстоятельства дела подтверждены исследованными судом доказательствами, выводы суда соответствуют установленным обстоятельствам; нормы материального права судом применены верно, нарушений положений процессуального закона, в том числе влекущих безусловную отмену судебных актов в силу ч.4 ст.330 ГПК РФ, судом не допущено.

В связи с чем, оснований для отмены оспариваемого судебного акта по доводам апелляционной жалобы ответчика, не имеется.

Руководствуясь ст.ст.327.1, 328, 329 ГПК РФ, судебная коллегия

о п р е д е л и л а:

решение Красногвардейского районного суда Белгородской области от 16 октября 2025 года по делу по иску ФИО1 (паспорт №) к обществу с ограниченной ответственностью «Стрелецкий свинокомплекс» (ИНН

<

***>) о внесении корректирующих сведений в индивидуальный лицевой счет застрахованного лица, возложении обязанности по уплате страховых взносов оставить без изменения, апелляционную жалобу ООО «Стрелецкий свинокомплекс» - без удовлетворения.

Апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Белгородского областного суда может быть обжаловано в Первый кассационный суд общей юрисдикции в течение трех месяцев со дня изготовления мотивированного апелляционного определения путем подачи кассационной жалобы (представления) через Красногвардейский районный суд Белгородской области.

Мотивированный текст апелляционного определения изготовлен 29.01.2026 г.

Председательствующий

Судьи