Дело (№) Копия 

Уникальный идентификатор дела: (№)

РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

14 июля 2023 года г.Нижний Новгород

Канавинский районный суд Н.Новгорода в составе:

председательствующего судьи Маркиной Н.А.,

при секретаре судебного заседания ФИО4,

с участием:

Истца ФИО1, 

Представителя Межрайонной инспекции Федеральной налоговой службы (№) по Нижегородской области ФИО2 (по доверенности),

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 ФИО15 к Межрайонной инспекции Федеральной налоговой службы (№) по Нижегородской области о признании незаконным дисциплинарного взыскания, отмене служебной проверки,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с иском к Межрайонной инспекции Федеральной налоговой службы (№) по Нижегородской области о признании незаконным дисциплинарного взыскания, отмене служебной проверки, указав следующее.

Она является государственным гражданским служащим в должности главный государственный налоговый инспектор отдела камеральных налоговых проверок (№) Межрайонной ИФНС России (№) по Нижегородской области. Приступила к работе (ДД.ММ.ГГГГ.) в ИФНС по Канавинскому району г.Н.Новгорода в отделе выездных проверок. В декабре 2020 года ИФНС по Канавинскому району г.Н.Новгорода была преобразована в Межрайонную ИФНС России (№) по Нижегородской области.

(ДД.ММ.ГГГГ.) она была ознакомлена с приказом от 16.03.20223 года (№) о применении к ней дисциплинарного взыскания в виде объявления замечания на основании заключения по результатам служебной проверки от (ДД.ММ.ГГГГ.) и протокола «О рассмотрении пояснения главного государственного налогового инспектора отдела камеральных проверок (№) ФИО1 от (ДД.ММ.ГГГГ.) года».

Она считает, что привлечена к дисциплинарной ответственности в виде замечания незаконно и несправедливо.

С приказом от (ДД.ММ.ГГГГ.) (№) о применении дисциплинарного взыскания в виде замечания она не согласна, считает его незаконным по следующим основаниям.

(ДД.ММ.ГГГГ.) ее ознакомили с приказом от (ДД.ММ.ГГГГ.) (№) о проведении служебной проверки в отношении нее на основании докладной записки начальника отдела камеральных проверок (№) ФИО5 от (ДД.ММ.ГГГГ.), служебной записки от (ДД.ММ.ГГГГ.) начальника отдела общего обеспечения ФИО6 касательно письма инспекции от (ДД.ММ.ГГГГ.) в ответ на обращение гражданина ФИО7 в инспекцию, зарегистрированного входящим номером 054809\В от (ДД.ММ.ГГГГ.).

С (ДД.ММ.ГГГГ.) по (ДД.ММ.ГГГГ.) она находилась на листе нетрудоспособности.

С (ДД.ММ.ГГГГ.) по (ДД.ММ.ГГГГ.) она была в очередном ежегодном отпуске. 

(ДД.ММ.ГГГГ.) был ее первый рабочий день после (ДД.ММ.ГГГГ.) – дня ознакомления с приказом (№) от (ДД.ММ.ГГГГ.) о проведении служебной проверки.

В соответствии с пунктом 6 приказа (№) от (ДД.ММ.ГГГГ.) о проведении служебной проверки она подала (ДД.ММ.ГГГГ.) начальнику отдела кадров и безопасности инспекции ФИО8 свои письменные пояснения по указанному приказу о проведении служебной проверки, в которых подробно изложила все обстоятельства с приведением конкретных фактов и доказательств того, что ею были исполнены поручения заместителя начальника инспекции ФИО9 и непосредственного начальника отдела камеральных проверок (№) ФИО5 полностью и в полном соответствии с тем, как данное поручение (задание) было ей выдано заместителем начальника инспекции ФИО9

В описанном (ДД.ММ.ГГГГ.) ФИО5 в докладной случае ее вина отсутствует.

При наложении на нее дисциплинарного взыскания были грубо нарушены ее права при проведении служебной проверки, а также нормы Закона. Нарушено ее право на ознакомление с Заключением по результатам служебной проверки от (ДД.ММ.ГГГГ.) и с протоколом о рассмотрении пояснения от (ДД.ММ.ГГГГ.), которые явились основанием для принятия приказа (№) от (ДД.ММ.ГГГГ.) о наложении на нее дисциплинарного взыскания.

Просит суд признать приказ от (ДД.ММ.ГГГГ.) (№) о дисциплинарном взыскании в виде замечания незаконным, отменить его; признать служебную проверку по приказу от (ДД.ММ.ГГГГ.) (№) в отношении нее незаконной, отменить ее.

В судебном заседании Истец исковые требования поддержала.

Представитель Ответчика ФИО2 (по доверенности) исковые требования не признал по доводам, изложенным в возражениях.

В соответствии со ст. 45 Конституции РФ каждый вправе защищать свои права и свободы всеми способами, не запрещенными законом.

В соответствии со ст. 46 Конституции РФ каждому гарантируется судебная защита его прав и свобод.

Право на судебную защиту, равно как и его необходимая составляющая - право на законный суд, вытекают из предписаний статей 46 (части 1 и 2) и 47 (часть 1) Конституции Российской Федерации.

В соответствии со ст. 3 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации» государственная гражданская служба Российской Федерации (далее также - гражданская служба) - вид государственной службы, представляющей собой профессиональную служебную деятельность граждан Российской Федерации на должностях гражданской службы по обеспечению исполнения полномочий государственных органов, лиц, замещающих государственные должности Российской Федерации, и лиц, замещающих государственные должности субъектов Российской Федерации.

В соответствии со ст. 12 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации» для замещения должности гражданской службы требуется соответствие квалификационным требованиям к уровню профессионального образования, стажу гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки, профессиональному уровню, а также при наличии соответствующего решения представителя нанимателя - к специальности, направлению подготовки (к укрупненным группам специальностей и направлений подготовки), к квалификации, полученной по результатам освоения дополнительной профессиональной программы профессиональной переподготовки. Квалификационные требования для замещения должностей гражданской службы устанавливаются в соответствии с категориями и группами должностей гражданской службы, областью и видом профессиональной служебной деятельности гражданского служащего.

В соответствии со ст. 15 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации» гражданский служащий обязан:

1) соблюдать Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы, иные нормативные правовые акты Российской Федерации, конституции (уставы), законы и иные нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации и обеспечивать их исполнение;

2) исполнять должностные обязанности в соответствии с должностным регламентом;

3) исполнять поручения соответствующих руководителей, данные в пределах их полномочий, установленных законодательством Российской Федерации;

4) соблюдать при исполнении должностных обязанностей права и законные интересы граждан и организаций;

5) соблюдать служебный распорядок государственного органа;

6) поддерживать профессиональный уровень, необходимый для надлежащего исполнения должностных обязанностей;…

В соответствии со ст. 23 Федерального закона от (ДД.ММ.ГГГГ.) № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» служебный контракт - соглашение между представителем нанимателя и гражданином, поступающим на гражданскую службу, или гражданским служащим о прохождении гражданской службы и замещении должности гражданской службы. Служебным контрактом устанавливаются права и обязанности сторон. Представитель нанимателя обязуется предоставить гражданину, поступающему на гражданскую службу, возможность прохождения гражданской службы, а также предоставить указанному гражданину или гражданскому служащему возможность замещения определенной должности гражданской службы, обеспечить им прохождение гражданской службы и замещение должности гражданской службы в соответствии с настоящим Федеральным законом, другими законами и иными нормативными правовыми актами о гражданской службе, своевременно и в полном объеме выплачивать гражданскому служащему денежное содержание и предоставить ему государственные социальные гарантии. Гражданин, поступающий на гражданскую службу, при заключении служебного контракта о прохождении гражданской службы и замещении должности гражданской службы и гражданский служащий при заключении служебного контракта о замещении должности гражданской службы обязуются исполнять должностные обязанности в соответствии с должностным регламентом и соблюдать служебный распорядок государственного органа.

В соответствии со ст. 24 Федерального закона от (ДД.ММ.ГГГГ.) № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» в служебный контракт включаются права и обязанности сторон, указанные в частях 2 и 3 статьи 23 настоящего Федерального закона. Существенными условиями служебного контракта являются: наименование замещаемой должности гражданской службы с указанием подразделения государственного органа; дата начала исполнения должностных обязанностей; права и обязанности гражданского служащего, должностной регламент; права и обязанности представителя нанимателя; условия профессиональной служебной деятельности, режим служебного времени и времени отдыха (в случае, если он для гражданского служащего отличается от служебного распорядка государственного органа); условия оплаты труда (размер должностного оклада гражданского служащего, надбавки и другие выплаты, в том числе связанные с результативностью его профессиональной служебной деятельности), установленные настоящим Федеральным законом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами; нахождение должности, замещаемой гражданским служащим, в перечне должностей гражданской службы, по которым предусматривается ротация гражданских служащих. Условия служебного контракта могут быть изменены только по соглашению сторон и в письменной форме. В служебном контракте предусматривается ответственность сторон за неисполнение или ненадлежащее исполнение взятых на себя обязанностей и обязательств в соответствии с законодательством Российской Федерации. 

В соответствии со ст. 57 Федерального закона от (ДД.ММ.ГГГГ.) № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» за совершение дисциплинарного проступка, то есть за неисполнение или ненадлежащее исполнение гражданским служащим по его вине возложенных на него служебных обязанностей, представитель нанимателя имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:

- замечание;

- выговор;

- предупреждение о неполном должностном соответствии;

- увольнение с гражданской службы по основаниям, установленным пунктом 2, подпунктами "а" - "г" пункта 3, пунктами 5 и 6 части 1 статьи 37 настоящего Федерального закона.

В соответствии со ст. 58 Федерального закона от (ДД.ММ.ГГГГ.) № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» до применения дисциплинарного взыскания представитель нанимателя должен затребовать от гражданского служащего объяснение в письменной форме. В случае отказа гражданского служащего дать такое объяснение составляется соответствующий акт. Отказ гражданского служащего от дачи объяснения в письменной форме не является препятствием для применения дисциплинарного взыскания. Перед применением дисциплинарного взыскания проводится служебная проверка. При применении дисциплинарного взыскания учитываются тяжесть совершенного гражданским служащим дисциплинарного проступка, степень его вины, обстоятельства, при которых совершен дисциплинарный проступок, и предшествующие результаты исполнения гражданским служащим своих должностных обязанностей. Дисциплинарное взыскание применяется непосредственно после обнаружения дисциплинарного проступка, но не позднее одного месяца со дня его обнаружения, не считая периода временной нетрудоспособности гражданского служащего, пребывания его в отпуске, других случаев отсутствия его на службе по уважительным причинам, а также времени проведения служебной проверки. Дисциплинарное взыскание не может быть применено позднее шести месяцев со дня совершения дисциплинарного проступка, а по результатам проверки финансово-хозяйственной деятельности или аудиторской проверки - позднее двух лет со дня совершения дисциплинарного проступка. В указанные сроки не включается время производства по уголовному делу. Копия акта о применении к гражданскому служащему дисциплинарного взыскания с указанием оснований его применения вручается гражданскому служащему под расписку в течение пяти дней со дня издания соответствующего акта. Гражданский служащий вправе обжаловать дисциплинарное взыскание в письменной форме в комиссию государственного органа по служебным спорам или в суд. Если в течение одного года со дня применения дисциплинарного взыскания, предусмотренного пунктами 1 - 3 части 1 статьи 57 настоящего Федерального закона, и взыскания, предусмотренного статьей 59.1 настоящего Федерального закона, гражданский служащий не подвергнут новому дисциплинарному взысканию, он считается не имеющим дисциплинарного взыскания. Представитель нанимателя вправе снять с гражданского служащего дисциплинарное взыскание до истечения одного года со дня применения дисциплинарного взыскания по собственной инициативе, по письменному заявлению гражданского служащего или по ходатайству его непосредственного руководителя.

В соответствии со ст. 59 Федерального закона от (ДД.ММ.ГГГГ.) № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» служебная проверка проводится по решению представителя нанимателя или по письменному заявлению гражданского служащего. При проведении служебной проверки должны быть полностью, объективно и всесторонне установлены:

1) факт совершения гражданским служащим дисциплинарного проступка;

2) вина гражданского служащего;

3) причины и условия, способствовавшие совершению гражданским служащим дисциплинарного проступка;

4) характер и размер вреда, причиненного гражданским служащим в результате дисциплинарного проступка;

5) обстоятельства, послужившие основанием для письменного заявления гражданского служащего о проведении служебной проверки.

Представитель нанимателя, назначивший служебную проверку, обязан контролировать своевременность и правильность ее проведения. Проведение служебной проверки поручается подразделению государственного органа по вопросам государственной службы и кадров с участием юридического (правового) подразделения и выборного профсоюзного органа данного государственного органа. В проведении служебной проверки не может участвовать гражданский служащий, прямо или косвенно заинтересованный в ее результатах. В этих случаях он обязан обратиться к представителю нанимателя, назначившему служебную проверку, с письменным заявлением об освобождении его от участия в проведении этой проверки. При несоблюдении указанного требования результаты служебной проверки считаются недействительными. Служебная проверка должна быть завершена не позднее чем через один месяц со дня принятия решения о ее проведении. Результаты служебной проверки сообщаются представителю нанимателя, назначившему служебную проверку, в форме письменного заключения. 

Гражданский служащий, в отношении которого проводится служебная проверка, имеет право:

1) давать устные или письменные объяснения, представлять заявления, ходатайства и иные документы;

2) обжаловать решения и действия (бездействие) гражданских служащих, проводящих служебную проверку, представителю нанимателя, назначившему служебную проверку;

3) ознакомиться по окончании служебной проверки с письменным заключением и другими материалами по результатам служебной проверки, если это не противоречит требованиям неразглашения сведений, составляющих государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну.

В письменном заключении по результатам служебной проверки указываются:

1) факты и обстоятельства, установленные по результатам служебной проверки;

2) предложение о применении к гражданскому служащему дисциплинарного взыскания или о неприменении к нему дисциплинарного взыскания.

Письменное заключение по результатам служебной проверки подписывается руководителем подразделения государственного органа по вопросам государственной службы и кадров и другими участниками служебной проверки и приобщается к личному делу гражданского служащего, в отношении которого проводилась служебная проверка.

Суд, выслушав Истца, представителя Ответчика, исследовав материалы дела, приходит к следующему.

Из материалов дела следует и установлено судом, что ФИО1 проходит государственную гражданскую службу Российской Федерации в Межрайонной ИФНС России (№) по Нижегородской области (ранее – ИФНС России по (адрес обезличен) г.Н.Новгорода) с (ДД.ММ.ГГГГ.), с (ДД.ММ.ГГГГ.) замещает должность главного государственного налогового инспектора отдела камеральных проверок (№) на основании приказа начальника инспекции от (ДД.ММ.ГГГГ.) (№).

В соответствии со ст. 47 Федерального закона № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» профессиональная служебная деятельность гражданского служащего осуществляется в соответствии с должностным регламентом, утверждаемым представителем нанимателя и являющимся составной частью административного регламента государственного органа.

(ДД.ММ.ГГГГ.) Истец была ознакомлена с должностным регламентом по занимаемой должности под роспись.

В ходе проведенного в Межрайонной ИФНС России (№) по Нижегородской области (ДД.ММ.ГГГГ.) мониторинга исполнительской дисциплины выявлен факт неисполнения в установленный срок поручения - не подготовлен и не направлен ответ на обращение гражданина ФИО7, о чем в адрес начальника инспекции ФИО10 начальником отдела общего обеспечения ФИО6 направлена служебная записка от (ДД.ММ.ГГГГ.).

Согласно служебной записке указанное обращение было направлено на исполнение в отдел камеральных проверок (№) с установленным сроком исполнения – (ДД.ММ.ГГГГ.).

На основании докладной записки начальника отдела камеральных проверок ФИО5 от (ДД.ММ.ГГГГ.) по фактам, свидетельствующим о признаках нарушения служебной дисциплины, допущенных главным государственным налоговым инспектором отдела камеральных проверок (№) ФИО1, начальник инспекции ФИО10 приказом от (ДД.ММ.ГГГГ.) назначила служебную проверку.

С вышеуказанным приказом и докладной запиской ФИО1 была ознакомлена (ДД.ММ.ГГГГ.).

По результатам проведенной служебной проверки приказом начальника инспекции от (ДД.ММ.ГГГГ.) (№) ФИО1 объявлено дисциплинарное взыскание в виде замечания за совершение дисциплинарного проступка, выразившегося в ненадлежащем исполнении должностных обязанностей, предусмотренных п.8 должностного регламента.

Вышеуказанный приказ был получен ФИО1 (ДД.ММ.ГГГГ.) под роспись.

В соответствии с пунктом 8 Должностного регламента главного государственного налогового инспектора отдела камеральных проверок (№) Межрайонной ИФНС России (№) по Нижегородской области ФИО1 обязана проводить контроль правильности исчисления налогооблагаемой базы налогоплательщиков, проводить проверки обоснованности применения налоговых ставок в соответствии с законодательством о налогах и сборах налогоплательщиками, проверять обоснованность применения налоговых вычетов и налоговых льгот налогоплательщиками, проводить углубленные камеральные налоговые проверки с истребованием дополнительных документов и использованием данных о налогоплательщиках из внутренних и внешних источников, проводить в ходе камеральной налоговой проверки, на основе налоговой декларации по НДС, в которой исчислена сумма налога к уплате, мероприятия налогового контроля в отношении выявленных расхождений, в том числе с использованием информационного ресурса АСК НДС-2, формировать доказательственную базу и оформлять результаты проведенных мероприятий, подготавливать решения о приостановлении операций налогоплательщика по его счетам в банке и переводов его электронных денежных средств в соответствии с пп.2 п. 3 и 3.1 статьи 76 Кодекса, анализировать и обобщать способы уклонения от уплаты налогов, готовить предложения по совершенствованию механизма начисления, взимания камеральных, региональных и местных налогов, принимать участие в выполнении ответственных и срочных заданий, связанных с камеральной проверкой деклараций, осуществлять подготовку отчетов, закрепленных за делом; выполнять поручения руководителя инспекции и его заместителей, начальника отдела, заместителя начальника отдела, осуществлять в установленном порядке делопроизводство, хранение и передачу документов на архивное хранение.

Из материалов служебной проверки следует, что (ДД.ММ.ГГГГ.) в Межрайонную ИФНС России (№) по Нижегородской области поступило обращение гражданина ФИО7, которое было зарегистрировано сотрудником инспекции в установленном порядке.

В соответствии с требованиями и положениями письма УФНС России по Нижегородской области (№)@ от (ДД.ММ.ГГГГ.) «Об усилении работы с обращениями граждан» контрольный срок для исполнения по данному обращению установлен 25 календарных дней со дня регистрации, то есть (ДД.ММ.ГГГГ.).

В соответствии со ст. 9.3 Инструкции по делопроизводству Межрайонной ИФНС России (№) по Нижегородской области срок исполнения обращений граждан должен быть установлен в строгом соответствии с нормативным правовым актом, регулирующим порядок рассмотрения обращения, а также резолюцией к документу.

Если в резолюции к документу указан более короткий срок, чем срок, предусмотренных законодательным или нормативным актом, документ исполняется в срок в соответствии с резолюцией. Если в резолюции к документу указан более длительный срок, чем предусмотренный законодательным или нормативным правовым актом, по инициативе исполнителя в СЭД в РК входящего документа указывается новая резолюция и документ исполняется в срок в соответствии с скорректированной резолюцией.

Зарегистрированные документы распределяются и направляются заместителям начальника инспекции согласно распределению их обязанностей по координации деятельности отделов инспекции, что соответствует требованиям п.2.(ДД.ММ.ГГГГ.) Инструкции по делопроизводству.

Обращение ФИО7 было направлено на исполнение заместителем начальника инспекции ФИО9 (ДД.ММ.ГГГГ.), который для сотрудников инспекции являлся рабочим днем, в отдел камеральных проверок (№). Срок исполнения – (ДД.ММ.ГГГГ.) с обязанностью контроля ФИО5

Приказом Межрайонной ИФНС России (№) по Нижегородской области (№) от (ДД.ММ.ГГГГ.) «О назначении делопроизводителей в структурных подразделениях Межрайонной ИФНС России (№) по Нижегородской области» в отделах инспекции утверждены ответственные делопроизводители.

В отделе камеральных проверок (№) Ответчика ответственным делопроизводителем утвержден ФИО11, которым по поручению руководителя было сформировано в определенной подсистеме электронного документооборота ФИО1 поручение по обращению ФИО7 с резолюцией «в работу» и направлено ей со сроком исполнения – (ДД.ММ.ГГГГ.). 

Каких-либо служебных записок о продлении срока подготовки ответа на поручение, предусмотренных внутренними локальными актами Ответчика, в установленные сроки от ФИО1 на согласование руководителю не представлено.

Поручение закрыто ФИО1 в подсистеме электронного документооборота (ДД.ММ.ГГГГ.) служебной запиской от этой же даты.

Согласно требованиям Инструкции по делопроизводству Ответчика служебная записка является внутренним документом инспекции и, соответственно, не является итоговым документом для направления налогоплательщику в качестве ответа на обращение.

Фактически ответ заявителю ФИО7 был направлен (ДД.ММ.ГГГГ.). Снятие документа с контроля подтверждается отметкой об исполнении документа и направления его в дело – (ДД.ММ.ГГГГ.).

Пояснение по фактам, изложенным в докладной записке начальника отдела камеральных проверок (№) ФИО5, представлено Истцом (ДД.ММ.ГГГГ.), после составления заключения по результатам служебной записки от (ДД.ММ.ГГГГ.), в связи с временной нетрудоспособностью истца с (ДД.ММ.ГГГГ.) по (ДД.ММ.ГГГГ.), в связи с временной нетрудоспособностью Истца с (ДД.ММ.ГГГГ.) по (ДД.ММ.ГГГГ.), в связи с нахождением Истца в ежегодном оплачиваемом отпуске с (ДД.ММ.ГГГГ.) по (ДД.ММ.ГГГГ.).

Доводы Истца, изложенные им в пояснении, были учтены Ответчиком при вынесении обжалуемого приказа о применении дисциплинарного взыскания. В указанных пояснениях Истца отсутствуют причины несвоевременного направления ответа на обращение ФИО7

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Суд определяет, какие обстоятельства имеют значение для дела, какой стороне подлежит их доказывать, выносит обстоятельства на обсуждение, даже если стороны на какие-либо из них не ссылались.

Доводы Истца в обоснование заявленных требований, суд находит несостоятельными. Истцу было дано четкое и понятное для нее поручение. Истец, имея длительный стаж работы в налоговых органах и большой опыт работы, не могла не знать, что надлежащим исполнением поручения является его исполнение в указанный в резолюции руководителя срок и определенным образом – направление ответа заявителю.

Нормативной базой, регламентирующей служебные отношения сторон, четко определены задачи, последовательность и сроки их исполнения, что исключает двусмысленное восприятие относительно их исполнения.

В судебном заседании представитель Ответчика ФИО2 пояснил суду, что после вынесения приказа в отношении Истца о применении к ней дисциплинарного взыскания, ее депремирования не было, размер заработной платы не снижался. 

Таким образом, применение дисциплинарного взыскания к Истцу не повлекло нарушения каких-либо трудовых прав Истца.

Суд находит, что Ответчиком законно применено соразмерное дисциплинарное взыскание к Истцу за ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей. 

При применении дисциплинарного взыскания Ответчиком учтены тяжесть совершенного Истцом дисциплинарного проступка, степень его вины, обстоятельства, при которых совершен дисциплинарный проступок, и предшествующие результаты исполнения гражданским служащим своих должностных обязанностей, что соответствует требованиям статьи 58 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

Процедура привлечения Истца к дисциплинарной ответственности Ответчиком соблюдена.

Оценив в совокупности представленные суду доказательства на предмет относимости и допустимости, суд находит иск незаконным, необоснованным и не подлежащим удовлетворению.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

В удовлетворении исковых требований ФИО1 к Межрайонной инспекции Федеральной налоговой службы (№) по Нижегородской области о признании незаконным дисциплинарного взыскания, отмене служебной проверки – отказать.

Решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Нижегородский областной суд через Канавинский районный суд г.Нижнего Новгорода течение одного месяца со дня его изготовления в окончательной форме.

Судья подпись Н.А.Маркина

Копия верна:

Судья Н.А.Маркина

Секретарь Р.Ю.Грязнов

Мотивированное заочное решение составлено (ДД.ММ.ГГГГ.) года

Подлинник решения находится в гражданском деле (№) в Канавинском районном суде г.Н.Новгорода