Дело № 2-215/2017 

РЕШЕНИЕ

 Именем Российской Федерации

27 июня 2017 года с. Янтиково

Урмарский районный суд Чувашской Республики в составе судьи Николаева Г.А.,

с участием истца ФИО1, 

при секретаре судебного заседания Михайловой Т.М., 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к «Канашскому Территориальному производственному управлению» филиала ОАО «Чувашавтодор» о взыскании процентов (денежной компенсации) за нарушение работодателем установленного срока выплаты заработной платы и компенсации морального вреда, 

у с т а н о в и л:

ФИО1 обратился в Урмарский районный суд ЧР с исковым заявлением по тем основаниям, что он работал на предприятии Канашское ТПУ филиал ОАО «Чувашавтодор» с дата по дата включительно и был уволен в связи с ликвидацией организации. Копию приказа об увольнении ему не выдали. Ему было выслано лишь уведомление об увольнении и предложение явиться за трудовой книжкой. По состоянию на день увольнения ему начислена, но не выплачена заработная плата в сумме данные изъяты., что видно из расчетного листка за данные изъяты, выданного ему работодателем.

дата по его заявлению мировым судьей данные изъяты был выдан судебный приказ о взыскании в его пользу указанной задолженности по заработной плате.

Считает, что в виду изложенного с ответчика подлежат взысканию проценты (денежная компенсация) за задержку выплаты зарплаты в его пользу за период с дата (дата начала задержки выплаты заработной платы) по дата (дата составления искового заявления в сумме данные изъяты. исходя из расчета, который приведен в исковом заявлении.

Указывает, что согласно ст. 236 ТК РФ проценты за нарушение сроков выплаты зарплаты подлежат взысканию с ответчика по день фактического расчета с работником. По состоянию на дата ответчик с ним полного расчета не произвел в связи с чем полагает, что ответчику подлежат начислению проценты за нарушение сроков выплату зарплаты так же начиная с дата по день фактической выплаты ему задолженности по заработной плате.

Действиями ответчика по задержке выплаты заработной платы ему причинен моральный вред, который он оценивает в сумме данные изъяты.

Просит: взыскать с Канашского Территориального производственного управления» филиал ОАО «Чувашавтодор» в его пользу - данные изъяты - проценты (денежную компенсацию) за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы за период с дата по дата; начиная с дата взыскивать с ответчика в его пользу проценты (денежную компенсацию) за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки по день фактического расчета включительно; взыскать с ответчика в его пользу – данные изъяты в счет компенсации морального вреда.

В судебном заседании истец ФИО1 исковые требования в части взыскания процентов (денежной компенсации) уменьшил свои требования и просил взыскать с ответчика проценты (денежную компенсацию) всего данные изъяты., которую указал ответчик в справке № от дата С их расчётом он соглашается. А остальные требования просит удовлетворить в полном объеме.

Ответчик – ОАО «Чувашавтодор» на судебное заседание не явилось. Но при этом они представили отзыв на исковое заявление о восстановлении трудовых прав. В возражение на исковые требования поясняют следующее. Согласно Приказа № от дата «О выплате заработной платы» выплата заработной платы в ОАО «Чувашавтодор» производится два раза в месяц 10 (аванс) и 25 (оставшаяся часть заработной платы) числа каждого месяца. При расчете компенсации за неиспользованный отпуск не учтены вышеуказанные обстоятельства. В расчете, произведенном в исковом заявлении, период просрочки выплаты заработной платы определяется начиная с дата, в то время как день выплаты заработной платы за данные изъяты - дата Поэтому считают, что период для расчета компенсации за апрель должен начинаться только с дата Помимо этого, в расчетном листке за данные изъяты в Пункте «Долг за предприятием на начало месяца» указана сумма данные изъяты. Данная сумма включает в себя: данные изъяты - долг предприятия за данные изъяты, данные изъяты - долг предприятия за данные изъяты., что подразумевает необходимость расчета компенсации за задержку выплаты заработной платы отдельно с каждой суммы. В иске же расчет производится с общей суммы в целом. Осуществив анализ расчета компенсации за задержку выплаты заработной платы, произведенного в исковом заявлении за весь период в целом, считают, что расчет произведен неверно. Ими произведен расчет компенсации за задержку выплаты заработной платы. Представляют справку № от дата о невыплаченной заработной плате по состоянию на дата с верным расчетом компенсации.

Указывают? что решением Арбитражного суда Чувашской Республики-Чувашии по делу № от дата (резолютивная часть решения объявлена дата) в отношении ОАО «Чувашавтодор» данные изъятыпризнано несостоятельным (банкротом) и открыта процедура конкурсного производства. Конкурсным управляющим ОАО "Чувашавтодор" утвержден Д.данные изъяты 

На основании вышеизложенного просят: уменьшить сумму компенсации за задержку выплаты заработной платы согласно расчёта, произведенного ОАО «Чувашавтодор», компенсацию морального вреда рассчитать в пределах разумности и справедливости и рассмотреть данный спор без участия представителя ОАО «Чувашавтодор». 

Выслушав доводы истца, исследовав имеющиеся в материалах дела доказательства и посчитав их достаточными для принятия решения, суд приходит к следующему.Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Данная редакция ст. 236 ТК РФ действует с 03.10.2016 года.

До 03.10.2016 г. действовала редакция ст. 236 ТК РФ согласно которой размер денежной компенсации за нарушение сроков выплаты зарплаты составлял не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации.

В деле имеется справка № от дата о невыплаченной заработной плате по состоянию на дата, представленная ОАО «Чувашавтодор» с расчетом компенсации в размере данные изъяты, суд, как и истец, приведенный расчет признает верным.

В виду изложенного с ответчика подлежат взысканию проценты (денежная компенсация) за задержку выплаты зарплаты в мою пользу за период с дата (дата начала задержки выплаты заработной платы) по дата (дата составления искового заявления в сумме данные изъяты, исходя из расчета, указанного в справке ОАО «Чувашавдодор» № от дата.

Согласно ст. 236 ТК РФ проценты за нарушение сроков выплаты зарплаты подлежат взысканию с ответчика по день фактического расчета с работником. По состоянию на дата ответчик с ним полного расчета не произвел в связи с чем ответчику подлежат начислению проценты за нарушение сроков выплату зарплаты так же начиная с дата по день фактической выплаты ему задолженности по заработной плате.

Действиями ответчика по задержке выплаты заработной платы истцу ФИО1 причинен моральный вред, который он оценивает в сумме данные изъяты.

В соответствии со ст. 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Согласно разъяснениям п. 63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 № 2 (ред. от 28.09.2010) «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).

Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий в связи с задержкой выплаты истцу заработной платы, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости. Исходя из анализа приведенных выше доказательств и установленных по делу фактических обстоятельств, с учетом объема и характера причиненных истцу нравственных страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости, суд находит возможным удовлетворить исковые требования ФИО1 о взыскании компенсации морального вреда частично и определяет в размере данные изъяты, которую необходимо взыскать с ответчика в пользу истца.

В соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в доход бюджета района в удовлетворенной части исковых требований.

Поскольку исковые требования относятся к исковым заявлениям имущественного и неимущественного характера, суд в соответствии со ст. 333.19 Налогового кодекса РФ считает необходимым взыскать с ответчика государственную пошлину всего в размере данные изъяты, из них: за исковые требования имущественного характера – данные изъяты, за исковые требования неимущественного характера – данные изъяты.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

р е ш и л:

Взыскать с «Канашского Территориального производственного управления» филиала ОАО «Чувашавтодор» в пользу ФИО1 – данные изъяты - проценты (денежную компенсацию) за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы за период с дата по дата.

Взыскивать с «Канашского Территориального производственного управления» филиала ОАО «Чувашавтодор» в пользу ФИО1 Начиная с дата проценты (денежную компенсацию) за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки по день фактического расчета включительно.

Взыскать с «Канашского Территориального производственного управления» филиала ОАО «Чувашавтодор» в пользу ФИО1 – данные изъяты в счет компенсации морального вреда.

Взыскать с «Канашского Территориального производственного управления» филиала ОАО «Чувашавтодор» в доход бюджета данные изъяты данные изъяты.

В удовлетворении остальной части исковых требований отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный суд Чувашской Республики в течение одного месяца со дня его принятия через Урмарский районный суд.

Судья Урмарского районного суда ЧР Николаев Г.А.