Дело № 2-3807/2023

Мотивированное 

решение

 изготовлено 31.07.2023 г.

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Рыбинский городской суд Ярославской области в составе:

председательствующего судьи Медведевой Т.В.,

при секретаре Ивановой А.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Рыбинске 28 июля 2023 года гражданское дело по иску АО «Федеральная пассажирская компания» к ФИО1 о взыскании задолженности, судебных расходов,

установил:

АО «Федеральная пассажирская компания» обратилась в суд с иском к ФИО1 о взыскании задолженности по договору на обучение в размере 15000,00 руб., расходов по уплате госпошлины в размере 600,00 руб.

В обоснование заявленных требований истец указал, что ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ заключила с АО «Федеральная пассажирская компания» ученический договор №-Д на обучение по специальности «

<

данные изъяты>». По окончании ученичества (срок обучения с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.) ответчик обязался отработать на предприятии не менее двух лет. Однако в нарушение данной обязанности ФИО1 не отработала установленный договором период. Пунктом 9 договора предусмотрено, что ученик обязан возместить расходы, затраченные на обучение в случае невыполнения без уважительных причин своих обязательств по договору. Задолженность ответчика составляет 15000,00 руб., которая до настоящего времени не погашена. В качестве правовых оснований заявленных требований истец указал ст. 249 Трудового кодекса РФ.

В судебное заседание стороны не явились, о рассмотрении дела извещались надлежащим образом.

Суд полагает возможным в соответствии со ст. 233-235 ГПК РФ вынести заочное решение по настоящему делу.

Исследовав письменные материалы гражданского дела, суд приходит к выводу, что исковые требования подлежат удовлетворению по следующим основаниям.

ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ заключила с АО «Федеральная пассажирская компания» ученический договор №-Д на обучение по специальности «

<

данные изъяты>». Срок обучения с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно п. 7 договора на обучение №-Д от ДД.ММ.ГГГГ ученик после окончания срока действия настоящего договора и получения обусловленной условиями настоящего договора профессии (квалификации) в срок до ДД.ММ.ГГГГ должен заключить трудовой договор, по которому он обязан проработать не менее 2 (двух) лет по данной профессии (квалификации), при этом испытательный срок ему не устанавливается.

Однако ФИО1 не заключила трудовой договор и не отработала установленный договором период. 

Пунктом 9 договора предусмотрено, что ученик обязан возместить расходы, затраченные на обучение в случае невыполнения без уважительных причин своих обязательств по договору

В соответствии с калькуляцией стоимости обучения по программе «

<

данные изъяты>» в количестве 560 часов стоимость обучения составляет 15000 руб.

В соответствии со ст. 198 Трудового кодекса РФ работодатель – юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение.

В силу ст. 207 ТК РФ в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством. В соответствии со ст. 249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Исходя из анализа указанных норм, следует, что обязанность по возмещению затрат, понесенных работодателем на обучение наступает при неуважительной причине прекращения трудовых отношений. При этом, действующее трудовое законодательство не содержит исчерпывающего перечня уважительных причин расторжения трудового договора. 

Поскольку ответчик ФИО1 не выполнила условия договора, она обязана возместить истцу затраты, связанные с обучением.

Сумма долга составляет 15000 руб. и подлежит взысканию в пользу истца в качестве возмещения затрат, понесенных на обучение ответчика

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ с ответчика в пользу истца подлежат взысканию расходы по уплате госпошлины в размере 600,00 руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

решил:

Взыскать с ФИО1 (паспорт 

<

данные изъяты>) в пользу АО «Федеральная пассажирская компания» (ИНН 

<

***>) 15000,00 рублей в качестве возмещения затрат на обучение, расходы по оплате государственной пошлины в размере 600,00 рублей.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения. Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Ярославский областной суд через Рыбинский городской суд в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда. 

Остальными участниками дела заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Ярославский областной суд через Рыбинский городской суд в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья Т.В. Медведева

УИД 51RS0021-01-2023-000836-68