Дело № 2-209/2017 

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

23 мая 2017 года г. Жуковка Брянской области

Жуковский районный суд Брянской области в составе: 

председательствующего судьи Конториной А.С., 

при секретаре Недосек О.И., 

с участием: истца ФИО1, 

представителя ответчика – ГУ Управления Пенсионного фонда РФ в Жуковском муниципальном районе Брянской области (межрайонное) – ФИО3,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Государственному учреждению Управлению Пенсионного фонда РФ в Жуковском муниципальном районе Брянской области (межрайонное) о признании права на назначение досрочной страховой пенсии,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с иском к ГУ УПФ РФ в Жуковском муниципальном районе Брянской области о включении в специальный стаж периода отпуска по уходу за ребенком, при назначении пенсии. В обоснование иска указала, что ДД.ММ.ГГГГ она обратилась с заявлением в ГУ УПФ РФ в Жуковском муниципальном районе Брянской области о назначении досрочной страховой пенсии, так как у неё был выработан необходимый стаж не менее 7 лет 6 месяцев в районах Крайнего Севера, поэтому страховая пенсия назначается с уменьшением возраста, установленного ст.8 ФЗ «О страховых пенсиях». Решением УПФР от ДД.ММ.ГГГГ ей в назначении пенсии отказано по причине отсутствия необходимого стажа работы. Ответчик не включил в льготный стаж период нахождения в отпуске по уходу за ребенком с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ В соответствии с Законом РФ от 25.09.1992 г. № 3543-1 "О внесении изменений и дополнений в КЗоТ РСФСР" периоды нахождения в отпуске по уходу за ребенком включались в специальный стаж, если они приходились на период до ДД.ММ.ГГГГ Ее отпуск по уходу за ребенком должен был начаться до ДД.ММ.ГГГГ, в связи с чем он подлежит включению в специальный стаж. Просила обязать ответчика включить в стаж, дающий право на назначение трудовой пенсии по старости, период нахождения в отпуске по уходу за ребенком с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, и признать за ней право на назначение досрочной страховой пенсии по старости с момента обращения в Пенсионный фонд - с ДД.ММ.ГГГГ.

Представитель ответчика - ГУ Управления Пенсионного фонда РФ в Жуковском муниципальном районе Брянской области (межрайонное) – ФИО3. исковые требования не признал по основаниям, изложенным в протоколе заседания комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан.

Выслушав лиц, участвующих в деле, исследовав письменные доказательства, суд приходит к следующему.

Судом установлено, что решением ГУ УПФ РФ в Жуковском муниципальном районе Брянской области (межрайонное) от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 отказано в назначении страховой пенсии, в связи с тем, что право на досрочное назначение страховой пенсии по старости она не имеет из-за отсутствия требуемого стажа в соответствии с п.п.6 п.1 ст.32 Закона РФ «О страховых пенсиях» №400 от 28.12.2013 года. Данным решением не включен в специальный стаж период нахождения в отпуске по уходу за ребенком с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно свидетельству о рождении ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ родила сына ФИО2. (л.д.8)

Из архивной справки № от ДД.ММ.ГГГГ, представленной ГКУ «Национальный архив Республики Карелия» следует, что в документах Арендного предприятия «Стройконструкция», с 1993 г. – АО закрытого типа «Стройконструкция», в приказе № от ДД.ММ.ГГГГ указано: «Предоставить отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет ФИО1, инженеру-технологу-конструктору с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.». В приказе № от ДД.ММ.ГГГГ указано: «Предоставить отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет… ФИО1, инженеру-технологу КТО с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.». (л.д.6)

Периоды работы ФИО1 в указанных организациях подтверждается записью в трудовой книжке. (л.д. 9-18) 

В соответствии со ст. 12 Трудового кодекса Российской Федерации закон или иной нормативный правовой акт, содержащий нормы трудового права, не имеет обратной силы и применяется к отношениям, возникшим после введения его в действие. Поскольку Трудовой кодекс РФ был введен в действие с 01.02.2002 г., то к отношениям, рассматриваемым в рамках данного дела, подлежат применению положения КЗоТ РФ.

В соответствии с положениями ч. ч. 1, 3 ст. 167 КЗоТ РФ помимо отпуска по беременности и родам женщине, по ее заявлению, предоставляется дополнительный отпуск без сохранения заработной платы до достижения ребенком возраста одного года. Дополнительный отпуск без сохранения заработной платы засчитывался в общий и непрерывный стаж работы, а также в стаж работы по специальности.

В соответствии с пп. "а", "б" п. 1 Постановления ЦК КПСС и Совета Министров СССР от 22.01.1981 г. "О мерах по усилению государственной помощи семьям, имеющим детей" установлен частично оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста одного года и дополнительный отпуск без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет.

Согласно п. 2 Постановления Совета Министров СССР и ВЦСПС от 22.08.1989 г. № 677 "Об увеличении продолжительности отпусков женщинам, имеющим малолетних детей" с 01.12.1989 г. продолжительность дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком была увеличена до достижения им возраста трех лет. Указанный дополнительный отпуск подлежал зачету в общий и непрерывный стаж, а также в стаж работы по специальности.

На основании п. 103 ст. 1 Закона РФ от 25.09.1992 г. № 3543-1 "О внесении изменений и дополнений в КЗоТ РСФСР" ст. 167 Кодекса изложена в новой редакции, в соответствии с которой женщинам предоставляется частично оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет с выплатой пособия по государственному социальному страхованию, а также дополнительный отпуск без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет с выплатой за период такого отпуска компенсации в соответствии с действующим законодательством. Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный стаж работы, а также в стаж работы по специальности (кроме случаев назначения пенсии на льготных условиях).

Из приведенной выше нормы права следует, что при назначение пенсии на льготных условиях период нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком не засчитывается в специальный стаж. Данный закон вступил в действие и подлежал применению с 06.10.1992 г..

Поскольку отпуск по уходу за ребенком был предоставлен ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ, именно с этого времени фактически она находилась в данном отпуске, оснований для включения указанного периода в специальный стаж истца не имеется.

Этот вывод в полной мере согласуется с разъяснениями, данными по указанному вопросу Верховным Судом РФ в Постановлении Пленума Верховного Суда РФ от 20.12.2005 г. № 25 "О некоторых вопросах, возникших у судов при рассмотрении дел, связанных с реализацией гражданами права на трудовые пенсии", в соответствии с которым при разрешении споров, возникших в связи с невключением женщинам в стаж работы по специальности периода нахождения в отпуске по уходу за ребенком при досрочном назначении пенсии по старости (статьи 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации"), следует исходить из того, что если указанный период имел место до 6 октября 1992 года (времени вступления в силу Закона Российской Федерации от 25 сентября 1992 года № 3543-I "О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде Российской Федерации", с принятием которого названный период перестал включаться в специальный стаж работы в случае назначения пенсии на льготных условиях), то он подлежит включению в стаж работы по специальности независимо от времени обращения женщины за назначением пенсии и времени возникновения права на досрочное назначение пенсии по старости.

Довод истицы о том, что отпуск по уходу за ребенком должен быть включен в льготный стаж истца, так как он с учетом до родового и послеродового отпуска с ДД.ММ.ГГГГ (дата родов) приходился на период, примерно, с ДД.ММ.ГГГГ, суд считает необоснованным.

Так, в соответствии со ст. 165 КЗоТ РФ женщине предоставляется отпуск по беременности и родам продолжительностью семьдесят календарных дней до родов и семьдесят календарных дней после родов. Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных до родов. Данным отпуском ФИО1 воспользовалась в полном объеме. Соответственно, отпуск по уходу за ребенком на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ АОЗТ «Стройконструкция» был предоставлен ей с ДД.ММ.ГГГГ, то есть после внесения изменений в ст. 167 КЗоТ РСФСР Законом РФ от ДД.ММ.ГГГГ №-I, в связи с чем не подлежит включению в специальный стаж.

Суд, исходя из того, что после вступления в силу 06.10.1992 г. Закона РФ от 25.09.1992 г. №3543-1 "О внесении изменений и дополнений в КЗоТ РСФСР" отпуск по уходу за ребенком перестал включаться в специальный стаж, приходит к выводу, что поскольку отпуск по уходу за ребенком ФИО1 был предоставлен с ДД.ММ.ГГГГ, включению в льготный стаж он не подлежит и поэтому исковые требования удовлетворению не подлежат.

Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

В удовлетворении искового заявления ФИО1 к Государственному учреждению Управлению Пенсионного фонда РФ в Жуковском муниципальном районе Брянской области (межрайонное) о признании права на назначение досрочной страховой пенсии, отказать.

Решение может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в Брянский областной суд через Жуковский районный суд в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме.

Председательствующий судья подпись А.С. Конторина

. 

Решение не вступило в законную силу.