РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Братск 18 февраля 2019 года

Братский городской суд Иркутской области в составе:

председательствующей судьи Щербаковой А.В.,

при секретаре Легуновой Я.Д.,

с участием истца ФИО1,

представителя ответчика – Государственного учреждения – 

Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Братске 

и Братском районе Иркутской области К.,

действующей на основании доверенности № ***,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-258/2019 (№ 2-4628/2018) по иску ФИО1 к Государственному учреждению - Управление пенсионного фонда РФ в г. Братске и Братском районе Иркутской области о признании незаконным решения об отказе в назначении досрочной страховой пенсии по старости, о включении периода работы в страховой стаж и стаж работы в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, о признании права на досрочную страховую пенсию по старости, об обязании назначить досрочную страховую пенсию по старости, 

УСТАНОВИЛ:

Истец ФИО1 обратился в суд с исковым заявлением к ответчику Государственному учреждению - Управление пенсионного фонда РФ в г. Братске и Братском районе Иркутской области (далее по тексту - УПФР в г. Братске и Братском районе Иркутской области), в котором просит признать незаконным решение УПФР в г. Братске и Братском районе Иркутской области об отказе в назначении досрочной страховой пенсии по старости *** от ДД.ММ.ГГГГ, включить в страховой стаж и в стаж работы в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (5 лет 2 месяца 12 дней) в должности тракториста в Ангарском ОРСе «Братсклесурса», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (1 год 3 месяца 5 дней) в должности асфальтировщика в арендном предприятии Братское РСУ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (3 месяца 28 дней) в должности плотника-бетонщика в АООТ «Братский ЛПК» Братского строительного монтажного треста «Братскстрой»; признать за истцом право на досрочную страховую пенсию по старости с ДД.ММ.ГГГГ; обязать УПФР в г. Братске и Братском районе Иркутской области назначить ФИО2 досрочную страховую пенсию по старости с ДД.ММ.ГГГГ.

В обоснование иска истец указал, что ДД.ММ.ГГГГ он в установленном законом порядке обратился в УПФР в г. Братске и Братском районе Иркутской области, на основании п. 6 ч. 1 ст. 32 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях». Для подтверждения оснований назначения пенсии досрочно им были представлены: дубликат трудовой книжки от ДД.ММ.ГГГГ ***, военный билет от ДД.ММ.ГГГГ, НЧ № ***, архивная справка о стаже от 31.05.2011 № М-***, сообщение архивного отдела от 13.12.2016 № А-***, справка о заработной плате от 17.01.2017 № ***. Решением УПФР в г. Братске и Братском районе Иркутской области *** от ДД.ММ.ГГГГ в назначении страховой пенсии по старости ему отказано по причине отсутствия требуемого стажа, а именно, не включены периоды его работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (5 лет 2 месяца 12 дней) в должности тракториста в Ангарском ОРСе «Братсклесурса», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (1 год 3 месяца 5 дней) в должности асфальтировщика в арендном предприятии Братское РСУ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (3 месяца 28 дней) в должности плотника-бетонщика в АООТ «Братский ЛПК» Братского строительного монтажного треста «Братскстрой» так как записи о работе в трудовой книжке внесены с нарушением Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в организациях и учреждениях, оттиск печати, заверяющий запись об увольнении не подлежит прочтению. Истец считает, что записи, внесенные работодателем в его трудовую книжку, могут служить достаточным подтверждением его занятости, и осуществления трудовой деятельности в городе Братске Иркутской области, а несданные на хранение в архивный отдел документы по личному составу и отсутствие сведений на индивидуальном счете о данных периодах работы, не могут служить основанием для отказа в назначении пенсии, так как данные недочеты возникли по вине работодателя, недочеты работодателя не могут ограничивать мои права, в том числе, право на назначение досрочной страховой пенсии по старости. На обращение истца о предоставлении справок о стаже работы, в архивном отделе администрации г. Братска, была выдана архивная справка, согласно которой документы предприятий на хранение не поступали, местонахождение их неизвестно. Распоряжения о приеме истца на работу, об увольнении с работы в архиве не сохранены, местонахождение их неизвестно. Справка была предоставлена им в УПФР в г. Братске и Братском районе Иркутской области при обращении с заявлением о назначении досрочной трудовой пенсии по старости. Однако в трудовой книжке имеются соответствующие записи о его работе на указанном предприятии, иных документов об этом не имеется. 

В судебном заседании истец ФИО1 исковые требования поддержал в полном объеме по доводам, изложенным в иске. Просит суд признать незаконным решение УПФР в г. Братске и Братском районе Иркутской области об отказе в назначении досрочной страховой пенсии по старости *** от ДД.ММ.ГГГГ, включить в страховой стаж и в стаж работы в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности тракториста в Ангарском ОРСе «Братсклесурса», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности асфальтировщика в арендном предприятии Братское РСУ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности плотника-бетонщика в АООТ «Братский ЛПК» Братского строительного монтажного треста «Братскстрой»; признать за ним право на досрочную страховую пенсию по старости с ДД.ММ.ГГГГ; обязать ответчика назначить ему досрочную страховую пенсию по старости с ДД.ММ.ГГГГ. Факт осуществления им трудовой деятельности Ангарском ОРСе «Братсклесурса» и в арендном предприятии Братское РСУ подтверждается документально, а также свидетелями. Иных доказательств, подтверждающих его трудовую деятельность в спорный период в АООТ «Братский ЛПК» Братского строительного монтажного треста «Братскстрой», помимо уже представленных в деле, у него не имеется.

Представитель ответчика - Государственного учреждения - Управления Пенсионного фонда РФ в г. Братске и Братском районе Иркутской области К. в письменных возражениях и в судебном заседании исковые требования ФИО1 не признала, суду пояснила, что при определении права ФИО1 на досрочное назначение страховой пенсии Управлением Пенсионного фонда было установлено, что период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности тракториста в Ангарском ОРСе «Братсклесурса» не включен Управлением Пенсионного фонда в стаж работы истца, так как запись о данном периоде работы внесена в дубликат трудовой книжки истца с нарушением Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 № 162 - оттиск печати, заверяющей титульный лист дубликата трудовой книжки не читается, записи о работе заверены печатью, оттиск которой не читается, документально данный период работы не подтвержден; период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности асфальтировщика в арендном предприятии Братское РСУ не включен Управлением Пенсионного фонда в стаж работы истца, так как запись о данном периоде работы внесена в дубликат трудовой книжки с нарушением Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной постановлением Госкомтруда СССР от ДД.ММ.ГГГГ *** - записи заверены печатью, оттиск которой не соответствует наименованию организации, указанному при приеме на работу (записи заверены печатью товарищества с ограниченной ответственностью «Ремстрой»), документально данный период работы не подтвержден; период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности плотника-бетонщика в АООТ «Братский ЛПК» Братского строительного монтажного треста «Братскстрой» не включен Управлением Пенсионного фонда в стаж работы истца, так как запись о данном периоде внесена в дубликат трудовой книжки истца с нарушением Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 № 162 - записи о работе заверены печатью, оттиск которой не читается, документально данный период работы не подтвержден. Правовые основания для включения спорных периодов в страховой стаж, в стаж работы в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, - отсутствуют. Решение Управления Пенсионного фонда *** от ДД.ММ.ГГГГ об отказе в назначении ФИО1 досрочной пенсии по старости по п. 6 ч. 1 ст. 32 Федерального закона № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» принято обоснованно и правомерно.

Изучив предмет и основания искового заявления, доводы письменных возражений на исковое заявление, выслушав истца, представителя ответчика, допросив свидетелей, исследовав материалы гражданского дела, оценив исследованные в судебном заседании доказательства каждое в отдельности с точки зрения их относимости, допустимости, достоверности, а в их совокупности достаточности для разрешения данного гражданского дела по существу, суд приходит к следующему. 

В силу положений ч. 1 ст. 7 Конституции РФ, Российская Федерация - социальное государство, политика которого направлена на создание условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека.

Согласно ч.ч. 1,2 ст. 39 Конституции РФ, каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом. Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее - Федеральный закон от 28.12.2013 N 400-ФЗ), вступившим в силу с 01.01.2015.

Согласно ч. 1 ст. 4 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ (в редакции от 27.06.2018 № 8), право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15.12.2001 N 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», при соблюдении ими условий, предусмотренных настоящим Федеральным законом.

В силу положений ч. 1 ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (в редакции от 27.06.2018 № 8), право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.

Согласно ч. 1 ст. 11 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ (в редакции от 27.06.2018 № 8), в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Согласно ч. 8 ст. 13 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ (в редакции от 27.06.2018 № 8), при исчислении страхового стажа в целях определения права на страховую пенсию периоды работы и (или) иной деятельности, которые имели место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона и засчитывались в трудовой стаж при назначении пенсии в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения работы (деятельности), могут включаться в указанный стаж с применением правил подсчета соответствующего стажа, предусмотренных указанным законодательством (в том числе, с учетом льготного порядка исчисления стажа), по выбору застрахованного лица.

В соответствии со ст. 14 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ и Правилами подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 № 1015, при подсчете страхового стажа периоды работы и (или) иной деятельности, включаемые в страховой стаж, иные периоды, засчитываемые в страховой стаж в соответствии со ст. ст. 11, 12 данного Закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, а после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица - на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

В силу положений ст. 22 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ (в редакции от 27.06.2018 № 8), страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию. Днем обращения за страховой пенсией считается день приема органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, соответствующего заявления со всеми необходимыми документами, подлежащими представлению заявителем с учетом положений части 7 статьи 21 настоящего Федерального закона.

Согласно п. 6 ч. 1 ст. 32 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ (в редакции от 27.06.2018 № 8), страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 следующим гражданам: мужчинам, достигшим возраста 55 лет, женщинам, достигшим возраста 50 лет, если они проработали не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет. Гражданам, работавшим как в районах Крайнего Севера, так и в приравненных к ним местностях, страховая пенсия устанавливается за 15 календарных лет работы на Крайнем Севере. При этом каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера. Гражданам, проработавшим в районах Крайнего Севера не менее 7 лет 6 месяцев, страховая пенсия назначается с уменьшением возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, на четыре месяца за каждый полный календарный год работы в этих районах. При работе в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, а также в этих местностях и районах Крайнего Севера каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера.

В соответствии с ч. 2 ст. 32 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ (в редакции от 27.06.2018 № 8), при назначении страховой пенсии по старости в соответствии с пунктами 2, 6 и 7 части 1 настоящей статьи применяется перечень районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей, применявшийся при назначении государственных пенсий по старости в связи с работой на Крайнем Севере по состоянию на 31 декабря 2001 года.

Согласно ч. 2 ст. 33 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ (в редакции от 27.06.2018 № 8), лицам, проработавшим не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера или не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеющим необходимый для досрочного назначения страховой пенсии по старости, предусмотренной пунктами 1 - 10 и 16 - 18 части 1 статьи 30 настоящего Федерального закона, страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ, возраст, установленный для досрочного назначения указанной пенсии, уменьшается на пять лет.

Согласно пп. «н» п. 12 Перечня документов, необходимых для установления страховой пенсии, установления и перерасчета размера фиксированной выплаты к страховой пенсии с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии, назначения накопительной пенсии, установления пенсии по государственному пенсионному обеспечению, утвержденного приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 28.11.2014 № 958н (зарегистрирован в Минюсте России 31.12.2014 N 35496), для назначения страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 30 - 32 Федерального закона «О страховых пенсиях» в дополнение к документам, предусмотренным пунктами 6 и 7 настоящего перечня, необходимы документы о работе в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях (пункты 2 и 6 части 1 статьи 32 Федерального закона «О страховых пенсиях»).

Обязательным условием определения права на досрочную пенсию по старости в связи с занятостью на соответствующих видах работ является её выполнение в течение полного рабочего дня, то есть не менее 80% рабочего времени (Разъяснение Минтруда РФ от 22.05.1996 г. № 5 «О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда», утвержденное постановлением Минтруда и социального развития РФ от 25.05.1996 г. № 29).

Правилами исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ», утвержденными Постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 г. № 516, определено, что в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой в течение полного рабочего дня (80% рабочего времени), в том числе в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных оплачиваемых отпусков, включая дополнительные (пункты 4 и 5).

Основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору за период до регистрации в качестве застрахованного лица, при досрочном назначении трудовой пенсии по старости является трудовая книжка. В тех случаях, когда для определения права на досрочное пенсионное обеспечение необходимы данные о характере и условиях труда, то в соответствии с Перечнем документов, необходимых для установления страховой пенсии, установления и перерасчета размера фиксированной выплаты к страховой пенсии с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии, назначения накопительной пенсии, установления пенсии по государственному пенсионному обеспечению, утвержденным приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 28.11.2014г. № 958н (зарегистрирован в Минюсте России 31 декабря 2014 г. N 35496), эти обстоятельства должны подтверждаться соответствующими документами, содержащими необходимые сведения, имеющимися в организации, где был занят работник, или находящимися в архивных учреждениях.

До 30.11.2003 порядок ведения трудовых книжек регламентировался «Инструкцией о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях», утвержденной постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 г. № 162 (далее - Инструкция № 162). 

Согласно п. 1.1 Инструкции № 162, трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности рабочих и служащих. Трудовые книжки ведутся на всех рабочих и служащих государственных, кооперативных и общественных предприятий, учреждений и организаций, проработавших свыше 5 дней, в том числе на сезонных и временных работников, а также на нештатных работников при условии, если они подлежат государственному социальному страхованию.

В соответствии с п. 7.1, 7.2 Инструкции № 162, бланки трудовых книжек и вкладышей к ним хранятся в бухгалтерии предприятия как документы строгой отчетности и выдаются по заявке в подотчет лицу, ответственному за ведение трудовых книжек. На предприятиях ведется документация по учету бланков трудовых книжек и заполненных трудовых книжек: приходно-расходная книга по учету бланков трудовых книжек и вкладышей к ним, книга учета движения трудовых книжек и вкладышей к ним.

Согласно п. 1.4 Инструкции № 162, вопросы, связанные с порядком ведения трудовых книжек, их хранения, изготовления, снабжения и учета, регулируются Постановлением Совета Министров СССР и ВЦСПС от 6 сентября 1973 г. N 656 «О трудовых книжках рабочих и служащих» (СП СССР, 1973 г., N 21, ст. 115) и настоящей Инструкцией.

Бланк трудовой книжки утвержден Постановлением Совета Министров СССР и ВЦСПС от 6 сентября 1973 г. N 656 «О трудовых книжках рабочих и служащих».

Пунктом 10 данного постановления установлено, что изготовление по единому образцу трудовых книжек и вкладышей к ним обеспечивается Министерством финансов СССР. Трудовые книжки хранятся у администрации предприятия, учреждения, организации как бланки строгой отчетности, а при увольнении рабочего или служащего выдаются ему на руки (п.11). Серии трудовых книжек соответствовали определенным периодам их выпуска.

Согласно п. 2.3 Инструкции № 162, все записи в трудовой книжке о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу или увольнении, а также о награждениях и поощрениях вносятся администрацией предприятия после издания приказа (распоряжения), но не позднее недельного срока, а при увольнении - в день увольнения и должны точно соответствовать тексту приказа (распоряжения). С каждой записью, вносимой на основании приказа (распоряжения) в трудовую книжку (вкладыш) о приеме на работу, переводах на другую постоянную работу и увольнении, администрация обязана ознакомить владельца этой книжки (вкладыша) под расписку в личной карточке (типовая междуведомственная форма N Т-2, утвержденная ЦСУ СССР), в которой должна быть повторена точная запись из трудовой книжки (вкладыша) (п. 2.4). Запись об увольнении в трудовой книжке работника производится с соблюдением следующих правил: в графе 1 ставится порядковый номер записи; в графе 2 - дата увольнения; в графе 3 - причина увольнения; в графе 4 указывается, на основании чего внесена запись, - приказ (распоряжение), его дата и номер (п. 2.26).

В соответствии с 2.10 Инструкции № 162, сведения о работнике записываются на первой странице (титульном листе) трудовой книжки. Фамилия, имя и отчество (полностью, без сокращения или замены имени и отчества инициалами) и дата рождения указываются на основании паспорта или свидетельства о рождении. Образование -среднее, среднее специальное и высшее - указывается только на основании документов (аттестата, удостоверения, диплома). Запись о незаконченном среднем или незаконченном высшем образовании также может быть произведена лишь на основании соответствующих документов (студенческого билета, зачетной книжки, справки учебного заведения и т.п.). Профессия или специальность записывается в трудовой книжке на основании документа об образовании или другого надлежаще оформленного документа.

Согласно п. 2.11 Инструкции № 162, после указания даты заполнения трудовой книжки работник своей подписью заверяет правильность внесенных сведений. Первую страницу (титульный лист) трудовой книжки подписывает лицо, ответственное за выдачу трудовых книжек, и после этого ставится печать предприятия (или печать отдела кадров), на котором впервые заполнялась трудовая книжка.

На основании Инструкции № 162, в графе 3 раздела «Сведения о работе» трудовой книжки в виде заголовка пишется полное наименование предприятия (пункт 2.13), далее под соответствующим порядковым номером администрацией предприятия вносятся записи о приеме на работу, переводе на другую работу, увольнении (пункт 2.3). Если за время работы наименование предприятия изменяется, то об этом в трудовой книжке отдельной строкой делается запись с указанием основания переименования - приказа (распоряжения), его даты и номера (пункт 2.14). При увольнении работника все записи, внесенные в трудовую книжку за время работы на данном предприятии, заверяются подписью руководителя предприятия или специально уполномоченного им лица и печатью предприятия или печатью отдела кадров (пункт 4.1).

Анализируя исследованные в судебном заседании доказательства в их совокупности, суд находит установленным, что ДД.ММ.ГГГГ ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, обратился в УПФР в г. Братске и Братском районе Иркутской с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости. Решением УПФР в г. Братске и Братском районе ФИО3 от ДД.ММ.ГГГГ истцу было отказано в досрочном назначении страховой пенсии по старости в соответствии с отсутствием требуемого страхового стажа и стажа работы в местности, приравненной к районам Крайнего Севера. 

В соответствии с оспариваемым решением, страховой стаж ФИО1 составляет 9 лет 5 месяцев 15 дней, с учетом постановления Конституционного суда от 29.01.2004 № 2П – 12 лет 05 месяцев 27 дней, при требуемом 25 лет, а стаж работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, по п. 2 ч. 1 ст. 32 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», - 8 лет 8 месяцев 24 дня, при требуемом 20 лет.

При этом, спорные периоды работы не были включены ответчиком в страховой стаж истца и в стаж работы в местности, приравненной к районам Крайнего Севера.

В соответствии с п.п. 10, 11 «Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий», утвержденных постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 № 1015, периоды работы подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае если в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета содержатся неполные сведения о периодах работы либо отсутствуют сведения об отдельных периодах работы, периоды работы подтверждаются документами, указанными в пунктах 11 - 17 настоящих Правил.

Документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца (далее - трудовая книжка).

Судом установлено, что в дубликате серии ВТ 0691695 трудовой книжки серии *** *** на имя ФИО1 от ДД.ММ.ГГГГ имеются записи о его работе, в том числе: 

1) запись *** – ДД.ММ.ГГГГ – принят трактористом в Ангарский ОРС «Братсклесурса» (приказ *** от ДД.ММ.ГГГГ), запись *** – ДД.ММ.ГГГГ – уволен по собственному желанию (приказ ***к от ДД.ММ.ГГГГ). При этом, в записи об увольнении имеется исправление даты, а именно, месяца «09» исправлено на «04», данные исправления удостоверены печатью отдела кадров АООТ Ангарский ОРС. Записи о периоде работы истца в указанном предприятии заверены подписью помощника начальника по кадрам, а также оттиском печати, который в нарушение требований п. 4.1. Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной постановлением Госкомтруда СССР от ДД.ММ.ГГГГ ***, не читается;

2) запись *** – ДД.ММ.ГГГГ – принят асфальтировщиком 4 разряда в Арендное предприятие Братское РСУ (приказ *** от ДД.ММ.ГГГГ), запись *** – ДД.ММ.ГГГГ – уволен по собственному желанию (приказ *** от ДД.ММ.ГГГГ). Данные записи заверены подписью сотрудника отдела кадров, а также оттиском печати Товарищества с ограниченной ответственностью «Ремстрой», что в нарушение требований п. 4.1. Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной постановлением Госкомтруда СССР от ДД.ММ.ГГГГ ***, не соответствует наименованию предприятия, в которое истец был принят на работу;

3) запись *** – ДД.ММ.ГГГГ – принят в строительно-монтажное управление плотником-бетонщиком по третьему разряду (приказ *** от ДД.ММ.ГГГГ). Имеется штамп предприятия «Строительно-монтажный трест «Братскстрой» АОО «Братский ЛПК»; запись *** – ДД.ММ.ГГГГ – уволен по собственному желанию (приказ *** от ДД.ММ.ГГГГ). Записи заверены подписью инспектора отдела кадров, а также оттиском печати, который в нарушение требований п. 4.1. Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной постановлением Госкомтруда СССР от ДД.ММ.ГГГГ ***, не читается. 

Между тем, в соответствии с п. 3 ст. 14 ФЗ № 400 – ФЗ, периоды работы на территории Российской Федерации до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица могут устанавливаться на основании показаний двух или более свидетелей, знающих гражданина по совместной работе у одного работодателя, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно. В отдельных случаях допускается установление стажа работы на основании показаний двух или более свидетелей при утрате документов и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и т.п.) не по вине работника. Характер работы показаниями свидетелей не подтверждается.

При отсутствии трудовой книжки, а также, в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Согласно сообщению заведующего архивным отделом Администрации МО г. Братска от ДД.ММ.ГГГГ № А-***, документы по личному составу Ангарского ОРСа за 1983-1988 гг. на хранение в архивный отдел не поступали.

Согласно архивной справке архивного отдела Администрации МО г. Братска от ДД.ММ.ГГГГ № А-***, в январе 1964 года организован Братский ремонтно-строительный участок Иркутского областного ремонтно-строительного треста, который предназначен для выполнения ремонтно-строительных работ объектов жилья и соцкультбыта Местных Советов г. Братска. На основании приказа *** от ДД.ММ.ГГГГ по «Иркутскремстрой» и приказа ***/к от ДД.ММ.ГГГГ по Братскому РСУ с ДД.ММ.ГГГГ Братский ремонтно-строительный участок реорганизован в Братское ремонтно-строительное управление производственного объединения «Иркутскремстрой». В 1988 году производственное объединение «Иркутскремстрой» реорганизован в областное проектно-строительное объединение (ОПСО) «Иркутскгражданремстрой». На основании приказа *** от ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ Братское ремонтно-строительное управление реорганизовано в арендное предприятие «Братское ремонтно-строительное предприятие» при ОПСО «Иркутскгражданремстрой». С ДД.ММ.ГГГГ арендное предприятие Братское РСУ на основании постановления г. Братска *** от ДД.ММ.ГГГГ и приказа ***/к от ДД.ММ.ГГГГ по АП БРСУ реорганизовано в Товарищество с ограниченной ответственностью «Ремстрой» (ТОО «Ремстрой»). На основании собрания учредителей и приказа *** от ДД.ММ.ГГГГ от ДД.ММ.ГГГГ товарищество с ограниченной ответственностью «Ремстрой» вместе с Падунским и Вихоревским участками ликвидировано по причине отсутствия объемов работ и финансирования. 

Согласно архивной справке архивного отдела Администрации МО г. Братска от ДД.ММ.ГГГГ № А-***, заработок ФИО1, учитываемый при исчислении пенсии в ТОО «Ремстрой» г. Братска Иркутской области, составил: за июнь 1992 года – 21 049 руб., за июль 1992 года – 30 644 руб., за август 1992 года – 15 853 руб., за сентябрь 1992 года – 22 246,21 руб., за октябрь 1992 года – 9 846, 24 руб., за декабрь 1992 года – 30 514 руб., за январь 1993 года – 1 408,32 руб., за февраль 1993 года – 36 601 руб., за март 1993 года – 35 626 руб., за апрель 1993 года – 33 628 руб., май 1993 года – 29 386,20 руб., за июнь 1993 года – 15 931 руб., за июль 1993 года – 79 783 руб., за август 1993 года – 64 814 руб. (компенсация не указана).

Согласно архивным справкам архивного отдела Администрации МО г. Братска от ДД.ММ.ГГГГ № А-***, от ДД.ММ.ГГГГ № А-***, в документах по личному составу товарищества с ограниченной ответственностью «Ремстрой» города Братска Иркутской области значатся приказы: *** от ДД.ММ.ГГГГ о приеме на работу с ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 асфальтоукладчиком 4-го разряда на участок ***; *** от ДД.ММ.ГГГГ об увольнении с работы с ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 по ст. 31 КЗОТ РФ. Промежуточных приказов о переводах и назначениях в указанный период работы на ФИО1 не значится. На основании постановления г. Братска *** от ДД.ММ.ГГГГ и приказа ***/к от ДД.ММ.ГГГГ по АП БРСУ с ДД.ММ.ГГГГ арендное предприятие Братское РСУ реорганизовано в товарищество с ограниченной ответственностью «Ремстрой» (ТОО «Ремстрой»).

Согласно приказу начальника по Братскому ремонтно-строительному управлению п-о «Иркутскгражданремстрой» *** от ДД.ММ.ГГГГ, ФИО1 принят в качестве асфальтоукладчика 4 разряда со сдельной оплатой труда на участок *** с ДД.ММ.ГГГГ на основании личного заявления.

Согласно приказу директора по товариществу с ограниченной ответственностью «Ремстрой» *** от ДД.ММ.ГГГГ, ФИО1 уволен по собственному желанию с ДД.ММ.ГГГГ на основании личного заявления. Указано выплатить компенсацию за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ за 9 р/д, минус прогулы.

Согласно исторической справке ТОО «Ремстрой» от ДД.ММ.ГГГГ, в январе 1964 года организован Братский ремонтно-строительный участок Иркутского областного ремонтно-строительного треста, который предназначен для выполнения ремонтно-строительных работ объектов жилья и спецкультбыта Местных Советов г. Братска. Участок имел свой лесоцех, который выпускал лесопродукцию необходимую для ремонтно-строительных работ. В штатное расписание входил начальник участка, главный бухгалтер, инженер-сметчик, мастер, имелись несколько единиц автомашин. На основании приказа *** от ДД.ММ.ГГГГ ПО «Иркутскремстрой» и приказа ***/к от ДД.ММ.ГГГГ по Братскому РСУ с ДД.ММ.ГГГГ Братский ремонтно-строительный участок реорганизован в Братское ремонтно-строительное управление производственного объединения «Иркутскремстрой». Управление выполняет также работы по ремонту жилья и соцкультбыта Местных Советов г. Братска. Приказом по Братскому ремонтно-строительному управлению за ***/К создан Падунский участок, который расширил деятельность ремонтно-строительного управления. Работы велись не только в г. Братске, но и в п. Падун, Осиновка, Гидростроитель. Увеличился штат предприятия, созданы производственный отдел, бухгалтерия, отдел труда и заработной платы, отдел комплектации материалов, автогараж, столярный цех. Приказом по Братскому ремонтно-строительному управлению *** от ДД.ММ.ГГГГ создан участок в г. Вихоревка, который предназначен производить работы по ремонту объектов Местных Советов г. Вихоревка, а также объектов В.С.Ж.Д. В 1988 году производственное объединение «Иркутскремстрой» реорганизован в областное проектно-строительное объединение (ОПСО) «Иркутскгражданремстрой». На основании приказа *** от ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ Братское ремонтно-строительное управление реорганизовано в арендное предприятие «Братское ремонтно-строительное предприятие» (АП БРСУ) при ОПСО «Иркутскгражданремстрой». Арендное предприятие «Братское ремонтно-строительное управление» создано как самостоятельное юридическое лицо с правом выкупа имущества предприятия. Основной задачей АП БРСУ является выполнение госзаказа, капитальный ремонт жилищного, социально-культурного, бытового, производственного коммунального направления, строительство объектов, оказание услуг населению. Структура предприятия: Работают два основных участка в центральной части г. Братска, один участок в п. Падун, один участок в г. Вихоревка, автогараж и подсобно-вспомогательное хозяйство, то есть лесоцех и столярный цех. С ДД.ММ.ГГГГ арендное предприятие Братское РСУ на основании постановления администрации г. Братска *** от ДД.ММ.ГГГГ и приказа ***/к от ДД.ММ.ГГГГ по АП БРСУ реорганизовано в Товарищество с ограниченной ответственностью «Ремстрой» (ТОО «Ремстрой»). На основании собрания учредителей и приказа *** от ДД.ММ.ГГГГ от ДД.ММ.ГГГГ товарищество с ограниченной ответственностью «Ремстрой», которое на основании Лицензии № ИРК 000864 осуществляет ремонтно-строительную деятельность с правом возведения несущих конструкций зданий и сооружений, кровельные работы, отделочные, благоустройство при ремонте зданий и сооружений, вести строительство одноэтажных зданий жилого назначения в деревянном исполнении. В ТОО входит 110 человек с уставным фондом 2586892 руб., предприятие является юридическим лицом, имеет самостоятельный баланс и расчетный счет в учреждении банка, имеет печать и штамп со своим наименованием. Структура предприятия: работают два основных участка в центральной части г. Братска, один участок в п. Падун, один участок в г. Вихоревка, автогараж, подсобно-вспомогательное хозяйство (лесоцех и столярный цех). На основании собрания учредителей и приказа *** от ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ товарищество с ограниченной ответственностью «Ремстрой» вместе с Падунским и Вихоревским участками ликвидировано по причине отсутствия объемов работ и финансирования. За время деятельности предприятия в делопроизводстве отслеживались документы по личному составу за 1964-1997 годы. Документы переданы на хранение в Братский государственный архив.

Согласно архивной справке архивного отдела Администрации МО г. Братска *** от ДД.ММ.ГГГГ, документы по личному составу Братского строительного монтажного треста «Братскстрой» АООТ «Братский ЛПК» за 1995 год на хранение в архивный отдел не поступали.

Допрошенный в судебном заседании свидетель Ч. суду пояснил, что в период с ДД.ММ.ГГГГ года по ДД.ММ.ГГГГ год он работал в Ангарском ОРСе «Братсклесурса», что подтверждается записью в его трудовой книжки. Он знаком с истцом ФИО1, поскольку тот также работал на данном предприятии только в период с ДД.ММ.ГГГГ года по ДД.ММ.ГГГГ год. Ангарский ОРС «Братсклесурса» на период осуществления ими трудовой деятельности в данном предприятии находилось на территории ж.р. Порожский г. Братска Иркутской области.

Допрошенный в судебном заседании свидетель М. суду пояснила, что она является родной матерью истца ФИО1, в связи с чем, ей достоверно известно, что он работал трактористом в Ангарском ОРСе «Братсклесурса» в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Ангарский ОРС «Братсклесурса» находился на территории г. Братска в ж.р. Порожский. Она сама также работала на данном предприятии, что подтверждается записью в ее трудовой книжке.

Факт работы указанных свидетелей в Ангарском ОРСе «Братсклесурса», в том числе, в спорный период подтверждается также трудовыми книжками свидетелей.

Так, в трудовой книжке на имя Ч. серии *** от ДД.ММ.ГГГГ имеются записи: ДД.ММ.ГГГГ – принят в Ангарский ОРС шофером второго класса (приказ ***-к от ДД.ММ.ГГГГ), ДД.ММ.ГГГГ – уволен по собственному желанию (приказ ***-ок от ДД.ММ.ГГГГ). Данные записи заверены подписью помощника начальника по кадрам и оттиском печати.

Во вкладыше в трудовой книжке на имя Мошейко (Р.) В.Н. имеются записи: ДД.ММ.ГГГГ – принята в Ангарский ОРС «Братсклесурса» уборщицей (приказ ***-к от ДД.ММ.ГГГГ), ДД.ММ.ГГГГ – переведена рабочей маг. *** (приказ *** от ДД.ММ.ГГГГ), ДД.ММ.ГГГГ – переведена рабочей о/хранилища (приказ *** от ДД.ММ.ГГГГ), ДД.ММ.ГГГГ – переведена рабочей подсобного хозяйства (приказ *** от ДД.ММ.ГГГГ), ДД.ММ.ГГГГ – Ангарский ОРС «Братсклесурса» реорганизован в Государственное оптово-розничное предприятие «Ангарский ОРС» (постановление главы администрации Братского района *** от ДД.ММ.ГГГГ), ДД.ММ.ГГГГ – ГОРП «Ангарский ОРС» преобразован в акционерное общество открытого типа «Ангарский ОРС» (постановление главы администрации г. Братска *** от ДД.ММ.ГГГГ), ДД.ММ.ГГГГ – переведена дежурным свинарем (приказ *** от ДД.ММ.ГГГГ), ДД.ММ.ГГГГ – уволена в связи с уходом на пенсию по старости (приказ ***к от ДД.ММ.ГГГГ). Записи заверены подписью главного специалиста по кадрам и оттиском печати «Отдел кадров АООТ «Ангарский ОРС».

Таким образом, факт работы ФИО1 в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Ангарском ОРСе «Братсклесурса», расположенном в г. Братске Иркутской области, в должности тракториста подтверждается совокупностью собранных по делу доказательств: показаниями истца, свидетелей, трудовыми книжками истца и свидетелей, которые суд относит к допустимым доказательствам по делу, поскольку они согласуются между собой.

Факт работы ФИО1 в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в арендном предприятии Братское РСУ, расположенном в г. Братске Иркутской области, в должности асфальтировщика также подтверждается совокупностью собранных по делу доказательства, в том числе, показаниями истца, сведениями в его трудовой книжке, архивными и исторической справками, приказом начальника по Братскому ремонтно-строительному управлению п-о «Иркутскгражданремстрой» *** от ДД.ММ.ГГГГ, приказом директора по товариществу с ограниченной ответственностью «Ремстрой» *** от ДД.ММ.ГГГГ.

При этом, оценивая трудовую книжку истца, в которой, в нарушение требований Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной постановлением Госкомтруда СССР от ДД.ММ.ГГГГ ***, записи о периоде трудоустройства истца в Ангарском ОРСе «Братсклесурса» заверены оттиском печати, который не читается, суд приходит к выводу о признании данной трудовой книжки в качестве допустимого доказательства по делу, поскольку записи в трудовой книжке истца о его работе в Ангарском ОРСе «Братсклесурса» в спорный период согласуются с совокупностью собранных по делу доказательств. 

Кроме того, доводы представителя ответчика о том, что спорный период работы истца с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в арендном предприятии Братское РСУ, не подлежит включению в страховой стаж и в стаж работы в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, поскольку указанная запись о трудоустройстве истца в трудовой книжке заверена оттиском печати с наименованием другого предприятия – «ООТ «Ремстрой», суд признает несостоятельными, поскольку из совокупности представленных доказательств, в том числе, архивной и исторической справках судом установлено, что арендное предприятие Братское РСУ на основании постановления администрации г. Братска *** от ДД.ММ.ГГГГ и приказа ***/к от ДД.ММ.ГГГГ по АП БРСУ реорганизовано в Товарищество с ограниченной ответственностью «Ремстрой» (ТОО «Ремстрой»), наименование которого отражено в оттиске указанной печати.

То обстоятельство, что оформление трудовой книжки совершено с нарушениями Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, не может влиять на право истца о назначении трудовой пенсии, так как ведение трудовых книжек возложено законодателем на работодателя, вины истца в ненадлежащем оформлении трудовой книжки не усматривается.

В соответствии с Перечнем районов, на которое распространяется действие Указов Президиума Верховного Совета СССР от ДД.ММ.ГГГГ и от ДД.ММ.ГГГГ о льготах для лиц, работающих в этих районах и местностях, утвержденным постановлением Совета Министров СССР от ДД.ММ.ГГГГ *** «О порядке применения Указа Президиума Верховного Совета СССР от ДД.ММ.ГГГГ «О расширении льгот для лиц, работающих в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера», город Братск и Братский район Иркутской области являются местностью, приравненной к районам Крайнего Севера.

При указанных обстоятельствах, суд пришел к выводу о необходимости включить спорные периоды работы ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности тракториста в Ангарском ОРСе «Братсклесурса», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности асфальтировщика в арендном предприятии Братское РСУ, которые согласно архивным и историческим справкам были расположены в г. Братске Иркутской области, в страховой стаж и в стаж работы в местности, приравненной к районам Крайнего Севера.

Вместе с тем, судом не установлено достаточной совокупности доказательств для включения в страховой стаж и в стаж работы в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, периода работы истца ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности плотника-бетонщика в АООТ «Братский ЛПК» Братского строительного монтажного треста «Братскстрой», поскольку единственным документальным доказательством указанных обстоятельств является представленная истцом трудовая книжка, в которой запись о трудоустройстве в спорный период заверена оттиском печати, который в нарушение требований п. 4.1. Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной постановлением Госкомтруда СССР от ДД.ММ.ГГГГ ***, не читается. При этом, согласно архивной справке архивного отдела Администрации МО г. Братска *** от ДД.ММ.ГГГГ, документы по личному составу Братского строительного монтажного треста «Братскстрой» АООТ «Братский ЛПК» за 1995 год на хранение в архивный отдел не поступали. Иных доказательств трудоустройства ФИО1 в спорный период в АООТ «Братский ЛПК» Братского строительного монтажного треста «Братскстрой» суду не представлено.

Учитывая данные обстоятельства, суд считает необходимым отказать в удовлетворении исковых требований ФИО1 о включении в страховой стаж и в стаж работы в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, периода работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности плотника-бетонщика в АООТ «Братский ЛПК» Братского строительного монтажного треста «Братскстрой».

Кроме того, суд учитывает, что на момент обращения в УПФР в г. Братске и Братском районе Иркутской – ДД.ММ.ГГГГ, страховой стаж ФИО1 составлял 9 лет 5 месяцев 15 дней, с учетом постановления Конституционного суда от ДД.ММ.ГГГГ ***П – 12 лет 05 месяцев 27 дней, при требуемом 25 лет, а стаж работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, по п. 2 ч. 1 ст. 32 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», - 8 лет 8 месяцев 24 дня, при требуемом 20 лет.

При таких обстоятельствах, с учетом стажа признанного ответчиком в решении *** от ДД.ММ.ГГГГ и учтенного судом в ходе рассмотрения гражданского дела (5 лет 2 месяца 12 дней – с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; 1 год 3 месяца 5 дней – с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ), ФИО1 не приобрел соответствующего права на досрочную страховую пенсию, в связи с чем, оснований для удовлетворения требований истца о признании оспариваемого решения УПФР в г. Братске и Братском районе ФИО3 от ДД.ММ.ГГГГ незаконным, о признании за истцом права на досрочную страховую пенсию по старости с ДД.ММ.ГГГГ, судом не установлено, в связи с отсутствием требуемого страхового стажа и стажа работы в местности, приравненной к районам Крайнего Севера. 

Принимая во внимание вышеизложенное, суд приходит к выводу о необходимости отказать также и в удовлетворении требования истца об обязании УПФР в г. Братске и Братском районе Иркутской назначить ФИО1 досрочную страховую пенсию по старости с ДД.ММ.ГГГГ.

Таким образом, исковые требования ФИО1 подлежат удовлетворению частично.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд 

РЕШИЛ:

Исковое заявление ФИО1 удовлетворить частично.

Включить ФИО1 в страховой стаж и в стаж работы в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, период работы в Ангарском ОРСе «Братсклесурса» в должности тракториста с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; период работы в арендном предприятии Братское РСУ в должности асфальтировщика с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Отказать в удовлетворении исковых требований ФИО1 к Государственному учреждению - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Братске и Братском районе Иркутской области о включении в страховой стаж и в стаж работы в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, периода работы в АООТ «Братский ЛПК» Братского строительного монтажного треста «Братскстрой» в должности плотника-бетонщика с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; о признании незаконным решения Государственного учреждения - Управления пенсионного фонда РФ в г. Братске и Братском районе Иркутской области *** от ДД.ММ.ГГГГ об отказе ФИО1 в назначении досрочной страховой пенсии по старости; о признании за ФИО1 права на досрочную страховую пенсию по старости с ДД.ММ.ГГГГ; об обязании Государственного учреждения - Управления пенсионного фонда РФ в г. Братске и Братском районе Иркутской области назначить ФИО1 досрочную страховую пенсию по старости с ДД.ММ.ГГГГ.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Иркутский областной суд через Братский городской суд Иркутской области в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья: А.В. Щербакова