Мотивированное 

решение

 изготовлено 19 февраля 2024 года

№ ***

Дело № ***

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

13 февраля 2024 года г. Железногорск 

Железногорский городской суд Курской области в составе:

председательствующего судьи Водостоевой Н.П., 

при секретаре Пахомовой Ю.А.,

с участием помощника Железногорского межрайонного прокурора Курской области

Б.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Железногорского межрайонного прокурора Курской области в интересах В. к ООО 

<

данные изъяты> о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск,

установил:

Железногорский межрайонный прокурор Курской области обратился в суд с иском в интересах В. к ООО 

<

данные изъяты> о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск указывая, что Железногорской межрайонной прокуратурой проведена проверка по обращению В., по вопросу нарушения требований трудового законодательства, по результатам которой установлен факт невыплаты ежегодного оплачиваемого отпуска ООО 

<

данные изъяты> Установлено, что ООО 

<

данные изъяты> (ИНН № ***; ОГРН № ***) является юридическим лицом, зарегистрировано по адресу: ***, осуществляющим деятельность, в том числе, на территории г. Железногорска Курской области. Проверкой установлено, что В. в период с **.**.** до **.**.** в соответствии с трудовым договором осуществляла трудовую деятельность в ООО 

<

данные изъяты> в должности охранника с дислокацией на объекте МДОУ «Детский сад № *** комбинированного вида» по адресу: *** Условиями трудового договора было предусмотрено предоставление работнику ежегодного оплачиваемого отпуска продолжительностью 28 календарных дней, при этом за указанный период времени работы не предоставлялся ежегодный оплачиваемый отпуск, а также не производились в полном объеме выплаты компенсации за неиспользованный отпуск. В иске Железногорский межрайонный прокурор Курской области просит: обязать ООО 

<

данные изъяты> произвести выплату компенсации неиспользованного ежегодного оплачиваемого отпуска В. за период с **.**.** по **.**.** в сумме 9 669,52 руб.

В судебном заседании помощник прокурора Б. поддержала требования по основаниям, указанным в иске, и просила их удовлетворить.

В судебное заседание В. не явилась, надлежаще извещена о дате, месте и времени рассмотрения дела.

В судебное заседание ответчик ООО 

<

данные изъяты> не явился. В адрес ответчика судом были направлены заказные письма с уведомлением, которые возвращены в адрес суда, в связи с истечением срока хранения. Вернувшееся в адрес суда извещения, направленные ответчику, в связи с неполучением в соответствии с ч.1 ст.117 ГПК РФ признается отказом адресата принять данные извещения. В соответствии с ч.2 ст.117 ГПК РФ адресат, отказавшийся принять судебное извещение, считается извещенным о месте и времени судебного разбирательства.

С учетом изложенного, суд считает ответчика надлежащим образом извещенным о месте и времени рассмотрения дела. 

В соответствии с ч.1 ст.233 ГПК РФ в случае неявки в судебное заседание ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, не сообщившего об уважительных причинах неявки и не просившего о рассмотрении дела в его отсутствие, дело может быть рассмотрено в порядке заочного производства. О рассмотрении дела в таком порядке суд выносит определение.

Определение о рассмотрении дела в порядке заочного производства вынесено и занесено в протокол судебного заседания.

Выслушав помощника прокурора, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему. 

В силу ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. Согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии со статьей 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику. от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Согласно части 1 статьи 127 Трудового кодекса Российской Федерации при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. 

Из материалов дела следует, что В. работала у ответчика с **.**.** по **.**.** по трудовому договору № *** от **.**.** в должности охранника с дислокацией на объекте МДОУ «Детский сад № *** комбинированного вида» по адресу: ***

Приказом № *** от **.**.** В. установлена заработная плата 12792 рубля.

Приказом № *** от **.**.** В. переведена на новое место работы с тарифной ставкой 15290 руб.

Согласно п.20 заключенного сторонами трудового договора предусмотрено предоставление работнику ежегодного оплачиваемого отпуска продолжительностью 28 календарных дней.

По результатам прокурорской проверки установлено, что в период работы с **.**.** по **.**.** В. ежегодный оплачиваемый отпуск по месту работы не предоставлялся, выплата компенсации за неиспользованные отпуска не производилась.

Указанные обстоятельства подтверждаются табелями рабочего времени, расчетными листками и ответчиком не оспаривались.

Согласно представленному прокурором расчету сумма компенсации за неиспользованный ежегодный отпуск за период с **.**.** по **.**.** составляет 13417,60 руб.

Расчет компенсации выполнен прокурором в соответствии с Положением об особенностях порядка исчисления средний заработной платы, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 №922 и Письма Роструда от 22.07.2010 года №2184-6-1, исходя из среднего дневного заработка для расчета компенсации за неиспользованный отпуск 479,2 рубля, и количества дней неиспользованного отпуска 28.

В ходе анализа платежных поручений прокурором установлено, что при увольнении в декабре 2022 года В. была выплачена работодателем компенсация за неиспользованный ежегодный отпуск в размере 3748,08 рублей.

Задолженность по выплате компенсации за неиспользованный ежегодный отпуск составляет 9669,52 руб., исходя из расчета 13417,60 руб. – 3748,08 руб. = 9669,52 руб..

Доказательств полного расчета с работником при увольнении, погашения задолженности суду ответчиком не представлено.

При таких обстоятельствах, суд считает правильным взыскать с ООО 

<

данные изъяты> задолженность по выплате компенсации за неиспользованный ежегодный отпуск за период с **.**.** по **.**.** в сумме 9 669,52 руб., соглашаясь с представленным прокурором и не оспоренным ответчиком расчетом. 

Руководствуясь ст.ст. 194-198, 233-235 ГПК РФ, суд

решил:

иск Железногорского межрайонного прокурора Курской области удовлетворить.

Взыскать с ООО 

<

данные изъяты> в пользу В. задолженность по выплате денежной компенсации за неиспользованный ежегодный отпуск за период с **.**.** по **.**.** в сумме 9 669,52 руб.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председательствующий Н.П. Водостоева