Дело №2-46/2019

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

8 февраля 2019 года Пущинский городской суд Московской области в составе председательствующего судьи Степановой С.И.,

с участием истца ФИО1, представителя ответчика ФИО2,

при секретаре Кремнёвой Н.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ООО «ПК Интерсталь» о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда, 

у с т а н о в и л :

Истец, с учетом уточненных исковых требований, просит суд взыскать с ответчика компенсацию за задержку выплаты заработной платы при увольнении в размере 884 рублей 41 копейки, компенсацию морального вреда в размере 30000 рублей, ссылаясь на то, что ответчик при увольнении 11.12.2018 не произвел причитающиеся при увольнении денежные выплаты. Фактически выплаты были произведены 01.02.2019.

Истец в судебном заседании исковые требования поддержала в полном объёме и показала, что работала у ответчика с 03.09.2018 по 01.11.2018 по договору подряда, с 01.11.2018 по 11.12.2018 по трудовому договору - в должности менеджера. При увольнении работодатель не выплатил причитающиеся ей денежные средства, чем нарушил трудовое законодательство. Моральный вред обосновывает тем, что в связи с невыплатой зарплаты ее семья была поставлена в трудное материальное положение, перед новогодними праздниками она была лишена возможности купить подарки свои двоим малолетним детям. Из-за переживаний, вызванных неправомерными действиями ответчика, у нее ухудшилось здоровье, она обращалась за медицинской помощью. 

Представитель ответчика в судебном заседании исковые требования признал в части взыскания компенсации за задержку заработной платы в размере 884 рублей 41 копейки, требования о возмещении морального вреда считает завышенными.

Заслушав стороны, изучив материалы дела, суд считает иск подлежащим частичному удовлетворению.

Материалами дела установлено, что истец работала менеджером в ООО «ПК Интерсталь» с 03.09.2018 по 11.12.2018 (приказ, трудовой договор, договоры подряда, копия трудовой книжки в деле). При увольнении 11.12.2018 с ней не был произведен расчет. Истец до подачи иска принимала попытки по урегулированию спора. 01.02.2019 ответчик почтовым переводом перечислил истцу причитающиеся ей выплаты. Согласно расчету ответчика компенсация за задержку выплаты заработной платы при увольнении составила 884 рубля 41 копейку (расчет в деле). Истец согласилась с расчетом ответчика. 

В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. 

В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. 

Согласно ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Удовлетворяя требование истца о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы при увольнении, суд исходит из того, что в ходе рассмотрения дела установлено, что с истцом при увольнении 11.12.2018 не был произведен расчет в нарушение требований ст.236 ТК РФ, в связи с чем с ответчика подлежит взысканию компенсация за задержку выплат, причитающихся при увольнении, начиная с 12.12.2018 по день выплаты 01.02.2019. Денежная компенсация составляет 884 рубля 41 копейку. 

Удовлетворяя частично требования истца о взыскании компенсации морального вреда, суд исходит из того, что ответчиком были нарушены трудовые права истца, из-за незаконных действий ответчика истцу в день увольнения не была выплачена заработная плата и другие причитающиеся выплаты. Определяя сумму компенсации морального вреда в размере 2 000 рублей, суд учитывает степень нравственных страданий истца, сроки невыплаты, действия ответчика, который до вынесения решения суда произвел требуемые истцом выплаты по договорам. Компенсацию морального вреда в размере 30000 рублей суд считает завышенной. 

Кроме того, суд принимает признание иска ответчиком о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы при увольнении, поскольку это не противоречит закону и не нарушает права и законные интересы иных лиц.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ расходы по уплате госпошлины, от которых был освобожден истец, подлежат взысканию с ответчика в сумме 700 рублей (400 р. за требование имущественного характера) + 300 рублей за требование о взыскании морального вреда). 

Руководствуясь ст.ст. 140, 236, 237 ТК РФ, ст.103 ГПК РФ и в соответствии со ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «ПК Интерсталь» в пользу ФИО1 компенсацию за задержку выплаты заработной платы при увольнении в размере 884 рублей 41 копейки, компенсацию морального вреда в размере 2 000 рублей.

Во взыскании компенсации морального вреда в размере 28000 рублей отказать.

Взыскать с ООО «ПК Интерсталь» в доход бюджета городского округа Пущино государственную пошлину в размере 700 рублей.

Решение может быть обжаловано в течение месяца в Московский областной суд через Пущинский городской суд.

Председательствующий судья: С.И. Степанова

Мотивированное решение

составлено 13.02.2019 

Судья С.И. Степанова