66RS0001-01-2019-010144-22

2-621/2020

Мотивированное 

решение

 изготовлено

12.02.2020

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации 

05 февраля 2020 года г.Екатеринбург

Верх-Исетский районный суд г.Екатеринбурга, в составе председательствующего судьи Реутовой А.А., при секретаре Шакеровой О.Э., 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к УМВД России по г.Екатеринбургу о взыскании компенсации за задержку выплаты сумм при увольнении, компенсации морального вреда, расходов на оплату услуг представителя,

У С Т А Н О В И Л:

Истец служил в УМВД России по г. Екатеринбургу в должности 

<

иные данные> с 10.10.2016 по 18.11.2019, уволен на основании Приказа ГУ МВД России по Свердловской области № л/с от 08.11.2019.

В день увольнения расчет с ним произведен не был. При увольнении ему не были выплачены следующие выплаты: единовременное денежное пособие в размере двух окладов (каждый оклад исчисляется исходя из суммы должностного оклада и оклада по специальному званию) в сумме 54 238 рублей 00 копеек; заработная плата пропорционально отработанному в ноябре 2019 года времени в размере 23 400 рублей 56 копеек (выплачена 20.11.2019 согласно выписке с банковского счета Истца); компенсация оплаты к месту проведения отпуска и обратно за ежегодный основной отпуск за 2019 год в размере 29 777 рублей 00 копеек (выплачена 25.11.2019 согласно выписке с банковского счета Истца); компенсация оплаты к месту проведения отпуска и обратно за ежегодный основной отпуск за 2018 год в размере 20 027 рублей 70 копеек (половина - 10 013 рублей 85 копеек - выплачена 27.11.2019 согласно выписке с банковского счета Истца, вторая половина не выплачена); денежная компенсация за предметы вещевого имущества личного пользования, положенные сотрудникам по нормам снабжения и неполученные ко дню увольнения, за вычетом задолженности за полученные ко дню увольнения предметы вещевого имущества личного пользования с неистекшими сроками носки.

22.11.2019 истец обратился с претензией в адрес ответчика, в которой просил выплатить причитающиеся ему при увольнении денежные средства. 

03.12.2019 истец получил ответ, в котором сотрудники бухгалтерии УМВД России по г. Екатеринбургу пояснили, что указанные суммы не выплачены в связи с отсутствием на счетах Управления денежных средств в рамках лимитов бюджетных обязательств по данным статьям расходов. Также бухгалтерией были предоставлены платежные поручения о перечислении тех сумм, которые на момент ответа были выплачены.

Истец просил взыскать с ответчика:

- единовременное денежное пособие в размере двух окладов в размере 54 238 рублей 00 копеек; 

- половину компенсации оплаты к месту проведения отпуска и обратно за ежегодный основной отпуск за 2018 год в размере 10 013 рублей 85 копеек;

- проценты в размере 212 рублей 49 копеек;

- компенсацию морального вреда в размере 30 000 рублей;

- расходы по оплате услуг представителя в размере 15 000 рублей;

- обязать ответчика исчислить и перечислить денежную компенсацию за предметы вещевого имущества личного пользования.

В судебном заседании истец отказался от части требований о взыскании единовременного денежного пособия в размере 54 238 рублей 00 копеек; компенсации оплаты к месту проведения отпуска и обратно за ежегодный основной отпуск за 2018 год в размере 10 013 рублей 85 копеек; денежной компенсации за предметы вещевого имущества личного пользования в размере 21 511 рублей 13 копеек; производство по делу в данной части иска было прекращено, о чем вынесено соответствующее определение. Просил взыскать проценты в размере 212 рублей 49 копеек, проценты в размере 114 рублей 48 копеек, компенсацию морального вреда в размере 30 000 рублей; расходы на оплату услуг представителя в размере 15 000 рублей.

Истец в судебное заседание не явился, направил в суд своего представителя.

Представитель истца, действующий на основании доверенности, в судебном заседании требования иска с учетом уточнений поддержал по предмету и основаниям, просил удовлетворить.

Представитель ответчика УМВД России по г.Екатеринбургу в судебном заседании исковые требования не признала, просила в удовлетворении иска отказать. В материалы дела представила возражения. 

Заслушав участников процесса, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

Установлено судом и не оспаривается сторонами, что истец проходил службу в органах внутренних дел Российской Федерации в должности 

<

иные данные> УМВД России по г.Екатеринбургу.

Приказом ГУ МВД России по Свердловской области № л/с от 08.11.2019 истец был уволен по п.2 ч.2 ст. 82 Федерального закона от 30.11.2011 № 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» 18.11.2019.

В день увольнения с истцом не был произведен окончательный расчет. При увольнении ему не были выплачены следующие выплаты: единовременное денежное пособие в размере двух окладов (каждый оклад исчисляется исходя из суммы должностного оклада и оклада по специальному званию) в сумме 54 238 рублей 00 копеек; заработная плата пропорционально отработанному в ноябре 2019 года времени в размере 23 400 рублей 56 копеек (выплачена 20.11.2019 согласно выписке с банковского счета Истца); компенсация оплаты к месту проведения отпуска и обратно за ежегодный основной отпуск за 2019 год в размере 29 777 рублей 00 копеек (выплачена 25.11.2019 согласно выписке с банковского счета Истца); компенсация оплаты к месту проведения отпуска и обратно за ежегодный основной отпуск за 2018 год в размере 20 027 рублей 70 копеек (половина - 10 013 рублей 85 копеек - выплачена 27.11.2019 согласно выписке с банковского счета Истца, вторая половина не выплачена); денежная компенсация за предметы вещевого имущества личного пользования, положенные сотрудникам по нормам снабжения и неполученные ко дню увольнения, за вычетом задолженности за полученные ко дню увольнения предметы вещевого имущества личного пользования с неистекшими сроками носки.

Согласно п. 348.2 Приказа МВД России от 01.02.2018 № 50 «Об утверждении Порядка организации прохождения службы в органах внутренних дел Российской Федерации», в последний день службы сотрудника финансовое подразделение производит с сотрудником окончательный расчет.

В соответствии с ч.6 ст. 3 Федерального закона от 19.07.2011 № 247-ФЗ «О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации», сотруднику, проходящему службу в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных, или в органе внутренних дел, дислоцированном в субъекте Российской Федерации, входящем в Уральский, Сибирский или Дальневосточный федеральный округ, либо за пределами территории Российской Федерации, а также одному из членов его семьи оплачивается стоимость проезда к месту проведения основного (каникулярного) отпуска на территории (в пределах) Российской Федерации и обратно один раз в год, если иное не предусмотрено федеральными законами либо нормативными правовыми актами Президента Российской Федерации или Правительства Российской Федерации. Порядок оплаты проезда сотрудника и члена его семьи устанавливается руководителем федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, руководителем иного федерального органа исполнительной власти, в котором проходят службу сотрудники.

В силу ст.56 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель, согласно трудовому договору, обязан выплачивать работнику заработную плату своевременно и в полном размере.

В силу ст.140 Трудового кодекса Российской Федерации, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

В соответствии со ст.236 Трудового кодекса Российской Федерации, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Судом установлено, что в день увольнения окончательный расчет с истцом произведен не был. 

Из материалов дела следует, что компенсация за проезд в отпуск за 2019 год произведена 25.11.2019, 27.11.2019, что подтверждается платежными поручениями (л.д. 17,18), компенсация за вещевое обмундирование сотрудников за 2019 год произведена 19.12.2019, что также подтверждается платежным поручением, компенсация за проезд в отпуск за 2020 год произведена 22.01.2020, что подтверждается платежными поручениями.

Истцом представлен расчет процентов по ст.395 Гражданского кодекса Российской Федерации, однако суд с ним не соглашается, поскольку спор возник из трудовых, а не гражданско-правовых отношений. Вопросы материальной ответственности регулируют только нормы Трудового кодекса Российской Федерации. Они же применяются и после увольнения сотрудника. Таким образом, суд производит правильный расчет.

За период с 19.11.2019 по 15.12.2019: (10 013,85 руб. х 27 дн. х 0,065) / 150 = 117,17

За период с 16.12.2019 по 31.12.2019: (10 013,85 руб. х 16 дн. х 0,0625) / 150 = 66,76

За период с 01.01.2020 по 05.02.2020: (10 013,85 руб. х 36 дн. х 0,0625) / 150 = 150,21

За период с 19.11.2019 по 15.12.2019: (21 511,13 руб. х 27 дн. х 0,065) / 150 = 251,68

За период с 16.12.2019 по 18.12.2019: (21 511,13 руб. х 3 дн. х 0,0625) / 150 = 26,89

Итого компенсация за задержку выплат составит 612 рублей 71 копейку.

При этом истец просит взыскать с ответчика компенсацию за задержку выплаты сумм при увольнении в размере 440 рублей 16 копеек.

Поскольку в силу ч.3 ст.196 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд принимает решение в пределах заявленных истцом требований, суд взыскивает с ответчика в пользу истца компенсацию за задержку выплаты сумм при увольнении в размере 440 рублей 16 копеек.

По требованию истца о взыскании компенсации морального вреда суд приходит к следующему.

В соответствии со ст.237 Трудового кодекса Российской Федерации, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Пункт 63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 № 2 предусматривает, что суд вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (задержке заработной платы).

Поскольку в ходе судебного разбирательства было установлено нарушение трудовых прав истца, вызванных несвоевременной выплатой заработной платы, то суд, на основании ст.237 Трудового кодекса Российской Федерации, исковые требования о взыскании компенсации морального вреда удовлетворяет частично, определив с учетом принципа разумности и справедливости, конкретных обстоятельств дела, размер компенсации в сумме 3 000 рублей.

Истцом заявлено требование о взыскании с ответчика расходов на оплату услуг представителя в размере 15 000 рублей, в подтверждение чего суду представлен договор на оказание консультационно-юридических услуг № 9/3 от 03.12.2019, расписка в получении денежных средств, согласно которых стоимость юридических услуг составила 15 000 рублей.

В соответствии с ч.1 ст.88 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.

В силу ст.94 настоящего Кодекса к издержкам, связанным с рассмотрением дела, относятся: суммы, подлежащие выплате свидетелям, экспертам, специалистам и переводчикам; расходы на оплату услуг переводчика, понесенные иностранными гражданами и лицами без гражданства, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации; расходы на проезд и проживание сторон и третьих лиц, понесенные ими в связи с явкой в суд; расходы на оплату услуг представителей; расходы на производство осмотра на месте; компенсация за фактическую потерю времени в соответствии со ст.99 настоящего Кодекса; связанные с рассмотрением дела почтовые расходы, понесенные сторонами; другие признанные судом необходимыми расходы.

В соответствии с ч.1 ст.98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных ч.2 ст.96 настоящего Кодекса. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано.

В силу ч.1 ст.100 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

В силу указанной нормы, с учетом требований разумности, справедливости, сложности дела, количества судебных заседаний, степени участия в нем представителя, с ответчика в пользу истца подлежат взысканию расходы на оплату услуг представителя в размере 1 000 рублей.

В соответствии с ч. 1 ст. 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации с ответчика не подлежит взысканию государственная пошлина, поскольку ответчик от ее уплаты освобожден; истец также освобожден от ее уплаты при подаче иска.

Иных требований, равно как и требований по иным основаниям на рассмотрение суда сторонами не заявлено. 

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 12, 194-198, 209 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

Р Е Ш И Л:

Иск ФИО1 к УМВД России по г.Екатеринбургу о взыскании компенсации за задержку выплаты сумм при увольнении, компенсации морального вреда, расходов на оплату услуг представителя удовлетворить частично.

Взыскать с УМВД России по г.Екатеринбургу в пользу ФИО1 компенсацию за задержку выплаты сумм при увольнении в размере 440 рублей 16 копеек; компенсацию морального вреда в размере 3 000 рублей; расходы на оплату услуг представителя в размере 1 000 рублей.

В остальной части иска отказать.

Решение может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в Свердловский областной суд через Верх-Исетский районный суд г. Екатеринбурга в течение месяца со дня изготовления решения в окончательной форме.

Судья