дело № 2-682/2017

Р Е Ш Е Н И Е

 

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

27 января 2017 года город Челябинск

Курчатовский районный суда города Челябинска в составе председательствующего судьи Л.В.Икаевой,

при секретаре К.О.Звигинцевой 

рассмотрев в открытом судебном заседании с участием истцов: ФИО2, ФИО1, ФИО3, ФИО4, ФИО5, ФИО6, ФИО7, ФИО8, ФИО9, ФИО10 представителя ответчика ФИО11 гражданские дела по искам ФИО2, ФИО1, ФИО3, ФИО4, ФИО5, ФИО6, ФИО7, ФИО8, ФИО9, ФИО10 к муниципальному унитарному предприятию «Челябинские системы теплоснабжения» о взыскании выходного пособия, компенсации морального вреда,

у с т а н о в и л:

ФИО2, мотивируя нарушением ответчиком обязанности по производству расчета при увольнении в полном объеме, обратился в Курчатовский районный суд с иском к муниципальному унитарному предприятию «Челябинские системы теплоснабжения» ( далее МУП «ЧСТ») о взыскании по основаниям ст.ст.141, 237 Трудового кодекса РФ выходного пособия в сумме 8626 рублей и компенсации морального вреда в размере 10000 рублей. 

ФИО1, мотивируя нарушением ответчиком обязанности по производству расчета в полном объеме при увольнении, обратился в Курчатовский районный суд с иском к муниципальному унитарному предприятию «Челябинские системы теплоснабжения» ( далее МУП «ЧСТ») о взыскании по основаниям ст.ст.141, 237 Трудового кодекса РФ выходного пособия в сумме 49997 рублей и компенсации морального вреда в размере 10000 рублей. 

ФИО6, мотивируя нарушением ответчиком обязанности по производству расчета в полном объеме при увольнении, обратился в Курчатовский районный суд с иском к МУП «ЧСТ» о взыскании по основаниям ст.ст.141, 237 Трудового кодекса РФ выходного пособия в сумме 6878 рублей 54 копейки и компенсации морального вреда в размере 10000 рублей. 

ФИО5, мотивируя нарушением ответчиком обязанности по производству расчета в полном объеме при увольнении, обратился в Курчатовский районный суд с иском к МУП «ЧСТ» о взыскании по основаниям ст.ст.141,237 Трудового кодекса РФ выходного пособия в сумме 4714 рублей 62 копейки и компенсации морального вреда в размере 10000 рублей. 

ФИО8 мотивируя нарушением ответчиком обязанности по производству расчета в полном объеме при увольнении, обратился в Курчатовский районный суд с иском к МУП «ЧСТ» о взыскании по основаниям ст.ст.141, 237 Трудового кодекса РФ выходного пособия в сумме 4819 рублей 12 копеек и компенсации морального вреда в размере 10000 рублей.

ФИО7 мотивируя нарушением ответчиком обязанности по производству расчета в полном объеме при увольнении, обратился в Курчатовский районный суд с иском к МУП «ЧСТ» о взыскании по основаниям ст.ст.141, 237 Трудового кодекса РФ выходного пособия в сумме 17816 рублей 48 копеек, денежной компенсации за задержку выплаты в размере 332 рубля 57 копеек и компенсации морального вреда в размере 10000 рублей.

ФИО9, мотивируя нарушением ответчиком обязанности по производству расчета в полном объеме при увольнении, обратился в Курчатовский районный суд с иском к МУП «ЧСТ» о взыскании по основаниям ст.ст.141, 237 Трудового кодекса РФ выходного пособия в сумме 19504 рубля 32 копейки, денежной компенсации за задержку выплаты в размере 364 рубля и компенсации морального вреда в размере 10000 рублей. 

ФИО12, мотивируя нарушением ответчиком обязанности по производству расчета в полном объеме при увольнении, обратился в Курчатовский районный суд с иском к МУП «ЧСТ» о взыскании по основаниям ст.ст.141,237 Трудового кодекса РФ выходного пособия в сумме 15613рублей 64 копейки и компенсации морального вреда в размере 10000 рублей. Определением Курчатовского районного суда города Челябинска от ДД.ММ.ГГГГ возбуждено гражданское дело, которому в 2017 году присвоен №.

ФИО4 мотивируя нарушением ответчиком обязанности по производству расчета в полном объеме при увольнении, обратился в Курчатовский районный суд с иском к МУП «ЧСТ» о взыскании по основаниям ст.ст.141,237 Трудового кодекса РФ выходного пособия в сумме 5308 рублей 62 копейки и компенсации морального вреда в размере 10000 рублей.

ФИО10, мотивируя нарушением ответчиком обязанности по производству расчета в полном объеме при увольнении, обратился в Курчатовский районный суд с иском к МУП «ЧСТ» о взыскании по основаниям ст.ст.141, 237 Трудового кодекса РФ выходного пособия в сумме 17913 рублей 28 копеек, денежной компенсации за задержку выплаты в размере 334 рубля и компенсации морального вреда в размере 10000 рублей.

Определением Курчатовского районного суда города Челябинска от ДД.ММ.ГГГГ гражданские дела соединены в одно производство.

В судебном заседании истец ФИО2 поддержал заявленные требования в полном объеме. Пояснил суду, что из всей суммы задолженности было перечислено только 533 рубля. Поддерживает требование о компенсации морального вреда 10000 рублей.

Истец ФИО1 в судебном заседании поддержал заявленные требования в полном объеме. Пояснил суду, что из всей суммы задолженности ему было перечислено 3092 рубля. Поддерживает требование о компенсации морального вреда 10000 рублей. Его страдания в связи с задержкой выплат вызваны тем, что не мог своевременно погашать ипотечный кредит, не мог должным образом содержать жену и ребенка, приходилось брать деньги в долг.

Истец ФИО3 в судебном заседании поддержал заявленные требования в полном объеме. Пояснил суду, что из всей суммы задолженности ему было перечислено 1225рублей. Поддерживает требование о компенсации морального вреда 10000 рублей. Его страдания в связи с задержкой выплат вызваны тем, что не мог своевременно погашать кредит, приходилось брать деньги в долг. Он проработал 7 лет сварщиком, работал хорошо и ему было обидно, что так с ними поступили при увольнении.

Истец ФИО5 пояснил суду, что иск поддерживает в полном объеме. Предприятие должно ему 4400 рублей. Моральный вред просит взыскать 10000 рублей. Он нервничал в связи с задержкой заработной платы. Большую часть пособия ему выплатили. На иждивении никого нет.

Истец ФИО4 пояснил в судебном заседании, что требования оставляет прежние. Ему перечислили 329 рублей. Просит выплатить моральный вред 10000 рублей. У него мать инвалид второй группы. Необходимо покупать ей лекарства, пришлось занимать денежные средства. 

Истец ФИО7 пояснил суду, что ему перечислил 978 рублей. Просит взыскать моральный вред 10000 рублей. Требования о взыскании компенсации за задержку не будет увеличивать. 20 лет отработал на предприятии и с ним не рассчитались. 

Истец ФИО8 пояснил в судебном заседании, что требования остаются прежние. 300 рублей ему выплатили в декабре. Требования о взыскании морального вреда поддерживает. На предприятии он отработал 11 лет. До увольнения работал в должности слесаря по обслуживанию тепловых сетей около 7 лет. Ему 58 лет и устроится на другую работу он не может в силу возраста.

Истец ФИО6 пояснил суду, что задолженность осталась. Выплатили 425 рублей 51 копейку. Моральный вред поддерживает в сумме 10000 рублей. Проработал 11 лет, полгода уже задерживают выплаты. Ему обидно, что так поступили, устроится не может, стоит на бирже труда. Ему 47 лет.

Истец ФИО10 в судебном заседании пояснил, что 984 рубля ему перечислили ДД.ММ.ГГГГ. Этим летом жена перенесла сложную операцию, не может ее обеспечить лекарством, на работу не может устроится, состоит на бирже. Денежные выплаты за задержку оставляет в прежнем размере.

Истец ФИО9 пояснил суду, что ДД.ММ.ГГГГ 1083 рублей ему перечислили. Компенсацию оставляет в прежнем размере. Моральный вред считает нужно взыскать 10000 рублей. С 1983 года работает в этой организации. Он практически создавал ее. Он работал сварщиком. Начинали в обычной квартире. Не думал, что придется в 57 лет искать новую работу. Считает, что заслужил своевременной выплаты.

Представитель ответчика ФИО11 пояснила в судебном заседании, что МУП « ЧСТ» исковые требования признает частично. ФИО7, ФИО9 и ФИО13 не учли, что была выплата ДД.ММ.ГГГГ в размере 2000 рублей, которая не была учтена в исковом заявлении, и соответственно выплата меньше. Остальные истцы это учли в своих исковых заявления, а эти три истца нет. Задолженность соответствует предоставленной справке. На сегодня МУП «ЧСТ» имеет долги перед налоговой. МУП «ЧСТ» платит тому, кто предъявил требования раньше. Сейчас предприятие рассчитываемся по налогам. Учредитель опасается ответственности за невыплату налогов. МУП «ЧСТ» что смогло, то заплатило. Полагает невозможным обсуждать сейчас тех, кого нет в судебном заседании. Выплаты производятся всем, независимо от того, был ли подан иск в суд. Дискриминации нет, те кто обращается в суд, также получают выплаты. 4 октября уже после подачи иска были выплаты. По поводу морального вреда, выходное пособие - это выплата не за труд, это компенсация, за то, что работники были уволены по сокращению. За первые два месяца предприятие все выплатило, это третий исключительный месяц. В МУП «ЧСТ» более 200 работников. Обязательства свои работодатель выполняет. МУП «ЧСТ» сейчас не ведет деятельность и не имеет доходов. 

Выслушав стороны, исследовав материалы дела, суд полагает, что иски подлежат удовлетворению частично.

В силу ч.1 ст. 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Статьей 236 Трудового кодекса РФ установлено, что при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Согласно ст. 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Судом установлено и подтверждено материалами дела, что МУП «ЧСТ» расторгло с ФИО2 –мастером 2 категории трудовой договор ДД.ММ.ГГГГ по п.2 ч.1 ст. 81 Трудового кодекса в связи с сокращением штата работников организации. Данные обстоятельства подтверждены записью в трудовой книжке, приказом №-у от ДД.ММ.ГГГГ ( т.1 л.д.7, 33).

Из реестра к платежному поручению № от ДД.ММ.ГГГГ известно, что в день увольнения ФИО2 выплачено 48387 рублей 44 копейки (т.1 л.д.47) Из расчетных листов известно, что по состоянию на октябрь 2016 года задолженность МУП «ЧСТ» перед ФИО2 составляла 8626 рублей ( т.1 л.д.8).

Платежным поручением № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 выплачено 30206 рублей (т.1 л.д.50). Платежным поручением № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 выплачено 533 рубля. Задолженность МУП «ЧСТ» перед ФИО2 по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ составляла 8093 рубля, что признано ответчиком и подтверждено справкой от ДД.ММ.ГГГГ ( т.3 л.д.1).

С ФИО1 –слесарем по обслуживанию тепловых сетей 4 группы МУП «ЧСТ» расторгло трудовой договор ДД.ММ.ГГГГ по п.2 ч.1 ст. 81 Трудового кодекса в связи с сокращением штата работников организации. Данные обстоятельства подтверждены записью в трудовой книжке, приказом №-у от ДД.ММ.ГГГГ ( т.1 л.д.72, 82).

Из расчетных листов известно, что по состоянию на сентябрь 2016 года задолженность МУП «ЧСТ» перед ФИО1 составляла 51987 рублей 32 копейки ( т.1 л.д.98).

Платежным поручением № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 выплачено 3092 рубля. Задолженность МУП «ЧСТ» перед ФИО1 по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ составляла 46895 рублей 32 копейки, что признано ответчиком и подтверждено справкой от ДД.ММ.ГГГГ ( т.3 л.д.1,3).

МУП «ЧСТ» расторгло с ФИО3- электрогазосварщиком 5 разряда занятого на резке и ручной сварке трудовой договор ДД.ММ.ГГГГ по п.2 ч.1 ст. 81 Трудового кодекса в связи с сокращением штата работников организации. Данные обстоятельства подтверждены записью в трудовой книжке, приказом №-у от ДД.ММ.ГГГГ ( т.1 л.д.117, 130).

Из реестра к платежному поручению № от ДД.ММ.ГГГГ известно, что в день увольнения ФИО3 - выплачено 66579 рублей 42 копейки, (т.1 л.д.138). 

Платежным поручением № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО14. выплачено 37193 рубля 64 копейки ( т.1 л.д.135). Платежным поручением № от ДД.ММ.ГГГГ выплачено 966 рублей. Задолженность МУП «ЧСТ» перед ФИО3 по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ составляла 14647 рублей 64 копейки, что признано ответчиком и подтверждено справкой от ДД.ММ.ГГГГ ( т.3 л.д.1,3).

МУП «ЧСТ» расторгло с ФИО5 слесарем по обслуживанию тепловых сетей 4 группы трудовой договор ДД.ММ.ГГГГ по п.2 ч.1 ст. 81 Трудового кодекса в связи с сокращением штата работников организации. Данные обстоятельства подтверждены записью в трудовой книжке, приказом №-у от ДД.ММ.ГГГГ ( т.1 л.д.167, 180).

Из реестра к платежному поручению № от ДД.ММ.ГГГГ известно, что в день увольнения ФИО5 выплачено 45027 рублей 03 копейки (т.1 л.д.186). 

Платежным поручением № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО5 выплачено 26294 рубля 62копейки (т.1 л.д.189). Платежным поручением № от ДД.ММ.ГГГГ истцу выплачено 292 рубля Задолженность МУП «ЧСТ» перед ФИО5 по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ составляла 4422 рубля 62 копейки, что признано ответчиком и подтверждено справкой от ДД.ММ.ГГГГ ( т.3 л.д.1,3).

МУП «ЧСТ» расторгло с ФИО4 слесарем по обслуживанию тепловых сетей 4 группы трудовой договор ДД.ММ.ГГГГ по п.2 ч.1 ст. 81 Трудового кодекса в связи с сокращением штата работников организации. Данные обстоятельства подтверждены записью в трудовой книжке, приказом №-у от ДД.ММ.ГГГГ ( т.1 л.д.211, 225).

Из реестра к платежному поручению № от ДД.ММ.ГГГГ известно, что в день увольнения ФИО4 - выплачено 46072 рубля 97 копеек (т.1 л.д.233). 

Платежным поручением № от ДД.ММ.ГГГГ истцу выплачено 26888 рублей 62 копейки (т.1 л.д.238).Платежным поручением № от ДД.ММ.ГГГГ выплачено 329 рублей. Задолженность МУП «ЧСТ» перед ФИО4 по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ составляла 4979 рублей 62 копейки, что признано ответчиком и подтверждено справкой от ДД.ММ.ГГГГ ( т.3 л.д.1,3).

С ФИО7- мастером 2 категории МУП «ЧСТ» расторгло трудовой договор ДД.ММ.ГГГГ по п.2 ч.1 ст. 81 Трудового кодекса в связи с сокращением штата работников организации. Данные обстоятельства подтверждены записью в трудовой книжке, приказом №-у от ДД.ММ.ГГГГ ( т.2л.д.7, 28 ).

Из справки Областного казенного учреждения Центр занятости населения города Челябинска известно, что ФИО7 состоит на учете в качестве безработного с ДД.ММ.ГГГГ ( т.2 л.д.10).

Из реестра к платежному поручению № от ДД.ММ.ГГГГ известно, что в день увольнения ФИО7 - выплачено 66347 рублей 25 копеек (т.2 л.д.34).

Платежным поручением № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО7 выплачено 37396 рублей 48 копеек ( т.2 л.д.37)

Из лицевого счета ФИО7 известно, что ДД.ММ.ГГГГ истцу перечислена заработная плата в размере 2000 рублей ( т.2 л.д.14)

Платежным поручением № от ДД.ММ.ГГГГ выплачено 978 рублей. Задолженность МУП «ЧСТ» перед ФИО7 по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ составляла 14838 рублей 48 копеек, что признано ответчиком и подтверждено справкой от ДД.ММ.ГГГГ ( т.3 л.д.1,3 ).

В связи с задержкой выплаты выходного пособия ФИО7 произведен расчет денежной компенсации за 56 дней из расчета 10% ключевой ставки из размера задолженности в сумме 17816 рублей 48 копеек. Размер компенсации по подсчетам истца составил 332 рубля 57 копеек. На день рассмотрения спора нарушение срока составило 128 дней. Размер задолженности – 14838,48 рубля. Размер ключевой ставки-10%. Размер компенсации 14838,48 х10% /150х128=1266 рублей 22 копейки. Истец отказался от увеличения размера компенсации, поэтому суд в соответствии с ч.3 ст. 196 ГПК РФ не вправе выйти за пределы заявленных требований. 

МУП «ЧСТ» расторгло с ФИО8 слесарем по обслуживанию тепловых сетей 4 группы трудовой договор ДД.ММ.ГГГГ по п.2 ч.1 ст. 81 Трудового кодекса в связи с сокращением штата работников организации. Данные обстоятельства подтверждены записью в трудовой книжке, приказом №-у от ДД.ММ.ГГГГ ( т.2 л.д.63,74).

Платежным поручением № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО8 выплачено 26399 рублей 12 копеек ( т.2 л.д.83)

Из реестра к платежному поручению № от ДД.ММ.ГГГГ известно, что в день увольнения ФИО8 - выплачено 45325 рублей 97 копеек (т.2 л.д.80). Платежным поручением № от ДД.ММ.ГГГГ выплачено 298 рублей. Задолженность МУП «ЧСТ» перед ФИО8. по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ составляла 4521 рубль 12 копеек, что признано ответчиком и подтверждено справкой от ДД.ММ.ГГГГ ( т.3 л.д.1,3).

С ФИО6- слесарем по обслуживанию тепловых сетей 4 группы МУП «ЧСТ» расторгло трудовой договор ДД.ММ.ГГГГ по п.2 ч.1 ст. 81 Трудового кодекса в связи с сокращением штата работников организации. Данные обстоятельства подтверждены записью в трудовой книжке, приказом №-у от ДД.ММ.ГГГГ ( т.2 л.д. 109, 125).

Из реестра к платежному поручению № от ДД.ММ.ГГГГ известно, что в день увольнения ФИО6 - выплачено 49144 рубля 85 копеек (т.2 л.д.139). 

Платежным поручением № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО6 выплачено 28458 рублей 54 копейки ( т.2 л.д. 142). Платежным поручением № от ДД.ММ.ГГГГ истцу выплачено 425 рублей 51 копейка. Задолженность МУП «ЧСТ» перед ФИО6 по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ составляла 6453 рубля 03 копейки, что признано ответчиком и подтверждено справкой от ДД.ММ.ГГГГ ( т.3 л.д.1,3).

С ФИО9- электрогазосварщиком 5 разряда МУП «ЧСТ» расторгло трудовой договор ДД.ММ.ГГГГ по п.2 ч.1 ст. 81 Трудового кодекса в связи с сокращением штата работников организации. Данные обстоятельства подтверждены записью в трудовой книжке, приказом №-у от ДД.ММ.ГГГГ ( т.2л.д.158,180 ).

Согласно справке Областного казенного учреждения Центр занятости населения города Челябинска ФИО9 не был трудоустроен в течение 3-х месяцев со дня увольнения ( т.2 л.д.160).

Из реестра к платежному поручению № от ДД.ММ.ГГГГ известно, что в день увольнения ФИО9- выплачено 68702 рубля 68 копеек (т.2 л.д.187).

Платежным поручением № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО9 выплачено 39084 рубля 32 копеек ( т.2 л.д.190)

Из лицевого счета ФИО9 известно, что ДД.ММ.ГГГГ истцу перечислена заработная плата в размере 2000 рублей ( т.2 л.д.165)

Платежным поручением № от ДД.ММ.ГГГГ выплачено 1083 рубля. Задолженность МУП «ЧСТ» перед ФИО7 по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ составляла 16421 рубль 32 копейки, что признано ответчиком и подтверждено справкой от ДД.ММ.ГГГГ ( т.3 л.д.1,3 ).

В связи с задержкой выплаты выходного пособия ФИО9 произведен расчет денежной компенсации за 56 дней из расчета 10% ключевой ставки из размера задолженности в сумме 19868 рублей 32 копейки. Размер компенсации по подсчетам истца составил 364 рубля. На день рассмотрения спора нарушение срока составило 128 дней. Размер задолженности –16421,32 рубля. Размер ключевой ставки-10%. Размер компенсации 16421,32 х10% /150х128=1401 рубль 28 копеек. Истец отказался от увеличения размера компенсации, поэтому суд в соответствии с ч.3 ст. 196 ГПК РФ не вправе выйти за пределы заявленных требований. 

С ФИО10 - электрогазосварщиком 5 разряда МУП «ЧСТ» расторгло трудовой договор ДД.ММ.ГГГГ по п.2 ч.1 ст. 81 Трудового кодекса в связи с сокращением штата работников организации. Данные обстоятельства подтверждены записью в трудовой книжке, приказом №-у от ДД.ММ.ГГГГ ( т.2л.д.210, 235 ).

Согласно справке Областного казенного учреждения Центр занятости населения города Челябинска ФИО10 не был трудоустроен в течение 3-х месяцев со дня увольнения ( т.2 л.д.213).

Из реестра к платежному поручению № от ДД.ММ.ГГГГ известно, что в день увольнения ФИО10- выплачено 66445 рублей 98 копеек (т.2 л.д.243).

Платежным поручением № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО10 выплачено 37493 рубля 28копеек ( т.2 л.д.246)

Из лицевого счета ФИО10 известно, что ДД.ММ.ГГГГ истцу перечислена заработная плата в размере 2000 рублей ( т.2 л.д.221 )

Платежным поручением № от ДД.ММ.ГГГГ истцу выплачено 984 рубля. Задолженность МУП «ЧСТ» перед ФИО10 по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ составляла 14929 рубль 28 копеек, что признано ответчиком и подтверждено справкой от ДД.ММ.ГГГГ ( т.3 л.д.1,3 ).

В связи с задержкой выплаты выходного пособия ФИО15 произведен расчет денежной компенсации за 56 дней из расчета 10% ключевой ставки из размера задолженности в сумме 17913 рублей 28 копеек. Размер компенсации по подсчетам истца составил 334 рубля. На день рассмотрения спора нарушение срока составило 128 дней. Размер задолженности –14929,28 рубля. Размер ключевой ставки-10%. Размер компенсации 14929,28 руб. х 10% /150х128=1273 рубля 96 копеек. Истец отказался от увеличения размера компенсации, поэтому суд в соответствии с ч.3 ст. 196 ГПК РФ не вправе выйти за пределы заявленных требований. 

Оценив в совокупности представленные доказательства, суд приходит к следующим выводам.

В соответствии с п. 5 ст. 21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Согласно ст. 178 Трудового кодекса РФ при расторжении трудового договора в связи с сокращением численности или штата работников организации увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения.

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

Из пояснений истцов, сведений из трудовых книжек, справок Областного казенного учреждения Центр занятости населения города Челябинска судом установлено, что истцы не были трудоустроены в течение трех месяцев со дня увольнения и соответственно вправе требовать от работодателя выплату среднего заработка за третий месяц.

МУП «ЧСТ» признан факт несвоевременных выплат истцам. Произведенные расчеты и размер задолженности судом проверен. Сведения, указанные в справке МУП «ЧСТ» от ДД.ММ.ГГГГ соответствуют размеру задолженности с учетом всех произведенных ранее выплат.

Поскольку невыплата выходного пособия является неправомерным бездействием работодателя работники вправе требовать компенсации морального вреда. При определении размера компенсации суд исходит из того, что вне зависимости от размера задолженности бездействие МУП «ЧСТ» причинило нравственные страдания всем уволенным работникам. Отсутствие причитающихся выплат поставило истцов в сложное материальное положение. Однако компенсация морального вреда не является средством существования, а служит компенсационной выплатой в связи с нарушением трудовых прав работников. Поэтому компенсацию морального вреда в размере 10000 рублей суд считает явно завышенной. Учитывая изложенное суд находит разумным возмещение морального вреда по 2000 рублей в пользу каждого из истцов. Размер компенсационных выплат за задержку выплаты выходного пособия ФИО7, ФИО9, ФИО10 суд удовлетворяет в пределах заявленных требований.

В соответствии со ст. 98 с ответчика в местный бюджет подлежит взысканию государственная пошлина в сумме 3944 рубля 64 копейки

Руководствуясь ст. 12, 194-198 ГПК РФ, 

решил:

иски ФИО2, ФИО1, ФИО3, ФИО4, ФИО5, ФИО6, ФИО7, ФИО8, ФИО9, ФИО10 удовлетворить частично.

Взыскать с муниципального унитарного предприятия «Челябинские системы теплоснабжения» в пользу ФИО2 невыплаченное выходное пособие в размере 8093 рубля и компенсацию морального вреда 2000 рублей. Всего 10093 рубля (десять тысяч девяносто три рубля).

Взыскать с муниципального унитарного предприятия «Челябинские системы теплоснабжения» в пользу ФИО1 невыплаченное выходное пособие в размере 46895 рублей 32 копейки и компенсацию морального вреда 2000 рублей. Всего 48895 рублей 32 копейки ( сорок восемь тысяч восемьсот девяносто пять рублей 32 копейки).

Взыскать с муниципального унитарного предприятия «Челябинские системы теплоснабжения» в пользу ФИО3 невыплаченное выходное пособие в размере 14647 рублей 64 копеек и компенсацию морального вреда 2000 рублей. Всего 16647 рублей 64 копейки (шестнадцать тысяч шестьсот сорок семь рублей 64 копейки).

Взыскать с муниципального унитарного предприятия «Челябинские системы теплоснабжения» в пользу ФИО5 невыплаченное выходное пособие в размере 4422 рубля 62 копейки и компенсацию морального вреда 2000 рублей. Всего 6422 рубля 62 копейки (шесть тысяч четыреста двадцать два рубля 62 копейки).

Взыскать с муниципального унитарного предприятия «Челябинские системы теплоснабжения» в пользу ФИО4 невыплаченное выходное пособие в размере 4979 рублей 62 копейки и компенсацию морального вреда 2000 рублей. Всего 6979 рублей 62 копейки (шесть тысяч девятьсот семьдесят девять рублей 62 копейки).

Взыскать с муниципального унитарного предприятия «Челябинские системы теплоснабжения» в пользу ФИО7 невыплаченное выходное пособие в размере 14838 рублей 48 копеек, денежную компенсацию за задержку выплаты в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме 332 рубля 57 копеек и компенсацию морального вреда 2000 рублей. Всего 17171 рубль 05 копеек ( семнадцать тысяч сто семьдесят один рубль 05 копеек).

Взыскать с муниципального унитарного предприятия «Челябинские системы теплоснабжения» в пользу ФИО8 невыплаченное выходное пособие в размере 4521 рубль 12 копеек и компенсацию морального вреда 2000 рублей. Всего 6521 рубль 12 копеек (шесть тысяч пятьсот двадцать один рубль 12 копеек ).

Взыскать с муниципального унитарного предприятия «Челябинские системы теплоснабжения» в пользу ФИО6 невыплаченное выходное пособие в размере 6453 рубля 03 копейки и компенсацию морального вреда 2000 рублей. Всего 8453 копейки 03 копейки (восемь тысяч четыреста пятьдесят три рубля 03 копейки).

Взыскать с муниципального унитарного предприятия «Челябинские системы теплоснабжения» в пользу ФИО9 невыплаченное выходное пособие в размере 16421 рубль 32 копейки, денежную компенсацию за задержку выплаты в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме 364 рубля и компенсацию морального вреда 2000 рублей. Всего 18785рублей 32 копейки ( восемнадцать тысяч семьсот восемьдесят пять рублей копейки).

Взыскать с муниципального унитарного предприятия «Челябинские системы теплоснабжения» в пользу ФИО10 невыплаченное выходное пособие в размере 14929 рублей 28 копеек, денежную компенсацию за задержку выплаты в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме 334 рубля и компенсацию морального вреда 2000 рублей. Всего 17263 рубля 28 копеек ( семнадцать тысяч двести шестьдесят рубля 28 копеек).

В остальной части иска отказать.

Взыскать с муниципального унитарного предприятия «Челябинские системы теплоснабжения» в местный бюджет государственную пошлину в сумме 3944 рубля 64 копейки (три тысячи девятьсот сорок четыре 64 копейки).

Решение может быть обжаловано в Челябинский областной суд в месячный срок, путем подачи апелляционной жалобы в Курчатовский районный суд, постановивший решение.

Председательствующий Л.В.Икаева