68RS0002-01-2019-000386-93

РЕШЕНИЕ

 № 2 –650/2019

Именем Российской Федерации

г. Тамбов 11 апреля 2019 г. 

Ленинский районный суд г. Тамбова в составе:

председательствующего судьи Н.В.Емельяновой,

при секретаре Клемешовой Е.Н.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Управлению Пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в г.Тамбове и Тамбовском районе Тамбовской области о включении периода работы в страховой стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии, назначении пенсии,

УСТАНОВИЛ:

03.10.2018 ФИО1 *** г.р. обратилась в УПФР в г. Тамбове и Тамбовском районе Тамбовской области с заявлением о досрочном назначении страховой пенсии в соответствии с п.20 ч.1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013г. №400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Решением УПФР в г. Тамбове и Тамбовском районе Тамбовской области от 09.01.2019г. №375016/18 ФИО1 в назначении пенсии было отказано ввиду отсутствия необходимого для ее назначения стажа, к зачету на соответствующих видах работ было принято 20 лет 25 дней.

При этом в льготный стаж не были включены, в том числе, периоды работы:

с 10.08.1988 по 14.10.1990 в должности медсестры стационара Республиканской больницы №4 р. Таджикистан так как отсутствует документальное подтверждение стажа на соответствующих видах работ;

с 05.12.1990 по 02.06.1998 в должности участковой медицинской сестры МСЧ «Автомобилист» ТПО «Тамбовавтотранс» (в том числе периоды отпусков по уходу за детьми 13.06.1991 и ДД.ММ.ГГГГ г.р.) так как указанное учреждение не предусмотрено Постановлением Правительства от 16.07.2014 №665 и Списком учреждений, утвержденным постановлением Правительства №781. Кроме того, сведениями индивидуального (персонифицированного) учета, представленными работодателем за период с 01.01.1998г. по 02.06.1998г. не подтверждается стаж на соответствующий видах работ;

с 13.09.2004 по 13.10.2004, с 28.01.2009 по 28.02.2009, с 18.03.2014 по 18.04.2014- курсы повышении квалификации, так как постановлением Правительства РФ от 16.07.2014 №665 и Правилами исчисления периодов, дающих право на досрочное назначение страховой пенсии, утвержденными постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 №516 не предусмотрено включение данных периодов в стаж на соответствующих видах работ.

Не согласившись с указанным решением 05.02.2019 ФИО1 обратилась в суд с иском, в котором просила включить ей в специальный стаж указанные периоды работы и назначить досрочно страховую пенсию с 03.10.2018.

В обоснование заявленных требований указала, что ее работа в период с 10.08.1988 по 14.10.1990 в должности медсестры стационара Республиканской больницы №4 р. Таджикистан соответствует списку должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии, утвержденному постановлением Правительства РФ от 29.10.2002г. №781.В соответствии с п. 4, 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных постановлением Правительства РФ от 02.10.2014г. №1015, основным документом, подтверждающим периоды работы является трудовая книжка. Имеющиеся в ее трудовой книжке записи относительно работы в данный период, подтверждают льготный характер этой работы. То обстоятельство, что из р. Таджикистан не поступили ответы на запросы ответчика, не может являться основанием для отказа во включении ей данного периода в специальный стаж.

Поскольку Списком №1 профессий и должностей работников здравоохранения, утвержденным постановлением Совета Министров РСФСР от 06.09.1991г. №464 предусматривалось право на льготное пенсионное обеспечение врачам и среднему медицинскому персоналу независимо от наименования должности лечебно-профилактических и санитарно-эпидемиологических учреждений всех форм собственности, полагает, что имеет право на включение в специальный стаж периода с 05.12.1990 по 02.06.1998 работы в должности участковой медицинской сестры МСЧ «Автомобилист» ТПО «Тамбовавтотранс» (в том числе периоды отпусков по уходу за детьми 13.06.1991 и ДД.ММ.ГГГГ г.р.). Так основной деятельностью учреждения МСЧ «Автомобилист» ТПО «Тамбовавтотранс» являлось оказание квалифицированной специализированной амбулаторно-поликлинической и санитарно медицинской помощи рабочим и служащим предприятий и организаций ТПО «Тамбовавтотранс» и прикрепленному населению, обеспечение экстренной и плановой госпитализации больных. Поскольку отпуск по уходу за ребенком, рожденным 13.06.1991г. начался до 06.10.1991г. данный период должен быть ей включен с учетом данного периода нахождения в отпуске по уходу за ребенком.

Непредоставление работодателем сведений индивидуального (персонифицированного) учета в отношении нее за указанный период не должно влиять на ее пенсионные права, поскольку обязанность по предоставления указанных сведений лежит на работодателе.

Поскольку в период прохождения курсов повышения квалификации ей начислялась и выплачивалась заработная плата, сохранялось рабочее место, периоды ее нахождения на курсах повышения квалификации в силу положений п. 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденных постановлением Правительства РФ от *** ***, ст. 187 Трудового кодекса РФ подлежат включению ей в специальный стаж.

Истица в судебном заседании заявленные исковые требования поддержала в полном объеме по основаниям, изложенным в иске. Дополнительно пояснила, что в период ее работы в должности участковой медицинской сестры МСЧ «Автомобилист» ТПО «Тамбовавтотранс» она действительно дважды находилась в отпусках по уходу за детьми. При этом период данных отпусков для нее ограничивался 1,5 годами, в связи с чем просит указанный период ее работы включить в специальный стаж в полном размере. Доказательств того, с какого времени она приступила к выполнению должностных обязанностей после рождения детей представить не может, поскольку согласно архивным данным МСЧ «Автомобилист» ТПО «Тамбовавтотранс» ликвидировано, в установленном порядке документы в архив не переданы.

Представитель ответчика по доверенности просила в удовлетворении исковых требований отказать в полном объеме по основаниям, изложенным в решении УПФР в г. Тамбове и Тамбовском районе Тамбовской области от 09.01.2019г. №375016/18. дополнительно относительно периода работы истицы в должности участковой медицинской сестры МСЧ «Автомобилист» ТПО «Тамбовавтотранс» пояснила, что в период данной работы истице дважды предоставлялись отпуска по уходу за детьми, которые не подлежат включению в специальный стаж. В отсутствие документов, подтверждающих, что данные отпуска были прерваны до достижения детьми возраста 3-х лет, исчисление данных периодов должно производиться в соответствии с нормами действующего законодательства, то есть в течение трех лет.

Выслушав участников процесса, изучив материалы дела, суд находит исковые требования подлежащими частичному удовлетворению в силу следующих обстоятельств.

Статьей 39 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом.

С 01.01.2015 года вступил в силу Федеральный закон Российской Федерации от 28.12.2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" (далее - Федеральный закон РФ от 28.12.2013 года N 400-ФЗ), с этой даты Федеральный закон Российской Федерации от 17.12.2001 года N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" (далее - Федеральный закон РФ от 17.12.2001 года N 173-ФЗ) не применяется, за исключением норм, регулирующих исчисление размера трудовых пенсий и подлежащих применению в целях определения размеров страховых пенсий в соответствии с Федеральным законом РФ от 28.12.2013 года N 400-ФЗ в части, не противоречащей ему.

В соответствии с ч. 1 ст. 8 Федерального закона РФ от 28.12.2013 года N 400-ФЗ право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.

На основании пункта 20 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, лицам не менее 30 лет осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста.

Постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 г. N 781 утверждены Списки должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения и Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения.

Периоды работы до 01.11.1999 г. засчитываются также в соответствии со Списком, утвержденным Постановлением Совмина РСФСР от 06.09.1991 г. N 464, а с 01.11.1999 г. по 11.11.2002 г. в соответствии со Списком, утвержденным Постановлением Правительства РФ от 22.09.1999 г. N 1066.

В Списке должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения, утвержденном постановлением Правительства РФ от 29.10.2002г. N 781, в перечне должностей и учреждений указаны должность "медицинская сестра" и учреждение "больницы всех наименований", а также медико-санитарная часть, госпитали всех наименований.

В соответствии с Правилами исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение пенсии по старости лицам, осуществляющим лечебную и иную работу по охране здоровья населения в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения, утвержденными постановлением Правительства РФ от 29.10.2002г. N 781, периоды работы в должностях и учреждениях, указанных в списке, засчитывается в стаж работы в календарном порядке, за некоторым исключением.

В силу п.1 ст.55 ГПК РФ доказательствами по делу являются полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и решения дела.

В силу п.1 ст.67 ГПК РФ суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств.

В соответствии с п.16 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 11 декабря 2012г.N30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии" в случае несогласия гражданина с отказом органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, включить в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости (пункт1 статьи27 Федерального закона N173-ФЗ), период работы, подлежащий, по мнению гражданина, зачету в данный стаж, необходимо учитывать, что вопрос о тождественности выполняемых истцом работ, занимаемой должности, имеющейся профессии тем работам, должностям, профессиям, которые дают право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, решается судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, установленных в судебном заседании (характера и специфики, условий осуществляемой истцом работы, выполняемых им функциональных обязанностей по занимаемым должностям и имеющимся профессиям, нагрузки, с учетом целей и задач, а также направлений деятельности учреждений, организаций, в которых он работал и т.п.).

Истице не включен в стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии в связи с осуществлением лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения период с 10.08.1988 по 14.10.1990 в должности медсестры стационара Республиканской больницы №4 р. Таджикистан так как отсутствует документальное подтверждение стажа на соответствующих видах работ;

Удовлетворяя исковые требования ФИО1 о включении вышеуказанного периода работы в льготный трудовой стаж, суд исходит из следующего.

Согласно части 1 статьи2 Федерального закона от 28 декабря 2013г. N400-ФЗ законодательство Российской Федерации о страховых пенсиях состоит из названного федерального закона, Федерального закона от 16 июля 1999г. N165-ФЗ "Об основах обязательного социального страхования", Федерального закона от 15 декабря 2001г. N167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", Федерального закона от 1 апреля 1996г. N27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учёте в системе обязательного пенсионного страхования", других федеральных законов.

В сфере пенсионного обеспечения применяются общепризнанные принципы и нормы международного права и международные договоры Российской Федерации. В случае, если международным договором Российской Федерации установлены иные правила, чем предусмотрены Федеральным законом от 28 декабря 2013г. N400-ФЗ, применяются правила международного договора Российской Федерации (часть 3 статьи2 Федерального закона от 28 декабря 2013г. N400-ФЗ).

13 марта 1992г. государствами-участниками Содружества Независимых Государств, в том числе Российской Федерацией и Республикой Таджикистан, подписано Соглашение о гарантиях прав граждан государств-участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения (далее также Соглашение от 13 марта 1992г.).

В соответствии со статьёй 1 названного Соглашения, пенсионное обеспечение граждан государств-участников этого Соглашения и членов их семей осуществляется по законодательству государства, на территории которого они проживают.

Пунктом 2 статьи6 Соглашения от 13 марта 1992г. определено, что для установления права на пенсию, в том числе пенсий на льготных основаниях и за выслугу лет, гражданам государств-участников Соглашения учитывается трудовой стаж, приобретённый на территории любого их этих государств, а также на территории бывшего СССР за время до вступления в силу Соглашения.

При этом трудовой стаж, имевший место в государствах - участниках Соглашения от 13 марта 1992 г., приравнивается к страховому стажу и стажу на соответствующих видах работ (письмо Минтруда России от 29 января 2003 г. N 203-16).

Помимо сведений, изложенных в трудовой книжке истицы, подтверждающих ее работу в должности и в учреждении, предусмотренном как Списком от 29.10.2002г. N 781, так и ранее действовавшими Списками, ее работа в спорный период в должности, дающей право на досрочное назначение пенсии, подтверждается представленной по запросу суда справкой ГУ «Медицинский центр Исполнительного Аппарата Президента Республики Таджикистан». Из содержания данной справки следует, что ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ г.р. работала в республиканской больнице №4 ныне Государственном учреждении Медицинский центр Исполнительного Аппарата Президента Республики Таджикистан с 10.08.1988г. по 14.10.1990г., не находилась в отпусках без сохранения заработной платы. 

Оценивая требования истицы о включении ей в специальный стаж периода работы с 05.12.1990 по 02.06.1998 в должности участковой медицинской сестры МСЧ «Автомобилист» ТПО «Тамбовавтотранс» (в том числе периоды отпусков по уходу за детьми 13.06.1991 и ДД.ММ.ГГГГ г.р.), суд исходит из следующего

В соответствии с действующим до 01.11.1999г. Списком профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет, утвержденным постановлением Совета Министров РСФСР от 06.09.1991г. N 464, предусматривалось, что в специальный стаж подлежит включению работа врачей и среднего медицинского персонала независимо от наименования должности лечебно-профилактических и санитарно-эпидемиологических учреждений всех форм собственности. Поскольку должность медицинской сестры относится к среднему медицинскому персоналу, стаж работы в данной должности на основании данного Постановления засчитывается в стаж работы дающий право на пенсию за выслугу лет.

Кроме того, в перечне должностей и учреждений, утвержденном постановлением Правительства РФ от 29.10.2002г. №781, указаны учреждения «медико-санитарная часть», «Поликлиники всех наименований». Пунктом 6 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение пенсии по старости лицам, осуществляющим лечебную и иную работу по охране здоровья населения в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения, утвержденных постановлением Правительства РФ от 29.10.2002г. №781 предусмотрено, что в стаж работы засчитывается на общих основаниях в порядке, предусмотренном настоящими Правилами работа в должностях, указанных в списке, медико-санитарных частях, поликлиниках, являющихся структурными подразделениями государственных и муниципальных организаций.

В судебном заседании установлено, что основной целью деятельности учреждения МСЧ «Автомобилист» ТПО «Тамбовавтотранс», филиала МСЧ «Автомобилист» ГУПАТ «Тамбовавтотранс» (с 30.04.1999г.- Тамбовское дочернее предприятие Поликлиника «Автомобилист» ГУПАТ «Тамбовавтотранс»), являлось оказание квалифицированной специализированной амбулаторно-поликлинической и санитарной медицинской помощи рабочим и служащим предприятий и организаций ТПО «Тамбовавтотранс» и прикрепленному населению, обеспечение экстренной и плановой госпитализации больных.

Данные обстоятельства подтверждаются пояснениями истицы в судебном заседании, уставом МСЧ «Автомобилист» от 1992г., не оспорены представителем ответчика.

В связи с изложенным суд находит несостоятельными доводы представителя ответчика относительно того, что ФИО1 в указанный период осуществляла свою деятельность в организации, не предусмотренной Списком.

Доводы ответчика, изложенные в решении об отказе в назначении пенсии о том, что в период с 01.01.1998г. по 02.06.1998г. в отношении истицы сведения индивидуального учета предоставления в отсутствие подтверждения ее льготного характера работы, суд также не может принять во внимание, поскольку, несоответствие наименования организации Списку от 29.10.2002г. №781 служит препятствие для пенсионного органа в принятии от данного работодателя сведений о льготном характере стажа его работников.

При таких обстоятельствах само по себе предоставление страхователем за указанный период сведений в отношении ФИО1 без указания льготного характера ее работы, с учетом установленных судом обстоятельств, что такая работы была предусмотрена Списками, не может служить основанием для отказа во включении указанного периода в ее специальный стаж.

В период работы в указанной организации истица дважды находилась в отпусках по уходу за детьми 13.06.1991 и ДД.ММ.ГГГГ г.р., что ею не отрицается.

Статья 167 КЗоТ РСФСР до введения в действие Закона РФ от 25.09.1992г. N 3543-1 "О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде РСФСР" предусматривала включение периода нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком в стаж работы по специальности для назначения пенсии по выслуге лет.

Постановлением ЦК КПСС и Совета Министров СССР от 22.01.1981г. "О мерах по усилению государственной помощи семьям, имеющим детей" были установлены частично оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста одного года и дополнительный отпуск без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет.

Исходя из смысла приведенных выше законодательных актов, статьи 167 КЗоТ РСФСР (в редакции Закона РСФСР от 09.12.1971г.), период нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет подлежал зачету в общий и непрерывный стаж, а также в специальный стаж работы по специальности.

Кроме того, пунктом 27 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 11.12.2012г. N 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии" предусмотрено, что при разрешении споров, возникших в связи с включением женщинам в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, периода нахождения их в отпуске по уходу за ребенком, судам следует исходить из того, что если указанный период имел место до 6 октября 1992 года (времени вступления в силу Закона Российской Федерации от 25 сентября 1992 года N 3543-1 "О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде Российской Федерации", с принятием которого период нахождения в отпуске по уходу за ребенком не включается в специальный стаж работы в случае назначения пенсии на льготных условиях), то он подлежит включению в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

Необходимо учитывать, что если отпуск по уходу за ребенком начался до 6 октября 1992 года, то период нахождения в данном отпуске подлежит включению в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, независимо от момента его окончания (до или после этой даты).

Таким образом, лишь с принятием Закона РФ от 25.09.1992г. N 3541-1 "О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде Российской Федерации" (вступил в силу 06.10.1992г.) период нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком перестал включаться в стаж работы по специальности в случае назначения пенсии на льготных условиях (ст.167 КЗоТ РФ).

Учитывая, что ч.2 ст.6, ч.4 ст.15, ч.1 ст.17, ст.ст.18, 19 и ч.1 ст.55 Конституции РФ по своему смыслу предполагают правовую определенность и связанную с ней предсказуемость законодательной политики в сфере пенсионного обеспечения, необходимые для того, чтобы участники соответствующих правоотношений могли в разумных пределах предвидеть последствия своего поведения и быть уверенными в том, что приобретенное ими на основе действующего законодательства право будет уважаться властями и будет реализовано, период нахождения ФИО1 в отпуске по уходу за ребенком до достижения ребенком, 13.06.1991г.р. в силу приведенных выше Законов также подлежит включению в стаж, дающий право на досрочную пенсию независимо от времени ее обращения за назначением пенсии и времени возникновения у нее права на досрочное назначение пенсии по старости.

С учетом требований ст. 56 ГПК РФ, возлагающих на истца в данном судебном заседании представить доказательства в подтверждение доводов о том, что ее отпуск по уходу за ребенком 29.06.1994г.р. по ее инициативе бел сокращен до исполнения ребенку возраста 1,5 лет, с учетом норм изложенного выше законодательства, суд не находит оснований для включения в специальный стаж истица периода 08.09.1994 по 29.06.1997г. предусмотренный законодательством срок ее нахождения в отпуске по уходу за ребенком, течение которого началось после 06.10.1992г.

Определяя начало течения данного срока, суд учитывает, что отпуска по беременности и родам в силу ст.255 Трудового кодекса Российской Федерации предоставляются женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.

Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных ею до родов.

С учётом того, что в период нахождения женщины в отпуске по беременности и родам, предусмотренном в статье 255 Трудового кодекса Российской Федерации, ей выплачивается пособие по государственному социальному страхованию на основании листка нетрудоспособности, выданного по случаю временной нетрудоспособности, указанный период также подлежит включению в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, начало периода отпуска по уходу за ребенком ФИО1 следует исчислять по истечении 70 календарных дней после родов, то есть с 08.09.1994г.

В судебном заседании установлено, что в периоды с 13.09.2004г. по 13.10.2004г., с 28.01.2009г. по 28.02.2009г., с 18.03.2014г. по 18.04.2014г. ФИО1 находилась на курсах повышения квалификации. 

В силу п. 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. 27 и 28 "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 года N 516 (далее - Правила N 516), в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено Правилами и иными нормативно-правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Согласно ст. 187 Трудового кодекса Российской Федерации, в случае направления работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняется место работы (должность) и средняя заработная плата.

Поэтому период нахождения на курсах повышения квалификации является периодом работы с сохранением средней заработной платы, с которой работодатель должен производить отчисление страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Кроме того, для истца в силу специальных нормативных актов повышение квалификации является обязательным условием выполнения работы.

Учитывая изложенное, а также приказы о направлении истицы на кусы повышения квалификации, из содержания которых усматривается, что в период нахождения на курсах повышения квалификации ФИО1 выплачивалась заработная плата, суд находит подлежащими удовлетворению ее требования о включении в специальный стаж указанных периодов. 

Согласно ст. 22 Федерального закона «О страховых пенсиях», страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию. Днем обращения за страховой пенсией считается день приема органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, соответствующего заявления со всеми необходимыми документами, подлежащими представлению заявителем с учетом положений части7 статьи21 настоящего Федерального закона. 

В связи с тем, что с учетом спорных периодов стаж истицы на соответствующих видах работ составит менее 30 лет, оснований для возложения на ответчика обязанности по назначению ей пенсии у суда не имеется.

Руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд 

РЕШИЛ:

Исковые требования иску ФИО1 удовлетворить частично.

Обязать Управление Пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в г.Тамбове и Тамбовском районе Тамбовской области включить в страховой стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии ФИО1 периоды работы с 10.09.1988г. по 14.10.1990г., с 05.12.1990г. по 07.09.1994г., с 30.06.1997г. по 02.06.1998г., с 13.09.2004г. по 13.10.2004г., с 28.01.2009г. по 28.02.2009г., с 18.03.2014г. по 18.04.2014г.

В удовлетворении требований о включении в специальный стаж ФИО1 периода с 08.09.1994г. по 29.06.1997г. и о досрочном назначении страховой пенсии отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Тамбовский областной суд через Ленинский районный суд г. Тамбова в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья: Н.В.Емельянова

Решение суда в окончательной форме принято 16.04.2019г.

Судья: Н.В.Емельянова