Гр. дело 2-689/20

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

22 октября 2020 года Талдомский районный суд 

<

адрес> в составе председательствующего судьи Румянцевой М.А., при секретаре ФИО2, рассмотрел в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к МУП «Райкомсервис» о взыскании задолженности по заработной плате,

У С Т А Н ОВ И Л :

Истец обратился в суд с иском к ответчику о взыскании задолженности по заработной плате в сумме 105 233,16 руб.

В судебном заседании истец, настаивая на иске, суду пояснил, что он работал в МУП «Райкомсервис» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности юрисконсульта. Трудовой договор расторгнут. По состоянию на ДД.ММ.ГГГГ ему начислена, но не выплачена заработная плата, выплаты компенсационного характера в сумме 90 641,72 руб. и компенсация за неиспользованный отпуск в сумме 14 591,44 руб., всего в сумме 105 233,16 руб. На сегодняшний день у предприятия арестованы все счета, задолженность ему не выплачена. Просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате с декабря 2019 г. по август 2020 г. в сумме 105233,16 руб. 

Пр-ль ответчика МУП «Райкомсервис», надлежаще извещенный о слушании дела, в суд не явился, направил письменный отзыв, в котором требования признал в полном объеме. Просит слушать дело в его отсутствие.

Суд, выслушав истца, исследовав материалы дела, считает иск подлежащим удовлетворению.

В соответствии со ст.21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы…

В соответствии со ст.22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами…

В соответствии со ст. 129 ч 1 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В соответствии со ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Судом установлено, что между истцом и ответчиком был заключен трудовой договор № от ДД.ММ.ГГГГ, в соответствии с которым истец был принят на работу в МУП «Райкомсервис» на должность юрисконсульта, что следует из трудового договора ( л.д.6-7), с окла

<

адрес> руб., что следует из приказа ( л.д.8). Истец работал на данной должности с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, что подтверждается табелем учета рабочего времени ( л.д.24-30). Оплата труда истца складывалась из заработной платы и компенсационных выплат ( премии), что следует из положения ( л.д.11).

ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор с истцом расторгнут, что следует из приказа ( л.д.9). За период с декабря 2019 г. по ДД.ММ.ГГГГ истцу была начислена и не выплачена заработная плата и компенсационные выплаты в размере 90 641,72 руб., а также компенсация за неиспользованный отпуск в сумме 14 591,44 руб., что следует из справки работодателя( л.д. 17-18). 

Истец просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате за период с декабря 2019 г. по август 2020 г. в сумме 105233,16 руб., что суд считает обоснованным. Ответчиком иск признан. 

При таких обстоятельствах, суд взыскивает МУП «Райкомсервис» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате за период с декабря 2019 г. по август 2020 г. в сумме 105233,16 руб.

Так как истец при подаче иска был освобожден от уплаты госпошлины, то при вынесении решения суд взыскивает с ответчика государственную пошлину в бюджет Талдомского городского округа в размере 3304,66 рублей.

Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

Р Е ШИ Л :

Взыскать с МУП «Райкомсервис» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате за период с декабря 2019 г. по август 2020 г. в сумме 105233,16 руб.

Взыскать с МУП «Райкомсервис» госпошлину в доход бюджета Талдомского городского округа в размере 3304,66 руб.

Решение суда в части взыскания заработной платы за три месяца в сумме 30537 руб. обратить к немедленному исполнению.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Мособлсуд через Талдомский районный суд в течение месяца. 

Судья: М.А.Румянцева

Мотивированное решение

изготовлено ДД.ММ.ГГГГ.