П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

 № 5-527/2018

г. Орехово-Зуево Московской области 26 октября 2018 года 

Судья Орехово-Зуевского городского суда Московской области Волкова Татьяна Юрьевна, при секретаре Илюхиной Д.В.,

с участием генерального директора ООО «Текстиль» ФИО3,

рассмотрев материалы дела об административном правонарушении в отношении

ООО «Текстиль», расположенного по адресу: 

<

адрес>, ОГРН 

<

***>, ИНН 

<

***>,

УСТАНОВИЛА:

25 июля 2018 года в 11 часов 00 минут, находясь по адресу: 

<

адрес>, 

<

адрес> ООО «Текстиль» привлекло и использовало иностранного работника – гражданина Социалистической Республики Вьетнам ФИО1 в качестве швеи, при отсутствии разрешения на привлечение и использование иностранных работников, чем нарушило п. 4,4.2, ст.13 ФЗ-115 от ДД.ММ.ГГГГ «О правовом положении иностранных граждан на территории Российской Федерации».

В судебном заседании генеральный директор ООО «Текстиль» ФИО3 вину признала.

Кроме пояснений генерального директора, вина ООО «Текстиль» в совершении указанного правонарушения подтверждена протоколом об административном правонарушении № 1817/350/18-ЮЛ (л.д.77); заявлением во 2 ОП МУ МВД России «Орехово-Зуевское» об обнаружении цеха по производству контрафактной одежды КУСП № 8126 (л.д. 1), постановлением заместителя начальника УФСБ России по г. Москве и Московской области генерал-майора ФИО2 от 19 июля 2018 г. о проведении оперативно-розыскного мероприятия по адресу: 

<

адрес> (л.д. 2); протоколом осмотра от ДД.ММ.ГГГГ территории производственно-складских помещений по адресу: 

<

адрес> и фототаблицей к нему, из которых следует, что сотрудниками ОВМ МУ МВД России «Орехово-Зуевское» выявлены иностранные граждане и зафиксирована их незаконная трудовая деятельность в качестве швей (л.д.3-10); копией постановления Орехово-Зуевского суда от 25.07.2018 г. в отношении гражданина Социалистической Республики Вьетнам ФИО1, согласно которому он привлечен к административной ответственности за осуществление трудовой деятельности в ООО «Текстиль» в качестве швеи, без разрешения на работу (л.д. 16); письменными объяснениями (л.д.19-20) и другими материалами дела. 

В соответствии с п. 4 ст. 13 Федерального Закона от 25.07.2002 № 115 «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» работодатель и заказчик работ (услуг) имеют право привлекать и использовать иностранных работников при наличии разрешения на привлечение и использование иностранных работников, а иностранный гражданин имеет право осуществлять трудовую деятельность в случае, если он достиг возраста восемнадцати лет, при наличии разрешения на работу или патента. 

Анализом представленных доказательств судья установила, что юридическое лицо ООО «Текстиль» привлекло и использовало иностранного работника – гражданина СРВ ФИО1, при отсутствии разрешения на привлечение и использование иностранных работников и квалифицирует его действия по ч. 4 ст. 18.15 КоАП РФ.

При назначении наказания суд учитывает, что совершено правонарушение в области миграционного учета. 

Обстоятельством, смягчающим административную ответственность является признание вины.

Обстоятельств, отягчающих административную ответственность, не установлено.

Учитывая конкретные обстоятельства дела, характер совершенного правонарушения, суд приходит к выводу о необходимости назначения наказания в виде приостановления деятельности юридического лица.

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 23.1, 29.10 Кодекса РФ об административных правонарушениях, судья

ПОСТАНОВИЛА:

ООО «Текстиль» признать виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч.4 ст. 18.15 КоАП РФ и подвергнуть наказанию в виде административного приостановления деятельности швейного цеха, расположенного по адресу: 

<

адрес> сроком на 14 (четырнадцать) суток.

Постановление может быть обжаловано в Московский областной суд через Орехово-Зуевский городской суд в течение 10 суток со дня вручения или получения копии постановления.

Судья Т.Ю. Волкова