Дело № 2-9417/2017

ЗАОЧНОЕ 

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОСИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

город Вологда 

08 ноября 2017 года 

Вологодский городской суд Вологодской области в составе 

судьи Верховцевой Л.Н., 

с участием:

- представителя истца ФИО1,

при секретаре Стремецкой О.П., 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО2 к акционерному обществу «Центргазсервис» о взыскании задолженности,

установил:

ФИО2 обратилась в суд с иском к акционерному обществу «Центргазсервис» (далее – АО «Центргазсервис») о взыскании денежных средств в виде не начисленного районного коэффициента к заработной плате и денежной компенсации за просрочку его выплаты. В обоснование указала, что с 01.02.2016 по 27.01.2017 работала в Вологодском филиале АО «Центргазсервис» в должности менеджера по продажам. В период работы в указанной организации ответчиком нарушались нормы трудового законодательства в части не начисления и невыплаты районного коэффициента к заработной плате. Просит взыскать с ответчика районный коэффициент в размере 14 693 руб. 77 коп., компенсацию за нарушение сроков выплаты районного коэффициента в размере 2637 руб. 59 коп., компенсацию морального вреда в размере 5000 руб., а также расходы на оплату услуг представителя в сумме 5000 руб.

В судебное заседание ФИО2 не явилась, надлежаще извещена о слушании дела, ее представитель ФИО1 поддержал исковые требования, просил удовлетворить. 

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом о времени и месте судебного заседания, причина неявки суду не известна.

Суд, выслушав представителя истца, исследовав материалы дела, приходит к следующему.

В соответствии с пунктом 1 статьи 129 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) заработная плата (оплата труда работника) это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В соответствии с частью 2 статей 146, 148 ТК РФ труд работников, занятых на работах в местностях с особыми климатическими условиями, оплачивается в повышенном размере; оплата труда на работах в таких местностях производится в порядке и размерах не ниже установленных законами и иными нормативными правовыми актами.

Статьями 315 - 317 ТК РФ для лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, предусмотрено применение районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате, размер которых устанавливается Правительством Российской Федерации.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 16.07.1992 № 494 «О введении районных коэффициентов к заработной плате рабочих и служащих, пособиям, стипендиям на территории некоторых районов Вологодской области», труд работающих в городе Вологда, относящемуся к местности, приравненной к районам Крайнего Севера, подлежит оплате с применением районного коэффициента 1.15.

Вопреки приведенным нормам права трудовым договором от 01.02.2016 № 15/16, заключенным между ФИО2 и закрытым акционерным обществом «Центргазсервис» заработная плата за период с сентября 2016 года по январь 2017 года выплачивалась истцу без применения к ней районного коэффициента.

Учитывая установленные обстоятельства, суд полагает правильным взыскать с ответчика невыплаченный истцу районный коэффициент.

Определяя период, с которого следует взыскивать задолженность по спорной надбавке, суд принимает во внимание положения статьи 392 ТК РФ, в редакции, действующей с 03.10.2016, предусматривающей, что за разрешением спора о размере заработка работник вправе обратиться в суд в течение 1 года и полагает, что данная норма в силу статьи 12 ТК РФ распространяется на заработную плату за сентябрь 2016 года, так как в соответствии с пунктом 4 статьи 136 ТК РФ дополнением № 1 в правила внутреннего трудового распорядке АО «Центргазсервис» заработная плата за сентябрь 2016 года должна быть выплачена 12.10.2016, то есть после внесения изменений в ТК РФ.

При таких обстоятельствах суд взыскивает с работодателя надбавку к заработной плате в виде районного коэффициента к заработной плате с сентября 2016 года по январь2017 года.

Уточненный расчет, представленный в обоснование иска, составлен истцом с учетом размера ежемесячного заработка и сведений, отраженных в расчетных листках, представленных работодателем по запросу суда. 

Из расчетного листка за сентябрь 2016 года следует, что заработная плата работника составляет 26803,63 (16 187,50 (оклад)+2506,89 (отпуск) + 2187,50 (надбавка) + 5921,74 (премия)).

Исходя из этих сумм, с учетом районного коэффициента за минусом НДФЛ заработная плата составляет 26816,77 (26803,63+15% (4020,54) = 30824,17 – 13 % (4007,14)).

Таким образом, с учетом выплаченных по расчетному листу 22230,91 за сентябрь 2016 года в пользу истца подлежит взысканию 4586,03 (26817,03-22230,91).

Октябрь 2016 года 20878,24+15% (3131,74) = 24009,98 – 13% (3121,28) = 20888,70 – 18164,24 = 2724,46.

Ноябрь 2016 года 20878,24+15% (3131,74) = 24009,98 – 13% (3121,28)=20888,70 – 70,19 (удер) = 20818,51 – 18164,24 = 2654,27.

Декабрь 2016 года 26615,51+15% (3992,33) = 30607,84 – 13% (3979,02) = 20137,76 – 110,15 (недостача) = 20027,61 – 17401,55 = 2626,06.

Январь 2017 года 19770,47+15% (2965,57) = 22736,04 – 13% (2955,68) = 19780,36 – 200 (удер.) = 19580,36 – 17000,47 = 2579,89.

Итого 15170 руб. 71 коп.

Представитель истца, не смотря на произведенный расчет, который составляет больше заявленной ко взысканию суммы, исковые требования не изменил, просил взыскать в пользу истца районный коэффициент, не начисленный к заработной плате за период с 01.09.2016 по 01.01.2017 в размере 14693 руб. 77 коп.

Согласно статье 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Разрешая требования о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы в порядке статьи 236 ТК РФ суд учитывает, что согласно дополнению № 1 в правила внутреннего трудового распорядке АО «Центргазсервис» заработная плата выплачивается 12 числа каждого месяца, а заработная плата за декабрь – 15 января.

Учитывая изложенное период, за который следует взыскивать компенсацию за сентябрь 2016 года, следует исчислять с 13.10.2016 по 12.09.2017, что составляет 981, 10 ((4586,03 (задолженность)*165 (дни)*1/150 (доля ставки)*10% (ставка)) + (4586,03 (задолженность)*36 (дни)*1/150 (доля ставки)*9,75 % (ставка)) + (4586,03 (задолженность)*48 (дни)*1/150 (доля ставки)*9,25 % (ставка)) + (4586,03 (задолженность)*87 (дни) * 1/150 (доля ставки)*9% (ставка))).

За октябрь 2016 года с 14.11.2016 по 12.09.2017 – 524,73 (2724,46*134*1/150*10%) + (2724,46 ? 36 ? 1/150 ? 9.75%) + (2724,46 ? 48 ? 1/150 ? 9.25%) + (2724,46 ? 86 ? 1/150 ? 9%).

За ноябрь 2016 года с 13.12.2016 по 12.09.2017 – 461,67 (2654,27*104*1/150*10%) + (2654,27*36*1/150*9.75%)+(2654,27*48*1/150*9.25%) + (2654,27*86*1/150*9%).

За декабрь 2016 года с 17.01.2017 по 12.09.2017 – 395,48 (2626,06.*69*1/150*10%) + (2626,06.*36*1/150*9,75%) + (2626,06.*48*1/150*9,25%) + (2626,06.*86*1/150*9%).

За январь 2017 года с 14.02.2017 по 12.09.2017 – 340,37 (2579,89*41*1/150*10%) + (2579,89*36*1/150*9,75%) + (2579,89*48*1/150*9,25%) + (2579,89*86*1/150*9%).

Итого компенсация составляет 2703,35 руб.

Представитель истца, не смотря на произведенный расчет, который составляет больше заявленной ко взысканию суммы, исковые требования не изменил, просил взыскать в пользу истца компенсацию в размере 2637 руб. 59 коп.

Разрешая требования о взыскании денежных средств в счет компенсации морального вреда, суд исходит из положений статьи 237 ТК РФ, которая дает право работнику потребовать от работодателя возмещения морального вреда, в том числе связанного с задержкой выплаты заработной платы. 

С учетом названной нормы права суд считает необходимым взыскать в пользу ФИО2 денежную компенсацию морального вреда, причиненного задержкой выплаты заработной платы, в размере 1000 руб. 00 коп., исходя из конкретных обстоятельств дела, с учетом объема и характера, причиненных работнику нравственных страданий, степени вины работодателя, а также требований разумности и справедливости.

На основании статей 98, 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее – ГПК РФ) суд взыскивает с АО «Центргазсервис» в доход местного бюджета государственную пошлину пропорционально удовлетворенной части иска с учетом требований имущественного и неимущественного характера, то есть в размере 993 руб. 00 коп.

В силу статьи 100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

Согласно правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации, изложенной в Определении от 17 июля 2007 года N 382-О-О, обязанность суда взыскивать расходы на оплату услуг представителя, понесенные лицом, в пользу которого принят судебный акт, с другого лица, участвующего в деле, в разумных пределах является одним из предусмотренных законом правовых способов, направленных против необоснованного завышения размера оплаты услуг представителя и тем самым - на реализацию требования статьи 17 (часть 3) Конституции Российской Федерации, согласно которой осуществление прав и свобод человека и гражданина не должно нарушать права и свободы других лиц. Именно поэтому в части первой статьи 100 ГПК Российской Федерации речь идет, по существу, об обязанности суда установить баланс между правами лиц, участвующих в деле.

Из материалов дела следует, что за оказание услуг по ведению дела в суде ФИО2 оплатила согласно квитанции АВ № 06 на основании соглашения от 11.09.2017 5000 руб.

В соответствии с пунктом 2 статьи 1 ГК РФ все граждане и юридические лица свободны в установлении гражданско-правовых отношений на основе договора, поэтому и цена договора определяется сторонами договора самостоятельно. 

Учитывая степень сложности рассматриваемого дела, объем оказанных юридических услуг (сбор и подготовка доказательственной базы, участие в судебном процессе), баланс интересов сторон, исходя из принципа разумности, справедливости, конкретных обстоятельств дела, соразмерности объему защищаемого права суд находит необходимым требования ФИО2 удовлетворить на сумму 3000 руб.

Руководствуясь статьями 194 - 199, 233 - 237 ГПК РФ, суд

решил:

исковые требования ФИО2 удовлетворить частично. 

Взыскать с акционерного общества «Центргазсервис» в пользу ФИО2 денежные средства в виде районного коэффициента в размере 14 693 руб. 77 коп, проценты за задержку выплаты районного коэффициента в размере 2637 руб. 59 коп., моральный вред в размере 1000 руб. 00 коп., расходы на оплату услуг представителя в размере 3000 руб. 00 коп.

Взыскать с акционерного общества «Центргазсервис» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 993 руб. 00 коп.

В удовлетворении иска в большем объеме отказать. 

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения в течение семи дней со дня вручения ему копии решения.

Заочное решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Вологодский областной суд через Вологодский городской суд Вологодской области в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья 

подпись 

Л.Н. Верховцева 

Мотивированное заочное решение изготовлено 13 ноября 2017 года.