Гражданское дело №2-2856/2019

УИД: УИД:66RS0001-01-2019-001573-30 

Мотивированное заочное 

решение

 изготовлено 12 августа 2019 года

РЕШЕНИЕ 

Именем Российской Федерации

г. Екатеринбург 05 августа 2019 года 

Верх-Исетский районный суд г. Екатеринбурга в составе председательствующего судьи Ардашевой Е.С., 

при секретаре судебного заседания Якуповой И.П., 

с участием истца 

<

ФИО>3, ее представителя 

<

ФИО>5, действующего на основании устного ходатайства, представителя ответчика филиала № ГУ СРО ФСС Российской Федерации – 

<

ФИО>7, действующей на основании доверенности от ДД.ММ.ГГГГ, 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску 

<

ФИО>3 к филиалу № Государственное учреждение – Свердловское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации о возложении обязанности,

установил:

<

ФИО>3 обратилась в суд с вышеуказанным иском, в котором, с учетом уточнений, принятых к производству суда, просила суд взыскать с филиала № ГУ Свердловское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации (далее по тексту - Филиал № ГУ СРО ФСС РФ) в пользу 

<

ФИО>3 сумму единовременного пособия за постановку на учет в ранние сроки в сумме 698,08 руб., пособие по беременности и родам в размере 72 718,80 руб., единовременное пособие при рождении ребенка в размере 18 615.18 руб., ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения ребенком полутора лет в размере 96 870,22 руб.

В обоснование заявленных исковых требований указанно, что ДД.ММ.ГГГГ между истцом и Обществом с ограниченной ответственностью «Управляющая компания «Санаторий зеленый мыс» (далее по тексту - Общество, ООО «УК «Зеленый мыс») был заключен трудовой договор №, в соответствии с которым истец принята на работу на должность менеджера в коммерческую службу с окла

<

адрес> 300 руб. Истец полагает, что выплата причитающихся ему пособий должна производиться Филиалом № Государственного учреждения - Свердловского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации, ввиду отсутствия возможности их выплаты страхователем в связи с недостаточностью денежных средств на его счетах в кредитных организациях и применением очередности списания денежных средств со счета, предусмотренной Гражданским кодексом Российской Федерации.

В судебном заседании истец 

<

ФИО>3, ее представитель 

<

ФИО>6, действующий на основании устного ходатайства, требования иска, с учетом уточнений, поддержали по предмету и основаниям, настаивали на доводах, изложенных в письменных возражениях на отзыв ответчика, просили иск удовлетворить. 

В судебном заседании представитель ответчика филиала № ГУ СРО ФСС Российской Федерации – 

<

ФИО>7, действующая на основании доверенности от ДД.ММ.ГГГГ, в судебном заседании исковые требования не признала по доводам, изложенным в письменном отзыве на исковое заявление.

Третье лиц, не заявляющее самостоятельных требований относително предмета спора, ООО «УК «Санаторий зеленый мыс» в судебное заседание не явилось, о времени и месте рассмотрения дела извещено судом своевременно и надлежащим образом, о причинах неявки суд не известило, об отложении судебного заседания не ходатайствовало. 

Заслушав лиц, участвующих в деле, исследовав письменные материалы дела, о дополнении которых сторонами не заявлено, каждое представленное доказательство в отдельности и все в совокупности, суд приходит к следующему. 

Из материалов дела следует, что ДД.ММ.ГГГГ между истцом и ООО «УК «Зеленый мыс» был заключен трудовой договор №, в соответствии с которым истец принята на работу на должность менеджера в коммерческую службу с окла

<

адрес> 300 руб., что подтверждается приказом о приеме на работу от ДД.ММ.ГГГГ №, записью в трудовой книжке. 

ДД.ММ.ГГГГ истец родила ребенка – 

<

ФИО>1, что подтверждается свидетельством о рождении от ДД.ММ.ГГГГ IV-АИ №. 

Материалами дела подтверждается, что на основании заявления 

<

ФИО>3 о выплате пособия по беременности и родам Филиалом № ГУ СРО ФСС РФ проведена выездная проверка. 

В ходе проведенной Филиалом № ГУ СРО ФСС РФ выездной проверки ООО «УК «Зеленый мыс», установлено, что за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истец полностью отработала апрель, май месяцы и июнь с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (что подтверждается представленным штатным расписанием), по расчетным ведомостям начислена заработная плата: за 2016 год - 45266,94 руб. в том числе: апрель -15594 руб., май – 15594 руб., июнь - 14078,94 руб. (заработная плата за июнь начислена пропорционально отработанному времени). Заработная плата за весь период работы на момент проведения проверки не выплачена. С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истец находилась в отпуске по беременности и родам, с ДД.ММ.ГГГГ по день проведения проверки истец находитесь в отпуске по уходу за ребенком до достижения им трех лет, ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет не назначалось и не выплачивалось. В июне 2016 года истцом предъявлена в бухгалтерию организации ООО «УК «Зеленый мыс» для оплаты справка для получения единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности и листок нетрудоспособности по беременности и родам №, выданный МБУ ЦГБ 2 за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на 140 дней. Расчет среднего заработка для исчисления пособия по беременности и родам произведен в соответствии с п.1.1 ст.14 Федерального закона от 29.12.2006г. №255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (с изменениями и дополнениями), так как истцом не представлена в бухгалтерию справка с предыдущего места работы по форме 182-Н. Пособие по беременности и родам по листку нетрудоспособности № за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ начислена из минимального размера оплаты труда -6204 руб., установленного федеральным законом на день наступления страхового случая. Пособие при рождении ребенка в ООО «УК «Зеленый мыс» истцу не назначалось и не выплачивалось, поскольку 

<

ФИО>3 не предоставила работодателю документы, необходимые для назначения и выплаты: заявление о назначении пособия, оригинал справки из органов ЗАГСА по форме 24, справку с места работы папы о неполучении пособия при рождении ребенка. Истцом по электронной почте в адрес работодателя была направлена копия справки о рождении ребенка 

<

ФИО>2 ДД.ММ.ГГГГ года рождения, принимая во внимание, что в соответствии с п.80 «Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей», утвержденного Приказом Минздравсоцразвития РФ от 23.12.2009г. №н единовременное пособие при рождении ребенка назначается, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня рождения ребенка, истцом, на момент проведения проверки срок на получение указанного пособия пропущен. Также за период с ДД.ММ.ГГГГ и на момент проведения проверки истцу не назначено и не выплачено пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет, поскольку работодателю ООО «УК «Зеленый мыс» не представлены следующие документы: заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до трех лет и назначения пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет, справка от папы о не назначении пособия до полутора лет и не нахождении в отпуске по уходу за ребенком.

Из материалов дела следует, что ДД.ММ.ГГГГ истец направила работодателю на электронную почту главного бухгалтера заявление о назначении и выплате единовременного пособия при рождении ребенка, приложив к нему справку о рождении № от ДД.ММ.ГГГГ, что подтверждается копией заявления и скриншотом почтовой программы. При этом справку с места работы другого родителя о том, что пособие не назначалось (предусмотренную пп. «в» п. 28 Приказа Минздравсоцразвития России от ДД.ММ.ГГГГ N 1012н «Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей»), представлять не было необходимости, поскольку отец ребенка - 

<

ФИО>2 - на момент обращения работал в той же организации. 

Истец ДД.ММ.ГГГГ ценным письмом с описью направила работодателю заявление о предоставлении отпуска и о начислении и выплате пособий по уходу за ребенком, приложив к нему необходимые документы, а именно оригинал справки о рождении № от ДД.ММ.ГГГГ, копию свидетельства о рождении ребенка, копию свидетельства об установлении отцовства, оригинал справки с предыдущего места работы по форме 182-Н, заявление о выплате единовременного пособия при рождении ребенка, письмо с реквизитами банковской карты, запрос на предоставлении справка с места работы отца ребенка 

<

ФИО>2 о том, что он не находится в отпуске по уходу за ребенком до трех лет и не получает пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет (

<

ФИО>2 являлся заместителем директора по общим вопросам ООО «УК «Зеленый мыс», уволен по собственному желанию в январе 2017 года, что также установлено в ходе проведения ответчиком выездной проверки). 

Указанное почтовое отправление получено работодателем ДД.ММ.ГГГГ.

ООО «УК «Зеленый мыс» на сегодняшний день пособие истцу не выплатило. Доказательств обратного в материалы дела не представлено. 

Статьями 255, 256 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере. Также по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.

Согласно ч. 1 ст. 2.1. Федеральногор закона от 29.122.2006 №255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее по тексту - Закон 255-ФЗ), страхователями по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством являются лица, производящие выплаты физическим лицам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

Обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в силу п. 1 ч. 1 ст. 2 Закона 255-ФЗ. подлежат лица, работающие по трудовым договорам.

В соответствии со ст. 1.4 Закона 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» видами страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством являются, в том числе, пособие по беременности и родам; единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности; единовременное пособие при рождении ребенка; ежемесячное пособие по уходу за ребенком.

Согласно ст. 2 Закона 255-ФЗ обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством подлежат граждане Российской Федерации, лица, работающие по трудовым договорам, в том числе руководители организаций, являющиеся единственными участниками (учредителями), членами организаций, собственниками их имущества.

В соответствии со ст. ст. 11.1, 11.2 Закона 255 ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается застрахованным лицам (матери, отцу, другим родственникам, опекунам), фактически осуществляющим уход за ребенком и находящимся в отпуске по уходу за ребенком, со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет.

В соответствии со ст. 13 Закона 255-ФЗ, п. 14, 21, 27. пп. а п. 45 Приказа Минздравсоцразвития России от ДД.ММ.ГГГГ №н «Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей» (далее Приказ №н), назначение и выплата пособия по беременности и родам, единовременного пособия, женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности осуществляется страхователем по месту работы матери ребенка, а назначение и выплата ежемесячного пособия по уходу за ребенком и единовременного пособия при рождении ребенка осуществляется страхователем одному из родителей по месту работы.

Частью 1 ст. 15 Закона 255-ФЗ установлено, что назначение страхователем пособий производится в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за их получением с необходимыми документами, выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы.

Пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине на основании ч. 1 ст. 11 Закона 255-ФЗ, пп. а п.ДД.ММ.ГГГГн в размере 100 % среднего заработка при предоставлении заявления и листка нетрудоспособности.

В силу ч. 1 ст. 10 Закона 255-ФЗ, п. ДД.ММ.ГГГГн. пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине суммарно за весь период отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов.

Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достиженим им полутора лет в соответствии с ч. 1 ст. 11.1 Закона 255-ФЗ, пп. а п. 3ДД.ММ.ГГГГн, имеют застрахованные лица (мать, отец, другие родственники, опекуны), фактически осуществляющие уход за ребенком, со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет.

При этом, в силу п. 4ДД.ММ.ГГГГн, при уходе за ребенком в течение неполного календарного месяца ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается пропорционально количеству календарных дней (включая нерабочие праздничные дни) в месяце, приходящихся на период осуществления ухода.

Размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1.5 определен ч. 1 ст. 11.2 Закона 255-ФЗ, п. 4ДД.ММ.ГГГГн, абз. 3 ст. 15 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» (далее - Закон 81-ФЗ) и составляет 40% среднего заработка застрахованного лица, но не менее минимального размера, установленного Законом 81-ФЗ.

Кроме того, частью 3 ст. 11.2 Закона 255-ФЗ. установлено, что при определении размера ежемесячного пособия по уходу за вторым ребенком и последующими детьми учитываются предыдущие дети, рожденные (усыновленные) матерью данного ребенка.

Пунктом 6 ст. 13 Закона 255-ФЗ определен перечень документов, необходимых для назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком: заявление о назначении пособия; свидетельство о рождении (усыновлении) ребенка, за которым осуществляется уход, и его копию; справка с места работы (службы) матери (отца, обоих родителей) ребенка о том, что она (он, они) не использует отпуск по уходу за ребенком и не получает ежемесячное пособие по уходу за ребенком, а в случае, если мать (отец, оба родителя) ребенка не работает (не служит) либо обучается по очной форме по основным образовательным программам в организациях, осуществляющих образовательную деятельность, справка из органов социальной защиты населения по месту жительства (месту пребывания, фактического проживания) матери (отца) ребенка о неполучении ежемесячного пособия по уходу за ребенком; справка о сумме заработка, из которого должно быть исчислено пособие.

Статьей 14 Закона 255-ФЗ установлен следующий порядок исчисления пособий:

пособия по беременности и родам - сумма заработка за 2 календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам / 730 (731) дней (за исключением календарных дней, приходящихся на периоды, временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, периоды, в которые не производилось начисление страховых взносов) х 140 (или 156 или 194) дней;

пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет - сумма заработка за 2 календарных года, предшествующих году наступления отпуска по уходу за ребенком / 730 (731) дней (за исключением календарных дней, приходящихся на периоды, временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, периоды, в которые не производилось начисление страховых взносов) х 30,4 х 40%.

В случае если застрахованное лицо не имеет возможности представить справку о сумме заработка у другого страхователя, то в соответствии с ч. 7.2 ст. 13 Закона 255-ФЗ, страхователь, назначающий и выплачивающий пособие по заявлению застрахованного лица направляет запрос в территориальный орган Пенсионного фонда РФ о предоставлении сведений о сумме заработной платы и иных выплат на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

Право на единовременное пособие дополнительно к пособию по беременности и родам в силу п. 19, ДД.ММ.ГГГГн, имеют женщины, подлежащие обязательному социальному страхованию и вставшие на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности (до двенадцати недель) при предоставлении справки о постановке на учет в ранние сроки беременности.

Размер единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности, определен ст. 10 Закона 81-ФЗ, ст. 315-316 Трудового кодекса Российской Федерации, п. ДД.ММ.ГГГГн. В 2016 году размер пособия с применением районного коэффициента составил - 698,08 руб. Пунктами 25, ДД.ММ.ГГГГн. установлено, что право на единовременное пособие при рождении ребенка имеет один из родителей либо лицо, его заменяющее при предоставлении следующих документов: заявление о назначении пособия; справка о рождении ребенка (детей), выданная органами ЗАГС; справка с места работы (службы, органа социальной защиты населения по месту жительства) другого родителя о том, что пособие не назначалось; свидетельство о расторжении брака - в случае, если брак между родителями расторгнут.

Размер единовременного пособия при рождении ребенка определяется в соответствии со ст. 12 Закона 81-ФЗ. ст. 315-316 Трудового кодекса Российской Федерации, п. ДД.ММ.ГГГГн. В 2016 году размер пособия с применением районного коэффициента составил – 18 615,18 руб.

Согласно ч.1 ст. 13 ФЗ №, п. 10 «

<

ФИО>9 Фонде социального страхования РФ» (далее - Положение), утвержденного Постановлением Правительства РФ от 12.02.1994г. №, назначение и выплата ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица.

Между тем, ч. 4 ст. 13 Закона 255-ФЗ предусмотрено, что выплата пособий по обязательному социальному страхованию застрахованным лицам осуществляется территориальным органом страховщика в следующих случаях:

1 Прекращение деятельности страхователем на день обращения застрахованного лица за пособием;

2)невозможность выплаты пособия страхователем в связи с недостаточностью денежных средств на его счете в кредитной организации и применением очередности списания денежных средств со счета, предусмотренной Гражданским кодексом Российской Федерации.

3)отсутствие возможности установления местонахождения страхователя и его имущества, на которое может быть обращено взыскание, при наличии вступившего в законную силу решения суда об установлении факта невыплаты таким страхователем пособий застрахованному лицу.

4) введение в отношении страхователя процедур, применяемых в деле о банкротстве.

Только при наступлении одного из указанных обстоятельств, застрахованное лицо вправе обратиться в территориальный орган Фонда социального страхования РФ по месту регистрации работодателя с заявлением о выплате пособий на лицевой счет застрахованного лица и документами, подтверждающими наступление страхового случая (отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет).

В материалы настоящего гражданского дела ИФНС России по 

<

адрес> г. Екатеринбурга представлен ответ на судебный запрос, согласно которого, ООО «УК «Зеленый мыс» имеет два открытых счета в ПАО «Уральский транспортный банк» и ПАО «Сбербанк России». 

В ответ на судебный запрос ПАО «Сбербанк России» и Агенством по страхованию вкладов конкурсным управляющим ПАО «Уральский транспортный банк» в материалы дела представлены сведения об остатках денежных средств на счетах ООО «УК «Зеленый мыс» (согласно которых остаток составил – 0 руб. по двум счетам), а также сведения о наличии ограничений по счетам, открытым в банках – картотека в отношении счетов в двух банках (опись ограничений по счету, распоряжений, не исполненных в срок, распоряжений, ожидающих акцепта для оплаты). 

Согласно разделу 1 Положения Фонд социального страхования Российской Федерации управляет средствами государственного социального страхования Российской Федерации и осуществляет свою деятельность в соответствии с законами Российской Федерации.

В соответствии со ст. 147 Бюджетного Кодекса РФ, ст. 13 Федерального Закона РФ от ДД.ММ.ГГГГ № 165-ФЗ «Об основах обязательного социального страхования», п. 2 Положения, средства Фонда социального страхования Российской Федерации являются федеральной собственностью и могут быть использованы исключительно на цели, определенные законодательством Российской Федерации.

Руководствуясь приведенными нормами права, оценив по правилам ст. 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации доказательства в совокупности, учитывая, что ответчиком не представлено доказательств того, что ООО «УК «Зеленый мыс» имеет возможность выплаты спорные пособия, суд удовлетворяет требования истца и взыскивает в ее пользу суммы пособий, исходя из расчета произведенного ответчиком (единовременное пособие за постановку на учет в ранние сроки в сумме 698,08 руб., пособие по беременности и родам в размере 72 718,80 руб., единовременное пособие при рождении ребенка в размере 18 615.18 руб., ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения ребенком полутора лет в размере 96 870,22 руб.), с которым согласилась истец, уточнив свои исковые требования в указанной части, поскольку у ООО «УК «Зеленый мыс» отсутствует возможность выплаты пособий (единовременное пособие за постановку на учет в ранние сроки, пособие по беременности и родам, единовременное пособие при рождении ребенка, ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения ребенком полутора лет) в связи с недостаточностью денежных средств на его счете в кредитной организации и применением очередности списания денежных средств со счета, предусмотренной Гражданским кодексом Российской Федерации, как то предусмотрено ч. 4 ст. 13 Закона 255-ФЗ, согласно которой застрахованным лицам в случае отсутствия возможности выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком страхователем в связи с недостаточностью денежных средств на его счетах в кредитных организациях и применением очередности списания денежных средств со счета, застрахованному лицу назначение и выплата ежемесячного пособия осуществляются территориальным органом страховщика.

Факт того, что у ООО «УК «Зеленый мыс» отсутствует возможность выплаты вышеуказанных пособий также подтверждается полученной в ходе рассмотерния настоящего спора информацией о том, что в производстве Арбитражного суда Свердловской области находится заявление о признании страхователя банкротом, поданное МИФНС № по Свердловской области. Сумма долга ООО «УК «Санаторий Зеленый мыс» составляет 5 101 357,59 руб. Судебное заседание назначено на ДД.ММ.ГГГГ. 

Удовлетворяя требования истца, в части взыскания с Филиалом № ГУ СРО ФСС РФ, в пользу истца пособий, суд исходит из того, что в силу ст. 7 Конституции Российской Федерации в Российской Федерации как социальном государстве обеспечивается государственная поддержка семьи, материнства, отцовства и детства, устанавливаются государственные пенсии, пособия и иные гарантии социальной защиты. Положениями ч. 1 ст. 39 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение в случае болезни, воспитания детей и в иных случаях, предусмотренных законом. 

Возражения ответчика относительно заявленных истцом требований в указанной части, не основаны на законе и противоречат материалам дела. 

Также критически относится суд и к указанию ответчика в части непредставления истцом справки, подтверждающей, что отец ребенка 

<

ФИО>1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, не получал пособия, подлежащие выплате в связи с рождением ребенка. 

Как следует из материалов дела, истец не состояла в зарегистрированном браке с отцом своего ребенка – 

<

ФИО>2

В настоящее время истец и 

<

ФИО>2 отношения не поддерживают, у истца отсутствует возможность получить сведения о его месте работы, при этом ответчику достоверно известно, что до января 2017 года 

<

ФИО>2 быт трудоустроен в ООО «УК «Зеленый мыс» и ему не выплачивались пособия, подлежащие выплате в связи с рождением ребенка. Истцу работодателем соответствующая справка предоставлена не была, несмотря на полученный ДД.ММ.ГГГГ запрос. 

Принимая во внимание, что ни кем из лиц, участвующих в деле не оспаривается факт того, что малолетний ребенок истца с момента рождения и в настоящее время проживает с ней, учитывая, что выплата ежемесячного пособия по уходу за ребенком производится лицам, фактически осуществляющим уход за ребенком при предоставлении сведений, подтверждающих совместное проживание с ребенком, указанное пособие не могло быть назначено отцу (

<

ФИО>2), не осуществляющему уход за ребенком с учетом их раздельного проживания.

Установленные судом обстоятельства, свидетельствуют о том, что сведения об отце ребенка и документ с его последнего места работы не могли быть предоставлены истцом по объективным, независящим от нее обстоятельствам, что не должно препятствовать в реализации социальных прав истца с учетом гарантированности государством данного вида пособия.

Кроме того, ответчик не отрицает, что они располагают сведениями о дате и месте рождения отца ребенка 

<

ФИО>1 –

<

ФИО>2 

В этой связи суд находит обоснованными указания истца и ее представителя относительно того, что реализация права на предоставление гарантированных государством мер социальной поддержки в виде пособий и иных выплат не может быть поставлена в зависимость от предоставления сведений, которые не могут быть получены заинтересованным лицом по объективным, не зависящим от него причинам. 

Отказ в реализации права на социальное обеспечение по причине непредставления испрашиваемых документов, объективной возможностью получения которых заявитель не располагает, не может быть признан законным, поскольку носит явно непропорциональный характер и нарушает справедливый баланс между правами, свободами и охраняемыми законом интересами заинтересованного лица и законными интересами других лиц, государства и общества, что противоречит положениям ч. 3 cт. 55 Конституции Российской Федерации, в силу которой права и свободы других лиц могут быть ограничены федеральным законом, но лишь в той мере, в какой это необходимо в целях защиты основ конституционного строя, нравственности, здоровья, прав и законных интересов других лиц, обеспечения обороны страны и безопасности государства.

Не опровергают выводы суда об обоснованности заявленных истцом требований и ссылки ответчика на несоблюдение заявительного порядка обращения к ответчику, поскольку законодателем предусмотрены случаи, когда пособие по временной нетрудоспособности подлежит выплате непосредственно фондом социального страхования, и в данном случае необращение истца с заявлением к страховщику в досудебном порядке не является основанием для отказа в выплате ему пособия, поскольку конечным плательщиком пособия является фонд социального страхования.

Более того, истец обращалась к ответчику с соответствующим заявлением, однако территориальный органа, сочтя, что отсутствуют предусмотренные законом основания для выплаты, предложил истцу обращаться к страхователю.

Часть 3 ст. 12 Федерального закона «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» определяет, что при обращении за пособием по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячным пособием по уходу за ребенком по истечении шестимесячного срока решение о назначении пособия принимается территориальным органом страховщика при наличии уважительных причин пропуска срока обращения за пособием. Перечень уважительных причин пропуска срока обращения за пособием определяется федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере социального страхования.

В соответствии с ч. 2.1, ч. 3 вышеуказанной статьи ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначается, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня достижения ребенком возраста полутора лет. При обращении за пособием по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячным пособием по уходу за ребенком по истечении шестимесячного срока решение о назначении пособия принимается территориальным органом страховщика при наличии уважительных причин пропуска срока обращения за пособием. Перечень уважительных причин пропуска срока обращения за пособием определяется федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере социального страхования.

Согласно Приказу Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № «Об утверждении Перечня уважительных причин пропуска срока обращения за пособием по временной нетрудоспособности, по беременности и родам» (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации ДД.ММ.ГГГГ №) с изменениями, внесенными Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ №н (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации ДД.ММ.ГГГГ №) уважительными причинами признаются: непреодолимая сила, то есть чрезвычайные, непредотвратимые обстоятельства (землетрясение, ураган, наводнение, пожар и др.), длительная временная нетрудоспособность застрахованного лица вследствие заболевания или травмы продолжительностью более шести месяцев, переезд на место жительства в другой населенный пункт, смена места пребывания, вынужденный прогул при незаконном увольнении или отстранении от работы, повреждение здоровья или смерть близкого родственника, иные причины, признанные уважительными в судебном порядке, при обращении застрахованных лиц в суд.

Заявляя требования о взыскании с ответчика пособий, истец указывает, что ею не пропущен установленный законом срока для обращения с заявлением о взыскании соответствующих пособий. 

Дав правовую оценку установленным по делу фактическим обстоятельствам в совокупности с представленными истцом в обоснование своих доводов доказательствами, суд приходит к выводу о том, что истцом представлены допустимые доказательства наличия у нее уважительных причин пропуска срока обращения за пособием по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком.

Истцом отдельного требования о восстановлении срока для обращения с заявлением о назначении и выплате пособий, не заявлено, вместе с тем, указанные обстоятельства входят в предмет доказывания по настоящему спору. 

Каких – либо допустимых и относимых (статьи 59, 60 Гражданского процессуального Кодекса Российской Федерации) доказательств, опровергающих выводы суда, в материалы дела не содержат, в связи с чем, суд приходит к выводу, что требования истца подлежат удовлетворению в полном объеме. 

Иных требований на рассмотрение суда не заявлено.

Руководствуясь ст.ст. 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

исковые требования 

<

ФИО>3 к филиалу № Государственное учреждение – Свердловское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации о возложении обязанности, удовлетворить.

Взыскать с филиала № ГУ Свердловское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации (далее по тексту - Филиал № ГУ СРО ФСС РФ) в пользу 

<

ФИО>3 сумму единовременного пособия за постановку на учет в ранние сроки в сумме 698,08 руб., пособие по беременности и родам в размере 72 718,80 руб., единовременное пособие при рождении ребенка в размере 18 615,18 руб., ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения ребенком полутора лет в размере 96 870,22 руб.

Решение в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме может быть обжаловано в Свердловский областной суд через суд, вынесший решение, путем подачи апелляционной жалобы.

Судья Е.С. Ардашева