ЗАОЧНОЕ 

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ 

20 ноября 2018 года г.Красноярск

Октябрьский районный суд города Красноярска

в составе: 

председательствующего Кирсановой Т.Б.,

при секретаре Панченко Н.В., 

с участием:

пом.прокурора октябрьского района г. Красноярска Шваенко А.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Октябрьского района г. Красноярска, в интересах Кушнира А6, к АО «Стройкомплекс НПО ПМ» о взыскании заработной платы, компенсации за несвоевременную выплату заработной платы, - 

У С Т А Н О В И Л:

Прокурор Октябрьского района г.Красноярска, действующий в интересах Кушнира А7 обратился в суд с иском к АО «Стройкомплекс НПО ПМ» о взыскании заработной платы, компенсации за несвоевременную выплату заработной платы мотивируя свои требования тем, что Кушнир А8. приказом от 1 апреля 2018 года У был принят ответчиком на работу на должность электромонтажника по силовым сетям и электрооборудованию 4 разряда. В период работы истца, работодатель допустил задолженность по заработной плате в размере 108595, 58 рубля, которая не погашена по настоящее время. Просит взыскать с ответчика в пользу Кушнира А9 долг по заработной плате в размере 108595, 58 рубля.

Истец в судебном заседании исковые требования поддержал.

Помощник прокурора Октябрьского района г. Красноярска Шваенко А.В. иск поддержала, пояснив, что в сумму иска входит компенсация за несвоевременную выплату заработной платы в сумме 667, 7 рубля.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом, о причинах неявки суду не сообщил. В адрес суда АО «Стройкомплекс НПО ПМ» направлен отзыв на иск, в котором требования истца в размере 108595, 58 рубля ответчик признал.

В силу ст. 233 ГПК РФ в случае неявки в судебное заседание ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, не сообщившего об уважительных причинах неявки и не просившего о рассмотрении дела в его отсутствие, дело может быть рассмотрено в порядке заочного производства, а потому суд, полагает возможным рассмотреть дело в порядке заочного производства.

Выслушав истца, помощника прокурора, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему: 

В силу ст. 56 ТК РФ трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя

Согласно ст. 15 ТК РФ трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

В силу с ч.1 и ч.2 ст. 16 ТК РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом. 

Заработная плата работнику, в силу ч.1 ст. 135 ТК РФ, устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. 

В соответствии с ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

В судебном заседании установлено, что истец приказом от 1 апреля 2018 года У был принят ответчиком на работу на должность электромонтажника по силовым сетям и электрооборудованию 4 разряда, что так же подтверждается срочным трудовым договором У от 1 апреля 2016 года, дополнительным соглашением от 1 августа 2017 года, расчетными листками истца.

Согласно Дополнительному соглашению У к Коллективному договору ОАО «Стройкомплекс НПО ПМ» на 2015-2018 годы от 21 сентября 2017 года, заработная плата должна выплачиваться не реже чем каждые полмесяца, не позднее 15 числа месяца следующего за расчетным – заработная плата, 30 числа расчетного месяца – аванс.

Как следует из расчетных листков, отзыва на иск, истцу заработная плата выплачивалась ненадлежащим образом и сумма долга перед ним составила 107927, 88 рубля.

При таких обстоятельствах, учитывая, что задолженность перед работником ответчиком подтверждена, суд приходит к выводу о том, что с АО «Стройкомплекс НПО ПМ» подлежит взысканию в пользу Кушнира А10 долг по заработной плате в размере 107927, 88 рубля.

В силу ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Как следует из расчетного листка за сентябрь 2018 года и письменного пояснения ответчика, истцу начислена компенсация за несвоевременную выплату заработной платы в размере 30698, 76 рубля за апрель 2018 года за период с 15 мая 2018 года по 2 сентября 2018 года, с учетом выплаты заработной платы в этой части 3 сентября 2018 года, в размере 667, 7 рубля.

Принимая во внимание, что факт несвоевременной выплаты заработной платы истцу нашел свое подтверждение в судебном заседании, суд приходит к выводу о том, что требования в данной части так же подлежат удовлетворению.

Согласно ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

В соответствии с п. 1 ч.1 ст. 333.36 НК РФ истец был освобожден от уплаты гос.пошлины, поэтому с ответчика подлежит взысканию в доход местного бюджета сумма гос.пошлины в размере 471, 91 рубля.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194 – 198, гл. 22 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Взыскать с АО «Стройкомплекс НПО ПМ» в пользу Кушнира А11 задолженность по заработной плате в сумме 107927, 88 рубля, компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы в сумме 667, 7 рубля, всего 108595, 58 рубля.

Взыскать с АО «Стройкомплекс НПО ПМ» в доход местного бюджета госпошлину в сумме 471, 91 рубля.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения в течении семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в течении месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене заочного решения, а в случае, если таковое заявление подано, - в течении месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Подписано председательствующим

Копия верна

Судья