Дело №2-186/2020

УИД №46RS0021-01-2020-000314-62

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

поселок Кшенский 28 сентября 2020 года

Советский районный суд Курской области в составе:

председательствующего судьи Гуреевой Е.В.,

при ведении протокола судебного заседания секретарем ФИО1,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО2 к Областному бюджетному учреждению здравоохранения «Советская центральная районная больница» комитета здравоохранения Курской области о взыскании недоначисленных и невыплаченных денежных средств стимулирующего характера в условиях пандемии новой коронавирусной инфекции COVID-19,

УСТАНОВИЛ:

ФИО2 обратилась в суд с иском к Областному бюджетному учреждению здравоохранения «Советская центральная районная больница» комитета здравоохранения Курской области (далее по тексту ОБУЗ «Советская ЦРБ») о взыскании недоначисленных и невыплаченных денежных средств стимулирующего характера в условиях пандемии новой коронавирусной инфекции COVID-19, мотивируя свои требования тем, что в период с 22.06.2017 года по 23.07.2020 года она работала в ОБУЗ «Советская ЦРБ». С 22.06.2017 года она была принята на должность санитарки в терапевтическое отделение стационара, а с 01.10.2018 года она была переведена на должность уборщика служебных помещений, однако продолжив выполнять обязанности санитарки, которые с нее никто не снимал.

После возникновения и распространения на территории Курской области коронавирусной инфекции COVID-19, за период с апреля 2020 года по июнь 2020 года она выполняла свои трудовые обязанности, как санитарки терапевтического отделения стационара, так и уборщика служебных помещений, в том числе: осуществляла помощь больным по приему пищи 4 раза в день; осуществляла прием больных в стационар; в случаях выявления и подтверждения у больных диагноза коронавирусной инфекции COVID-19 проводила дезобработку помещений (палат), где находились больные, после их направления в г. Курск; сопровождала больных на медицинское обследование (рентген). В связи с чем, считает, что ей, как выполняющему должностные обязанности младшего медицинского персонала, в условиях коронавирусной инфекции COVID-19, положена выплата стимулирующего характера в размере по 25000 рублей за апрель, май и июнь 2020 года, установленная Правительством РФ. На неоднократные обращения к руководству ЦРБ о выплате в ее пользу денежных средств, стимулирующего характера, ей было отказано. На основании изложенного, просит взыскать с ответчика недоначисленные и невыплаченные денежные средства стимулирующего характера в условиях пандемии новой коронавирусной инфекции COVID-19, в размере 75000 рублей.

Истец ФИО2 в судебном заседании заявленные исковые требования поддержала в полном объеме и просила их удовлетворить, указав, что при переводе всех санитарок в должность уборщиков служебных помещений, обязанности санитарок по требованию руководства больницы продолжали выполнять ныне переведенные с этой должности уборщики, в том числе и она. Поскольку в силу выполнения трудовых обязанностей ей приходилось контактировать с зараженными коронавирусом больными, считает, что ей положены выплаты стимулирующего характера, установленные Правительством РФ.

Представители ответчика ОБУЗ «Советская ЦРБ» ФИО4 и ФИО5 просили отказать в удовлетворении заявленных исковых требований истца, указав, что истребимые ею стимулирующие выплаты, которые предусмотрены постановлением Правительства РФ №484 от 12.04.2020 года, лицам, замещающим должности уборщика служебных помещений, не причитаются. Региональные дополнительные выплаты стимулирующего характера за особые условия труда медицинским и иным работникам медицинских организаций, предусмотренные постановлением Администрации Курской области от 21.04.2020 года №413-па, истице были начислены и выплачены.

Выслушав объяснения сторон, допросив свидетеля ФИО6, исследовав материалы гражданского дела, суд приходит к следующему.

На основании пунктов 11, 12 Правил, утвержденных постановлением Правительства РФ от 12.04.2020 № 484 «Об утверждении Правил предоставления в 2020 году иных межбюджетных трансфертов из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации, источником финансового обеспечения которых являются бюджетные ассигнования резервного фонда Правительства Российской Федерации, в целях софинансирования в полном объеме расходных обязательств субъектов Российской Федерации, возникающих при осуществлении выплат стимулирующего характера за выполнение особо важных работ медицинским и иным работникам, непосредственно участвующим в оказании медицинской помощи гражданам, у которых выявлена новая коронавирусная инфекция COVID-19» предусмотрены выплаты стимулирующего характера медицинским и иным работникам, непосредственно работающим с гражданами, у которых выявлена новая коронавирусная инфекция COVID-19, у одного работодателя по одному трудовому договору раз в месяц в полном размере в соответствии с указанными в пунктах 12 и 12 (1) настоящих Правил локальными нормативными актами медицинской организации и транспортной организации, согласованными с органом исполнительной власти субъекта Российской Федерации в сфере охраны здоровья, в следующих размерах:

а) оказывающим скорую медицинскую помощь гражданам, у которых выявлена новая коронавирусная инфекция COVID-19, врачам - 50 тыс. рублей в месяц, среднему медицинскому персоналу, младшему медицинскому персоналу и водителям скорой медицинской помощи - 25 тыс. рублей в месяц;

б) оказывающим специализированную медицинскую помощь в стационарных условиях гражданам, у которых выявлена новая коронавирусная инфекция COVID-19, врачам - 80 тыс. рублей в месяц, среднему медицинскому персоналу - 50 тыс. рублей в месяц, младшему медицинскому персоналу - 25 тыс. рублей в месяц.

Локальный нормативный акт медицинской организации принимается в связи с наличием граждан, у которых выявлена новая коронавирусная инфекция COVID-19, и устанавливает:

а) перечень наименований структурных подразделений медицинских организаций, работа в которых дает право на установление выплат стимулирующего характера;

б) перечень должностей медицинских и иных работников структурных подразделений медицинских организаций, работа в которых дает право на установление выплат стимулирующего характера;

в) размер выплаты стимулирующего характера в соответствии с занимаемой должностью независимо от количества отработанных смен (часов), но не выше размеров, указанных в пункте 11 настоящих Правил;

г) срок, на который устанавливается выплата стимулирующего характера.

Изданным приказом №202 от 16.04.2020 года ОБУЗ «Советская ЦРБ», согласованным с председателем комитета здравоохранения Курской области, установлен перечень структурных подразделений ОБУЗ «Советская ЦРБ», работа в которых дает право на установление выплат стимулирующего характера за выполнение особо важных работ медицинским и иным работникам, непосредственно участвующим в оказании медицинской помощи гражданам, у которых выявлена новая коронавирусная инфекция COVID-19, согласно приложению № 1 к настоящему приказу; также установлен перечень должностей медицинских и иных работников структурных подразделений ОБУЗ «Советская ЦРБ», работа в которых дает право на установление выплат стимулирующего характера за выполнение особо важных работ медицинским и иным работникам, непосредственно участвующим в оказании медицинской помощи гражданам, у которых выявлена новая коронавирусная инфекция COVID-19, и размер выплаты стимулирующего характера в соответствии с занимаемой должностью согласно приложению № к настоящему приказу, в который не входит уборщик служебных помещений терапевтического отделения стационара (л.д.76-79).

В соответствии с Порядком выделения бюджетных ассигнований из резервного фонда Администрации Курской области на предоставление субсидии на иные цели на осуществление дополнительных выплат стимулирующего характера за особые условия труда медицинским и иным работникам медицинских организаций, оказывающих медицинскую помощь гражданам, у которых выявлена новая коронавирусная инфекция, а также медицинских организаций, осуществляющих лабораторную диагностику новой коронавирусной инфекции, утвержденным постановлением Администрации Курской области от 21 апреля 2020 г. N 413-па, установлены правила и условия предоставления медицинским организациям государственной системы здравоохранения Курской области субсидий на иные цели на осуществление дополнительных выплат стимулирующего характера за особые условия труда медицинским и иным работникам медицинских организаций, оказывающих медицинскую помощь гражданам, у которых выявлена новая коронавирусная инфекция, а также медицинских организаций, осуществляющих лабораторную диагностику новой коронавирусной инфекции (далее - субсидия на иные цели).

Дополнительные выплаты стимулирующего характера за особые условия труда (далее - дополнительные выплаты) за счет субсидии на иные цели осуществляются следующим категориям работников медицинских организаций государственной системы здравоохранения Курской области:

- медицинским и иным работникам медицинских организаций, оказывающих специализированную медицинскую помощь в условиях круглосуточного стационара гражданам, у которых выявлена новая коронавирусная инфекция;

- медицинским и иным работникам медицинских организаций, осуществляющим лабораторную диагностику новой коронавирусной инфекции;

- медицинским и иным работникам патолого-анатомического бюро и бюро судебно-медицинской экспертизы, деятельность которых связана с биоматериалом, зараженным новой коронавирусной инфекцией;

- руководителям и сотрудникам хозяйственных отделов медицинских организаций, перепрофилированных для оказания медицинской помощи больным с новой коронавирусной инфекцией, непосредственно обеспечивающим круглосуточное функционирование систем жизнеобеспечения медицинских организаций;

- водителям автомобиля, обеспечивающим условия для оказания медицинской помощи пациентам с подтвержденным диагнозом новой коронавирусной инфекции COVID-19 (пункт 3).

Дополнительные выплаты устанавливаются в следующих размерах:

- врач анестезиолог-реаниматолог - 50000 рублей;

- врачи всех специальностей, за исключением врачей анестезиологов-реаниматологов, - 30000 рублей;

- специалисты с высшим профессиональным (немедицинским) образованием (биолог, химик-эксперт) - 30000 рублей;

- средний медицинский персонал - 15000 рублей;

- младший медицинский персонал - 5000 рублей;

- руководители и сотрудники хозяйственных отделов медицинских организаций, перепрофилированных для оказания медицинской помощи больным с новой коронавирусной инфекцией, непосредственно обеспечивающих круглосуточное функционирование систем жизнеобеспечения медицинских организаций (начальник хозяйственного отдела, заведующий хозяйством, инженер, слесарь-сантехник, электромонтер, аппаратчик, дезинфектор, слесарь по эксплуатации и ремонту газового оборудования, техник для обслуживания систем газоснабжения, техник по контрольно-измерительным приборам и автоматики) - 10000 рублей;

- водителям автомобилей, контактирующим в результате осуществления профессиональной деятельности с пациентами с подтвержденным диагнозом новой коронавирусной инфекции, - 5000 рублей;

- прочий персонал, обеспечивающий условия для оказания медицинской помощи (уборщик служебных помещений, кастелянша, буфетчик, рабочий по комплексному обслуживанию зданий, лифтер, оператор стиральных машин, комплектовщик белья), - 5000 рублей (пункт 4).

Комитет здравоохранения Курской области определяет перечень медицинских организаций государственной системы здравоохранения Курской области, работа в которых дает право на установление дополнительных выплат (пункт 5).

Дополнительные выплаты осуществляются на основании локального нормативного акта медицинской организации, устанавливающего:

а) перечень наименований структурных подразделений медицинской организации, работа в которых дает право на установление дополнительных выплат;

б) перечень должностей медицинских и иных работников структурных подразделений медицинской организации, работа в которых дает право на установление дополнительных выплат;

в) размер дополнительных выплат в соответствии с занимаемой должностью за фактически отработанное время, но не выше размеров, установленных пунктом 4 настоящего постановления;

г) срок, на который устанавливают дополнительные выплаты (пункт 6).

Дополнительные выплаты производятся с 1 апреля 2020 года по 31 августа 2020 года ежемесячно за фактически отработанное время из расчета месячной нормы часов на одну занятую ставку в сроки, установленные для выплаты заработной платы, и учитываются при исчислении средней заработной платы (пункт 7).

Изданным приказом №215 от 20.05.2020 года ОБУЗ «Советская ЦРБ», согласованным с председателем комитета здравоохранения Курской области, установлен перечень структурных подразделений ОБУЗ «Советская ЦРБ», работа в которых дает право на установление дополнительных выплат стимулирующего характера за особые условия труда медицинским и иным работникам, оказывающим медицинскую помощь в условиях круглосуточного стационара гражданам, у которых выявлена новая коронавирусная инфекция, согласно приложению № 1 к настоящему приказу; также установлен перечень должностей медицинских и иных работников структурных подразделений ОБУЗ «Советская ЦРБ», работа в которых дает право на установление дополнительных выплат стимулирующего характера за особые условия труда медицинским и иным работникам, оказывающим медицинскую помощь в условиях круглосуточного стационара гражданам, у которых выявлена новая коронавирусная инфекция, и размер дополнительной выплаты стимулирующего характера в соответствии с занимаемой должностью согласно приложению № 2 к настоящему приказу, в соответствии с которым в перечень вышеназванных подразделений входит терапевтическое отделение; в перечень должностей – уборщик служебных помещений (размер выплаты указан – 5000 рублей) (л.д.80-83).

В судебном заседании установлено, что ФИО2 работала в ОБУЗ «Советская ЦРБ» в должности санитарки на 0,5 ставки в терапевтическом отделении стационара, что подтверждается приказом о приеме на работу №73 от 22.06.2017 года (л.д.60), трудовым договором №126 от 22.06.2017 года, с перечнем должностных обязанностей санитарки (л.д.63-69).

На основании заявления ФИО2 от 19.09.2018 года она переведена на должность уборщика служебных помещений терапевтического отделения стационара, с 01.10.2018 года, что подтверждается также приказом о переводе работника ФИО2 на другую работу №70 от 01.10.2018 года (л.д.61,62).

В соответствии с дополнительным соглашением №1473 от 01.10.2018 года к трудовому договору №126 от 22.06.2017 года пункт 1, раздела 1 трудового договора изложен в следующей редакции:

«По настоящему трудовому договору работодатель предоставляет работнику работупо должности уборщика служебных помещений на 1,0 ставки, а работник обязуется личновыполнить следующую работу в соответствии с условиями настоящего договора:

осуществлять уборку закреплённых за ним помещений, коридоров, лестниц,санузлов, общественных туалетов, а также поддержание закреплённой территории вчистоте в течение рабочего дня;

удалять пыль, подметать и мыть в ручную или с помощью машин и приспособленийстены, полы, потолки, оконные рамы и стёкла, дверные блоки, мебель и ковровыеизделия;

производить обработку сантехнического оборудования в закрепленном за нимпомещении;

осуществлять очистку урн от бумаги и промывку их дезинфицирующимирастворами;

осуществлять сбор и транспортировку мусора и отходов в установленное место;

соблюдать правила санитарии и гигиены в убираемых помещениях, осуществлять их проветривание;

осуществлять приготовление моющих и дезинфицирующих растворов;

получать моющие средства, инвентарь и обтирочный материал;

выполняет разовые поручения и роль курьера;

следить за сохранностью и правильным использованием закрепленного за ним

мягкого и твердого инвентаря, при необходимости вносить предложения по его списанию;

включать и выключать освещение в соответствии с установленным режимом;

-соблюдать правила техники безопасности и противопожарной безопасности:

наблюдать за порядком на закрепленном участке, тактично пресекать явныенарушения порядка со стороны персонала;

в начале и в конце каждого рабочего дня проверять исправность оборудования,мебели, замков, оконных стекол, кранов, раковин, санузлов, электроприборов,выключателей, розеток, ламп освещения и отопительных приборов» (л.д.70-71).

Должностной инструкцией уборщика служебных помещений терапевтического отделения стационара ОБУЗ «Советская ЦРБ» ФИО2, утвержденной 01.10.2018 года главным врачом ФИО4, предусмотрены обязанности уборщика служебных помещений:

осуществлять уборку закреплённых за ним помещений, коридоров, лестниц, санузлов, общественных туалетов, а также поддержание закреплённой территории в чистоте в течение рабочего дня;

удалять пыль, подметать и мыть в ручную или с помощью машин и приспособлений стены, полы, потолки, оконные рамы и стёкла, дверные блоки, мебель и ковровые изделия;

производить обработку сантехнического оборудования в закрепленном за ним помещении;

осуществлять очистку урн от бумаги и промывку их дезинфицирующими растворами;

осуществлять сбор и транспортировку мусора и отходов в установленное место;

соблюдать правила санитарии и гигиены в убираемых помещениях, осуществлять их проветривание;

осуществлять приготовление моющих и дезинфицирующих растворов;

- ухаживать за растениями в помещениях;

выполнять разовые поручения и роль курьера;

получать моющие средства, инвентарь и обтирочный материал;

следить за сохранностью и правильным использованием закрепленного за ним мягкого и твердого инвентаря, при необходимости вносить предложения по его списанию;

включать и выключать освещение в соответствии с установленным режимом:

соблюдать правила техники безопасности и противопожарной безопасности;

наблюдать за порядком на закрепленном участке, тактично пресекать явные нарушения порядка со стороны персонала;

в начале и в конце каждого рабочего дня проверять исправность оборудования, мебели, замков, оконных стекол, кранов, раковин, санузлов, электроприборов, выключателей, розеток, ламп освещения и отопительных приборов;

соблюдать нормы этики в общении с коллегами, пациентами, следить за своим внешним видом (л.д.44-46).

Приказами ОБУЗ «Советская ЦРБ» от 18.04.2020 года №63.1, от 22.05.2020 года №82, от 30.06.2020 года №112.2, от 30.07.2020 года №132.3, ФИО2 – уборщику служебных помещений терапевтического отделения стационара произведены выплаты за особые условия труда и дополнительную нагрузку медицинских работников, оказывающих медицинскую помощь гражданам, у которых выявлена новая коронавирусная инфекция, и лицам из групп риска заражения новой коронавирусной инфекцией за работу: в апреле 2020 года – 346,82 рубля; мае 2020 года – 540,54 рубля; июне 2020 года – 1084,34 рубля; июле 2020 года – 82,87 рубля (л.д.48, 49, 50, 51).

На основании заявления ФИО2 от 17.07.2020 года она уволена по собственному желанию с 23.07.2020 года с должности уборщика служебных помещений терапевтического отделения стационара, что подтверждается приказом о прекращении (расторжении) трудового договора №104 от 23.07.2020 года (л.д.91,92).

Допрошенная в судебном заседании свидетель ФИО6, работающая в настоящее время уборщиком служебных помещений терапевтического отделения стационара Советской ЦРБ, показала, что ранее также была принята на должности санитарки, но впоследствии всех санитарок перевели на должности уборщиков, однако функции и обязанности санитарок она продолжает выполнять до настоящего времени.

Как следует из списка пациентов, находившихся в обсервационном отделении ОБУЗ «Советская ЦРБ с диагнозом: «Новая коронавирусная инфекция COVID-19», лабораторно подтверждённая, за период с апреля по июль 2020 года, в указанное время пациенты, находящиеся в обсервационном отделении в постоянном постороннем уходе не нуждались (л.д.105). 

В соответствии со статьей 56 ГПК РФ, содержание которой следует рассматривать в контексте с положениями пункта 3 статьи 123 Конституции РФ и статьи 12 ГПК РФ, закрепляющими принцип состязательности гражданского судопроизводства и принцип равноправия сторон, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Согласно части 3 статьи 196 ГПК РФ суд принимает решение по заявленным истцом требованиям. Однако суд может выйти за пределы заявленных требований в случаях, предусмотренных федеральным законом.

В пункте 5 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 19.12.2003 № 23 (ред. от 23.06.2015) «О судебном решении» указано, что согласно части 3 статьи 196 ГПК РФ суд принимает решение только по заявленным истцом требованиям. Выйти за пределы заявленных требований (разрешить требование, которое не заявлено, удовлетворить требование истца в большем размере, чем оно было заявлено) суд имеет право лишь в случаях, прямо предусмотренных федеральными законами. Заявленные требования рассматриваются и разрешаются по основаниям, указанным истцом, а также по обстоятельствам, вынесенным судом на обсуждение в соответствии с частью 2 статьи 56 ГПК РФ.

Таким образом, рассмотрение дела в пределах заявленных требований означает присуждение истцу не более того, о чем он просит, и по тем основаниям (фактическим обстоятельствам), которые приведены истцом в обоснование иска, и обстоятельствам, вынесенным судом на обсуждение в соответствии с требованиями части 2 статьи 56 ГПК РФ.

Анализируя представленные сторонами доказательства в соответствии со статьями 56, 67 ГПК РФ, приведенные выше нормы закона, в пределах заявленных исковых требований истцом, суд приходит к следующему.

Постановлением Правительства от 12.04.2020 № 484, предусмотрены выплаты стимулирующего характера, за выполнение особо важных работ медицинским и иным работникам, непосредственно участвующим в оказании медицинской помощи гражданам, у которых выявлена новая коронавирусная инфекция COVID-19, в том числе оказывающим специализированную медицинскую помощь в стационарных условиях гражданам, у которых выявлена новая коронавирусная инфекция COVID-19, врачам - 80 тыс. рублей в месяц, среднему медицинскому персоналу - 50 тыс. рублей в месяц, младшему медицинскому персоналу - 25 тыс. рублей в месяц.

В соответствии с приказом Минздрава России от 26.02.2015 № 77н «Об установлении соответствия должностей медицинских работников и фармацевтических работников, установленных до 18 марта 2014 года, должностям, указанным в номенклатурах должностей медицинских работников и фармацевтических работников, утвержденных в соответствии с частью 2 статьи 14 Федерального закона от 21 ноября 2011 г. N 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации», к младшему медицинскому персоналу не относится уборщик служебных помещений.

Действующим локальным нормативным актом ОБУЗ «Советская ЦРБ» №202 от 16.04.2020 года, согласованным с председателем комитета здравоохранения Курской области, установлен перечень структурных подразделений ОБУЗ «Советская ЦРБ», работа в которых дает право на установление выплат стимулирующего характера за выполнение особо важных работ медицинским и иным работникам, непосредственно участвующим в оказании медицинской помощи гражданам, у которых выявлена новая коронавирусная инфекция COVID-19, согласно приложению № 1 к настоящему приказу; также установлен перечень должностей медицинских и иных работников структурных подразделений ОБУЗ «Советская ЦРБ», работа в которых дает право на установление выплат стимулирующего характера за выполнение особо важных работ медицинским и иным работникам, непосредственно участвующим в оказании медицинской помощи гражданам, у которых выявлена новая коронавирусная инфекция COVID-19, и размер выплаты стимулирующего характера в соответствии с занимаемой должностью согласно приложению № 2 к настоящему приказу, в который не входит уборщик служебных помещений терапевтического отделения стационара.

Изданным приказом №215 от 20.05.2020 года ОБУЗ «Советская ЦРБ», согласованным с председателем комитета здравоохранения Курской области, установлен перечень структурных подразделений ОБУЗ «Советская ЦРБ», работа в которых дает право на установление дополнительных выплат стимулирующего характера за особые условия труда медицинским и иным работникам, оказывающим медицинскую помощь в условиях круглосуточного стационара гражданам, у которых выявлена новая коронавирусная инфекция, согласно приложению № 1 к настоящему приказу; также установлен перечень должностей медицинских и иных работников структурных подразделений ОБУЗ «Советская ЦРБ», работа в которых дает право на установление дополнительных выплат стимулирующего характера за особые условия труда медицинским и иным работникам, оказывающим медицинскую помощь в условиях круглосуточного стационара гражданам, у которых выявлена новая коронавирусная инфекция, и размер дополнительной выплаты стимулирующего характера в соответствии с занимаемой должностью согласно приложению № 2 к настоящему приказу, в соответствии с которым в перечень вышеназванных подразделений входит терапевтическое отделение; в перечень должностей – уборщик служебных помещений (размер выплаты указан – 5000 рублей).

Приказами ОБУЗ «Советская ЦРБ» от 18.04.2020 года №63.1, от 22.05.2020 года №82, от 30.06.2020 года №112.2, от 30.07.2020 года №132.3, ФИО2 – уборщику служебных помещений терапевтического отделения стационара произведены выплаты за особые условия труда и дополнительную нагрузку медицинских работников, оказывающих медицинскую помощь гражданам, у которых выявлена новая коронавирусная инфекция, и лицам из групп риска заражения новой коронавирусной инфекцией за работу: в апреле 2020 года – 346,82 рубля; мае 2020 года – 540,54 рубля; июне 2020 года – 1084,34 рубля; июле 2020 года – 82,87 рубля.

Доводы истца о том, что при переводе всех санитарок в должность уборщиков служебных помещений, обязанности санитарок по требованию руководства больницы продолжали выполнять ныне переведенные с этой должности уборщики, в том числе и она, в связи с чем, она в период коронавирусной инфекции осуществляла помощь больным по приему пищи 4 раза в день; осуществляла прием больных в стационар; в случаях выявления и подтверждения у больных диагноза коронавирусной инфекции COVID-19 проводила дезобработку помещений (палат), где находились больные, после их направления в г. Курск; сопровождала больных на медицинское обследование (рентген), не свидетельствуют о наличии права на получение испрашиваемых выплат, поскольку в должностные обязанности уборщика служебных помещений указанные ею функции не входят, а занимаемая должность не относится к младшему медицинскому персоналу, имеющему право на указанную дополнительную выплату стимулирующего характера.

На основании изложенного, суд приходит к выводу об отказе в удовлетворении заявленных исковых требований в полном объеме.

Руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

р е ш и л:

отказать в удовлетворении исковых требований ФИО2 к Областному бюджетному учреждению здравоохранения «Советская центральная районная больница» комитета здравоохранения Курской области о взыскании недоначисленных и невыплаченных денежных средств стимулирующего характера в условиях пандемии новой коронавирусной инфекции COVID-19.

Решение может быть обжаловано в Курский областной суд через Советский районный суд Курской области в течение одного месяца со дня принятия решения в окончательной форме, с 2 октября 2020 года.

Председательствующий: Е.В.Гуреева