Дело № 2–301/2017

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

03 февраля 2017 года Ленинский районный суд г. Томска в составе:

председательствующего судьи Лысых Е.Н.,

при секретаре Сукач Е.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Томске гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к Открытому акционерному обществу «Томская нефтегазовая компания» о взыскании денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы,

установил:

ФИО1 обратилась в суд с иском к Открытому акционерному обществу «Томская нефтегазовая компания» (далее –ОАО «ТНГК»), в котором с учетом увеличения исковых требований просит взыскать с ответчика денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы (за период работы с 01.10.2015 г. по 26.05.2016 г.) с 04.06.2016 г. по 03.02.2017 г. в размере 105771,11 рублей и до полного погашения задолженности по заработной плате (сумме основного долга) за каждый день просрочки. В обоснование заявленных требований ФИО1 указывает, что, начиная с 15.10.2009 г. по настоящее время работает в ОАО «Томская нефтегазовая компания» в должности по месту нахождения обособленного подразделения «Административно-управленческий персонал» в 

<

...>. Между ней и ответчиком 15.10.2009 г. был заключен трудовой договор б/н. Решением Ленинского районного суда г. Томска от 10.08.2016 г., вступившим в законную силу 16.09.2016 г., удовлетворены её исковые требования о взыскании с ответчика ОАО «ТНГК» заработной платы с 01.10.2015 г. по 26.05.2016 г. в размере 975835,45 рублей, компенсации за задержку выплаты заработной платы с 01.10.2015 г. по 26.05.2016 г. в размере 30833,09 рублей, компенсации морального вреда в размере 2000 рублей, обязании ответчика предоставить сведения в Пенсионный фонд РФ о страховом стаже, о заработной плате, о страховых взносах на обязательное пенсионное страхование. Решение суда до сих пор не исполнено, заработная плата за период с 01.10.2015 г. по 26.05.2016 г. не выплачена. Невыплата или несвоевременная выплата заработной платы нарушает права работника на своевременное и полное вознаграждение за труд, гарантированные ст. 37 Конституции РФ и ст. 21 ТК РФ. 

Истец ФИО1 в судебное заседание не явилась, о месте и времени извещена надлежащим образом, представила заявление о рассмотрении дела в её отсутствие, в котором указала, что исковые требования поддерживает в полном объеме.

Представитель ответчика ОАО «ТНГК» ФИО2, действующая на основании доверенности б/н от 30.05.2016 г., извещенная о времени и месте рассмотрения дела, в судебное заседание не явилась, не сообщив суду о причинах неявки.

В соответствии со ст. 167 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившихся лиц.

Исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В силуст. 22 ТК РФв числе прочих обязанностей работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство, условия трудовых договоров, своевременно и в полном размере выплачивать заработную плату, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, установленных действующим законодательством.

Согласно ч. 2 ст. 61 ГПК РФобстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица.

Решением Ленинского районного суда г.Томска от 10.08.2016 по гражданскому делу № 2-1129/2016 по иску ФИО1 к ОАО «Томская нефтегазовая компания» частично удовлетворены исковые требования: с ОАО «Томская нефтегазовая компания» в пользу ФИО1 взыскана начисленная, но не выплаченная заработная плата за период с 01.10.15 по 30.11.2015 в сумме 233889,89 рублей, невыплаченная заработная плата за период с 01.12.2015 по 26.05.2016 в размере 741945,56 руб., компенсация за задержку выплаты заработной платы с 01.10.2015 по 26.05.2016 в размере 30833,09 руб.; компенсация морального вреда в размере 2000 рублей с обязанием ОАО «ТНГК» предоставить в Пенсионный фонд РФ сведения о страховом стаже, заработной плате, страховых взносах ФИО1 на обязательное пенсионное страхование.

Решение суда вступило в законную силу 16.09.2016 г..

Поскольку при рассмотрении гражданского дела № 2-1129/2016 участвовали те же стороны, а также рассмотрены аналогичные требования за иной период времени, то обстоятельства, установленные решением суда, вынесенным по ранее рассмотренному делу, в силуст. 61 ГПК РФобязательны для суда при рассмотрении настоящего спора.

В связи с тем, что указанным решением суда установлено нарушение ответчиком ОАО «ТНГК» сроков выплаты истцу заработной платы в период с 01.10.2015 г. по 30.11.2015 г. в сумме 233889,89 рублей, в период с 01.12.2015 г. по 26.05.2016 г. в сумме 741945,56 рублей, а в силу ст. 236 ТК РФ обязанность выплаты денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя, суд находит исковые требования ФИО1 о взыскания процентов за несвоевременную выплату начисленной заработной платы за период с 04.06.2016 г. по 03.02.2017 г. обоснованными и подлежащими удовлетворению. 

В силу ст. 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

С 3 октября 2016 года Федеральным законом от 03.07.2016 № 272-ФЗ статья 236 излагается в новой редакции: при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

С учетом установленных обстоятельств, расчет компенсации ФИО1 за задержку выплаты заработной платы за период с 04.06.2016 г. по 03.02.2017 г. должен выглядеть следующим образом: 

Ключевая ставка Центрального банка Российской Федерации в период с 03.08.2015 г. по 13.06.2016 г. составляла 11% годовых, с 14.06.2016 г. по 18.09.2016 г. – 10,5% годовых, с 19.09.2016 г. на день вынесения судом решения – 10% годовых.

975835,45 руб.*11%/300*10 дней = 3578,06 рублей (за период с 04.06.2016 г. по 13.06.2016 г.),

975835,45 руб.*10,5%/300*97 дней = 33129,61 рублей (за период с 14.06.2016 г. по 18.09.2016 г.),

975835,45 руб.*10%/300*14 дней = 4553,90 рублей (за период с 19.09.2016 г. по 02.10.2016 г.),

975835,45 руб.*10%/150*124 дня = 80669,06 рублей (за период с 03.10.2016 г. по 03.02.2017 г.),

Всего 121930,63 рублей.

Следовательно, размер денежной компенсации за задержку выплаты ФИО1 заработной платы за период с 04.06.2016 г. по 03.02.2017 г. составил 121930,63 рублей. 

Вместе с тем истец просит взыскать с ответчика денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы и сумм, причитающихся при увольнении, в размере 105771,11 рублей исходя из задолженности по заработной плате 846507,45 рублей.

Руководствуясь положениями ч. 3 ст. 196 ГПК РФ, в силу которых суд принимает решение по заявленным истцом требованиям, суд приходит к выводу об удовлетворении требований ФИО1 в части взыскания с ответчика денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы в размере 105771,11 руб. за период с 04.06.2016 г. по 03.02.2017 г., а также с начислением данных процентов по правилам ст. 236 ТК РФ по день фактического расчета включительно.

В соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 333.36 НК РФ истец, обратившийся в суд с требованиями, вытекающими из трудовых правоотношений, освобожден от уплаты государственной пошлины.

Согласно ч. 1ст. 103 ГПК РФгосударственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

С учетом изложенного, в соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 333.19 Налогового кодекса РФ, суд считает необходимым взыскать с ответчика в доход бюджета г. Томска госпошлину в размере 3315, 42 руб. 

На основании вышеизложенного, руководствуясь ст.ст. 193, 196-199 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования ФИО1 к ОАО «Томская нефтегазовая компания» о взыскании денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы удовлетворить.

Взыскать с ОАО «Томская нефтегазовая компания» (ИНН 

<

***>) в пользу ФИО1 компенсацию за нарушение срока выплаты заработной платы за период с 04.06.2016 года по 03.02.2017 года в размере 105771 (Сто пять тысяч семьсот семьдесят один) рубль 11 копеек.

Взыскать с ОАО «Томская нефтегазовая компания» (ИНН 

<

***>) в доход муниципального образования «Город Томск» государственную пошлину в размере 3315 (Три тысячи триста пятнадцать) рублей 42 копейки.

Решение может быть обжаловано в Томский областной суд через Ленинский районный суд г. Томска в течение месяца с момента изготовления решения суда в окончательной форме.

Председательствующий: Е.Н. Лысых