Дело № 2-2107/2017

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Киров 17 мая 2017 года

Ленинский районный суд г. Кирова в составе: 

судьи Глотовой Е.С.,

при секретаре Лагуновой В.И.,

с участием представителя истца ФИО1,

представителя ответчика ФИО2,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО3 к ГУ - Управление Пенсионного фонда РФ в городе Кирове Кировской области о включении периода в страховой стаж, перерасчете пенсии,

У С Т А Н О В И Л:

ФИО3 обратилась в суд с иском к ГУ - Управление Пенсионного фонда РФ в г. Кирове Кировской области (далее – ГУ УПФ РФ в г. Кирове) о включении периода в страховой стаж, перерасчете пенсии. В обоснование иска указала, что с {Дата изъята} она является получателем пенсии по старости. Однако, при назначении пенсии ей было отказано во включении в страховой стаж периода работы с {Дата изъята} по {Дата изъята} в ООО { ... }, и при расчете размера пенсии не учтены суммы заработной платы с {Дата изъята} по {Дата изъята} в данной организации в виду отсутствия сведений на ее индивидуальном лицевом счете. С указанным решением ответчика не согласна. Просит обязать ответчика зачесть в ее страховой стаж период работы с {Дата изъята} по {Дата изъята} в ООО { ... }, произвести перерасчет пенсии с {Дата изъята} с учетом справки ООО { ... } {Номер изъят} от {Дата изъята} о заработной плате за период с {Дата изъята} по {Дата изъята}

Истец ФИО3 в судебное заседание не явилась, извещена, просила о рассмотрении дела в свое отсутствие. 

В судебном заседании представитель истца ФИО1 исковые требования поддержал, подтвердил обстоятельств, изложенные в исковом заявлении, просил иск удовлетворить.

Представитель ответчика ГУ УПФ РФ в г. Кирове ФИО2 в судебном заседании исковые требования не признал по доводам, изложенным в решении ГУ-УПФ РФ в г.Кирове от {Дата изъята} {Номер изъят}, также пояснил, что в случае удовлетворения исковых требований перерасчет пенсии возможен только с {Дата изъята}, поскольку достоверные доказательства были предоставлены истцом только при рассмотрении настоящего гражданского дела, на момент предоставления документов ответчику имела место противоречивость документов, в связи с чем их использование было невозможно.

Выслушав объяснения участников процесса, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему. 

Согласно ст.14 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях» при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены ст.ст. 11, 12 данного закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

В соответствии с п. 4 ст. 14 Федерального закона № 400–ФЗ Правила подсчета и порядок подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий утверждены постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 № 1015 (далее – Правила).

Пунктом 4 Правил предусмотрено, что при подсчете страхового стажа периоды работы и (или) иной деятельности и иные периоды до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» (далее именуется - до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица) - документами, выдаваемыми работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами (на бумажном носителе либо в форме электронного документа). 

В соответствии с п. 11 Правил документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца (далее - трудовая книжка).

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

В случае ликвидации работодателя документы выдаются правопреемником, вышестоящим органом или архивными организациями, располагающим необходимыми сведениями. Организации, в собственности которых оказались документы по личному составу ликвидированных организаций, не имеющих правопреемников, имеют право выдавать справки в том случае, если в учредительные документы включены положения об ответственности этих организаций за обеспечение сохранности оказавшихся в их собственности (владении) документов и о выдаче гражданам для целей пенсионного обеспечения архивных справок и копий этих документов.

Согласно содержащихся в Федеральном законе от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» положений (п.п. 2, 3 ст. 30) также предусматривалось, что при определении расчетного размера трудовой пенсии во внимание принимается среднемесячный заработок застрахованного лица за 2000-2001 годы по сведениям индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования либо за любые 60 месяцев работы подряд на основании документов, выдаваемых в установленном порядке соответствующими работодателями либо государственными (муниципальными) органами.

Совместным постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации и Пенсионного фонда Российской Федерации от 27.02.2002 № 16/19па утвержден Перечень документов, необходимых для установления трудовой пенсии и пенсии по государственному пенсионному обеспечению в соответствии с федеральными законами «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» и «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации».

Согласно пункту 26 указанного Перечня среднемесячный заработок за любые 60 месяцев подряд до 1 января 2002 г. в течение трудовой деятельности за период после регистрации застрахованного лица в системе обязательного пенсионного страхования подтверждается выпиской из индивидуального лицевого счета. В том случае, если этот среднемесячный заработок приходится на период до регистрации в качестве застрахованного лица в системе обязательного пенсионного страхования, то соответствующий период подтверждается справками, выданными работодателями, либо государственными (муниципальными) органами на основании первичных бухгалтерских документов.

Кроме того, в соответствии с ранее действующим постановлением Правительства РФ от 24.07.2002 № 555 и Положением о порядке подтверждения трудового стажа для назначения пенсии от 04.10.1991, а также действующим в настоящее время постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 №1015 «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий» основным документом для назначения трудовой пенсии по старости является трудовая книжка. В случае, если в трудовой книжке имеются все сведения, в соответствии с которыми определяется право на пенсионное обеспечение, то дополнительные документы не требуются.

ФИО3 обратилась к ответчику с заявлением о назначении страховой пенсии по старости. 

С {Дата изъята} ФИО3 назначена страховая пения по старости.

В то же время, решением ГУ УПФ РФ в г. Кирове от {Дата изъята} {Номер изъят} не зачтен в страховой стаж истца период работы с {Дата изъята} по {Дата изъята} в ООО { ... } в связи с отсутствием сведений на индивидуальном лицевом счете. 

Кроме того, при расчете размера страховой пенсии по старости ФИО3 не были учтены суммы заработной платы по справке от {Дата изъята} {Номер изъят}, выданной ООО { ... }, поскольку на лицевом счете застрахованной с {Дата изъята} ФИО3 сведения о периоде работы и заработной плате в { ... } отсутствуют.

По сообщению КОГКУ «ГАЛСКО» {Номер изъят} от {Дата изъята} документы { ... } на хранение не поступали, их местонахождение неизвестно.

Между тем, как следует из записей трудовой книжки истца, {Дата изъята} ФИО3 была принята на работу в { ... } на должность менеджера по продажам, уволена {Дата изъята} по собственному желанию. 

Согласно справке ООО { ... } от {Дата изъята} {Номер изъят}, на которой имеется печать { ... }», предоставленной истцом в ходе судебного разбирательства, в период с {Дата изъята} по {Дата изъята} ФИО3 работала в { ... } менеджером по продажам, приведены сведения о начисленной заработной плате ФИО3 за период с {Дата изъята} по {Дата изъята}. С указанных сумм взносы в Пенсионный фонд производились.

При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу о том, что документально подтверждается, что ФИО3 в период с {Дата изъята} по {Дата изъята} работала в { ... }

Сам по себе факт отсутствия в лицевом счете застрахованного лица необходимых сведений, при наличии иных доказательств его работы, не может служить основанием для возложения неблагоприятных последствий в области пенсионного обеспечения на застрахованное лицо.

Таким образом, факт работы ФИО3 в указанный спорный период нашел свое подтверждение, в связи с чем суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований истца о включении в ее страховой стаж периода работы с {Дата изъята} по {Дата изъята}.

Также с учетом изложенного, суд приходит к выводу, что сведения о фактическом заработке ФИО3, имеющиеся в справке { ... } {Номер изъят} от {Дата изъята} о заработной плате позволяют принять их как основание к перерасчету размера пенсии истца.

Рассматривая требование истца о перерасчете пенсии с даты ее назначения, суд приходит к следующему.

В соответствии с п.2 ст.26 Закона о страховых пенсиях, страховая пенсия, не полученная пенсионером своевременно по вине органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, выплачивается ему за прошедшее время без ограничения каким-либо сроком.

Однако, как установлено в судебном заседании, при подаче документов в ГУ УПФ РФ в г. Кирове ФИО3 представила справку { ... }» {Номер изъят} от {Дата изъята}, на которой имелась печать предпринимателя Т.О.Г., а не { ... }, в связи с чем ГУ УПФ РФ в г. Кирове не мог принять данную справку как достоверную, справку { ... }, имеющую печать данной организации, истец представила только при рассмотрении настоящего дела, следовательно, оснований для установления вины ответчика в данном случае не имеется, и, как следствие, не имеется оснований для перерасчета пенсии с даты ее назначения.

В силу пп.2 п.1 ст.23 Закона о страховых пенсиях, перерасчет размера страховой пенсии производится: с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором принято заявление пенсионера о перерасчете размера страховой пенсии в сторону увеличения.

Принимая во внимание, что истец обратилась в суд с исковым заявлением о перерасчете пенсии {Дата изъята}, представив в судебное заседание вышеуказанную справку, которая ранее в ГУ УПФ РФ не предоставлялась, перерасчет пенсии должен быть осуществлен с {Дата изъята}.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО3 к ГУ - Управление Пенсионного фонда РФ в городе Кирове Кировской области о включении периода в страховой стаж, перерасчете пенсии – удовлетворить частично.

Обязать Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда РФ в г. Кирове Кировской области включить в страховой стаж ФИО3 период работы в ООО { ... } с {Дата изъята} по {Дата изъята}, и произвести перерасчет страховой пенсии по старости ФИО3 с учетом включенного периода и сумм заработной платы по справке от {Дата изъята} {Номер изъят}, выданной ООО { ... }, - с {Дата изъята}.

В удовлетворении остальной части требований ФИО3 – отказать.

Решение может быть обжаловано в Кировский областной суд через Ленинский районный суд г. Кирова в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Судья Е.С. Глотова

Мотивированное решение изготовлено 19.05.2017.