РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

22 ноября 2017 года г. Новый Уренгой 

Новоуренгойский городской суд Ямало-Ненецкого автономного округа в составе

председательствующего судьи Евстифеевой Е.Г., 

при секретаре Маслюковой Е.В., 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело №2-4361/2017 по иску ФИО3 к Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Новом Уренгое (ГУ) о включении периода работы в страховой стаж,

УСТАНОВИЛ:

Истец обратилась в суд с вышеназванным иском, указав, что 21 марта 2017 года истец обратилась в Управление пенсионного фонда РФ в г. Новом Уренгое за назначением страховой пенсии по старости. 10 августа 2017 года Управление пенсионного фонда РФ в г. Новом Уренгое вынесло отказ в установлении страховой пенсии по старости в связи с тем, что на 31.12.2016 года общий страховой стаж с учетом позиции Конституционного Суда №2-П составил 20 лет 6 месяцев 19 дней. Стаж работы в Районе Крайнего Севера 12 лет 8 месяцев 10 дней. В страховой стаж вообще не включен период работы с 26.08.1997 г. (пр. № 

<

данные изъяты> от 20.08.1997 г.) по 28.12.1999 г. (пр. № 

<

данные изъяты> от 28.12.1999 г.) в Индивидуальном частном предприятии «Техури» гр. ФИО1, где истец работала в качестве 

<

данные изъяты>. В страховой стаж как работу на общих основаниях ответчик включил период работы с 07.02.2000 (пр. №

<

данные изъяты> от 07.02.2000 г.) по 17.12.2001 г. (пр. № 

<

данные изъяты> от 17.12.2001 г.) в 

<

данные изъяты>, где истец работала в качестве 

<

данные изъяты>. При этом, организация располагалась в г. Новый Уренгой. Стаж работы составил 1 год 10 месяцев 10 дней. При суммировании специального стажа в РКС, установленного Пенсионным фондов в количестве 12 лет 8 мес. 10 дней на 31.12.2016 года и стажа работы в 

<

данные изъяты> в количестве 1 год 10 мес. 10 дней, специальный стаж в РКС составит 14 лет 6 мес. 20 дней. Дата обращения за пенсией 21.04.2017 года - 50 лет, таким образом, к стажу добавиться еще 3 мес. 21 дн. Итого спец.стаж в РКС на дату 21.04.2017 год (50 лет) составляет 14 лет 10 мес. 11 дн. Просит включить в страховой стаж истца как работу в Районе Крайнего Севера период с 07.02.2000 г. (пр. №

<

данные изъяты> от 07.02.2000 г.) по 17.12.2001 г. (пр. № 

<

данные изъяты> от 17.12.2001 г.) в 

<

данные изъяты> в качестве 

<

данные изъяты>; обязать Государственное учреждение Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в городе Новом Уренгое ЯНАО назначить истцу страховую пенсию по старости с даты возникновения права на нее, а именно с 10 июня 2017 года.

В судебном заседании истец участия не принимала, о времени и месте слушания дела извещена надлежаще.

Представитель истца ФИО4, действующая на основании доверенности, настаивала на удовлетворении исковых требований.

Представитель ответчика - Управления Пенсионного фонда РФ в г. Новом Уренгое ФИО5 участия не принимала, в возражении на иск просила вынести решение на усмотрение суда.

Заслушав пояснения представителя истца, свидетеля ФИО2, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно ч. 1 ст. 39 Конституции РФ, каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом. Конституционное право на социальное обеспечение включает и право на получение пенсии в определенных законом случаях и размерах.

Федеральный закон от 17.12.2001 года «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», устанавливая основания возникновения и порядок реализации права граждан РФ на трудовые пенсии и закрепляя в качестве условий назначения трудовой пенсии по старости достижение возраста (60 лет для мужчин и 55 лет для женщин) и наличие страхового стажа не менее 5 лет (ст. 7), предусматривает также порядок сохранения и преобразования пенсионных прав, приобретенных гражданами до вступления его в силу на основании ранее действовавшего законодательства, в том числе на досрочное назначение трудовой пенсии по старости для лиц, работавших в условиях Крайнего Севера. 

В соответствии с п. 6 ч. 1 ст. 28 Федерального закона от 17.12.2001 года «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 7 настоящего Федерального закона, следующим гражданам: мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет.

Аналогичные нормы содержатся в ст. 8, ст. 32 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Статьей 66 ТК РФ закреплено, что трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника, в трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе. 

Аналогичные положения о трудовой книжке содержались в ст. 39 КЗоТ РСФСР, действовавшего в указанный выше период. 

Согласно п. 6 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 24 июля 2002 года № 555 «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий» основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. 

В соответствии с п. 35 «Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей», утвержденных Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 года № 225, при увольнении работника (прекращении трудового договора) все записи, внесенные в его трудовую книжку за время работы в данной организации, заверяются подписью работодателя или лица, ответственного за ведение трудовых книжек, печатью организации (кадровой службы) и подписью самого работника (за исключением случаев, указанных в пункте 36 настоящих Правил).

Согласно записям в трудовой книжке в период с 07.02.2000 г. (пр. №

<

данные изъяты> от 07.02.2000 г.) по 17.12.2001 г. (пр. № 

<

данные изъяты> от 17.12.2001 г.) истец работала в 

<

данные изъяты> в качестве 

<

данные изъяты> (л.д. 10-14).

Решением от 10.08.2017 г. УПФ РФ в г. Новый Уренгой отказало ФИО3 в установлении пенсии, мотивируя тем, что в соответствии с пп.6 п.1 ст.32 Ф3№ 400 «О страховых пенсиях» право на пенсию имеют женщины по достижениювозраста 50 лет, проработавшие не менее 15 лет в Районе Крайнего Севера (проработавшим в РКС не менее 7 лет 6 месяцев, страховая пенсия назначается с уменьшением возраста, установленного ст.8 настоящего Федерального закона, на 4 месяца за каждый полный календарный год работы в РКС) и имеют страховой стаж не менее 20 лет. На 31.12.2016 г., по имеющимся документам в деле общий страховой стаж с учетом Конституционного Суда № 2-П составил 20 лет 6 месяцев 19 дней, стаж работы в районе Крайнего Севера 12 лет 8 месяцев 10 дней. При выработке стажа РКС 13 лет право возникает в 50 лет 8 месяцев. При подтверждении периода работы за 2000-2001 гг. право будет пересмотрено (л.д.15).

Согласно ч. 2 ст. 56 ГПК РФ, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

В силу чт. 60 ГПК РФ обстоятельства дела, которые в соответствии с законом должны быть подтверждены определенными средствами доказывания, не могут подтверждаться никакими другими доказательствами.

Сведения о работе истца в спорный период подтверждаются записями в ее трудовой книжке, показаниями допрошенного в судебном заседании свидетеля из которых следует, что истец с 07.02.2000 г. по 17.12.2001 г. работала в 

<

данные изъяты> в качестве 

<

данные изъяты>.

Оснований сомневаться в достоверности указанных доказательств у суда не имеется, поскольку они не противоречат друг другу и согласуются между собой. Факт совместной работы с истцом в спорный период допрошенного свидетеля подтверждается записями в его трудовых книжках, которые суд обозрел в судебном заседании. Трудовая книжка истца не действительной по каким-либо основаниям не признана, каких-либо исправлений, подчисток или описок в ней не установлено. 

В соответствии с Положением о порядке подтверждения трудового стажа для назначения пенсий в РСФСР, принятом 4 октября 1991 года Министерством социального обеспечения РСФСР по согласованию с Пенсионным фондом РСФСР, Министерством труда РСФСР и Министерством юстиции РСФСР трудовой стаж устанавливается на основании документов, выданных с места работы, службы, учебы или иной деятельности, засчитываемой в стаж работы, либо вышестоящими организациями, а также архивными учреждениями.

Основным документом, подтверждающим стаж работы, является трудовая книжка. 

Из материалов дела (копии трудовой книжки истца) следует, что номера приказов, год их издания, на основании которых произведено зачисление, и увольнение истца из 

<

данные изъяты>, а также заверительные подписи, оформлены верно. 

Обязанность правильного оформления документов, подтверждающих работу гражданина в тех или иных профессиях, должностях и учреждениях (организациях, предприятиях) лежит на работодателе. Суд полагает, что ненадлежащее оформление документов, в данном случае справки, уточняющей специальный стаж работы, а именно, неправильное заполнение документов организации уполномоченными лицами не может служить основанием для ущемления прав работника, так как нарушает конституционные права граждан на социальное обеспечение и равенство перед законом.

Таким образом, суд полагает, что спорный период работы истца в районе Крайнего Севера полностью подтверждается доказательствами, исследованными в судебном заседании, в связи с чем, ее требования о включении периода работы с 07.02.2000 г. по 17.12.2001 г. в 

<

данные изъяты> в качестве 

<

данные изъяты>, подлежат удовлетворению.

Рассматривая требования истца о возложении на ответчика обязанности назначения ФИО3 страховой пенсии по старости с даты возникновения права на нее, а именно с 10 июня 2017 года.

В соответствии с требованиями ст. 22 Закона «О страховых пенсиях» страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

На дату обращения к ответчику 21.03.2017 года истица не достигла возраста 50 лет, право на пенсионное обеспечение у нее также не возникло исходя из продолжительности ее специального стажа, спорный период включен в страховой стаж по итогам разрешения настоящего спора, в связи с чем, оснований для возложения на ответчика обязанности по назначению истцу пенсии как полагает истец с даты возникновения права на нее с 10.06.2017 года не имеется.

Руководствуясь ст.194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Иск ФИО3 удовлетворить.

Обязать – Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда РФ в городе Новом Уренгое Ямало-Ненецкого автономного округа включить ФИО3 в страховой стаж период ее работы:

с 07.02.2000 г. (пр. № 

<

данные изъяты> от 07.02.2000 г.) по 17.12.2001 г. (пр. №

<

данные изъяты> от 17.12.2001 г.) в 

<

данные изъяты> в качестве 

<

данные изъяты>. 

В удовлетворении остальной части иска отказать.

Решение может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в суд Ямало-Ненецкого АО через Новоуренгойский городской суд в течение месяца со дня принятия судом решения в окончательной форме.

Судья Е.Г.Евстифеева