к делу 

<

...>

ЗАОЧНОЕ 

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

ст. Северская Краснодарского края 07 декабря 2017 года

Северский районный суд Краснодарского края в составе:

председательствующего Таран А.О., 

при секретаре Проскуряковой И.М., 

с участием представителя истца ФИО1, 

действующего на основании доверенности №23АА7491871 от 06.10.2017 г., 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО2 к АНО ХК «Северские волки» о взыскании денежной компенсации, процентов и компенсации морального вреда, 

установил:

ФИО1, представляющий интересы ФИО2, обратился в суд с иском к АНО ХК «Северские волки» о взыскании денежной компенсации, процентов и компенсации морального вреда, в котором просит взыскать с ответчика в пользу истца денежную компенсацию, предусмотренную соглашением сторон в размере 192 487 рублей, проценты за просрочку выплаты компенсации в размере 6 538 рублей 14 копеек и компенсацию морального вреда в размере 25 000 рублей. 

В обоснование заявленных требований указал, что ФИО2 с 16 декабря 2016 года по 31 марта 2017 года работал в АНО ХК «Северские волки» и состоял в должности директора центра спортивной подготовки. 31 марта 2017 года между ФИО2 и ответчиком в лице директора ФИО3 было заключено соглашение о прекращении трудового договора по соглашению сторон, в соответствии с пунктом 4 которого ответчик обязуется не позднее 1 сентября 2017 года перечислить на банковский счет по представленным истцом реквизитам, либо произвести выдачу наличных денежных средств, компенсацию в размере 192 487 рублей, однако, в установленный срок денежные средства не выплачены. 10.10.2017 года ФИО2 направил в адрес ответчика претензию с требованием выплаты денежной компенсации, но до настоящего времени требование не исполнено, денежные средства ответчиком не выплачены, в связи с чем истец просит взыскать с ответчика проценты за просрочку выплаты компенсации. Кроме того, действиями ответчика ФИО2 причинен моральный вред, выразившийся в отсутствии денежных средств, не возможности обеспечивать себя и свою семью, необходимостью получения кредита. 

В судебном заседании представитель истца на исковых требованиях настаивал, просил их удовлетворить в полном объеме на основании доводов, изложенных в исковом заявлении, не возражал против рассмотрения дела в порядке заочного производства. 

Представитель ответчика АНО ХК «Северские волки» в судебное заседание не явился, о дате и месте рассмотрения дела извещался надлежащим образом, что подтверждается распиской директора В.В. Попандопуло в получении 23.11.2017 года сообщения Северского районного суда Краснодарского края, о причинах неявки не сообщил, рассмотреть дело в его отсутствие не просил (л.д. 56). 

При таких обстоятельствах, суд полагает возможным, руководствуясь ст. 233 ГПК РФ, рассмотреть дело в порядке заочного производства в отсутствие не явившегося ответчика, поскольку ответчик, надлежаще извещен о времени и месте судебного заседания, не сообщил об уважительных причинах неявки и не просил о рассмотрении дела в его отсутствие, уклонился от явки в судебное заседание.

Выслушав представителя истца, исследовав материалы дела, оценив его фактические обстоятельства, суд приходит к следующим выводам.

В соответствии со ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

В силу ст. 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой, действующей в это время ставки рефинансирования Центрального Банка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. 

Согласно вкладыша в трудовую книжку серии 

<

...>, выданного на имя ФИО2 имеется запись 

<

...> от 

<

...> о приеме ФИО2 на работу в Автономную некоммерческую организацию «Хоккейный клуб «Северские волки» на должность директора Центра спортивной подготовки на основании приказа 

<

...> от 

<

...> (л.д. 26-27).

31.03.2017 года на основании приказа 

<

...> ФИО2 уволен с занимаемой должности по соглашению сторон на основании пункта 1 части 1 статьи 77 ТК РФ, о чем имеется соответствующая запись в трудовой книжке истца, а также подтверждается соглашением о прекращении трудового договора между Клубом и Работником по соглашению сторон (л.д. 4). 

В ходе судебного заседания установлено, что при увольнении, в нарушении требований ч.1 ст.140, ст.236 ТК РФ, ФИО2 не были выплачены причитающиеся ему денежные суммы. Возражений от ответчика в адрес суда не поступало. 

10 октября 2017 года ФИО2 направил в адрес ответчика претензию с требованием выплаты денежной компенсации в течение 10 календарных дней (л.д. 28). 

До настоящего времени требование истца не исполнено, платежных документов, подтверждающих выплату ФИО2 денежной компенсации суду не представлено.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой, действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Ключевая ставка ЦБ РФ за период с 02.09.2017 года по 17.09.2017 года составляла 9% годовых, с 18.09.2017 года по 30.10.2017 года – 8,5% годовых. 

Учитывая, что истец был уволен 31.03.2017 года, а выплата денежных средств, причитающихся работнику от работодателя не произведена, суд полагает необходимым удовлетворить требования ФИО2 о взыскании с АНО ХК «СЕВЕРСКИЕ ВОЛКИ» процентов за просрочку выплаты денежной компенсации, и взыскать с АНО ХК «СЕВЕРСКИЕ ВОЛКИ» в пользу ФИО2 проценты за просрочку выплаты денежной компенсации, за нарушение работодателем установленного срока выплаты денежной компенсации за период с 02.09.2017 года по 30.10.2017 года в размере 6 538 рублей 14 копеек, исходя из представленного истцом расчета. 

Суд находит расчет истца арифметически верным. 

В силу ст.12 ГК РФ, компенсация морального вреда является одним из способов защиты гражданских прав.

Согласно ст. 237 ТК РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора, факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Как указано в п. 63 Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 года № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации», учитывая, что Кодекс не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы). В соответствии со статьей 237 Кодекса компенсация морального вреда возмещается в денежной форме в размере, определяемом по соглашению работника и работодателя, а в случае спора факт причинения работнику морального вреда и размер компенсации определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера, причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

В силу ст.1099 ГК РФ, основания и размер компенсации гражданину морального вреда определяются правилами, предусмотренными главой 59 и ст. 151 ГК РФ. Компенсация морального вреда осуществляется независимо от подлежащего возмещению имущественного вреда.

Невыплата денежной компенсации истцу, при отсутствии иных источников существования, ограничивает его права на достойную жизнь, оплату труда, предусмотренные Конституцией РФ, и повлекла страдания и переживания истца в связи с действиями ответчика. 

При таких обстоятельствах, с учетом объема и характера, причиненных истцу нравственных страданий, степени вины ответчика, требований разумности и справедливости, суд полагает необходимым частично удовлетворить требования истца о возмещении морального вреда и взыскать с АНО ХК «СЕВЕРСКИЕ ВОЛКИ» в пользу ФИО2 5 000 рублей.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Таким образом, сумма государственной пошлины, рассчитанная по правилам ст. 333.19 НК РФ и подлежащая взысканию с ответчика в доход бюджета муниципального образования Северский район, составляет 5 240 рублей 25 копеек. 

Руководствуясь ст.ст. 233-235, 237 ГПК РФ, суд

решил:

исковые требования ФИО2 к АНО ХК «Северские волки» о взыскании денежной компенсации, процентов и компенсации морального вреда, удовлетворить частично.

Взыскать с АНО ХК «СЕВЕРСКИЕ ВОЛКИ» в пользу ФИО2 : 

- денежную компенсацию в размере 192 487 рублей; 

- проценты за просрочку выплаты компенсации в размере 6 538 рублей 14 копеек; 

- компенсацию морального вреда в размере 5 000 рублей, 

а всего 204 025 рублей 14 копеек. 

В удовлетворении остальной части исковых требований ФИО2 , отказать.

Взыскать с АНО ХК «СЕВЕРСКИЕ ВОЛКИ" государственную пошлину в размере 5 240 рублей 25 копеек. 

Разъяснить ответчику, что он вправе подать в суд заявление об отмене заочного решения в течение 7 дней со дня вручения ему копии решения.

Решение может быть обжаловано в Краснодарский краевой суд через Северский районный суд в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председательствующий Таран А.О.