РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

10 мая 2018 года г.Кимовск Тульской области

Кимовский городской суд Тульской области в составе:

председательствующего судьи Макаровой В.Н.,

при ведении протокола секретарем Сорокиной О.В.,

с участием 

истца ФИО1,

представителя истца ФИО1 по ордеру ФИО2,

представителя ответчика государственного учреждения Тульской области «Управление социальной защиты населения Тульской области» по доверенности ФИО3,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-221/2018 по иску ФИО1 к государственному учреждению Тульской области «Управление социальной защиты населения Тульской области» о назначении и обязании выплачивать ежемесячное денежное пособие по уходу за ребенком в двойном размере,

установил:

ФИО1 обратилась в суд с иском к государственному учреждению Тульской области «Управление социальной защиты населения Тульской области» (далее – ГУ ТО «УСЗН Тульской области»), в котором просит обязать ответчика назначить ей ежемесячное пособие по уходу за ребенком в двойном размере до достижении ребенком возраста трех лет, как гражданину, проживающему на территории, подвергшейся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС, начиная с 01.01.2018 и производить ей выплату ежемесячного пособия по уходу за ребенком в двойном размере до достижения ребенком возраста трех лет, как гражданину, проживающему на территории, подвергшейся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС, начиная с 01.01.2018.

В обоснование заявленных требований истец указала, что 30.06.2016 у нее родился сын ФИО5 На момент рождения ребенка истец состояла и состоит до настоящего времени в трудовых отношениях с ОАО «Кимовская типография». Истец проживает и осуществляет трудовую деятельность на территории, подвергшейся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС, имеет социальные гарантии, установленные Федеральным законом «О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС». В соответствии с Постановлением Правительства РФ от 16.07.2005 №439 «О правилах предоставления ежемесячного пособия по уходу за ребенком в двойном размере до достижении ребенком возраста трех лет, гражданам подвергшимся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС», ежемесячное пособие в двойном размере по уходу за ребенком в возрасте до трех лет предоставляется гражданам, постоянно проживающим (работающим) на территории зоны проживания с льготным социально-экономическим статусом. В соответствии с п.2 ст.8 Закона от 29.12.2015 №388-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части учета и совершенствования предоставления мер социальной поддержки исходя из обязанности соблюдения принципа адресности и применения критериев нуждаемости», установлено, что за гражданами, которые указаны в пунктах 7, 8, 9 ч.1 ст.13 Закона РФ от 15.05.1991 №1244-1 «О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС» и которым ежемесячное пособие по уходу за ребенком в двойном размере до достижения ребенком возраста трех лет назначено до 30.06.2016, сохраняется право на получение указанного пособия в размере и на условиях, установленных Законом РФ от 15.05.1991 №1244-1(в редакции, действовавшей до дня вступления в силу настоящего Федерального закона), до наступления оснований прекращения его выплаты в соответствии с законодательством РФ. Считает, что имела право на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком в двойном размере до достижения им возраста трех лет при условии его назначения до 30.06.2016. В августе 2016 года истец обратилась к работодателю с заявлением о предоставлении ей отпуска по уходу за ребенком до достижении им возраста трех лет с 30.06.2016. Приказом ОАО «Кимовская типография» № от 22.08.2016 ей был предоставлен отпуск по уходу за ребенком с 30.06.2016. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком в возрасте до полутора лет выплачивается за счет средств Фонда социального страхования РФ. Указанное пособие выплачивалось истице в двойном размере. Пособие по уходу за ребенком в возрасте от полутора до трех лет, то есть с января 2018 года должно выплачиваться за счет средств Федерального бюджета. Решением отдела социальной защиты населения по Кимовскому району, филиала государственного учреждения Тульской области «Управление социальной защиты населения Тульской области» от 15.01.2018 № истице отказано в выплате ежемесячного пособия по уходу за ребенком в возрасте до трех лет в двойном размере на том основании, что отпуск по уходу за ребенком в возрасте до трех лет предоставлен истцу 22.08.2016, то есть после 30.06.2016. Данное решение было обжаловано истицей в Министерство труда и социальной защиты Тульской области, однако в назначении ежемесячного пособия в двойном размере было также отказано. С указанным решением истец не согласна, полагает, что ежемесячное пособие по уходу за ребенком должно выплачиваться со дня предоставления ей отпуска по уходу за ребенком, который был предоставлен 30.06.2016, то есть спорные правоотношения подпадают под действие Закона от 29.12.2015 №388-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты РФ в части учета и совершенствования предоставления мер социальной поддержки исходя из обязанности соблюдения принципа адресности и применения критериев нуждаемости». 

Определением суда от 06.04.2018 к участию в деле в качестве третьих лиц, не заявляющих самостоятельные требования относительно предмета спора, привлечены ОАО «Кимовская типография» и Фонд социального страхования Российской Федерации.

В судебном заседании истец ФИО1 поддержала исковые требования по основаниям, изложенным в заявлении, настаивала на их удовлетворении.

Представитель истца ФИО1 по ордеру ФИО2 поддержала требования своего доверителя и просила их удовлетворить.

Представитель ответчика ГУ ТО «УСЗН Тульской области» по доверенности ФИО3 в судебном заседании исковые требования не признала, просила в иске отказать, ссылаясь на то, что истцу ФИО1 отпуск по уходу за ребенком ФИО5, 30.06.2016 назначен по ее заявлению от 24.08.2016 и в соответствии с приказом работодателя от 22.08.2016 №. Таким образом до 30.06.2016 ФИО1 не являлась получателем ежемесячного пособия по уходу за ребенком в двойном размере и право на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком в двойном размере от полутора до трех лет у нее отсутствуют. 

Представитель третьего лица ОАО «Кимовская типография» в судебное заседание не явился, извещен о надлежащим образом, письменных возражений не представил, об уважительности причин своей неявки суду не сообщил.

Представитель третьего лица Тульского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации в судебное заседание не явился, извещен о надлежащим образом.

В соответствии со ст.167 ГПК РФ суд приходит к выводу о рассмотрении дела в отсутствие не явившихся лиц, извещенных о дате, времени и месте судебного заседания надлежащим образом.

Выслушав лиц, участвующих в деле, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно ст.7 Конституции РФ, Российская Федерация - социальное государство, политика которого направлена на создание условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека.

В Российской Федерации охраняются труд и здоровье людей, устанавливается гарантированный минимальный размер оплаты труда, обеспечивается государственная поддержка семьи, материнства, отцовства и детства, инвалидов и пожилых граждан, развивается система социальных служб, устанавливаются государственные пенсии, пособия и иные гарантии социальной защиты.

Согласно ч. ч. 1, 2 ст.39 Конституции Российской Федерации государство гарантирует каждому социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом. Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.

Согласно преамбуле Федерального закона от 19.05.1995 №81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» данный закон устанавливает единую систему государственных пособий гражданам, имеющим детей, в связи с их рождением и воспитанием, которая обеспечивает гарантированную государством материальную поддержку материнства, отцовства и детства (преамбула); виды гарантированных государством пособий гражданам, имеющих детей, а также круг лиц, имеющих право на их получение (ст.ст. 1, 3).

Данным Федеральным законом установлено ежемесячное пособие по уходу за ребенком (ст.3). При этом право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком имеют, в том числе, матери, осуществляющие уход за ребенком, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком (ст.13).

Указанным лицам ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет (ст.14 Федерального закона от 19.05.1995 №81-ФЗ).

Выплата ежемесячного пособия по уходу за ребенком лицам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, производится за счет средств Фонда социального страхования Российской Федерации. В то время как выплата ежемесячного пособия по уходу за ребенком женщинам, уволенным в период отпуска по уходу за ребенком в связи с ликвидацией организаций, производится за счет субвенций, предоставляемых бюджетам субъектов Российской Федерации из федерального бюджета (ст.4 Федерального закона от 19.05.1995 №81-ФЗ).

Статьей 4.1 данного закона предусмотрено, что Российская Федерация передает для осуществления органам государственной власти субъектов Российской Федерации полномочия по назначению и выплате ежемесячного пособия по уходу за ребенком лицам, уволенным в период отпуска по уходу за ребенком в связи с ликвидацией организаций; средства на осуществление переданных в соответствии с частью первой настоящей статьи полномочий предусматриваются в виде субвенций из федерального бюджета исходя из численности лиц, имеющих право на пособие, и размеров пособия.

В соответствии с п.45 Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 №1012н, ежемесячное пособие по уходу за ребенком лицам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, назначается и выплачивается по месту работы, матерям, уволенным в период отпуска по уходу за ребенком в связи с ликвидацией организации, - в органах социальной защиты населения по месту жительства.

Пунктом 46 названного Порядка также предусмотрено, что выплата ежемесячного пособия по уходу за ребенком указанным лицам осуществляется со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком по день исполнения ребенку полутора лет.

В соответствии с ч.1 ст.11.1, ч.1 ст.13 Федерального закона от 29.12.2006 №255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается застрахованным лицам (матери, отцу, другим родственникам, опекунам), фактически осуществляющим уход за ребенком и находящимся в отпуске по уходу за ребенком, со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет; назначение и выплата ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются страхователем по месту работы застрахованного лица.

Согласно п.8 ч.1 ст.13 Закона Российской Федерации от 15.05.1991 №1244-1 «О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС», к числу граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие чернобыльской катастрофы, на которых распространяется действие данного Закона, относятся граждане, постоянно проживающие (работающие) на территории зоны проживания с льготным социально-экономическим статусом.

В силу п.7 ч.1 ст.18 данного Закона в редакции, действовавшей до 01.07.2016, гражданам, постоянно проживающим (работающим) на территории зоны проживания с льготным социально-экономическим статусом, гарантируется предоставление ежемесячного пособия по уходу за ребенком в двойном размере до достижения ребенком возраста трех лет.

Согласно Правилам выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком в двойном размере до достижения ребенком возраста трех лет гражданам, подвергшимся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС, утвержденным Постановлением Правительства Российской Федерации от 16.07.2005 №439, пособие предоставляется гражданам в порядке, предусмотренном для назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации с учетом особенностей, установленных настоящими правилами (п.2).

Пособие предоставляется гражданам, указанным в ст.13 Федерального закона «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», постоянно проживающим (работающим) на территории зоны проживания с льготным социально-экономическим статусом (пп. «б» п.3); пособие предоставляется по день достижения ребенком возраста трех лет (п.4); предоставление пособия осуществляется по месту подачи гражданином заявления о назначении пособия: в организации по месту работы (службы) или по месту жительства - в органе в сфере социальной защиты населения, уполномоченном органом государственной власти субъекта Российской Федерации в соответствии с законодательством субъекта Российской Федерации (далее - орган в сфере социальной защиты населения) (п.5).

Действующая с 01.07.2016 редакция п.7 ч.1 ст.18 Закона Российской Федерации от 15.05.1991 №1244-1 «О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС» гражданам, постоянно проживающим (работающим) на территории зоны проживания с льготным социально-экономическим статусом, гарантируется ежемесячная выплата на каждого ребенка: до достижения возраста полутора лет - в размере 3 000 рублей; в возрасте от полутора до трех лет - в размере 6 000 рублей.

В то же время ч.3 ст.8 Федерального закона от 29.12.2015 №388-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части учета и совершенствования предоставления мер социальной поддержки исходя из обязанности соблюдения принципа адресности и применения критериев нуждаемости» установлено, что за гражданами, которые указаны в п.п. 7, 8 и 9 ч.1 ст.13 Закона Российской Федерации от 15.05.1991 №1244-1 «О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС» и которым ежемесячное пособие по уходу за ребенком в двойном размере до достижения ребенком возраста трех лет назначено до 30.06.2016, сохраняется право на получение указанного пособия в размере и на условиях, установленных Законом Российской Федерации от 15.05.1991 №1244-1 «О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС» (в редакции, действовавшей до дня вступления в силу настоящего Федерального закона), до наступления оснований прекращения его выплаты в соответствии с законодательством Российской Федерации. При этом указанным в настоящей части гражданам ежемесячная выплата, установленная п.7 ч.1 ст.18 Закона Российской Федерации от 15.05.1991 №1244-1 «О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС» (в редакции настоящего Федерального закона), не осуществляется.

Из материалов дела следует, что ФИО1 состоит в трудовых отношениях с ОАО «Кимовская типография» в должности намотчицы катушек 2 разряда в цехе намотки.

30.06.2016 у истца ФИО1 родился сын – ФИО5 (л.д.13-15).

Согласно свидетельству о регистрации по месту жительства № ФИО5, ДД.ММ.ГГГГ рождения, уроженец 

<

адрес>, зарегистрирован по адресу: 

<

адрес> 03.08.2016 (л.д.12).

24.08.2016 ФИО1 обратилась к работодателю ОАО «Кимовская типография» с заявлением о замене после родовой части отпуска по беременности и родам на отпуск по уходу за ребенком, назначении и выплате ежемесячного пособия по уходу за ребенком ФИО5 со дня его рождения 30.06.2016 до достижении им возраста трех лет (л.д.42).

На основании приказа ОАО «Кимовская типография» от 22.08.2016 ФИО1 предоставлен отпуск по уходу за ребенком с 30.06.2016 по 30.12.2017 в количестве 549 календарных дней (л.д.19).

Согласно расчету среднего заработка ФИО1 за период, предшествующий наступлению страхового случая среднедневной заработок составил 

<

данные изъяты> руб. (л.д.11).

31.10.2017 ФИО1 обратилась к работодателю ООО «КимТ» с заявлением о предоставлении ей отпуска по уходу за ребенком ФИО5 с полутора до трех лет, то есть с 31.12.2017 по 30.06.2019 (л.д.41).

Приказом ООО «КимТ» от 03.11.2017 № ФИО1 намотчице катушек 4 разряда предоставлен отпуск по уходу за ребенком ФИО5, ДД.ММ.ГГГГ рождения, с 31.12.2017 по 30.06.2019 в размере 547 календарных дней (л.д.40).

Решением Отдела социальной защиты населения по Кимовскому району, филиала государственного учреждения Тульской области «Управление социальной защиты населения Тульской области» от 15.01.2018 № ФИО1 отказано в выплате ежемесячного пособия по уходу за ребенком в возрасте до трех лет в двойном размере на том основании, что отпуск по уходу за ребенком в возрасте до трех лет предоставлен истцу 22.08.2016, то есть после 30.06.2016 (л.д.18).

Данное решение было обжаловано истицей ФИО1 в Министерство труда и социальной защиты Тульской области.

Письмом Министерства труда и социальной защиты Тульской области от 01.03.2018 № ФИО1 разъяснено, что поскольку она состоит в трудовых отношения с ОАО «Кимовская типография» и находится в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет в соответствии с приказом от 22.08.2016 №, на 30.06.2016 она (ФИО1) получателем ежемесячного пособия по уходу за ребенком в двойном размере не являлась, в связи с чем право на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком в двойном размере от полутора до трех лет у нее отсутствуют (л.д.16-17).

Анализируя доказательства в их совокупности, суд приходит к следующему.

Федеральный закон от 19.05.1995 №81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» устанавливает единую систему государственных пособий гражданам, имеющим детей, в связи с их рождением и воспитанием, которая обеспечивает гарантированную государством материальную поддержку материнства, отцовства и детства.

В соответствии со ст.3 Федерального закона от 19.05.1995 №81-ФЗ устанавливаются виды государственных пособий, в том числе, пособие по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком.

Согласно ст.256 Трудового кодекса РФ по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.

В силу ст.255 Трудового кодекса РФ женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложнения родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.

Порядок исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком установлен Федеральным законом от 29.12.2006 №255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».

В силу ст.10 Федерального закона от 29.12.2006 №255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине суммарно за весь период отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов.

Согласно п.1 ст.11.1 Федерального закона от 29.12.2006 №255-ФЗ ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается застрахованным лицам (матери, отцу, другим родственникам, опекунам), фактически осуществляющим уход за ребенком и находящимся в отпуске по уходу за ребенком, со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет.

В соответствии с п.7 ч.1 ст.18 Закона Российской Федерации от 15.05.1991 №1244-1 «О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС» в редакции Федерального закона от 05.12.2006 №207-ФЗ гражданам, постоянно проживающим (работающим) на территории зоны проживания с льготным социально-экономическим статусом, гарантируется ежемесячное пособие по уходу за ребенком в двойном размере до достижения ребенком возраста трех лет.

Таким образом, ст.ст.18-20 Закона Российской Федерации от 15.05.1991 №1244-1, в редакции, действовавшей до вступления в силу Федерального закона от 29.12.2015 №388-ФЗ, отдельным категориям лиц из числа подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС, была предусмотрена такая мера социальной поддержки, как выплата ежемесячного пособия по уходу за ребенком в двойном размере до достижения ребенком трех лет. С 01.07.2016 указанная мера социальной поддержки отменена. 

Частью 2 ст.8 Федерального закона от 29.12.2015 №388-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части учета и совершенствования предоставления мер социальной поддержки исходя из обязанности соблюдения принципа адресности и применения критериев нуждаемости» установлено, что за гражданами, которые постоянно проживают (работают) на территориях зон, указанных в Перечне населенных пунктов, находящихся в границах зон радиоактивного загрязнения вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС, утвержденного постановлением Правительства РФ от 08.10.2015 №1074 и которым ежемесячное пособие по уходу за ребенком в двойном размере до достижения ребенком возраста трех лет назначено до 30.06.2016, сохраняется право на получение указанного пособия в размере и на условиях, установленных Законом № 1244-1 «О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС» (в редакции, действовавшей до дня вступления в силу Закона №388-ФЗ), до наступления оснований прекращения выплаты в соответствии с законодательством РФ.

Данное пособие осуществляется в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 16.07.2005 №439 «О правилах предоставления ежемесячного пособия по уходу за ребенком в двойном размере до достижения ребенком возраста трех лет гражданам, подвергшимся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС».

В судебном заседании установлено и следует из материалов дела, что ФИО1 состоит в трудовых отношениях с ОАО «Кимовская типография». 

30.06.2016 у истицы родился сын ФИО5 

В связи с рождением ребенка на основании заявления ФИО1 от 24.08.2016 в соответствии с приказом от 22.08.2016 № истцу предоставлен отпуск по уходу за ребенком до полутора лет с 30.06.2016 по 30.12.2017.

31.10.2017 истец обратилась к работодателю с заявлением о предоставлении отпуска по уходу за ребенком с полутора до трех лет, начиная с 31.12.2017.

Приказом ООО «КимТ» от 03.11.2017 № ФИО1 предоставлен отпуск по уходу за ребенком с 31.12.2017 по 30.06.2019.

Принимая во внимание дату рождения у истца ФИО1 ребенка ФИО5 – ДД.ММ.ГГГГ, то обстоятельство, что отпуск по уходу за ребенком с полутора до трех лет предоставлен работнику, начиная с ДД.ММ.ГГГГ, то есть после вступления в силу Федерального закона от 29.12.2015 №388-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части учета и совершенствования предоставления мер социальной поддержки исходя из обязанности соблюдения принципа адресности и применения критериев нуждаемости», оснований полагать, что за истцом сохранилось право на получение пособия по уходу за ребенком в двукратном размере, не имеется, учитывая, что право на получение данного пособия у истца возникло с рождением ребенка, то есть после 30.06.2016, тогда как к моменту наступления указанного события, данная мера социальной поддержки была отменена. 

Поскольку с заявлением о назначении пособия по уходу за ребенком до трех лет истица обратилась после введения в действие Федерального закона №388-ФЗ, то оснований для назначения ФИО1 данного пособия в двойном размере в соответствии с нормой п.7 ст.18 Закона Российской Федерации «О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС» (в редакции, действовавшей до 30.06.2016), у ответчика не имелось.

При указанных обстоятельствах оснований полагать, что расчет пособия истцу по уходу за ребенком до трех лет произведен в нарушение с ч.1 ст.11.2 Закона от 29.12.2006 №255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», ст.15 Закона от 19.051995 №81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», не имеется.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

решил:

ФИО1 в иске к государственному учреждению Тульской области «Управление социальной защиты населения Тульской области» о назначении и обязании выплачивать ежемесячное денежное пособие по уходу за ребенком в двойном размере – отказать.

Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Тульского областного суда путем подачи апелляционной жалобы в Кимовский городской суд Тульской области в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Решение в окончательной форме изготовлено 10.05.2018.

Председательствующий